简述《德意志意识形态》中的分工理论

分工是经济学理论研究的热点,也是现代市场经济中普遍存在的经济现象。本文简要梳理了《德意志意识形态》中马克思与恩格斯的分工思想,阐述了分工与生产方式、所有制的关系;分工产生、发展及消亡的主客观原因及具体历史性。马克思、恩格斯在研究分工时始终是沿着生产力‐分工‐生产关系的逻辑主线展开的,因此,对其分工思想的深入把握将有助于我们更好地理解唯物史观。     

以人为本,构建和谐劳动关系

一个企业要获得长足的发展,在企业内部构建和谐的劳动关系,至关重要。它不仅关系到员工的切身利益,关系到企业的生存发展,甚至还直接影响到家庭、社会的和谐稳定。     

企业如何构建和谐的劳动关系

本文在对劳动关系不和谐的表现及其因果分析的基础上,探讨了和谐劳动关系的两个本质特征,指出构建和谐的劳动关系应该确立员工在企业的主体地位,建立企业与员工之间新型的合作组织,形成共生共荣与积极的互动关系,体现出员工劳动的自由自觉性,促进员工生命活动的审美化,实现员工的创造性社会本质。     

产业集群及其演进:一个劳动分工角度的解读

文章回顾了以斯密和马歇尔等为代表的古典和新古典以及马克思主义的劳动分工理论,从劳动分工角度对产业集群的形成和演进做了初步的解释。文章认为,产业集群的形成和演进是专业化分工产生的报酬递增的一种表现形式,是一个劳动分工深化、交易效率提高的过程。根据已有理论结论和我国产业集群发展的基本现实,文章对我国产业集群的发展提出了一些政策建议。     

基于人力资源管理流程的和谐劳动关系构建——解读劳动合同法的体会

和谐的劳动关系有利于提高企业人力资源的竞争力,提升企业的声誉和形象,增强员工的士气,提高员工参与工作的积极性,有利于避免劳动纠纷,减少企业的成本。劳动合同法的颁布实施,给人力资源管理带来的挑战和机遇,企业可以在人力资源管理的过程中,采用与劳动法相配套的一系列手段来构建和谐劳动关系,在和谐劳动关系中使劳动双方达到双赢。     

构建和谐劳动关系,促进企业发展

当前,劳动关系在劳动合同、工资收入和社会保险等方面存在较多的问题.为构建和谐劳动关系、促进企业发展,本文提出了加强劳动合同管理、深化企业工资收入分配制度改革和加强社会保险工作等措施.     

构建和谐劳动关系促进企业和谐发展

劳动关系是劳动者在从事劳动过程中与用人单位之间发生的劳动权利、义务关系,是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。在企业中,劳动者数量众多,劳动者背后的社会关系,更加庞大复杂,可以说,劳动关系的和谐统一,是建立和谐企业的根本因素,是企业得以发展、社会能够稳定的保证。     

和谐教育理念下的和谐校园建设水平提升的对策研究

高校作为社会的重要组成部分,是引领社会发展与文明的机构,理应担负起构建和谐社会的重任。如何提升和谐校园建设水平?本文试图从和谐教育理念入手,探索高校和谐校园建设水平提升的对策。     

Family Formation and the Divisions of Labour in Belgian Couple Households

In this chapter the authors describe how a quantitative analysis resulted in a proposal for a qualitative research. The aim of the quantitative research was to analyse the impact of family formation on the division of labour in couple households, based on data from the Panel Study on Belgian Households.In a first step a typology was made based upon data of 1224 Belgian couple households (1995). The second step consisted of a longitudinal analysis for the period between 1992 and 1995. The analysis of the impact of birth on the division of labour gave evidence of the revocability of equal patterns of division of labour.Based on these findings the authors concluded that the classic concept of emancipation does not allow us to understand the empirical phenomena. Hence, the authors proposed a new (qualitative) investigation aimed at clarification and empirical validation of different contents of the concept of emancipation.     

Total Labour Requirements and Value Added Productivity of Labour in the Process of Economic Development

When the inverse of the value added productivity of labour is regressed on total labour requirements (which is equivalent to labour values), a significant relationship is obtained. This indicates that the value added productivity of labour can be explained by total labour requirements (labour values). The mean value of the regression coefficients is about 1.7. The regression coefficients have a tendency to increase during the process of rapid economic development and to decrease afterwards. Such movements are explained by value added linkages. This study is based on input–output analysis, where total labour requirements per monetary unit of output and the value added productivity of labour are calculated for each of 24 industries in Japan, Korea and USA, every 5 years between 1960 to 1985.     

又一次社会大分工--浅谈物流经济的出现

物流经济作为一个新兴的经济形态越来越受到企业界和经济学界的关注，已经成为经济学研究的热点之一。本文从物流与物流经济入手，着重阐述了传统物流经济与现代物流经济的区别，并指出现代物流经济是在传统物流经济的基础上，借助于现代科技进行系统而有效的整合形成的。它的出现标志着又一次社会大分工的到来，具有重要的战略意义。     

从交易费用和社会分工看物流外包

第三方物流的出现和存在必然有其合理性,文中从经济学和社会学两个方面,通过交易费用理论和社会分工理论解释第三方物流这一这会经济现象存在的合理性,从而说明了企业尽可能采用物流外包而放弃自营物流的必要性。     

心理健康教育咨询在和谐校园建设中的作用研究

本文分析了当代大学生常见的心理问题及其产生的原因,在此基础上,探讨了心理健康教育咨询在和谐校园建设中的作用。     

用和谐教育思想指导民族团结教育——对苏霍姆林斯基和谐教育的反思

民族团结是我国和谐社会建设的一个重要组成部分,教育部发布的《学校民族团结教育指导纲要(试行)》是促进民族团结的重要组成部分。苏霍姆林斯基的"和谐教育"思想中有很多值得我们吸收和借鉴的部分。本文通过对苏霍姆林斯基"和谐教育"思想的反思,对我国现阶段即将开展的民族团结教育进行了一些思考。     

构建和谐社会下开征社会保障税的迫切性及其税制设计

本文在构建和谐社会的执政理念启发下,结合我国国情及当前社会发展形势,论述了开征社会保障税的迫切性,进而对其具体税制也做出了建议性的设计。     

浅议企业组织结构中工会职能的发挥

文章以建功立业、文化建设、依法维权、和谐劳动关系、素质提升、自身建设六大工程为主线,通过对企业工会在企业内部组织结构中的地位及职能的探讨,凸显工会的工作效能。     

构建和谐校园对策探析

高校和谐校园建设是构建和谐社会的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会对大学提出的新的历史使命.建设和谐校园,必须全面把握和谐校园的内涵,深刻认识和谐校园的价值,正确选择创新构建和谐校园的途径.