新形势下离退休管理工作之我见

离退休职工的管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措。电力企业作为国有企业,在长期发展过程中产生了很多离退休人员,做好离退休人员的管理工作对于企业的稳定发展来说具有重要意义。     

迅速筹集国有企业改革费用有效转移改革成本

国有企业改革是一项极其复杂的社会工程,改革的推进必然需要很大的费用,在一定时期筹集改革费用的能力以及由企业向社会转移改革成本的能力,不能不成为约束改革进展的重要经济条件。除了其他方面的原因之外,国有企业改革之所以难以深入,重要的原因便在于高昂的改革成本削弱了改革的经济可行性。仅就国有企业改革面临的直接成本而言,至少包括以下几方面：一是离退休人员的生活保障费用,据估算,我国国有企业中在职工人对离退休职工的负担系数已达到0．29左右;二是职工医药、医疗费,即职工的医疗保障费用。据统计大约相当于职工工资…     

做好企业离退休职工思想政治工作的思考

离退休职工是建设和谐企业、和谐社会的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何,直接影响着企业职工的思想认识、精神风貌和改革发展稳定的大局。在当前推进改革开放、建设和谐社会的新形势下,加强和改进企业离退休职工的思想政治工作,更具有重要的现实意义。本文分析了目前企业离退休职工思想现状,阐述了做好企业离退休职工思想政治工作的方法、原则和具体对策。     

开展离退休职工思想政治工作的意义与策略探索

长久以来，我国始终坚持“以人为本”的理念指导，为打造和谐的社会主义社会而不懈努力着。“尊老爱幼”是我国的基本美德之一，离退休职工随着时代的发展逐步退居到弱势群体当中，其生活得到了全社会的关注。本文以思想政治工作为切入点，在明确离退休职工思想政治工作意义的基础上，就离退休职工思想政治工作的开展策略进行了探讨。     

探索煤矿企业离退职工思想政治工作的有效模式

在改革开放的新形势下,我国煤矿企业中对离退休职工进行思想政治工作,成为离退休职工永葆先进性的重要基础。就目前而言,煤矿企业由于受到社会诸多因素的影响,在近年呈现出不景气的现象。但是,在集团公司的精细化管理下,各个部门的工作制度明确,运行制度良好,并且在离退休职工的思想政治工作上制定良好的运行模式,从根本上促进煤矿企业离退休职工思想政治工作的发展。     

国有企业改革发展中如何加强领导班子思想政治建设

经济和社会的快速发展，促进了我国各个领域建设的繁荣进步，国有企业作为经济领域重要的组成部分，在建设与发展中给予了经济发展更多的优势。我国的国有企业改革经历了复杂的更新与变革，在继续深化改革的环境下，国有企业必须要进行体制与机制的改革才能够适应新经济时代的市场环境。国有企业的决策层就是企业的领导班子。领导班子的思想意识，在某种程度上决定了企业发展的方向和整体运行的基调，领导班子的思想状况对于国有企业的稳步前行具有重要意义。     

适应新形势 加强离退休职工思想政治工作

<正>离退休职工是党和国家的宝贵财富,是社会大家庭的重要组织部分,离退休职工思想状况如何,直接影响着社会稳定和发展。笔者就如何做好新时期离退休职工的思想政治工作进行了思考。一、当前离退休职工的思想状况随着社会的不断发展,人民生活水平的提高,离退休职工对物质和精神方面的需求越来越高,思想也越来越活跃。归纳起来主要表现在以下几个方面:     

基于科学发展的现代企业党政建设思考

科学发展观是在我国发展阶段提出的适应深化改革与健康发展的新思路,也是对我国现代化企业发展和党政建设的的指导依据。现代企业制度的核心是产权制度的改革和法人治理结构的完善,国有企业在改革与发展的过程中,基层党组织的作用也会逐渐发生变化,在开展员工的思想政治教育工作中遇到新的问题。这时就需要针对变化中的国有企业的党政建设进行深入的思考,充分发挥科学发展观念的指导作用,做好国有企业职工的思想政治教育工作。     

停产企业离退休职工管理与服务工作的实践与思考

离退休职工的管理服务工作是一项政策性强、涉及面广的复杂的工作，其管理质量直接影响到国家政策的落实，关系到离退休职工家庭的和睦，也对社会的稳定发展产生一定的影响。然而在社会新形势下，应该如何做好企业离退休管理服务工作，是一个值得探讨的问题。文章首先分析了当前离退休职工管理与服务工作中存在的问题，然后有针对性地提出解决措施，以提高离退休职工管理与服务工作的质量。     

情感服务、务实为民

职工是企业的发展之本。职工的思想政治工作，是企业发展的坚实基础。中海工业（上海地区）保障服务中心成立于2014年10月，是中海工业上海地区各单位离岗、离退休职工的管理机构。肩负着围绕企业转型发展，在进一步深化人事制度改革中，将上海地区各单位的离岗、离退休职工集中管理，承担起做好离岗和离退休职工稳定工作的使命，使公司所属各单位能轻装上阵，更好地参与市场竞争。     

加强离退休职工思想政治工作的思考

<正>随着社会的迅速发展,大部分企业的制度、管理方式等都发生了相当大的变化,这些变化在推动企业发展的同时也改变和影响着离退休人员的思想和生活。员工离退休后相对于在职时的被关注度降低,使得离退休人员对社会和企业有一些不满意的想法、抱怨。对此,关心和加强对这部分人的思想政治工作就显得十分必要。一、离退休职工的心理分析大部分的离退休职工是与新中国一起成长的,他们参加过共和国的解放战争,参加过新中国的建设工作。年轻     

新形势下离退休职工的思想问题

随着时间的推移。离退休职工越来越多。逐渐形成了一个庞大的社会中老年群体。作为一个不同于在职职工的群体的思想工作。常常被一些同志所忽视或被淡化，以致形成对社会、对单位产生了一定的负面影响。纵观近几年来发生的集体上访、闹事等事件。可以说与离退休职工有关的次数占了相当大的比重。因而，笔现就新形势下离退休职工中思想工作方面的几个问题进行探讨．为稳定离退休职工队伍，为改革开放和建设社会主义和谐社会做出应有的努力。     

应重视职工的民主管理权

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节；不少国有企业活力不足、发展滞缓是目前我国经济发展中的一个焦点。因而搞好国有企业的改革，具有极为重大而深远的意义。以往的实践证明，要搞活搞好国有企业必须重视企业职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥职工主体作用，全面保障职工的合法权益，这是发展社会主义市场经济与民主政治的本质要求，是当前国有企业改革与发展的紧要任务。深化国有企业改革，建立现代企业制度，是为了进一步解放和发展社会生产力。而在生产力诸要素中，人是首要因素。如果这一要素被忽视和削弱，所谓发展生产…     

对做好离退休职工思想政治工作的思考

<正>当前离退休职工思想政治工作存在的主要问题近年来,各级党组织十分重视加强离退休职工的思想政治工作,通过狠抓制度落实,积极开展活动,思想政治工作取得了成效,为促进退休职工队伍稳定,维护社会稳定,发挥了积极作用。但也应看到在离退休职工思想政治工作方面还存在一些薄弱环节。一是对离退休职工思想政治工作的重要性认识不到位。认为离退休职工退休后,应是社会人,有思想问题不会影响     

租赁企业如何做好党支部建设工作——以广西农垦黎塘氮肥厂党支部工作为例

随着我国改革的深入,国有企业开始重视党支部工作的改革与创新。加强国有企业的党支部建设工作,不仅能提高职工的整体思想水平,还有利于促使企业稳定发展。文章通过总结党支部建设工作,为国有企业加强党支部建设提供有益探讨。     

利用社区资源提高离退休人员服务与管理质量的探讨

离退休职工是国有企业的创业者,我们有义务、为离退休人员做好服务与管理工作,推行离退休人员属地化管理,完善社区功能,落实好离退休人员政治、生活、文化等待遇,关注好这个群体的所需所想,是维护改革发展的重要因素。     

做好离退休管理工作的对策探讨

随着我国已进入老龄化社会,离退休人员在企业中所占比例越来越大,做好离退休人员的管理服务工作,是企业稳定、经营发展的大事。做好离退休职工的管理工作,就是要按照公司领导的要求和广大离退休职工的期望,做到服务一方、稳定一方,自觉为企业的改革和发展营造一个良好气氛,为企业在做好离退休人员的各项工作中发挥作用。     

国企思想状况多元化与应对策略

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是保障国有企业改革发展稳定的生命和灵魂.随着社会的进步和改革的深入,以及经济全球化和文化多元化的影响,当前国有企业职工思想观念发生了深刻变化,对加强和改进国有企业思想政治工作提出了更新更高的要求.     

新形势下离退休思想政治工作创新的思考

正离退休职工是一个特殊的群体,不是中心,影响中心,不是大局,影响大局。认真研究新形势下离退休职工思想政治工作的特点和工作规律,开辟新途径、探索新方法,是做好离退休职工思想政治工作的关键。笔者结合自己几年来的工作实践,尝试从思政工作的理念、内容和方式方法等方面,谈新形势下离退休思想政治工作创新问题。一、新形势下离退休思想政治工作创新的重要性1、坚持离退休思想政治工作创新,是落实党的离退休政策的需要加强离退休职工思想政治建设是离退休工作的核心内容,是落实     

职工主体作用 职工合法权益 职工思想认识──国有企业改革与发展不可忽视的因素

职工主体作用　职工合法权益　职工思想认识──国有企业改革与发展不可忽视的因素莫于川国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节；不少国有企业活力不足、发展滞缓是目前我国经济发展中的一个焦点。因而搞好国有企业的改革与发展，具有极为重大而深远的意义。以往的实...