试论农业银行的合规文化建设

文章研究探讨农业银行合规文化建设问题。     

培育合规文化 推进合规建设

农业银行的合规文化应是组织倡导、符合行业规范、具有自身特点、员工认同和社会知晓的价值理念,同时,企业行为和员工行为能够自觉适应法律法规、外部监管和内部规章制度的要求,形成自我约束、自觉实践、实时监督和内控有效的机制,及时遏制违规经营和违规操作,在内部筑起防范风险的屏障,促进农行业务经营可持续发展。     

加强合规文化建设推进农行股份制改革

今年是农业银行改革的关键一年。作为完成国有独资商业银行股份制改革任务的最后一年,农业银行既要面临股份制改革滞后的巨大压力,又要做好自身经营管理转型的各项工作,任务十分繁重而艰巨。因此,必须及时抓住发展机遇,进一步转变经营管理观念,牢固树立合规经营的理念,在实践中全力打造农业银行的合规文化,把合规经营作为农行发展的头等大事来抓,这一点尤为重要和迫切。那么,如何才能尽快建设农业银     

对基层农行企业文化建设的探讨

农行企业文化是农行员工在长期工作经营实践过程中 ,逐渐形成的文化形态 ,包括农行精神 (精神文化、物质文化 )、农行作风 (行为准则 )、农行形象、管理制度以及相应特色的文化素质和文化生活的总和。作为国有商业银行“细胞”的基层农行 ,在未来的竞争中 ,尤其在中国加入ＷＴＯ后 ,能否应对外资银行的巨大冲击 ,除了要具备一定的经济实力和组织实力外 ,还要具备有农行特色的强大的农行企业文化 ,这是我们目前应该研究和亟待解决的问题。一、基层农行搞好企业文化建设的意义农行向商业银行转轨已经迈出了实质性的一步 ,要求基层农行员工的思…     

新时期农业银行合规文化建设策略

党的十七届六中全会明确将文化提升至国家战略位置,一语破的地指出当前企业的竞争已不再仅仅是资金、技术、人员、策略的竞争,而是上升至文化层面的竞争。谁塑造了优秀的文化并将之转化为企业自觉的行动,谁就会成为市场竞争的优胜者。农行股改上市以来,一直高度重视文化建设,提出了“文化强行”的发展战略,农行的经营行为、管理模式和服务手段有了很大改善。然而,也应清醒地看到,农行所面临的内控形势依然严峻,尤其是近期全行各类案件有所反弹,一些同质同类的问题屡查屡犯,充分暴露了农行在案件防控上仍然存在着责任落实不到位、防范措施不到位、监督检查不到位、治理整改不到位等突出问题,从中折射出的深层次问题之一就是文化建设特别是合规文化建设的缺失。因此,加强农行合规文化建设迫在眉睫。本文从合规文化的概念、内涵和意义出发,结合合规文化建设的现状,谈谈对当前农行加强合规文化建设的看法。     

推进合规建设防范各类风险——对农行加强合规制度建设柔性管理的思考

当前，农业银行正在紧锣密鼓地加快股份制体制改革，随着调整力度的加大。内控工作稍有不慎，即有可能酿成事实风险。在这方面有很多典型案及深刻的教训。从犯罪心理学的角度来看．当违规违法的综合成本低于其收益时．违规违法行为必然会产生，人的需求是无止境的，银行大案要案频发的根源在于银行个别员工的个人需求超越了其在合法前提下的正常范围．     

坚持以人为本 建设合规文化

按照上级行的部署和要求,近期我行组织开展了加强内控,金员防控案件专项治理活动、企业文化建设大讨论活动和合规建设推进年活动。开展这一系列活动的目的,是为了革除弊端,防控风险,建立具有农业银行特色的先进企业文化,为金行实现又好又快发展提供保障。通过学习和讨论,收获很多,感触颇深,我认为,当务之急是必须加强合规文化建设。     

对农业银行合规文化建设的思考

合规文化是银行企业文化的重要组成部分,是企业内部控制、规范运行、科学发展的规则.合规应视为银行的一项核心管理活动,合规文化是确保银行各项经营活动的合规性和稳定发展的基础,是银行管理层和全体员工在实践中的提炼和升华.就农业银行而言,在合规文化建设中存在什么问题,应该如何加强合规文化建设,也是一个值得探讨的重要课题.     

如何夯实合规文化建设的基础

当前,农业银行正在开展合规文化建设大讨论以及探索管理重心下沉机制活动,这是提升企业文化理念的一种行为延伸。营业网点作为银行最基本的营业机构,是农业银行合规文化最直接的建设者和执行者,因此,网点合规文化建设是农业银行企业文化建设的重要方面,也是网点文化建设的核心内容。     

合规文化建设与执行力

所谓合规是以银行合规管理系统及专业的方法对银行业务运行检查、业务管理评价、银行风险管控过程进行有效性跟踪,改善和帮助银行实现风控管理和业务经营发展目标的活动过程。在后危机时代和"十二五"开局的大背景下,银行合规经营受到国内外的广泛重视,"巴塞尔协议Ⅲ"和我国银监会的《商业银行合规风险管理指     

基层行合规文化建设任重道远

任何企业的健康发展都离不开合规经营,而银行业是以信用为基础的高风险行业,建立有效的合规文化尤为重要。基层行是执行制度与业务操作的基本窗口．尤其要增强防范控制风险的责任感．要充分意识到,合规文化建设任重而道远。     

新时期农业银行合规文化建设策略

自美国次贷危机以来,农行开始重视合规文化建设,农行的经营行为、管理模式与服务手段有了很大改善。但是,目前所面临的内控形势依然严峻,尤其是近期各类案件有所反弹,从中反映出的一个深层次问题就是合规文化建设的缺失。因此,如何加强新时期农业银行合规文化建设也就具有重要的现实意义。本文结合目前农业银行合规文化建设现状,提出粗浅的看法。     

加强合规文化建设的建议

要以业务经营为中心,以合规为保证,通过多种形式和手段将合规文化理念灌输、渗透给员工,营造合规文化氛围。建立合规培训长效机制,通过分层     

全椒支行推进合规文化建设

全椒支行紧贴工作实际,以规范业务经营行为和员工职业操守为抓手,建立合规工作机制,明确内部报告路线,稳步推进合规文化建设,确保经营管理活动安全稳健运行。     

基层人行推进区域信用文化建设的现实思考

党的十六大、十六届三中全会，以及中央经济工作会议明确提出：坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发现观。这一新的发展观．是对我国20多年改革开放实践经验的科学总结，是全面建设小康社会的客观需要，体现了我们党对经济发展规律认识的深化。这个新的发展观的前提是“以人为本”。众所周知，“人本”理     

合规风险管理路径研究

本文从分析风险成因入手,认为风险意识与业务规范要求的不对称是形成风险的首要原因,无序的金融创新是形成风险的必然原因,制度执行力缺乏刚性是形成风险的直接原因,不尽完善的风险管理架构是形成风险的根本原因,内部监管不力是形成风险的主要原因。据此提出合规风险管理的主要路径:加强合规意识教育是前提;加强制度流程建设是关键;加强预警和控制是重点;加强评价系统建设是抓手;加强监管督查是保障。     

农发行合规文化建设探析

本文结合农发行合规文化的内涵与特点、合规文化的建设现状,就如何进一步加强合规文化建设提出了一些粗浅的建议。     

推行合规建设 打造企业文化

近几年，银行业案件频发，“十案九违规”--几乎每一起案件的发生都伴随着有章不循，违规操作的现象。而当前农业银行正处于股份制改革提速的关键时期。既要加快股改，又要强化风险防范。要全面解决好这两大任务的关键之一在于在全行尽快建设透彻的“合规文化”，在经营管理的每个细节和环节上始终坚持以是否合规来判断和决策，进而逐步形成一种全新的“合规文化传统”。     

推进农业银行企业文化建设的思考

1992年，约翰·科特教授和詹姆斯·赫核斯克特教授出版专著《企业文化与经营业绩》，总结了1987-1991年间美国22个行业、72家公司的企业文化和经营状况并进行了深入研究，结论是企业文化对企业经营业绩有重要影响。他们认为：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”，且预言，在未来，企业文化对企业兴衰将发挥越来越重要的作用。因此，农业银行要把两个文明建设与企业文化建设结合起来。因为两个文明建设和企业文化建设是相互促进、相得益彰的，其作用和意义也是显而易见的。面向市场，寻…