如何成为一名优秀的高校后勤员工

如何才能成为一名优秀的高校后勤员工呢?联系本单位工作实际,谈一谈自己的粗浅认识. 一、讲政治,善思考 谈到政治,有人会讲,政治是领导干部的事,跟我们后勤员工又有何关呢?其实,政治跟我们每一个人都密切相关,它关系到一个人立场是否坚定、思想意识是否健康.一个政治立场都不坚定的人做事又怎么会有原则呢?而没有原则又怎么能做好事呢?更何况高校后勤是为高校师生员工提供服务的窗口,肩负着"三服务、两育人"的重任,后勤员工的一言一行、一举一动都会直接影响到后勤在师生员工心目中的地位,最终反映出后勤员工素质的高下.     

如家：扩张背后的稳进

“在做特许经营的时候,我们一直在问自己而不是问对方是否准备好了,因为这是一个涉及到长远品牌建设的问题。”在孙坚看来,品牌不是一个logo。不是一个商标。如家快捷酒店也不仅仅是一个“小月亮”,品牌是一个企业对自己产品的市场定位,是对顾客承诺的兑现     

你是否饮酒过度?

如何才能知道自己的饮酒行为是否过度,并及早采取行动呢?为此,有人设计了供饮酒者自己评定的问卷。这一问卷共有11个问题,如果你有2个问题答“是”,就应引起警惕,如果你有3个以上问题回答“是”,就说明你的问题比较严重,最好去找专科医生咨询或就诊。这11项问题是: 1.在社交场合饮酒时,你是否会主动要求给你的杯子里加酒? 2.如果情况允许,你是否愿意自己多喝一点而让他人少喝一点?     

坐好人才战略"小板凳"

所有的战略都应当注意一个聚焦点。我们的战略聚焦点往哪聚呢?就是要形成我们企业的核心竞争力。你这个企业、这个国家、这个地区如果没有核心竞争力,竞争将必败无疑。那么这个核心竞争力是谁完成、谁提出的呢?是人才。 西方学者检测一个城市、一个企业有没有战略,不是在书本上,而是存在于我们头脑里面。比如我们问一个企业:你有战略吗?你有人才战略吗?他们回答说:有的,我给你念一段。别念了,     

如何“抓稳”大客户

你或许梦想过得到一个超大的合同,大到足以让你的公司跃升为同行中的翘楚,使公司的利润迅速增加,但你有赢得大合同及抓稳大客户的策略吗?卡普兰曾帮助过许多大大小小的公司成功赢得大客户的合同。卡普兰以自己的亲身经验告诉人们,要抓稳大客户,就像要赢得大象的“芳心”,必须非常有耐心,长期培养。大客户就像大象:庞大,行动缓慢,容易交往,却很固执,有时还具有危险性,所以打交道时必须小心谨慎。在与“大象”打交道时,深入了解“大象”的想法、习性与需求是最关键的。要学会换位思考,多问问自己,如果你是大企业的首席执行官,对你来说,什么是…     

商会经济时代,你准备好了吗?

如今,各行业、各地域商会组织层出林立,纵横交错。你是早就置身其中,体会到它的资源优势,还是仍然选择游离在外,孤军奋战呢?广东省工商联副主席李阳春曾在一次演讲中提到,发展商会经济的时代已经来到。而你是否已经准备好迎接它的到来呢?亦或是为了     

职涯规划的六个关键词

很多职场人可能会经常问自己:该如何规划自己的职业生涯?要想规划好自己的职业生涯,一般先要问自己几个问题:想做一个什么样的人?想实现什么样的目标?用何种方式来达成这种目标?达成这种目标的基石是什么……不管你的答案如何,笔者认为有六个词非常关键:立志、眼界、胸怀、勤奋、自信和学习.     

决策在科学与神秘之间

据说。在加拿大的某个偏远地区原来有很多印第安人的原始部落，但是。最后只有一个部落留了下来。其他的部落都消失了。留下来的那个部落自称他们得益于一种独特的决定如何狩猎的方法。他们在一种仪式上烧一块鹿的骨头，根据骨头烧出的纹路来决定狩猎的路线。这种决策方式可谓毫无科学性而言。但是，在我们的现实生活中。是否每个成功决策的案例都能得到科学的解释呢?决策，是每一位企业家绕不开．躲不过的话题。很多人追求所谓科学的决策，认为做充分的市场调查，用科学的方法进行深入分析，就能提高决策的成功率。但是，实际情况是这样做导致失败的案例很多。一个很重要的原因就是，你不可能100％地掌握信息，也不一定能完全正确地理解信息的全部内容。正像亚科卡说的：“假如你已经掌握了95％的信息，但是要得到其余的5％却要你再用6个月的时间。然而，到那时。你以前所掌握的那些情况都已过时了。”那么，企业家应该如何进行决策，如何提高决策的成功率呢?这个问题似乎不容易直接找到答案。但是，那些做出了成功决策的企业和企业家的做法也许能给我们一些启发。     

《海南鸡饭》：生活的原味

所有的朋友都要问一问自己,你的生活是不是在为自己而活?这部电影虽然以新加坡为背景,它的故事却是举世皆然,举世都通的。张艾嘉饰演一位开餐厅、终生烹煮海南鸡饭、单身茹苦含辛地将三个儿子养大的中年妇人。她的三个儿子,两个证实是同性恋,张艾嘉将希望完全放在第三个儿子身上,想尽办法,还特别安排了一     

如何学习

■留一只眼睛看自己在台湾、日本、中国大陆都有一种现象,小孩上学过程很辛苦,毕业后还要继续学习。很多人会说,学习是年轻人的事、是学生的事。而他自己在学习过程中却没有掌握学习方法以享受学习的乐趣,所以在他的认知里学习是辛苦的。在一次训练活动中我发现有位参与者反思能力很好,反应也非常快。他所提的问题都紧跟时代脉搏和社会趋势。下课后我问他:“你平时怎么学习呢?你怎么懂得那么多东西?跟时代脉动结合得那么紧密?”他笑着说:“我大学毕业后就没再念过书。”我接着问:“你不读书怎么知道那么多内容,有那么多内涵呢?你是怎么学习…     

《周易》与企业取名——企业取名的认知心理学基础

问:一个人的名字可以起到改变自己一生的命运的作用吗?答:人的名字不仅是人的代号,人名可以起到潜移默化地改变自己命运的作用。伟人都有一个响亮的名字,例如:毛泽东、江泽民。他们取了一个好名,好名字成就了他们一生的伟业;同样的道理,名牌企业也都有一个叫得响的名字,一个好名字也可以成就一个企业的高速成长和发展,例如:蒙牛、娃哈哈。问:名字真的有这么大的威力吗?答:表面上看是名字起的作用,实际是名字的语言含义调动了人的一系列的认知心理过程,使人的一生或企业的发展产生了裂变。问:为什么我们的主流意识形态认为这是唯心论呢?答:这…     

你的养老金在哪儿领？

在大城市里异乡打工的你,看着工资单里面每个月都在扣减的养老保险,是否也曾问自己：等我到了退休年龄,该到哪里去领养老金呢？我的户籍所在地还是京沪穗？     

运用西蒙决策理论分析大学生创业

大数据时代和高等教育大众化时代的来临,造成大学毕业生的数量与日俱增,就业形势日益严峻,致使一些大学生选择自主创业的道路。大学生创业是大学生就业的一种新途径、新形式,以创业的形式带动就业,可以缓解人才市场的压力。当大学生在面临是否就业、创业或继续深造问题时,该如何做出决策呢?西蒙决策理论指出决策贯穿于管理的全过程,管理就是决策,并认为组织成员都是为实现一定目的而合理地选择手段的决策者。即决策人模式。每一个独立的个体都是决策者,每一个大学生都是自己生活的管理者,决策人。本文将应用西蒙决策理论分析大学生创业决策的过程,原则和标准,以给大学生为以后的未来选择及职业规划做出参考。     

为供应链部门把脉(上)

给自己的公司把把脉,看看你的供应部门的现状如何,有没有在拖公司竞争力的后腿。下面有十个问题,你应该对其答案了然于心。供应链目标是否已经整合到公司的整体业务战略计划中?采购部门与公司其他部门(制造、工程、研发以及财务等)的工作关系如何?各部门之间是否都各自为营?你的采购团队是否制定了收入及利润目标?你是如何制定富有“挑战性”的目标的?采购部门的目标是否为公司其他职能部门所认可?你知道公司的首席采购官是谁吗?首席采购官和你之间是什么样的汇报关系?他是否能够随时随地联络到你以及其他高管?他是否需要向董事会做报告?领…     

企业领导者必备的二十个基本素质

<正> 一个成功的企业领导者必须具备哪些基本素质呢?以下是国际知名专家的观点。一、信任感是首要的。如果你是一员大公司的领导者,那么你必须能够信任你的下属主管,而为了获得这种信任有时必须排除那些不可信任的人或做一些令人不快的决策。领导者     

你的成功来自意外

作为一个成功的管理者,你认为公司成功的最大因素是什么?好的商业模式?领导的高瞻远瞩?还是良好的市场氛围?也许上述原因都非常重要,但最重要的因素可能你想都没有想过——你的成功只是意外。作为一个成功人士当你在聚光灯下头头是道的拆解自己的成功之道时,你是否会加上这么一句:"我的成功其实只是意外"呢?如果你连这句话想都没有想过,那么你的成     

怎么比?

你是否将自己与别人作比较并问自己：我该怎么比？我可以向他人奉献什么？可能你会拿自己同以下人物作比较：一个才华出众、在四年时间里获得双学位的研究生；一个从门岁就开始上台演出的音乐大师；一个会制作漂亮时装的聪明妇人；或者一个为残疾人服务了25年的圣洁慈爱的治疗专家。拿自己同这些人比较会使你感到自己是多么的没有价值。我们都这么尝试过——拿自己同别人比较，把他们当作衡量智力、桂力、爱情或成功的尺度。然而，这样比会使你很快地陷入忧郁之中。我们经常羡慕别人的才华，而不愿花点时间去发现和挖掘造物主上帝赋予我们每…     

三个法则成就优秀营销员

业务员在企业决胜市场的过程中,其重要性不言而喻;如何让业务员尽快成长起来,真正成为企业急需的合格营销骨干是摆在每个公司和营销经理面前的难题。如果一个推销员不能让客户订货,其他技巧都是空谈。不能成交就称不上推销。因此,如何才能成为一名优秀的推销员呢?一、推销产品先推销你自己生活是一连串的推销。我们推销产品,推广一个计划,我们也推销自己。推销自己是一种才华、一种艺术。当你学会推销自己,你几乎就可以推销任何有价值的东西。有了这种才华,你就不愁吃,不愁穿了。当我们进行推销的时候,我们要推销的第一个对象是我们自己。你…     

决定成功的十个“钻石”心态

1.决心请随时随地问自己:我到底想要什么?是想要,还是一定要?如果是想要,我们可能什么都得不到;如果是一定要,我们一定能够有方法得到。人生就决定于你做决定的那一刻。2.企图心一个顶尖的推销员最优秀的素质是要有强烈的成交欲望;一个优秀足球前锋最可贵的素质是强烈的射门意识。要成功,你必须先有强烈的成功欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。3.主动中国有一句古话:枪打出头鸟。这句话保护了一大批精明人士免遭枪打,但同时也造就了无数弱者和懦夫。市场经济的本性就是竞争,竞争的本性就是积极地去获取主动权。4.热情一事无成的人,往往表现…     

就任新职前如何提升自己

<正> 也许有那么一天,公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢?在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验,变得更为成熟和老练呢? 首先,你要对自己有信心。你被提升这件事实表明你已经足够成熟。当然,我们大家都应该不断提升自己。然而,在提高自己的过程中你不应该失掉自己。