家族企业离不开职业经理人——以新希望集团为例

目前，我国内地大约有150万家民营企业，其中80％以上属于家族企业。而在世界范围内，家族企业的比例也高达65％～80％。在美国，90％的企业是家族企业，雇佣了50％以上的劳动力；在世界500强中的美国企业，其中有35％是家族企业。在华人中，华人首富李嘉诚拥有的长江实业、和记黄埔、长江基建等家族企业的总市值高达5000亿港元；而刘氏家族控制的新希望集团，则是内地家族企业的龙头。     

家族企业社会责任的影响因子

在世界范围内,家族企业的比例高达65-80%。在美国,90%的企业是家族企业,世界500强中的美国企业,35%是家族企业。目前中国内地有150万家民营企业,80%以上是家族企业。自改革开放以来,我国家族企业凭借其顽强的生命力,逐步成     

家族企业社会责任会计信息披露现状及对策研究

本文基于重庆市家族企业社会责任会计信息披露的现状,发现问题,剖析原因,解决问题,对改善家族企业社会责任会计信息的披露情况,提高家族企业的综合竞争力,促进我国企业社会责任会计披露制度的发展具有重要意义。     

“任人唯亲”也可妙用

美国学者克林·盖尔西克在其《家族企业的繁衍》一书中说：“世界范围内80％以上的企业归属于家庭企业，即全世界5。0强企业中有40％由家庭所有或经营”，可见任人不避亲对于企业发展并不一定都是坏事。从社会发展来看，家庭是社会构成的基本元素，创业者为了发展业务，以血缘、亲缘为纽带的家族成员来奠定企业的人力资源基础具有合理性。美国的杜邦、IBM等很多世界级家族企业，就是凭着任人不避亲的实践取得了长足的发展和超百年的经营历史。既然企业用人都不可避免地要任亲，那么如何在创业、成长、成熟、衰退不同的生命周期把握好任亲的尺度呢？     

企业社会责任的交易费用理论分析

随着社会经济的发展，企业与社会的关系问题越来越引起人们的关注，企业的社会责任问题也越来越受到人们的重视。自20世纪50年代以来，首先从美国开始，西方学术界和企业界对企业的社会责任展开了热烈的讨论。经过数十年的讨论，人们愈发认识到，注重企业行为中的社会责任问题，不仅是恰当的，而且是必要的。《财富》和《福布斯》等权威性商业杂志在对企业进行评比时都加入了“社会责任”这一标准。这表明，社会责任已经成为评价企业业绩的一项重要指标，企业承担社会责任已经成为未来市场组织中的一个重要趋势。     

家族企业社会责任:研究述评与未来展望

在企业社会责任不断重构家族企业商业模式和可持续发展路径的背景下,家族企业的社会责任问题日益成为社会关注的热点。尽管过去十多年来学者们从多种理论视角对家族企业社会责任的前因和结果等议题展开了颇具成效的研究,但研究成果呈现出碎片化和模糊化的特征。基于此,首先区分了家族企业与非家族企业社会责任的不同内涵,明晰了家族企业社会责任的内涵与特征;其次,整合并评述了不同理论视角下家族企业社会责任的行为动因,并系统归纳了家族企业社会责任的影响效应,在此基础上构建了家族企业社会责任研究的逻辑框架;最后,对家族企业社会责任的未来研究方向进行了展望。     

中国家族企业差在哪儿

世界上一些最成功的企业都是从家族企业发展而来的，如福特、宝洁、摩托罗拉等，家族企业在现代发达的市场经济国家非常普遍，即使在美国，家族企业也是经济的主导力量：75％以上的企业属于家族企业，家族企业占国民生产总值的40％。那么，到底是什么原因让欧美家族企业表现如此优秀，而在中国家族企业又为何发展不起来呢？     

职业经理人制度--家族企业发展的趋势

一、家族式管理的家族企业的弊端当今世界,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都在顽强地生存和发展,世界上许多大公司都是由家族企业经营或控制发展而来的,如:杜邦、福特、波音、摩托罗拉等均为家族企业,它们都列在美国500家最大公司中的前几位。据克林·盖尔西克的统计,在全世界企业中,由家族所有或经营的企业占65%～80%,这在东南亚及东亚更为突出。可见,家族企业在世界各国都占据着重要地位。经过国内外的实践,家族企业之所以延伸到现代企业,关键是采用了职业经理人制度。在我国,中共十六大提出“私营经济是社会主义市场经济的重要组…     

企业承担社会责任的管理

越来越多成功企业的范例表明，企业的可持续发展能力，和企业能否处理好相关利益者之间的平衡、能否合理地承担社会责任、能否做一个优秀的社会公民有直接的关系。无论是在美国的波多里奇国家质量奖，还是中国的全国质量奖的评奖标准里，对社会责任行为和结果的直接评价都占到了10％左右的比重，如果将隐含在相关模块的间接评价计算在内，则要超过20％，足见两奖对企业社会责任的重视程度。     

国内家族企业存在的原因探析

<正>目前,家族企业是世界上最普遍的企业形式之一,相关资料显示,理论界对家族企业的关注最早出现在美国。自1996年以来,家族企业成为西方国家,甚至世界范围内的研究热点。调查表明,在全世界,华商格外钟情家族企业。香港的经济由强大的家族力量所支撑。香港股市中67％的上市公司由家族控制,而53％的上市公司高级经理人与控股股东有着亲戚关     

政府在推行国有企业社会责任中的作用研究

在当今世界范围内,企业履行社会责任作为推动企业与社会、环境和谐发现的时代潮流,已经得到政府、社会和企业的高度关注和支持,成为建设和谐世界的重要动力。从政府在企业社会责任建构中发挥作用的研究成果中,可以看出西方政府与企业的关系非常密切,政府在推动企业社会责任中的作用越来越重要,同时企业社会责任也对政府实现其治理目标有着更直接和重要的影响。     

基于协同治理的企业社会责任信息披露建议

正自国家电网2006年发布内资企业首份社会责任报告以来,越来越多的中国企业意识到社会责任报告在企业与利益相关者沟通中的重要桥梁作用,开始积极通过各种方式披露社会责任信息。然而目前我国企业社会责任信息披露的质量与国际先进水平相比尚存在较大差距,提高我国企业社会责任信息披露水平,单靠企业一方的力量是远远不够的,需要各利益相关方的协同努力。本文将从政府、企业、学术界三方协同治理的角度提出完善我国企业社会责任信息披露的建议,以期为企业的社会责任信息披露提供一些参考。一、政府层面(一)建立政府主导型的企业社会责任信息披露模式企业社会责任信息披露模式与其所处的经济、社会环境紧密联系。目前主流的企业社会责任信息披露模式有三种,即非营利组织主导型的美国模式、非政府机构主导型的英德模式和政府主导型的法国模式。美国模式主要依靠行业协会和资     

我国家族企业代际传承王见献与继承规划

改革开放引领了中国近30年经济的腾飞，中国的民营企业得以迅速发展壮大，民营企业中的90％以上是家族企业。企业传承对家族企业而言是一次痛苦的蜕变，美国布鲁克林家族企业学院的研究显示，约有70％的家族企业未能传到下一代，     

企业社会责任与税收政策刍议

随着企业的发展和社会的进步,企业社会责任这个话题开始受到越来越多的关注和重视。企业社会责任的履行不仅是企业面临的课题,也需要来自政府的支持和引导。政府可以通过税收政策引导和规范企业行为,促进企业履行社会责任,从而实现经济、社会、环境的可持续发展目标。     

家族企业治理之道

一直以来,家族企业作为一种普遍存在的企业组织形态,在世界经济上占据了重要一席。网络数据显示：家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65％到80％。全球500强企业中有40％由家庭所有或经营。     

家族企业可持续发展刍议

家族式民营企业是世界各国普遍存在的一种企业形态。据统计，世界500强企业中有40％由家族所有或经营，我国到上世纪90年代后期家族式民营企业数量大约占中小企业总数的73％。家族企业从诞生之日起，其形态不断变迁，最终走向可持续发展，如瑞士的劳力士公司和美国的杜邦公司（年龄都超过200岁）。中国也有不少企业初步实现了良性发展，如太太药业、联想集团等。但大部分家族企业没有这么幸运，它们或夭折，或长期停留在某阶段。     

重视社会责任与企业文化对员工生命成长的影响

21世纪初,以美国为首的西方发达国家在企业管理领域出现了一种新趋势,即日益重视和加强企业管理中的社会责任建设。几乎同一时期,一场"三鹿问题奶粉事件"引发了我国大面积的企业信任危机,我国企业界深感企业的社会责任感建设迫在眉睫。重视社会责任感的企业文化方兴未艾,对员工生命成长的影响是一个潜移默化的过程,意义深远。     

构建和谐社会 推行社会责任会计

<正>一、社会责任会计的内涵"企业的社会责任"这个概念早于1924年由美国的谢尔顿提出。他把公司社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来,认为公司社会责任含有道德因素在内。首次提出"社会责任会计"的概念,是美国戴维·林若维斯撰文"会计职业与社会进步",发表在美国《会计师》杂志1968年第11期。社会责任会计目前在世界各国,特别是西方各国,得到了广泛传播和发展。     

企业社会责任报告之中外比较——以中国石油和英国石油为例

近年来,随着社会各界对企业社会责任的关注不断升温,企业发布社会责任报告已逐渐成为一种潮流。西方国家的很多企业从20世纪90年代就开始大量发布社会责任报告,已经形成了较为完善的社会责任报告体系。毕马威公司2005年的调查显示,财富500强企业的前250强以及16个工业国家前100强企业中,分别有33％和52％的企业发布了独立的社会责任报告,同时分别有41％和64％的企业在年度报告中披露了社会责任信息。我国的企业社会责任报告起步较晚,但发展迅速。     

基于EVA的火电企业社会责任因子分析研究

正一、引言近年来,国内外理论界和实务界开始注重企业社会责任问题的研究和实践,普遍认同CSR(Corporate-Social-Responsibility)理念,即企业在创造利润增加企业价值,保障股东和债权人利益的同时,还应重视对员工、社会和环境责任的承担。电力企业是关系国家能源安全及影响国民经济发展的基础性产业和重要骨干性企业,其对社会责任的履行至关重要。因此,电力企业在致力于经济领域中发展壮大的同时,还应处理好在社会领域中与各个利益相