交通专业大学生科学素质教育存在的问题及对策

人的素质主要包涵思想品德素质、文化素质、业务素质和身心素质。思想品德素质是人的灵魂与方向，是做人的根本i文化素质是人的发展基础，体现了人对自然和社会的了解程度；业务素质是人的立业本领，包括知识技能和工作能力；身心素质则是前3项素质的物质与精神的基础，反映了人对自然与社会的承受力。素质教育是相对于应试教育而提出来的。素质教育的提出，要求学校在教育过程中要遵循教育规律和学生的成长规律，全面提高学生的素质，发展其创造性思维、想象力和个性天赋。     

素质教育与警察素质

面对“向素质要警力，向素质要战斗力”的时代呼唤，人民警察正面临着全面强化素质的机遇和挑战。本文主要从素质、素质教育的理论入手，结合人民警察职业的素质构成，探讨公安队伍建设中加强素质教育的必要性，并尝试性提出了提高人民警察素质的有效途径。     

浅析新时期财务人员素质要求

财务人员素质直接影响财务工作水平,进而影响到企业经营管理绩效。近年来财务管理环境发生了显著变化,对财务人员素质提出了更高的要求。认清形势,自觉提高自身素质既是个人职业发展的内在动力,更是企业发展、时代进步的需要。     

论干警素质的综合考核

素质是完成某项工作任务的基本条件。公安干警的素质是干警在从事公安保卫工作过程中所具有的体魄、智力、思想道德的总体水平。党的十五大对公安工作提出了更高的要求，干警们要在学习十五大文件中努力提高素质，加快队伍建设步伐，建立一支高素质的干警队伍，以适应新时期公安工作的需要。提高干警素质的同时，必须加大干警素质的综合考核力度，以考核促提高，把提高干警素质的任务真正落到实处。     

浅谈新农村建设中的农民素质问题

农民是社会主义新农村建设的主体,其素质的高低直接关系到新农村建设事业的成败。文章通过对目前我国农民的科技文化素质、思想道德素质、民主法制素质和身体健康素质的现状分析,探讨提高农民素质的措施和建议。     

什么是企业素质

素质,是指事物本来的性质;性质,是一种事物区别于其它事物的根本属性;属性,是事物具有的特点。因此,素质可以说是指事物的性质、属性、特点等。 企业素质,是一个较为广泛的概念,概括的说:是指企业在一定社会条件下,生存和发展的能力。企业素质主要包括:职工素质、技术素质、管理素质。它是质与量的统一,动与静的结合。主要表现为:生存能力、发展能力、应变能力、创新能力、竞争能力、盈利能力等。因此,可以说;企业内在的素质,是企业外在功能的基础和外在功能的具体表现。 1、职工素质,主要是职工的思想政治素质、文化知识素质、技术业务素质…     

高职学生健康就业素质对就业心理压力调适的影响

文章探讨健康心理素质在高职学生就业心理调适中的重要性,分析高职学生就业素质现状及其成因。指出了当今高职学生面临的就业心理压力,就培养高职学生健康就业素质调适其就业心理压力给出了建议。     

新时期高级会计师的素质培养

本文从政治素质培养、业务素质培养、品德素质培养、组织领导能力和创新能力培养等四个方面 ,论述了高级会计师如何提高自己的综合素质能力 ,以适应市场经济管理体制和会计改革的需要问题。     

深入推进交警大队领导干部素质提升行动

自开展交警大队领导干部素质提升行动以来,全国各地公安交管部门积极组织部署,强化制度保障,通过加强政治建警、狠抓问题整改、注重创新引领、开展交流互学,进一步严格纪律、整饬队伍,推进素质提升行动持续深入,交警队伍素质能力、形象作风和精神面貌取得了实实在在的变化和进步,并涌现出了一批优秀大队领导和工作先进示范点。     

企业会计主管岗位的设置及应具备的素质和能力

在进入信息化时代的今天,企业会计主管的职责在不断深化,对会计主管人员的素质和能力提出了更高的要求。本文简要分析了当今企业会计主管岗位的设置以及赋予会计主管的职责;叙述了会计主管人员为适应时代的要求应具备的职业道德素质、文化素质、业务素质和工作能力。     

强化素质教育 企业与职工双赢

上海出租汽车企业工会根据职工队伍新特点、新情况，围绕企业两个文明建设，积极推进职工素质教育工程，提升营运驾驶员的文明素质、技能素质和健康素质，对于维护职工合法权益、企业可持续发展、乘客享受一流服务、提升城市文明形象，具有重要的现实意义。     

后方油库业务人员岗位匹配度模型研究

人员岗位匹配度研究对后方油库人力资源管理具有十分重要的意义。本文从基本素质、岗位素质、能力素质3个方面,对人员岗位匹配度指标进行了分析,探讨了基于支持向量机的后方油库人员岗位匹配度测算模型的构建及应用。结果表明,该模型能够准确评价人员和岗位匹配的程度。     

对高级会计人员素质再提升的思考

高级会计人员作为会计队伍的骨干力量甚或领导地位,在我国社会主义经济建设中发挥了积极作用。由于我国市场经济正处在不断完善和健全的进程中,近年来我国的财会法规、制度变化甚大,笔者就高级会计人员如何保持高层次的素质,带领会计队伍为企业的健康发展,进一步发挥财务和会计的职能作用,从高级会计人员素质再提升的必要性和提升高级会计人员素质的途径两个方面进行了相关的阐述。     

高速铁路经营管理人才胜任素质指标体系研究

随着高速铁路"走出去"战略的实施,提高高速铁路经营管理人才胜任素质,探索基于胜任素质的人力资源管理模式,对于高速铁路的发展具有重要意义。在实际调研的基础上,通过因子分析方法构建高速铁路经营管理人才胜任素质指标体系,该指标体系包括职业素质要求、内部协作能力、个人特质要求、专业能力要求等维度,并对胜任素质指标体系在实际管理工作中的应用提出建议,以期对高速铁路的人才管理工作提供借鉴。     

浅谈公交驾驶员思想工作对管理者素质的"需求"

企业中不同的管理工作对管理者有不同的素质要求。职工思想工作是企业管理工作的重要内容,对负有职工思想工作职责的管理者来讲,应当具备相应的做好职工思想工作的能力和素质。一、思想工作对管理者素质的需求     

泰安:教育培训推进队伍建设

正近年来,山东省泰安市交警支队把教育培训工作置于队伍建设的先导性、基础性和战略性地位,向培训要素质、向素质要战斗力,突出重点,全员参与,不断探索适合自身发展需要的培训模式。经过三年多的实践,实现了培训与实战的良性互动,素质与能力的同步提升,民警执法水平和实战本领明显增强。找准问题明确方向前些年,人大代表、政协委员提     

强化货场治安管控的几点思考

本文以福州东站为例，在分析当前勤务模式、民警综合素质、联防联控落实不到位、货场客观条件差等问题的基础上，提出了必须规范警务运作、强化基础工作、强化治安打整、落实联防联控机制、加强民警素质养成等对策。     

高职思想政治理论课教学水平提升路径探微——基于湖北省四所高职院校调查分析

为深入了解思想政治理论课(简称思政课)在湖北高职院校的教学现状,笔者通过问卷及访谈形式对湖北省四所高职院校的思政课教学现状进行了调查与分析,认为思政课教师需要通过不断提高思想政治素质、理论业务素质、职业道德素质和创新素质来提升自己的教学水平。     

铁路较大客运车站开展树标塑形活动的启示

树标塑形活动中,全路43个较大客运车站在干部作风、设备设施、服务质量、售票管理、多经管理、职工素质、治安秩序等方面取得明显成效。针对一些车站存在的问题,提出了深入开展树标塑形活动要规范车站站房使用、加强对多经和行包的监管、提高职工综合素质、提高客运职工待遇等建议。     

提高车站值班员安全素质的思考

车站值班员是接发列车作业的统一组织和指挥者,其岗位责任重、工作使命强、综合素质要求高。针对目前车站值班员在安全素质方面存在的问题,提出增强使命感和责任感,提高突发事件应急能力,建立有效的激励机制,加强校企战略合作关系等有关提高车站值班员安全素质的建议措施。