盘活企业的灵丹妙药——“三九机制”

时间倒流到6年前,1997年3月,湖北省的6家被兼并企业的主要领导及企业所在地政府的主要负责人,在北京新世纪饭店与三九企业集团总裁赵新先握手,在正式加盟三九的合同书上庄重地写下了自己的名字。在这6家企业中,有5家企业连续亏损3年以上,只有一家企业微利。可以说,兼并不是目的,盘活才是根本。“三九”集团兼并战役的战将、“三九”长江集团总经理邹远东认为:大多数亏损企业缺乏的是适应市场经济的体制和机制,缺乏的是自我造血功能,而不是资金。对这些被兼并企业,需要引入一种新的机制,这就是屡试不爽的“三九机制”。“三九机制”的主导内…     

“三九”大兼并审读

世纪之交的中国企业不仅正在实现自身的体制创新,而且企业间的并购重组也潮起潮涌。历经七年兼并风雨洗涮的“三九”集团,不仅创造了总资产由16亿到70亿元人民币的辉煌,而且其成功的兼并之路更耐人寻味。     

聚焦"民进国退"中的人力资源整合

兼并重组是企业进入新行业、新市场的首选方式，也是进行产业结构转型的重要手段，它已成为2004年企业的热门话题。自从十六大提出国有资产管理体制改革以来，各地加快了国有企业改制、国有资产重组的进程。在这一进程中，民营企业积极参与并购国有企业，受让国有股，购买国有资产；一时间，风起云涌，“国老大”遭遇“老板文化”。     

"三九"折射国企产权之痛

我曾经在国有企业做过领导,经历了国有企业管理体制的改革.从最早的企业租赁承包,到厂长经理负责制,再到现在的现代企业制度,不同的时期,面临不同的问题,不断地变化.     

利用有利条件 完成并轨工作

为了深化国有企业改革,建立现代企业制度,党中央、国务院采取了“鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流、实施再就业工程”的战略,自1998年开始建立下岗职工再就业服务中心,作为解决国有企业冗员的过渡性措施,至今已经历了“双轨”与“转轨”阶段,目前正处于“并轨”阶段。到目前为止,全国近半数的省份已经实现和正在完成并轨,全国在中心的下岗职工从最高峰的700万人下降到100万人,虽然要求实现并轨的规模不大,但难度不小,具有两个显著的特点:一方     

企业兼并中内部审计应注意的几个问题

企业兼并是当今各国优化产业结构和企业组织结构的重要手段,也是企业实现扩张,壮大规模的有效途径。作为国有企业改革工作突破口的纺织行业,1998年列入“全国兼并破产和职工再就业计划”的被兼并企业217户,减免银行借款利息,核销银行呆坏帐准备金规模占全国核销计划的23％强,为纺织行业的解困起到积极的作用。根据国家“鼓励兼并”的政策,两年来我区纺织行业亦兼并了7户企业,和全国一样,企业兼并行为在逐年上升,形成了兼并的浪潮。兼并企业,意味着新企业接管原来企业的全部资产,同时也将承担其全部债务,会计上仍要以“持续经营”为其会计核算的前提,因此,应对被兼并企业的资产、负债进行审计清查核对,分析企业     

浅谈企业兼并中的财会处理

浅谈企业兼并中的财会处理贲峥美兼资格或虽然保留法人资格，但变更投资主体的一种行为。目前，为搞活国有企业，盘活国有资产存量，中央确立了“多兼并，少破产”的方针。这样，随着企业兼并行为的发生，兼并双方特别是被兼并企业（兼并过程的财会处理主要涉及购买被兼并...     

严格区分国有企业的兼并与合并

在我国国有企业的改革发展过程中，无论是在理论方面，还是实践上，往往都把企业兼并和企业合并相混同，甚至把兼并当作合并的具体表现形式。兼并和合并，都是国有企业重组形式，但是二者却存在着叫显差异。严格区别二者，将有利于盘活企业存量资产，搞好、搞活国有企业，否则，将不利于国付企业的改革发展。一兼并是国有企业改革的一项强制性措施。兼并典型事例最早见于是１９８４年的河北省的保定液压件厂兼并柴油机厂，并且随着国有企业改革发展变化的需要而发展变化。据统计，到了二十世纪八十年代末和九十年代初，国有企业兼并在全国进…     

蓝星的准星:以文化人

成功 :兼并注重文化整合中国蓝星化学清洗总公司原是化工部直属企业 ,近年来先后兼并了化工部星火化工厂、化工部南通合成材料厂、无锡石化总厂、兰州日化厂、北京化工机械厂、兰州衡器厂等大中型国有亏损、困难企业。其兼并的６家大中型国有企业１９９８年底亏损总额达６５７０万元 ,到１９９９年底全面扭亏 ,盘活２０多亿国有资产。究其实质 ,成功的重要经验之一就在于蓝星公司在企业的兼并重组中注重文化整合 ,最大限度地减少企业兼并中的“振动” ,大大缩短了目标企业与总公司的磨合期。蓝星在兼并了这６家企业后 ,将总公司的经营原则和…     

“三个不变”

为适应建立社会主义市场经济体制的要求,实现党的十五大提出的国有企业改革和脱困三年目标,这几年来,国有企业改革脱困、兼并破产、减员增效、结构调整等工作的力度是相当大的,也是前所未有的。为什么国有企业改革脱困力度如此大,我们总体上仍然保持了企业和社会的稳定?其中重要的一条,就是我们高度重视“两个确保”工作,而且基本实现了“两个确保”,社会保障工作在企业改革     

如何看待对国有企业的兼并与收购

彭雪峰（大成律师事务所董事长）：我认为，我们现在所倡导和正在实施的国有企业的一些兼并活动并不是真正意义上的法律兼并，其主要表现是：第一，国有企业兼并活动的动力不足，偏离了市场经济的国际惯例。在市场经济比较发达、比较成熟的国家，企业的兼并往往是企业为了面对激烈的市场竞争而主动选择的一种企业扩张发展的战略，简称为企业扩张动力。但是，我们国有企业兼并的兴起，是为了给大批严重亏损的国有企业寻找出路。有人形象地称，在我国企业兼并，是一把开启企业严重亏损难题的多功能的钥匙，是在企业严重亏损失去竞争力，面临被…     

国有企业改制中的土地处置原则与方式分析

随着国有企业改革步伐的不断加快,土地改革问题现已成为广大国有企业一项突出性的问题。因为土地改革问题的制约,让广大国有企业管理者不得不正视这个问题,如何着力解决土地改革问题成为了提升广大国有企业经济管理步伐的重要途径。而在“产权明晰、责权明确”的现代化企业管理制度的要求下,企业重组亦或是兼并,无处不涉及到土地资产的处置,这也不禁让广大的国有企业管理者“头疼”,如何充分兼顾土地资产的处置与国有企业管理制度的改革成为了新时期广大国有企业管理者共同面临的严峻“考验”。     

谈企业兼并审计

今天，“兼并”已不再是个陌生的字眼。我国的企业兼并产生于80年代初期，在短短十几年内，兼并就由开始的少数城市的少数企业试点，到现在的向全方位扩展，越来越多的企业走上了兼并之路。随着社会主义市场经济的建立和完善，国有企业实行现代企业制度试点，特别是党的十五大召开后，以兼并收购为主要操作方式的资产重组扮演了重要角色，其作用将多方面影响中国经济的变革与发展。因此，笔者认为，有必要加强企业兼并审计，以规范企业兼并行为，防止国有资产流失。下面以整体买下被兼并企业全部产权为例，探讨对企业兼并的审计。一、企业兼…     

没弄明白别“吞象”

抓大放小,企业兼并是９０年代现代企业制度改革的一道风景,作为迅猛发展的非公有制企业自然不会放过这一壮大自己的大好机遇。记者从广东省工商联了解到,去年仅该省各级工商联会员企业中,以兼并、重组等方式参与国有企业改革的就有２５０多个,涉及的国有企业６８家。如果算上一些非会员的私营企业,兼并国企的数量还会大大超过这个数字。其中不乏成功例子,很多私企通过兼并国企,重新注入资金,对原有企业的管理体制、产品结构进行改造,使原来行将“死火”的企业获得新生,工人得到安置,避免了国有资产的闲置浪费,私营企业也扩大了规模,壮大了实…     

"两企分离"改革理论与经济体制创新

国有企业的改革趋势表明，“两企分离”已是大势所趋，即国有企业进行基于产业分离的“两点分离”（公共企业与竞争性企业分离）和基于分级所有的“两企分离”（中国政府企业与地方政府企业分离）。国有企业的“两企分离”要求对现有经济体制进行创新，包括财政体制创新、金融体制创新和国有资产管理体制创新。     

加强领导 完善政策 积极实施国有企业分离办社会工作

近年来,河北省认真贯彻落实党的十六届三中全会《决定》和党中央、国务院关于国有企业改革的方针政策,确立并实施了“两增(国有企业增效、国有资产增值)、两减(国有股减持、减少企业冗员)、两分(分离企业办社会、主辅分离辅业改制)”的国有企业改革思路。我们把国有企业分离办社会     

信息广场

朱基强调国企改革不能搞挂帐停息本刊讯　国务院副总理朱基最近强调指出，国有企业改革不能运用“挂帐停息”的做法。国家每年使用的资金有相当一部分是居民存款。你要停息，储户不能停息。企业改革中的兼并和破产问题要划分清楚。兼并就要承担被兼并企业的所有债权债务，不能只接受被兼并企业的资产，却不愿承担被兼并企业的债务，还让国家用“挂账停息”的办法，把负担转向社会和国家，这种方法是不可取的。各地在企业改革中要把情况和问题了解清楚之后，再提出相应的解决办法，不要很多问题自己还没有搞清楚就跟着干。（程展）吴邦国指出…     

妙手回春 开启国有企业债务重组成功之路——记平顶山煤业（集团）公司朝川矿总会计师马伊安

获奖理由 马伊安，作为平顶山煤业（集团）公司朝川矿的财务负责人，在管理中参照国际上陷于困境企业自救和债务重组通行的“损失共担”原则。从扩大外延入手在国有企业中率先实施了对原有债务大范围的重组尝试，开启了国有企业债务重组方式创新之先河，形成了“朝川模式”，走出了一条国有被兼并企业创新债务管理的成功之路。     

如何实现企业产权人格化

近15年来,党中央和国务院采取扩大国有企业经营自主权、改革经营方式等措施,增强了企业活力。为使国有企业成为千万个独立的市场经济主体,进而形成社会主义市场经济的微观基础,党的十四届三中全会《决定》又给国有企业继续深化改革指出了方向:“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度。”什么是现代企业制度?《决定》将其归纳     

"三九"悲剧的三大启示

赵新先是一面镜子,“三九”是一面镜子。唐太宗李世民说过,以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以明兴替,以人为镜,可以知得失。以企业家悲剧为镜、以企业悲剧为镜,可以正什么、明什么、知什么呢？