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问题:任何一个领导在受到部属顶撞时都不会无动于衷。尤其是当部属的顶撞伴随着讽刺、挖苦和嘲弄时,领导者的反感和“反击”情绪会油然而生。你若作为领导者,面对这一情形该怎么办呢?请作答。 相似文献
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问题:部属误解领导者,大多是因为情况不明或领导者未说清事情的原委。因此,当部属误解领导者并产生对立情绪时,你若作为某一单位或部门的一把手该如何处置呢?
参考答案:①作领导者,首先要因势利导,主动找其谈心,讲清情况,消除疙瘩。②特别是关系到部属切身利益,比如分房、评优、奖励等问题时, 相似文献
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问题:据载南宋嘉熙年间,江西一带山匪暴乱,身为万安县令的黄炳,调集了大批人马严加守备。一天黎明前,探报来说,匪军即将杀到,黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道:“士兵还没吃饭怎么打仗?” 相似文献
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问题:据传有一天,庄子和学生在山上看见一棵参天古木因高大无用而免遭砍伐,于是庄子感叹说:这棵树恰好因为它不成材而能享有天年。晚上,他们到了一位朋友家中做客,主人便吩咐仆人说:家里有两只雁,一只会叫,一只不会叫,将那只不会叫的杀了来招待客人。 相似文献
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问题:安迪·葛洛夫的远见卓识是英特尔公司成功的关键。他认为"管理的任务之一就是如何使组织上下达成共识。不论身处何种地位,不论采取何种形式,坦诚交流是我们的一贯政策。什么样的问题都可以问。我们以这种方法淘汰了很多不合理的想法, 相似文献
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