顺应时代,抢抓机遇,全面提高档案管理人员的素质

要推动档案事业可持续发展，必须加强档案人才培养，提高档案人员素质。为此，档案管理人员要不断提高政策理论水平学习，勇于创新，增强安全服务意识；要不断更新知识结构，努力成为复合型、全能型人才；要不断开阔眼界，培养终身学习行为。     

新时期档案管理者要做到“四个树立”

档案管理作为企事业单位管理工作的一部分,加强档案管理,核心是建设一支思想政治素质好、文化知识水平高、档案业务精、开拓创新意识强的档案管理人才队伍,这是推进档案信息化建设和加强档案管理现代化的当务之急。新时期档案管理者要做到"四个树立",即树立责任意识;树立服务意识;树立安全意识;树立终身学习的理念。     

浅谈新时期档案工作者的职业要求

加强档案管理工作,要有与新时期主旋律相合拍的政治头脑,要具备较高的政治思想品质,强烈的事业心和责任感,勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有与新时期档案事业相适应的知识层面,熟练掌握档案学专业知识;要有与新时期档案工作相需要的职业道德。总之,政治理论知识扎实,档案专业知识深厚,科学文化知识广博,职业道德高尚,是一个档案工作者具备的职业要求。     

关于如何做好档案管理工作的几点建议

档案工作在市场经济环境中的重要作用和重视程度得到了不断提升,这对档案管理工作提出了更高的要求。所以档案管理人员必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化,为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。做好档案管理工作,要具备较高的政治思想品质,强烈的事业心和责任感,勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有与新时期档案事业相适应的知识层面,熟练掌握档案学专业知识;要有与新时期档案工作相需要的职业道德。     

关于党校系统档案综合管理问题探讨

<正>党校系统的档案从总体上讲,主要是由文书档案、教学档案、科研档案、声像档案等组成。档案是党校的重要财富之一,档案工作是党校工作的组成部分,它与党校的教学工作、政治工作和管理工作有着密切关系,做好档案工作对提高党校机关的工作效率和深化教学改革具有十分重要的作用。档案管理包括两个部分,一是管理者,即管理的主体;二是被管理者,即管理的客体。下面就档案管理的客体实行综合管理的必要性、管理的方法及形成进行探讨。     

科技档案管理信息化建设微探

信息化是科技档案管理势所必行。作为企业档案管理者。要树立起强烈的职业创新意识,以信息化建设推动科技档案管理工作,把建立企业档案信息网络。实现馆藏科技档案数字化、资源共享、服务对象与需求扩大化。当成义不容辞的职责。从科技档案在企业信息化建设中发挥的作用、科技档案管理是企业信息化建设和发展的重要环节、科技信息化管理是一项系统工程、科技管理系统实现了科技档案现代化管理等几个方面进行阐述。     

知识管理中de文化障碍分析

企业在激烈的竞争压力下要想获得生存和发展,必须对外界变化不断作出战略调整,保持对环境的动态适应能力,这就需要企业加强自身学习.知识管理日益得到管理者的重视不是偶然现象,这是企业在知识经济时代里生存的必然之选.许多管理者虽然意识到了知识管理的重要性,但却徒劳无功.是什么阻碍了知识管理发挥作用,其中最关键的一个原因就是企业现存文化产生了障碍.     

知识管理中de文化障碍分析

企业在激烈的竞争压力下要想获得生存和发展,必须对外界变化不断作出战略调整,保持对环境的动态适应能力,这就需要企业加强自身学习.知识管理日益得到管理者的重视不是偶然现象,这是企业在知识经济时代里生存的必然之选.许多管理者虽然意识到了知识管理的重要性,但却徒劳无功.是什么阻碍了知识管理发挥作用,其中最关键的一个原因就是企业现存文化产生了障碍.……     

浅议中外档案管理现状

档案管理是通过管理档案和提供档案信息为社会和经济服务的业务活动。本文对我国和国外国家级档案管理现状做了简单的介绍,学习国外先进的管理模式,促进我国档案管理工作的发展。     

创新、适用、思辨、务实——德鲁克的"有效管理理论"及其启示

德鲁克的"有效管理理论"来源于其著作《有效的管理者》,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、管理者必须重视"长处"、管理者必须集中精力于少数主要的领域和管理者必须做有效的决策等七个方面的内容."有效管理理论"具有创新性、适用性、思辨性和务实性等优点,其不足主要体现在"外部监督"的缺乏.在我国现阶段,组织公务人员尤其是决策者学习"有效管理理论"具有极大的现实意义.     

浅析供销联社人事档案管理问题与对策

要做好供销社人事档案工作,首先要大力开展学习宣传《档案法》,要求档案员具备政治可靠,作风正派,责任心强和共产党员的特质,要不断提高档案管理的技术水平及自身的业务素质,只有这样才能解决供销联社人事档案工作中的问题。     

浅谈档案工作者在档案信息化中的素养要求

当今世界是知识爆炸的时代，网路技术发展很快，档案管理工作应充分利用现在已经成熟的网络技术，不断提高档案管理信息化水平，使档案更好地服务于社会。档案管理人员在日常工作中应注意加强与各单位的协调，经常到有关单位和部门宣传档案信息化的知识，鼓励各单位以电子文件的形式按规定格式、程序和要求上报有关档案资料，以加强电子档案的管理和建设。档案工作不是独立的，档案信息化的实现依赖于方方面面的配合，要及时以数字化的手段收集、加工、整理、传送和接收以及储存。这些工作的顺利开展，需要建立一个有效的档案管理信息化运行机制。     

高职院校院系教学档案管理之管见

本文针对当前高职院校院系教学档案管理的现状，提出了完善对策。要健全院系教学档案管理制度；加强档案管理的业务学习，提高档案管理人员素质；更新观念，推进院系教学档案现代化管理；重视提高教师的教学档案意识。     

托幼机构保健档案的收集与管理

幼儿园档案管理是一个薄弱环节。档案管理没有针对幼儿园制定具体的分类管理办法，多数幼儿园档案分类不清、项目不全、内容贫乏，没有反映出自己的办园特色和文化内涵。幼儿园档案管理要实现科学化、制度化、规范化，必须以幼儿园的管理服务、教育教学服务为原则，理清思路科学分类，规范管理。     

浅议医院档案的管理及风险预警和控制

本文对医院档案进行了分类,分析了医院档案管理工作目前存在的问题,提出了做好医院档案管理及风险预警和控制工作的措施。要高质量的培养档案管理人员;加强学习《档案法》,提高依法归档的自觉性;实施档案集中统一管理;建立科学的档案管理体系,健全档案管理制度;构建医院档案三级网络管理模式,实现档案的现代化管理;重视开发与利用,发挥档案的社会效益。同时要做好医院档案管理的风险预警和控制工作,确保档案信息完整。     

高校档案管理存在的问题及对策研究

伴随着我国教育改革的逐步深化,电子信息技术的不断发展,高校的档案管理工作遇到了全新的挑战及机遇。高校档案管理的传统工作模式已经不能很好地适应现代档案管理发展的需求,高校档案的管理注定要向着快捷化、大众化、详实化的方向发展,这就需要高校的档案管理者具备较高的专业技能和素养,结合现代信息技术开展高效优质的工作。文章对我国高校的档案管理过程中遇到的问题进行剖析研究,并针对性地给予合理化的改革意见,以求对我国高校档案管理工作的健康发展有所裨益。     

浅谈档案工作者的继续教育问题

随着计算机技术和网络技术日新月异的发展。电子档案、音像档案等新型载体档案的出现，对档案管理人员的政治素养、理论水平和相关的业务素质等方面提出了更高的要求和挑战。档案管理工作的专业性和技术性越来越明显。在这样的发展趋势和现状面前，搞好档案管理工作的当务之急。就是刻不容缓地加强对档案管理人员的继续教育，不断地提高他们的整体素质，进而提高档案管理人员的管理水平。     

加强政治修养是提高当代青年干部基本素质的重要内容

加强思想政治修养,提高思想政治素质对于青年干部的健康成长具有至关重要的作用。加强思想政治修养包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治敏锐性和鉴别力等方面的要求。由此出发,青年干部要努力用科学的理论武装自己;要刻苦学习,加强科学文化修养;要勤于实践,在实践中磨练自己。不断提高个人的基本素质。     

像办学校那样办企业

学校,知识的集散地,现代文明的传播者;企业,是生产的组合,是经营的离合,是知识的揉合。走近知识经济时代,企业要适应市场、驾驭市场、开拓市场,管理者和员工就要不断地学习经济、经营、管理、科技、金融、法律等大量新文化、新知识、新思路。像办学校那样办企业,正是为了让管理者、员工经受文化、技术的熏陶,把更多的知识注入企业。     

浅析高校艺术学院学籍管理存在的问题及对策——以湖南商学院设计艺术学院为例

本文针对艺术学院学籍档案管理过程中出现的新问题，提出自己的建议和看法。要充分认识学籍档案的重要性，健全学籍档案管理制度；提高管理人员待遇，注重人才培养；利用计算机技术，建立学籍档案的信息库，实现信息查询的实时互动。