孙子文化与企业文化

企业文化作为一种亚文化,必须继承和发扬传统文化的精华。《孙子兵法》由于受其前及同时代文化的影响,蕴涵着丰富的管理文化,如将帅人才论、“修道而保法”的治军思想、“上下同欲”的组织氛围的营造、“齐勇若一”的作风建设等,对企业文化建设颇具借鉴和指导作用。     

论孙子“悬权而动”思想在现代管理中的应用

《孙子兵法》代表了我国军事管理思想的最高成就,其丰富深邃的思想正引起中外人士的普遍关注,影响已远远超出军事管理领域。本文从孙子“悬权而动”的思想入手,就在企业管理中,管理者应如何因利而动,正确处理企业内外的各种关系,提高企业经济效益方面进行了有益的探讨。     

《孙子兵法》中的人本管理思想与企业人本管理

《孙子兵法》是一部兵学著作,但由于受我国早期的人本精神和春秋时期人本思潮的深刻影响,从而蕴含了丰富的人本管理思想,如对人才的重视;对士兵的训练、教育、激励;注意军心和士气的把握和鼓舞;注重感情管理等。现代企业管理以人本管理为核心,挖掘、提炼《孙子兵法》中的人本管理思想,将其运用于现代企业管理之中,具有重要的现实意义。     

《孙子兵法》中的人本管理思想与企业人本管理

<孙子兵法>是一部兵学著作,但由于受我国早期的人本精神和春秋时期人本思潮的深刻影响,从而蕴含了丰富的人本管理思想,如对人才的重视;对士兵的训练、教育、激励;注意军心和士气的把握和鼓舞;注重感情管理等.现代企业管理以人本管理为核心,挖掘、提炼<孙子兵法>中的人本管理思想,将其运用于现代企业管理之中,具有重要的现实意义.     

孙子兵法与企业战略管理

《孙子兵法》中的"不战而屈人之兵"、"上兵伐谋"与"修道而保法"为企业战略的选择与评价提供了不同的方案,指导企业管理者在进行企业战略选择时,应具体情况具体分析,依据外部环境的变化选择适合自己企业的战略;"因粮于敌"与"治众如治寡"为企业战略实施中的资源配置与组织结构设置等问题提供了很好的思路。     

孙子兵法与企业战略管理

<孙子兵法>中的"不战而屈人之兵"、.上兵伐谋"与.修道而保法"为企业战略的选择与评价提供了不同的方案,指导企业管理者在进行企业战略选择时,应具体情况具体分析,依据外部环境的变化选择适合自己企业的战略;"因粮于敌"与"治众如治寡"为企业战略实施中的资源配置与组织结构设置等问题提供了很好的思路.     

“以人为本”思想与现代企业管理

企业管理是对企业中人、事、物的管理,而人作为企业最重要的资源之一,如何对员工进行有效管理显得尤为重要。中国传统文化中的人本思想有着悠久的历史,在国家治理中产生了重要影响,而将其运用到企业管理中同样具有重要意义。本文就以人为本思想的内涵,其在企业管理中的重要性,如何实现以人为本的管理方式以及需注意的问题进行了论述,旨在能更好地促进现代企业管理的发展。     

论“以人为本”的企业管理思想

本文从当前企业忽视以人为本管理的分析入手,提出企业必须转变观念。实行以人为本的管理,同时,指出了以人为本管理是一种软管理,重视人文资源,管理手段具有兼容、协调性的特点,最后分析了实行以人为本管理的有效实现途径。     

论“以人为本”的企业管理思想

本文从当前企业忽视以人为本管理的分析入手，提出企业必须转变观念，实行以人为本的管理，同时，指出了以人为本管理是一种软管理，重视人文资源，管理手段具有兼容、协调性的特点，最后分析了实行以人为本管理的有效实现途径。     

论孙子的世界观与方法论——兼论孙子的思维方式在现代之应用

解析《孙子兵法》的《计篇》中哲理内容,可见孙子的世界观涵有对自然界、社会和思维的全面看法,体现了存在（物质）是第一性的、思维（精神）是第二性的、客观存在是可以被人类认识的、思维和存在具有统一性的哲学原理;孙子人本唯物论、能动可知论、发展变化观,进一步展现了孙子世界观的本质内涵。孙子的方法论,体现了辩证法的对立统一、质量互变、否定之否定规律。孙子的世界观与孙子的方法论聚焦于势,构成了以势为核的孙子势哲学体系。由于势是一种永恒地、普遍地客观存在的事物,所以现代人学习孙子,主要是通过学习《孙子兵法》中的哲学,领悟孙子的思维方式,以提高正确认识事物的能力和科学处理问题的本领。     

企业思想工作与制度管理浅见

现代企业管理的核心是对人的管理。一个企业只有当它的工作人员愿意多做工作并且做好工作时,才有可能言及工作质量和工作效益。在《中央关于经济体制改革的决定》中明确指出：企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性和创造性。企业的活力亦然。企业管理若想达到管理的最佳境界,就必须对工作人员作进一步研究,充分调动他们的积极性和主观能动性。     

企业如何运用人本管理思想

人本管理理论是适应现代企业管理需要新型的管理思想，在企业管理过程中应从领导和员工两个方面同时贯彻这一思想。领导人员要牢固树立依靠全体员工、以员工为主体的思想，而广大员工则要树立“我就是主人”的思想意识。     

张謇的文化观与企业管理思想

主要论述近代著名民营企业家张謇的文化观与企业管理的关系。指出救亡图存的社会现实是张謇近代文化观形成的根源所在,而它又在很大程度上影响着他的企业管理思想。其中的经验教训,对于我们今天以开放、积极的态度发展民营经济,创造民主的、科学的、先进的文化,具有重要的启迪作用。     

企业管理应有度的思想

度是唯物主义辩证法中的一个重要概念,是事物保持一定质的数量界限,企业管理者必须在企业管理各环节中牢牢把握唯物主义辩证法,掌握适当的度,才能使企业立于不败之地。     

微观经济理论与企业管理思想的历史联系

管理经济学是一门新兴学科,它以微观经济理论为基础,以企业管理思想为主线,是二者有机的结合体。这种结合是一种历史的必然。本文试图从三个历史阶段阐述二者内在的必然联系。     

论政治思想工作与企业管理的结合

社会主义的发展与思想政治工作进行有效的结合,首先,把握好企业生产经营市场化的趋势, 把握好科技进步、经济全球化对企业制度创新的要求, 贴近企业经营管理实际.同时, 建立现代企业制度与思想政治工作结合的形式: 思想政治工作就要结合改革的实际,对广大职工进行深入的理论宣传教育,抓好贯彻党的路线方针与政策, 实现正确的改革决策,紧紧依靠职工,尊重职工的主人翁地位, 搞好生产经营这个中心,加速经济发展.思想政治工作只有为企业的持续发展源源不断地提供政治保证和精神动力,才能创造出有别于西方现代企业管理的、有中国特色的社会主义现代化企业管理模式.     

思想政治工作与现代企业管理

企业思想政治工作与现代企业管理是不可分割的重要关系,思想政治工作是现代企业管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证,要理顺两的关系,在解放思想,建立有序的实施体系,形成朋效的协调体系。     

孔子以“仁”为核心的伦理管理思想与现代企业管理

孔子的以仁为核心、以礼为原则的伦理管理思想,强调仁者爱人、人道爱心,通过克己复礼达到修己安人的管理目标。仁爱思想是构建我国现代企业文化的指导思想,这不仅有利于加强企业内部团结和增强凝聚力,而且也有利于提高企业的现代化管理水平。     

邓小平企业管理思想简论

企业管理问题是邓小平理论的重要组成部分。文章从坚持以人为本;注重制度化尤其是责任制管理;注重质量管理;注重改革企业领导体制;注重以先进技术和管理方法改造企业;注重按劳分配,反对平均主义;注重简政放权,扩大企业自主权等方面论述了邓小平关于企业管理的基本思想     

邓小平企业管理思想理论基础与实践基础探究

邓小平企业管理思想是邓小平理论不可缺少的组成部分,具有中国特色。其产生有着深刻的理论基础和实践基础。邓小平企业管理思想的形成和发展的条件对深刻、全面解读邓小平理论具有重要意义。