论会计报表的缺陷

两权分离以后，为了解经营者履行所有者委托的情况，所有者要求经营者必须提供会计报告，在会计上由于这一目的而提供会计报表称之为委托责任说；而所有者为进行投资决策也需要了解接受投资企业的经营现状及未来发展趋势，也同样需要企业提供会计报表，在会计上因这一目的而提供会计报表称之为决策有用说。尽管所有者对会计报表有着两方面的需求，加之社会其他企业会计报表使用主体（如政府监管主体、债权人及其他相关利益主体）也对会计报表有着自身的需求，但目前的会计报表只能满足这些主体30％左右的需要（国际上的经验验证数据）。那么，     

论会计目标定位对会计准则制定的影响

一、关于会计目标的基本观念 1、受托责任观.所有权与经营权的分离,国有资产的所有者代表与企业的经营者之间形成了委托--代理关系.受托责任观的会计目标旨在向资产所有者(委托方)提供企业经营业绩和资产保值增值的会计信息,以帮助所有者了解和评价经营者的受托责任履行情况.该会计目标的基本特征包括:客观性是受托责任观会计目标的核心要求;在会计要素确认上,主张如实反映的"交易观",会计信息侧重于过去,并按取得的实际成本计量,以保证会计信息的可验证性;强调利润指标的确认与计量,目的在于评价经营者的经营业绩.     

论资本经营中出资者的会计控制

一、资本经营中的双重会计控制和出资人权益保护 现代企业资本经营活动导致了资本的所有者和使用者、所有权和使用权相分离,形成了资本委托代理关系,在此基础上产生了现代企业双重会计控制的问题。一方面,资本所有者为了维护其自身利益,严防经营者的道德风险,需要对资本经营者进行会计控制,即所有者或出资者会计控制。这种控制又包括出资者对会计的控制和会计控制两个方面：     

谈内部控制审核与会计报表审计的关系

会计报表审计与内部控制存在天然的关系,会计报表审计原包含评价和研究内部控制的内容,如果把内部控制审核作为一项专门的业务独立出来,是否会影响会计报表审计意见的可靠性,甚至削弱会计报表审计的必要性呢?笔者认为,这关键是看两者的关系如何定位。首先,独立审计的业务范围从会计报表鉴证拓展到内部控制报告鉴证的根本原因在于经营管理责任的演化。当公司所有者将会计信息以外领域的责任,如组织、计划、协调、企业文化等委托给公司经营者时,经营者自然要承担并履行责任。所有者不仅关心会计报表审计所提供的会计信息,还要关注包含上述内容…     

公司治理与会计模式选择

会计的发展是和经济发展,尤其是企业的发展紧密相连的。会计活动的标准形式,也就是会计模式,包括会计目标、会计信息质量特征、会计信息披露、会计管理体制和会计监督体系等要素。现代股份制公司由于所有权和经营权两权分离而产生公司治理,现代会计在很大程度上是因为公司治理的需要而逐步形成的,不同的公司治理结构所选择的会计模式往往存在显著的差异。公司治理包括内部治理和外部治理,是公司内外部的一系列契约或制度安排。内部治理是指建立在委托—代理关系基础上的公司所有者和经营者之间的权利分配,它通过公司所有者对经营者进行监督…     

实行会计委派制避免会计信息失真

会计委派制也称会计人员委派制，是政府部门通过会计人员的资格确认、业绩考核、职权规范、人员任免甚至报酬统筹等行政手段和法律手段，对会计行为进行管制的一系列制度和机制上的安排，是国家治理会计信息失真的一个全新尝试。 一、会计信息失真探究 会计反映的真实性是相对的而不是绝对的，会计信息失真的一个重要原因是企业所有者与经营者效用目标的差异性。我国的企业改革，主要是以委托——代理理论为依据进行的。在委托代理的关系模式中，所有者与经营者(代理人)存在着效用的差异。效用的差异导致了两者目标的不一致，而作为理…     

建立有效激励机制若干问题的探讨

一、建立有效激励机制的必要性现代科技的高速发展和社会化大生产规模的不断扩大,使现代企业形成所有权和经营权相分离格局,即企业所有者委托经营者管理企业,企业所有者拥有企业的最终控制权和剩余索要权,而经营者拥有企业经营管理权,所有者(委托人)与经营者(代理人)之间的关系也因此通过契约形成委托代理关系。企业所有者和经营者由于各自的价值取向,在企业中的地位等不同,各自的奋斗目标也不同,所有者希望企业保值增值,从而实现企业财富最大化,而经营者希望实现个人效用最大化。作为经济人的经营者可能会利用信息不对称的优势,采取“逆向…     

论会计信息失真的原因

一、会计信息质量失真的内部原因 1．“内部人控制” 现代企业是以公司制为特征的，所有权与经营权分离在企业管理形式上形成了由委托——代理关系构成的企业所有者（“外部人”）与企业经营者（“内部人”）两个利益集团。所有者作为企业的出资人，追求企业价值的最大化；而经营者追求的是更高的报酬、休闲以及规避风险。目标的不一致必然导致利益上的冲突，内部人往往以牺牲所有者利益为代价来攫取个人私利的最大化。所有者作为“外部人”，需要企业提供可靠的会计信息，以作为投资决策和对经营者进行评价的依据；经营者作为“内部人”为了维护自身利益，提供会计信息往往从有利于经营者角度出发，并且经营者比所有者更具备控制“会计信息”的条件。这种潜在的会计信息失真风险，在委托代理机制赖以生存的监督机制失效，发生“内部人控制”现象后，就会由暗转明。     

股票期权制度在我国企业管理中的运用

在现代企业制度中,企业的所有权与经营权分离,企业的所有者委托经营者对企业进行经营管理,而经营者接受委托代理所有者行使管理权.在这种委托、代理关系中,所有者追求股东价值最大化,而经营者注重自身人力资源的增值和自身利益的最大化,因此,经营者做出的经济决策是为了增加自己的利益而不是充分考虑所有者的利益,从而产生所谓"道德风险"问题.如何制定一种激励、约束制度,将经营者与所有者的利益统一起来,使经营者能够按所有者的目标要求进行经营活动,成为现代企业管理的关键所在.在众多的对管理层的激励方案中,股票期权制度是一种效果较好的激励、约束机制.     

浅论股票期权制度

（一）建立和完善现代企业制度的客观要求。随着现代企业制度的建立和完善，我国企业的所有权和经营权将进一步分离，从而使企业的所有者和经营者分属两个不同的阶层，企业所有者和企业经营管理者形成委托——代理关系。企业所有者把经营管理权授予经营者，委托从事公司的经营管理工作；而经营者接受委托成为代理人，代替所有者从事经营管理工作。     

浅谈会计委派制

一、会计委派的必要性 目前，会计人员管理体制的问题已成为当前企业深化改革的矛盾焦点。这些矛盾集中起来讲，就是会计管理的宏观调控与企业主体地位确立之间的矛盾。这一矛盾的客观存在，从根本上制约了我国会计工作质量的提高，降低了会计信息的使用价值。因此，实行会计委派制成为管理人士的共同呼声。所有者的目标是净利润最大化，经营者的目标是自身效用最大化。两者的目标不一致，就使经营者受利益的驱使而产生了腐败行为，会计委派制是约束经营者腐败行为的一种有效手段。经营者的行为需要所有者去监督，如果没有所有者的监督，经营者就会偏离所有者的目标，去追逐自己的效用最大化，这样，腐败行为就会产生。     

略探EVA在企业经营者年薪制的应用

现代企业制度中一个核心问题就是所有权与经营权的分离,并由此产生的企业所有者与经营者之间的"委托-代理"关系.作为委托人的企业所有者如何建立一种最适合的激励与约束机制,促使经营者为企业所有者利益最大化而努力工作,这已成为许多经济学界关注的焦点.     

经营者薪金≠员工工资的倍数

两权分离下，导致了所有者和经营者的分离，所有者将企业的经营管理权委托给经营者。而在委托代理的过程中，由于信息不对称，经营者就有可能为了自身的利益而损害所有者的利益，在经济学上由此给所有者带来的成本被称为代理成本。为了减少代理成本，就需要在理论和实务中建立一套制度安排，以激励和约束经营者，尽可能地减少代理成本。而在激励机制中，其核心是如何确定经营的收益分配标准。长期以来，对经营者的收益分配更多采取按劳分配的原则进行分配，按照马克思的理论，复杂劳动是简单劳动的倍乘，经营者是复杂劳动，员工是简单劳动。…     

设计企业激励机制必须考虑的因素

现代公司治理的完善需要建立有效的激励机制。而当前我国的企业存在着经营者激励不足。因此如何建立有效的激励机制成为我国企业面对的现实问题和理论界讨论的热点。现代企业的激励机制按照激励目的和对象的不同形成了两个层次———即公司治理层次和内部管理层次。在公司治理层次上的激励机制需要解决的是企业所有者与经营者之间的委托代理问题 ,其激励对象是企业经营者 ,目的是使经营者的利益与所有者的利益相一致。而在企业内部管理层次上的激励机制是为了解决经营者与企业其他成员之间的目标不一致问题 ,其激励对象是企业的一般职员 ,目…     

对合并会计报表理论若干问题的思考

合并会计报表一直是财务会计的“三大难题”之一,还存在许多有争议、尚未解决的理论问题。本文将对不同合并理论在合并会计报表若干问题上的立场和观点作一解读。一、合并会计报表的编制目的合并会计报表理论首先要解决的就是编制目的问题。在不同的产权理论依据下,合并会计报表的目的取向也不相同。业主理论认为会计主体与其终极所有者是一个完整且不可分割的整体,会计主体只是其终极所有者财富的存在形式或载体。强调终极财产权的业主理论将会计主体的资产视为终极所有者财富的一种具体表现形式,负债则是终极所有者的负财富,资产与负债的…     

施工企业会计核算问题探讨

在市场经济环境中,施工企业更应该认识到会计核算的重要性.加强企业的会计核算,树立企业管理以会计核算为中心的经营理念,是施工企业转变经济方式的必由之路. 一、加强会计核算的重要性 一是社会主义市场经济发展的需要.施工企业要想在社会主义市场经济的竞争中求生存、求发展,就必须改革现行的体制,建立现代企业制度,按现代企业制度的要求规范运作.企业所有者对经营者业绩的考察的一个重要渠道就是通过对会计报表提供的信息进行分析,来了解经营者的业绩,以对经营者进行奖惩.     

浅析国有企业财务总监委派制

所有者与经营者相分离是现代企业发展的内在要求，同时也必然产生委托代理问题。在这种代理关系中，由于所有者与经营者在利益目标、风险态度上并不完全一致，加之经济环境的不确定性、信息的非对称性，经营者很容易为追求自身代理收益而不惜牺牲所有者的利益。因此，对经营者受托经济责任的履行情况进行必要的监督与约束是降低代理成本、维护所有者利益的有效途径。     

国有企业经营者激励机制研究

国有企业改革的目标是建立现代企业制度,这意味着企业所有权与经营权的分离.一方面,所有者与经营者不再同一,势必产生委托代理关系.在信息不对称条件下,代理人即经营者有可能通过勤奋劳动或偷懒实现自己的效用最大化,而置委托人的利益于不顾;另一方面,现代企业制度的运行需要一批懂知识、能组织、会管理的专家成为企业的经营者,需要这些经营者开拓市场,成为企业宝贵的"人格化"资本.因此,国有企业的经营者激励机制问题已成为研究的重点.激励机制是为了解决委托人与代理人之间关系的动力问题的机制,一个有效的激励机制在于使经营者能够努力实现公司所有者利益最大化,实现所有者与经营者利益的一致.     

再论企业集团会计委派制

一、当前企业集团会计委派制存在的主要问题 现代企业集团由于两权分离,资产所有者与经营者实质上形成的是一种委托代理关系,经营者作为受托者,应对委托者负责,使其经营目标利益最大化.在实施过程中由于资产所有者和经营者的利益不完全一致,经营者背离所有者的利益时有发生.     

国有公司治理结构中的缺陷及对策

我国的国有企业改革,在风风雨雨中已经走过了２０多年的历程,其间经历了放权让利、责任承包,一直到今天的公司改制。对国有企业进行公司制改造、建立现代企业制度成为历史的必然选择。现代企业制度的一个突出特点,是所有权和经营权、所有者和经营者、专门投资者与专业经营者相分离,这是符合社会化大生产需要专业化社会分工的潮流的,这体现了现代企业制度优越性的一个重要方面,但同时这也是资本扩张和运动过程中一种无奈的历史选择。所有者将自己的资产委托给专业经营者去经营,以取得到比自己经营更高的收益,而经营者作为代理人在经营资产时,…