深化行政体制改革须明确发展方向

主要从四个角度来阐述:改革开放以来的历次行政改革回顾及分析;我国大部制改革聚焦;现行改革存在问题分析;行政改革该向何处发展的思考。     

我国行政体制改革的目标

当代中国行政体制的改革要达到什么样的目标呢？这是改革者首先要考虑的问题。设置科学的行政体制改革目标,始终贯彻在中国20多年的行政体制改革中,并形成了完整的思路。     

冷静看待"大部制"改革

中共十七大报告提出，要“加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门协调配合机制。”有关“大部制”改革的思路一经提出，即引起海内外各方关注。     

略论我国大部门行政体制改革

文章通过对大部门体制出台的背景、意义等的分析,剖析了实行大部门体制目前存在的问题,并借鉴国外的经验来完善我国的大部门体制改革。     

对推进行政管理体制改革的探讨

在当今的社会当中,深化行政管理体制改革已经受到了人们的广泛关注,深化行政管理体制就一定要以建设小康社会和谐发展和构建社会主义和谐社会打下坚实的基础,无论建立任何一项改革的体制,都要以适应社会主义市场经济的目标去实施,将政府的职能为核心进行行政体制的创新和改革。下面笔者将会对过去行政管理体制改革进行反思,并深化行政管理体制改革的一些难点,最后笔者会将加快推进行政管理体制改革的主要途径进行阐述。     

论政府行政业务流程重塑的实施途径

我国建设电子政务的重点和难点就是政府行政业务流程的重塑。本文从介绍行政业务流程重塑的两种实施途径入手,结合当前大部制改革的潮流,着重论述了政府实体组织变更——"政务途径"在行政业务流程重塑中的重要作用。     

西方国家行政管理比较研究:基于中西方行政改革视角

行政改革主要是指行政体制运行的过程中为了适应国际国内环境的变化对行政体制本身进行多个方面的改变,对行政体制的存在与发展起着重要的影响。行政改革因为政治环境所带来的经济因素、沟通网络、社会因素、符号系统和政治架构等不同主要分为调试型、转轨型和发展型三种形式,本文对中国和西方国家面对全球化浪潮所做的行政改革进行比较研究,在此基础上得出一些有意义的启示。     

审计监督与行政体制改革

根据中国入世以后的新形势和党的十六大提出的新要求，新一轮行政体制改革，面临着诸多新的改革任务。新一轮敢府机构改革既是1998年政府机构改革的继续和深化。又是中国加入世界贸易组织和中共十六大召开以后的第一轮政府机构改革。改革开放以来历次政府机构改革的总体方向是促进传统政府职能的变化，从实质上改变高度集权的政府管理模式。     

新一轮大部制改革的若干思考

新一轮的大部制改革提上日程,新的改革方案突出了问题、职能、整合的导向,为我国行政体制改革指引了方向,对提高政府公共服务能力具有深远影响。但在改革中必须吸取以往改革的教训,重新思考行政三分模式构建,部门整合,综合管理与专业管理的关系以及改革的策略方法等问题,注意防范大部制的负面效应,真正实现行政体制改革的目标,建设高效廉价的服务型政府。     

推进大部制改革 提高政府绩效

推行大部门体制是深化行政管理体制改革,解决当前政府机构重叠、职能交叉、政出多门沟通协调难的有效途径,加强政府自身建设,进一步消除体制性障碍,使上层建筑和经济基础相适应,才能更好推动科学发展,促进社会和谐。但改革不可能一帆风顺,面对挑战,我们应科学理性地分析问题,积极应对,稳步推进。     

“大部制”改革的未来

加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制是加快我国行政管理体制改革的必然要求。文章就探索推行大部制改革提出几点思考,分析大部制改革的意义和原则,探讨需要重点研究的五个问题：决策、执行和监督职能的分离与协调问题,综合管理与专业管理部门的关系问题,法律保障问题。配套措施问题及理论研究问题。     

国家行政机关后勤体制改革刍议

随着我国政治体制改革的逐步深入,以资产管理为核心、以物资保障为基础的机关后勤行政管理工作,是政府机构改革的一项重要内容,原有的机关后勤保障模式显然已不适应需要,因此,探索和建立与社会主义市场体制相适应的机关后勤管理体制和服务运行机制,实现相关后勤助保障规范化、制度化、法制化的要求,本文拟就抓好机关后勤改革做好机关后勤保障与同志们探讨。     

深化行政管理体制改革 进一步提升行政效能

社会主义市场经济的快速发展迫切要求政府自身加快改革,而转变政府职能、转变工作作风和提高公务员的素质、提高行政机关的工作效能则是重要措施。     

深圳行政体制改革的示范意义

为适应市场经济体制的要求,真正发挥市场在资源配置中的基础性作用,各地各级政府行政体制改革正积极向纵深推进,以建立适应市场经济和民主政治要求的行政管理体制。深圳新一轮的行政体制改革,被称为＂深圳30年来力度最大、影响最为深远的机构改革＂。本文从推行大部制以探索科学有效的行政权力运行机制,转变政府职能以塑造服务型政府,培育社会自治能力以推动政府与公民的良性互动,来探讨此次改革对于深化地方行政体制改革的示范意义。     

药品行政管理体制的运行与健全——“大部制”变革下药品管理的现状与未来

随着我国中央机构改革的不断推进,“大卫生部”的成立为改革药品管理体制创造了新的历史机遇,也带来了新的挑战。文章以对某省药品监督管理情况的调研为基础,全面探讨了“大部制”改革后当前地市级药品管理体制的运行概况、存在问题和改进方向。     

大部制改革对公务员管理带来的挑战及其应对

2013年3月,随着两会的召开一轮的大部制改革也随之拉开了序幕。我国公共事业的发展已经到了一个飞速发展的阶段,此时便需要积极的响应党中央和地方政府的行为规范、公正透明、廉洁高尚和运转协调的建设方针,建设现代化服务和管理体制必能使得整个国家的发展进入一个新的历史阶段。大部制改革的进行,《国务院机构改革的颁布和职能转变方案》的发布都标志着中国的改革脚步正在迅速并且有效的进行。本文将以公务员的管理为蓝本,分析在大部制改革下所面临的种种困难和机遇,借鉴国外发达国家的改革之路,探索我国公务员管理的未来之路。     

深化行政管理体制改革过一步提升行政效能

社会主义市场经济的快速发展迫切要求政府自身加快改革,而转变政府职能、转变工作作风和提高公务员的素质、提高行政机关的工作效能则是重要措施.     

论以构建服务型政府为目标的行政体制改革

建设服务型政府既是历史发展的必然趋势，又是政府实现良好社会治理的内在要求，也是我国深化行政体制改革，实现经济和社会协调发展的必由之路。     

铁路政企分开 大部制改革再推进

3月10日,国务院机构改革和职能转变方案出台。依照方案,将实行铁路政企分开,铁道部拟订将铁路发展规划和政策的行政职责划人交通运输部。国务院将组建国家铁路局和中国铁路总公司。组建后的国家铁路局,由交通运输部管理,承担铁道部的其他行政职责,负责拟订铁路技术标准,监督管理铁路安全生产、运输服务质量和铁路工程质量等。