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很多中国公司都面对如下困惑：职业经理人到底是什么？是保姆？管家？还是公司的内部老板？创始人怀疑职业经理人的深层次责任感，认为“子卖爷田不心疼”。创始人认为：职业经理人向来纸上谈兵，职业经理人认为：创始人向来草莽一世。要辨别这些问题的是非曲直，必须探讨企业存在是否具有独立性。 相似文献
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朱林 《企业管理(北京)》2004,(9):50-53
在下班回家的路上，或在晚上入睡前，企业的管理者可以试着给自己提一些问题：我们每天做了什么？我们做事情的方式和态度是否能一直把我们带向正确的地点？我们工作的结果是否能创造价值并且能否持续创造价值？我们全力以赴，殚精竭虑，是否感到生命获得了平衡和快乐？ 相似文献
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物流企业的稳步成长离不开人才尤其是中高级人才的支撑，而物流业人才的发展也同样离不开企业土壤的培养。如今，物流业作为国家振兴产业之一，是否已经形成了成熟、稳定的人才培养环境？物流经理人是否获得了理想的职业发展空间？他们的职业、行业忠诚度如何？ 相似文献
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我们身处的时代是否正在酝酿着一个巨大的变量？在过去的一段时间中，由于发生了多起工人自杀和罢工事件，使得这一问题从未如此冲击人心。 相似文献
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大旗 《当代经理人(中旬刊)》2009,(1):104-108
2008年上半年,丰田集团全球共销售汽车481．8万辆,超过通用汽车27．7万辆,打破了由通用汽车保持了77年之久的全球第一地位,这是丰田“领先工厂”的成功。去年出版的（（丰田就这么几招》在为我们呈现一个世界汽车巨头卓越的TPS生产制造理念的同时,也抛给了我们一个严肃的问题：中国企业在大谈实现从“中国制造”向“中国创造”升级之前,是否认真地思考过一个问题——中国的制造是否已经足够先进了,中国的工厂是否已经足够领先了？ 相似文献
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当经理人自我标榜初衷良好．忠心可鉴时，是否认识到这已违背了最简单的职业发展常识？如果说发现问题是智慧，提出问题是勇气，那么能拿出切实可行的解决办法才是能力。 相似文献
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在开放型的市场经济环境中，企业、事业及其他经济组织，或由于种种社会因素，或出于自身变故，或为了特定目的，需要对自有资产进行评估。评估的结果，只有两种：一是资产总值发生了增值，二是资产总值发生了减值。多年审计工作中我们发现在资产评估中存在着许多问题，其中某些问题在我国财经法规中尚无涉及，如：固定资产评估增值部分是否允许计提折旧费用？房产评估增值部分是否缴纳房产税？我们现将有关问题提出来，与审计同行们进行讨论。一、资产评估的目的不容忽视企业、事业及其他经济组织，在合资、合作、改制、拍卖、破产、借款、… 相似文献
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美国哈佛大学著名精神病学家弗列曼教授认为：“人们患病的原因，心理因素占了很大比例。”世界卫生组织给健康下的定义中，既包括了躯体方面、也包括了心理方面的标准。且，他们认为后者比前者的意义更重要。现将测定心理老化的十五个问题测试如下：1、是否近来变得很健忘？2、是否遇到急事便束手无策？3、是否总把心思集中在以自己为中心的事情上？4、是否总喜欢谈起往事？5、是否总是爱发牢骚？6、是否对发生在眼前的事漠不关心？7、是否对亲人产生疏离感，甚至想独自生活？8、是否对接受新事物感到非常困难？9、是否对与自己有关的事过… 相似文献
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大学生从大学毕业到就业工作是从学业生涯到职业生涯、由理论向实践发展的重要过程。特别是毕业后的第一年,大学生能否很好地适应职业,是否会存在职业适应困难？这直接关系到大学生对今后工作的满意度和职业的认可度。那么,作为用人单位的主体――企业,如何帮助新入职大学毕业生更好地适应职业？目前,企业都为新员工开展了哪些上岗培训？这些培训真正起到什么作用？新入职大学毕业生又是如何看待的？为此,我们对100位来自广州民营企业的大学生进行了调查。这些刚毕业的大学生来自不同的学校，学着不同的专业，但绝大多数都是从事普通的文职、行政管理、一线技术工作。 相似文献
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一、要加强对学生社会责任心教育
大学与其他级别的学校不同。不存在升学率的问题，是否应当将其“就业率”的问题，提到重要的日程上考虑呢？甚至可以作为我们大学办学的量化目标和办学方向呢？笔者认为，这不仅是完全可行之事，而且是学校对社会、对国家、对学生负责的具体体现。如果学校真能做到这一点，或者说以此为办学宗旨，那么可以肯定地说，学校就会从小到大、由弱到强地发展起来，学校的效益也就不在话下了。 相似文献
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甘肃校车发生交通事故，21人遇难，在全国上下引起了巨大的轰动，各地纷纷开展校车专项治理行动，部分地区还为此停课。虽然这是甘肃校车发生事故以来，全国为保证学生上学安全做出的快速反应，但是，我们也不得不反思一个问题：为什么事故发生之前，我们没能及时进行预防？为什么总要等悲剧发生之后才亡羊补牢、匆忙自查？ 相似文献
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近年来，本科生就业问题逐渐成为社会的热点话题，而研究本科生职业决策困难的相关问题也成为了当下很多心理学、社会学学者的研究目标。本文就是在探讨经历了考研、出国考试、大半年求职经历后的大四毕业生在毕业前夕的毕业去向是否确定对于职业决策困难是否会有影响，并探求这种影响是否是一般自我效能在其中起到了中介效应。采用职业决策困难问卷、一般自我效能问卷对478名本科毕业生进行了抽样调查，结果发现本科毕业生毕业去向不确定与职业决策困难有显著正相关，而一般自我效能在毕业去向不确定对职业决策困难的影响上起到了中介变量的作用，这个结果可为在学生工作中如何降低学生的职业决策困难提供了一定的参考价值。 相似文献
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《广西质量监督导报》2001,(3)
我们的地球和我们多彩的生活，充满了神秘的现象和求知的谜团。有些谜团是从远古的代开始就萦绕在人类心头，而另外一些则是随着人类的不断进步新涌现出来的── 人类是否可以长生不死？我们能够攻克癌症吗？我们能够创造生命吗？灵魂究竟是否存在？光速是不是速度的极限？在宇宙中是否有其他智慧生命存在？我们能够进行时间旅行吗？对这７个问题，人们一直没能给出确定答案。 悬念１：长生不死 青春永驻的秘方并没有隐藏在世界上哪个神秘地方，而更像是存在于人的细胞里，或者更加准确地说，是在一个特定的基因里。加福尼亚斯克里普斯研究… 相似文献
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在技工学校德育教育中引入企业6S管理,对培养学生养成良好习惯、建立德育6S规范、提升学生职业素养和形成特色校园文化有很好的作用.本文从6S管理存在认识上的偏差、6S持续推行困难较大和6S维持过程中易产生精神疲倦三个主要问题出发,探索了企业6S管理在技工学校德育教育的途径,研究成果对提高技工学校实施德育6S管理有一定的借... 相似文献