中小企业如何搭乘Web2.0的营销快车？

如果贵公司是一家正在快速成长的中小企业，并且还在为如何应对大企业大品牌的竞争而发愁，请阅此文。[编者按]     

浅析投资银行在公司并购中的作用

进入21世纪,我国市场发展进入了一个新阶段。加入WTO后,许多外资以并购方式进入中国。我国企业现处于快速成长中,大部分企业不可能都能抓住资本市场上市的机遇,所以对并购的需求持续旺盛。投资银行,赋予资本发掘风险财富的动力。从国外的实践上来看,投资银行在企业并购中产生不可替代的作用。文章从投资银行及企业并购的基本含义出发,将投资银行与企业并购有机的结合起来,分析投资银行在公司并购中的作用。     

企业经营亦须“知天命”

银根收紧，地下钱庄的利率创了近30年的新高，许多行业都在呼吁“救市”，柳暗花明疑无路，山雨欲来风满楼。其实大家都明白：如果政府真能救市，也就不需要市场了。所以，只有企业自身充分去发掘市场带来的而自身没有开发的潜能，方是寒冬天气里的生存之道。     

公司治理机制对企业成长发展影响的实证分析——以河南省A股上市公司为例

本文以河南省A股上市公司1997-2007年间202个样本为例,研究了公司治理机制对企业成长发展的影响问题。回归结果显示,企业成长性与审计师的外部评价结果呈正相关关系,第一大股东如果属于国有性质将会对企业成长起到积极的正面作用,管理层持有公司股票和独立董事比例也将会对企业成长起到积极作用。但是,如果董事长（或副董事长）兼任总经理将会对企业成长起到负面作用。研究还发现上市公司的股权集中度和股权制衡状况对企业成长性的影响并不显著。     

分销在中国

中国市场充满诱惑力，但它同时又是一个复杂的组合体，如果您的公司希望在中国的市场上获得成长，需要确定目前的成长战略，请关注本文。     

成功可以租得来

<正> 如果你有创业梦,却没有足够的资金;如果你正想方设法让自己的企业快速成长;如果你正为自己的产品销售发愁;如果你正急于盘活闲置的设备;如果你正需要一辆汽车载着你和家人一起出游……,解决这些问题你只需要找一家合适     

新形势下的企业标准化

新形势下的企业标准化广西医疗器械厂廖家骏社会主义市场经济的建立，我国关贸总协定缔约国地位的即将恢复，经济改革的新形势，使企业不但面对国内市场的激烈竞争，还必须面对国际市场的激烈竞争。企业要生存、发展，必须让自己的产品为市场所接纳，在市场上接受同类技术...     

宇通重卡梦

汤玉祥，他已经带领宇通这家全球最大的客车企业笑做华山之巅8年，现在他还想成为重卡市场的征服者     

企业信用管理从哪儿做起?

９８％的中国企业信用管理是空白，信用管理对成长中企业有特殊的意义；大企业有固定的市场占有份额，不着急。中小企业如果采用信用销售，与大企业在市场上还有一搏，还能快速成长起来。如果不采取信用销售，中小企业则彻底放弃了这最后的一搏，放弃了发展的机会。在这个意义上讲，信用管理对中小企业是最有效的武器。 ＷＴＯ，跨国公司到中国采用信用销售占领中国市场，中国企业“一手钱一手货”的方式很快就会被刷出局，没有信用管理的企业，就没有在ＷＴＯ后的生存空间，在这个意义上讲，信用管理对中国的大、中、小企业都是当务之急的管理。为此，我刊请专家谈信用管理的操作程序，并愿为企业信用管理尽心尽力！     

世界名企的市场调查

抢占市场，争取消费，是所有企业的生存基础和发展目标。而市场消费趋向、新产品市场潜力、产品市场占有率、市场竞争结构等因素对企业生存和发展的影响，都是通过市场调查才能获取。根据上世纪90年代初的统计，国外几乎所有大公司均     

企业环境支出成本化会计处理

伴随“绿色”理念的兴起与发展，人们对环境问题日益关注，环境友好型产品逐渐为市场所接纳。企业必须正视这种市场变化，适时地改变传统的成本计量模式，将所发生的环境支出纳入产品成本中，实现产品生产的“绿色化”。本文拟对企业环境支出成本化的会计处理模式作一探讨。     

壳牌统一国际石油化工有限公司：壳牌统一“更进一步”

从一个独立发展、快速成长了13年，并稳坐中国润滑油市场第三把交椅的民族企业，转变成为被外资控股的合资企业，统一能否真正融入壳牌便成为业界关注的一个焦点。融合需要一个过程，或许不那么容易，就好像壳牌统一总经理李嘉的体重一样，从合资后很快瘦了十斤，到现在体重不仅恢复了甚至比先前还略重些。     

国有企业如何建立激励机制留住人才

现代企业管理中把企业资本分为净资产、市场、人才三大块，认为这些都是需要企业经营才能带来巨大效益的资本，但是传统意义上的资产经营已降到一个次要位置，对人才资本的经营则是最重要的企业行为，由此可见人才在企业中的地位。美国通用公司人力资源部经理麦考尔曾直言不讳地指出：“中国有极具潜力的人才市场，但企业的用人观念尚显陈旧，最主要的是要建立一套完善的激励机制。”所以说，激励机制的建立也就是良好用人机制的形成。留住人才．关键是营造一个有利于人才成长和发展的环境，建立一个能让人才脱颖而出的激励机制。因此如何建立激励机制，如何最大限度地让人才释放最大能量、发挥最大潜能，是企业拴心留人的关键。     

企业国际化成长水平评价要素分析与指标设计

企业国际化成长是企业边界在世界范围内的扩展和延伸，是企业以国际市场为导向，世界范围内利用生产要素。积极参与国际分工和国际竞争的规模扩展和结构转换的动态过程。企业嗣际化成长水平反映了这一动态过程所达到的程度和状态，对企业国际化成长水平的准确描述和评价将为企业的国际化成长管理提供十分有益的倌息和决策依据。     

财务预算管理的作用探讨

现代企业如果想要在如今创业热潮中兴起，同行竞争如此激烈的情况下，除了拥有一些硬件：比如过硬技术的高新技术人才，过硬的产品质量。还需要有一套软件：适合公司可持续发展的一套管理系统，而其中，财务预算在帮助企业在资金上不出现大的问题，解决公司盈利与支出之间的平衡关系上起到了非常重要的作用。     

中小企业竞争力的提升要素

中小企业是我国国民经济的重要基础和组成部分，但中小企业竞争力不高也是不争的事实。中小企业如果不能迅速提升竞争力，不仅会影响企业的成长，而且还会影响到国家的竞争力。那么，我国中小企业要提升竞争力，需要考虑哪些重要因素呢?     

技术创新驱动企业成长的绩效分析——基于创新型上市公司的实证研究

依据2007-2010年创新型上市公司相关数据,以R&D经费支出强度为技术创新的替代变量,从企业市场成长和利润成长两个维度,实证分析了技术创新对企业成长绩效的影响及其态势。研究表明:技术创新与公司的市场成长速度、成长效率正相关,与公司利润成长速度无关;技术创新促进公司市场成长见效快、持续期短,在提升公司成长效率上有短期滞后性,累积效应较好,但未能创造经济价值。研究建议:企业应当将技术创新战略适时由市场导向向市场、利润并重导向转变,开拓强化突破性创新,且在以产品创新、过程创新为主要形式的技术创新实施过程中,努力发掘产品创新的增值能力及空间。     

惠信科技的薪资难题

企业在快速成长时期，常常需要高薪引进一些关键人才，这样在企业内部就形成了两个薪资水平不同的群体。     

培训公司，企业如何巧选择

通过培训提升企业竞争力、对现代企业来说并不陌生然而，面对纷繁的培训市场，并不是所有的企业都能驾轻就熟如何根据自身的特点，选择适合自身的培训公司？如何与培训公司合作？人力资源管理者，还需要在选择培训公司上擦亮眼睛。[编者按]     

解析煤矿建设企业政工工作的重要性

随着社会和经济的不断发展与进步，企业之间的竞争更加激烈化，企业如果想要在激烈的市场中得以生存与发展，则需要不断提高自身的管理水平和生产效率。而企业的政工工作的管理与企业管理水平和生产效率的提高关系密切。因此。企业需要加强政工工作的重视，树立正确的政工管理价值观，不断提高企业的政工管理水平。本文将主要围绕煤矿建设企业政工工作的重要性展开论述。