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<正>从倡导“尊重知识、尊重人才”,到党的二十大将“充分发挥人才作为第一资源作用”写入党章;从提出人才强国战略,到习近平总书记在中央人才工作会议上明确“八个坚持”,人才工作始终摆在党和国家发展大局的重要位置,不断被赋予新的时代内涵。国家电网公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续完善人才队伍体系建设,对加强新形势下人才队伍工作作出系统部署。国网冀北电力以中央精神为指导,聚焦国家电网公司中心任务和中国式现代化河北篇章,提出了争创“两个标杆”总抓手和“三抓一防”基本工作思路,并将实施人才强企战略、打造一流队伍作为一项关键内容和重要保障,积极探索符合实际、特色鲜明的人才发展之路。 相似文献
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<正>为助力“碳达峰、碳中和”目标实现,认真落实绿色低碳循环发展战略,指导各单位做好绿色供应链建设工作,国网冀北电力有限公司印发了《国网冀北电力有限公司关于推进绿色供应链建设的指导意见》,在国网冀北营销服务中心组建了绿色供应链低碳技术中心用电分中心。 相似文献
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国网冀北电力有限公司(简称国网冀北电力)作为国家电网公司最年轻的省级电力公司,担负着保障首都供电安全、服务冀北地区经济社会发展、服务国家清洁能源发展的重要使命。
在建设“先进升级电网、先进省级电网企业”的具体实践中,国网冀北电力通过在全体员工中大力开展“寻找最美员工、发现最大价值”(简称寻找·发现)活动.激发了广大员工创造最大价值的强大正能量。在社会公众中形成情感认同、价值认同,责任央企品牌形象得以彰显。 相似文献
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<正>为全面贯彻落实党中央、国务院关于“碳达峰、碳中和”重大决策部署,践行国家电网有限公司《“碳达峰、碳中和”行动方案》的要求,国网冀北营销服务中心勇担时代责任,秉持绿色发展理念,抢抓“双碳”机遇,争当电力“双碳”革新先行者,从冀北区域实际情况出发,深挖电力数据价值,理清冀北区域资源特性,反复摸索构思“双碳”模型,因地制宜数字化技术赋能“双碳”实践,打造了冀北多元场景应用下的“双碳”监测平台,全面助力新型电力系统建设。 相似文献
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<正>“我们部门亟需4名电气专业人才。”“今年我们部门8人退休,需要土建和电气专业各4人的。”4月24日,在国网冀北工程管理公司人力资源工作会上,业务部门纷纷提出缺员需求。缺人的关键是缺才,缺少高素质的基建专业人才。针对此问题,工程管理公司人力资源部在会后认真盘点梳理人员结构和现状,研究出台《高质量基建人才队伍建设方案》,提出“五年两百人”培养计划和10项具体举措。建立完善“强基(初级)”“赋能(中级)”“登高(高级)”专业阶梯式人才培训体系,致力建设系统化、分层次的高质量基建人才队伍。 相似文献
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<正>向着相同的发展目标,生动的实践图景正铺展开来。自国网冀北电力有限公司(以下简称“冀北公司”)重磅发布十二项举措之后,冀北公司各部门、各所属单位积极行动,围绕大局,贡献冀北力量,以实际行动点亮京畿。国网冀北设备部2022年,国网冀北设备部将深入贯彻落实“扛牢四个责任、两个贯穿始终”要求,以保障电网设备安全稳定运行为核心,以夯实设备本质安全基础为根本,全面加强供电保障能力, 相似文献
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<正>从第一座电厂、第一座变电站建立至今,唐山电力已有上百年的历史。历经百余年的发展与蜕变,国网唐山供电公司(以下简称“唐山公司”)在新时期有着新的使命责任。在国网冀北电力有限公司(以下简称“冀北公司”)发布《弘扬北京冬奥精神迎接后冬奥新考验续写冀北电网服务现代化经济强省、美丽河北建设新篇章》十二项举措后,唐山公司坚决贯彻落实十二项举措要求,扛起使命责任,奋力攻坚突破,为美丽河北建设和冀北公司高质量发展贡献唐山力量。 相似文献
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王文广 《中国电力企业管理》2014,(3):60-61
国网冀北电力有限公司经济技术研究院(以下简称经研院)是国网冀北电力有限公司(以下简称冀北公司)直属科研支撑单位。自2012年成立以来,经研院逐步完善核心业务体系,从规划评审到竣工决算等各模块闭环管理,为冀北公司深化“两个转变”提供坚强支撑。 相似文献
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<正>创新是引领企业高质量发展的第一动力。作为国网冀北电力有限公司科技创新的主力军和排头兵,国网冀北电科院深入贯彻落实冀北公司党委决策部署,锚定争创“两个标杆”总抓手,从党建业务融合、攻关能力建设、专家人才储备等方面下功夫,持续激发科技创新动力活力,为支撑冀北公司高质量发展打造坚强科技支撑力量。 相似文献
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<正>特色产业是县域经济区位条件和资源禀赋的集中体现,是立足地方特色资源、经过长期发展积淀而打造成型的比较优势,是县域经济核心竞争力的关键所在。今年,国网冀北营销服务中心持续落实营造一流电力营商环境,深入实施“电力大数据助力数字政府建设”提升行动,积极配合应用冀北五地市电量数据,与国网河北省电力有限公司营销服务中心通力合作,密切配合,对2022年我省重点县域特色产业集群、首批“领跑者”企业及首批推动高质量发展特色产业集群用电情况进行了分析, 相似文献
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<正>以激发全员研究活力为目标,构建科学合理的评价认证体系,帮助研究员找准定位、融入岗位、创造价值。通过成长体系建设,为研究型人才提供全方位的学习支持和锻炼机会,培养一支业务精通、善于钻研、综合素质强的研究型人才队伍。千秋基业,人才为先。在竞争日益激烈的市场环境中,企业要保持竞争力和实现持续发展,必须紧密结合公司战略,加强人才队伍建设,把人才优势转化为高质量发展的动力。国网福建经研院作为国网福建省电力有限公司的“智囊机构”,围绕国家电网有限公司“一体四翼”发展布局, 相似文献
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<正>丰宁抽水蓄能电站二期500千伏送出工程全部投产;冀北电网新能源总装机占统调装机比例超70%,居全国首位;申报的“大规模新能源主动支撑控制技术科技攻关团队”正式获批命名;冀北地区首台新能源分布式调相机在承德投入运行。2022年,踏着助力“双碳”目标实现的鼓点,国网冀北电力有限公司能源清洁低碳转型的步伐迈步出了快节奏。以“电”为中心推进能源转型,既是冀北公司的担当尽责之为,更是我们立足禀赋、发挥优势、抢占机遇的重要抓手。冀北公司躬身新型能源体系建设,坚持清洁低碳是方向、能源保供是基础、能源安全是关键、能源独立是根本、能源创新是动力、节能提效要助力,大力实施创新驱动战略,争当能源转型最强推动者、最快先行者、最优引领者,走出了一条具有冀北特色的能源转型新路。 相似文献
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无论是在冀北信息通信调控中心的一线窗口,还是在支撑特高压电网和信息化建设的现场,总是活跃着佩戴鲜红党徽的电力信通人;他们奋勇争先,担当有为,是冀北电网坚强电力通信网与信息化系统的开拓者和守护者.带领他们为公司发展全力服务的,正是国网冀北信通公司党委.近年来,信通公司党委遵循电网和企业发展规律,开创冀北电网信息通信事业和信通党建工作的新局面,先后被评为冀北公司党风廉政建设先进单位、文明单位和先进基层党委,连续两次获评“国网公司信息通信工作先进集体”荣誉称号,今年7月,再次获得冀北公司先进基层党委荣誉. 相似文献
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<正>“红是红色思想,是党的精神指引;专是专业专注,是综服中心职责,是工作能力态度。‘红·专’就是以党建为引领,充分发挥综服中心专业优势、专注精神,做优做强、做细做实支撑服务工作,护航冀北公司高质量发展。”坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。国网冀北电力有限公司综合服务中心(以下简称“综服中心”)党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,按照国网冀北电力有限公司(以下简称“公司”)党委工作部署, 相似文献
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<正>继此前的绿电“四方协作机制”,国网冀北电力有限公司于2022年持续探索实践,建立了全面放开的新能源市场交易机制,促进了新能源交易电量的跨越,截至3月底,交易电量已经超120亿千瓦时,践行了“十二项举措”中“全力做好电力市场服务”的诺言。3月29日,冀北电网电力市场管理委员会2023年第一次工作会议在京召开,审议通过了冀北电力市场相关的五项市场细则和制度类议案,涉及售电公司履约保证、用户侧合同电量转让交易、市场结算、市场主体信用评价、交易机构与电网企业资产共享等五方面业务流程和管理要求。 相似文献