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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
<正>中国石油和化学工业联合会日前授予镇海炼化“2022年度能效领跑者标杆企业(乙烯)”称号,这是镇海炼化连续第11次获此荣誉。镇海炼化充分发挥原料优势、区域优势、炼化一体化优势,对标世界一流,以“资源利用循环化、能源利用高效化”为目标,通过创新实践节能管理,推进节能技术改造,推广应用节能新技术,1号乙烯装置综合能耗投产13年来逐年下降,能效水平持续领跑行业。  相似文献   

2.
<正>2022年,青岛炼化锚定“世界领先城市型炼化企业”目标,聚焦炼油过程优化,全员汇智聚力、多措并举,能效水平不断提升,炼油单因能耗达到6.37千克标准油/(吨·能量因数),再创历史新低。在中国石油和化工行业能效领跑者活动中连续10年被评为标杆企业,始终位居原油加工组第一。这样的荣誉,来之不易。  相似文献   

3.
刘强 《中国石化》2022,(8):46-47
<正>多年来,青岛炼化积极践行习近平生态文明思想,全面实施绿色企业行动计划,秉承“全方位管理,多角度优化”的节能理念,推行全员式“渐进追赶”能源管理模式,学习行业内节能降耗领先企业的有效措施,提高度量标准,以持之以恒的韧劲,一步一个脚印走出了一条高效节能之路,吨油能耗指标显著下降,9年蝉联国内原油加工行业“能效领跑者标杆企业”。按照全球炼油行业绩效评价方法,青岛炼化能效指标处于世界领先水平。  相似文献   

4.
夏卫红  姚宁 《中国石化》2023,(10):62-63
<正>2023年9月7日,2022年度石油和化工行业重点产品能效、水效“领跑者”名单发布,中国石化多家企业获评能效水效领跑者标杆企业。中天合创再次入选,这已是中天合创第三次获评该称号。作为国内已建成的最大规模煤化工企业,中天合创以其自身的魅力赢得了关注,也承载了更多的责任与期待。因中天合创地处煤炭资源丰富的内蒙古鄂尔多斯,但当地生态环境脆弱、水资源匮乏,中天合创立足企业驻地资源禀赋特点,充分发挥煤炭资源效能最大化,在资源的平衡利用中实现企业高质量发展。  相似文献   

5.
QC小组活动在管道局已连续开展了14年.先后有498个小组被评为管道局优秀QC小组;157个小组荣获省、部级“优秀 QC小组”称号;有9个小组荣获全国“优秀QC小组”称号.  相似文献   

6.
为落实“三个代表”重要思想,坚持先进文化方向,树立企业文化建设的先进典型,推进中国的企业文化建设事业,特决定授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号。大庆炼化公司自2000年10月18日重组成立以来,公司党政领导班子坚持和发扬大庆传统文化精髓,在资产重组过程中进行积极的文化整合,构建了既具有炼化特色,又符合企业持续发展需要的“心相通、情相融、力相合”的炼化团队文化,在保证公司连续实现赢利和结构调整中发挥了重要作用。  相似文献   

7.
独山子石化分公司炼油厂是一个建厂较早的炼油厂,在用设备相对陈旧,装置新度系数较低。但是,近几年来通过加强设备管理,对在用设备的更新、改造,以及新建装置的投用,再装置设备运行周期大幅度提高,为炼化生产经营提供了有效的设备保障,并荣获“2001年度全国设备管理优秀学位”的称号。在此,结合我厂设备的管理情况、备品配件管理以及设备采购运作过程总结以下特点:  相似文献   

8.
齐鲁石化股份有限公司烯烃厂,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断推进企业管理创新和两个文明建设,连续8年荣获山东省文明单位荣誉称号并保持至今,继先后荣获全国模范职工之家、全国企业文化建设先进单位、全国管理创新示范单位等荣誉之后外,今年10月份又被授予全国“精神文明创建工作先进单位”称号。  相似文献   

9.
正实现绿色低碳,必须建立完善的能源管理体系。日前,在中国石油和化学工业联合会"十三五"石油和化工行业节能节水与低碳工作促进会、2015年度能效"领跑者"发布会上,中国石化众多企业获得殊荣。胜利油田、青岛炼化等15家单位被评为"十二五"全国石油和化工行业节能先进单位;在重点耗能产品能效"领跑者"标杆企业评选活动中,青岛炼化获得500万吨以上原油加工企业第一名,广州石化获得500万吨以上原油加工企业第二名;镇海炼化获得乙烯生产企业第一名,茂名石化获得乙烯生产企业第二名。这些荣誉是  相似文献   

10.
大庆炼化公司企业文化建设经验誉满国企,先后被国务院国有资产监督管理委员会、中油集团公司、中油股份公司、中国企业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会、省委宣传部等推广宣传。公司于2001年荣获“首钢杯”中国企业文化建设实践创新奖,2002年荣获首届中国企业文化优秀成果奖,2003年荣获中国企业文化建设实践奖、个人贡献奖、设计案例奖,2004年被评为中国优秀企业和“中国企业文化建设示范基地,2005年被评为全国企业文化示范单位。请看来自大庆炼化公司文化强企系列报道的第一篇:[编者按]  相似文献   

11.
张天舒 《中国电业》2005,(12):71-72
山东平阴供电公司连续3年保持全市农电工岗位知识及技能竞赛团体、个人“三连冠”.连续5年无农村触电伤亡事故,连续5年在济南供电公司、山东电力集团公司保持“零投诉”、“零举报”,2005年又荣获了“国家电网公司一流管理县供电企业”称号。[编者按]  相似文献   

12.
湖北汽车电器厂是一个既无天时又无地利的“三线”企业,主要生产汽车开关、锁、喇叭、继电器、保险装置等五大系列200多种规格产品,五个主导产品连续多年荣获省、部优产品称号,点火开关、喇叭系列产品荣获“湖北省质量信得过产品”称号,“中生”牌商标荣获“1996年湖北省著名商标”,一直受到广大用户的青睐。1996年,在全国汽车零部件不景气的情况下,湖北汽车电器厂完成工业总产值和销售收入1.5亿元和1.3亿元,比上年增长13%和20%,连续五年跨入全国500家最大交通运输设备制造业企业和湖北省50强最佳经济效益企业之列,成为全国汽车…  相似文献   

13.
淄博电业局是山东省电力集团所属大型一类供电企业。截止2000年底,拥有固定资产24亿元,职工1659人,年售电量92亿千瓦时,全员劳动生产率23万元/人·年,年多种经营总收入3.5亿元,经营规模在全省同行业位居第一位。近几年来,由于不断推进企业管理现代化,企业整体素质和综合实力不断增强,连续10年蝉联了山东省“文明单位”称号,连续5年保持了全国电力“安全文明双达标单位”称号,先后荣获“山东电力先进企业”、“全国职工思想政治工作十佳企业”、“全国电力双文明单位”、“全国一流供电企业”、“全国五一劳…  相似文献   

14.
各位领导及代表、各位专家学者及新闻界的朋友们:今天,我们从祖国各地来到这片对我们共和国工业发展、特别是石油工业发展具有开创性意义的土地,在大庆精神、铁人精神的发展具有开创性意义的工地,住大庆精神、铁人精神的发源地上召开“2005年全国企业文化(大庆炼化)现场会”。大庆炼化是我们设立全国企业文化示范基地之后,第一批也可以说是第一个荣获此称号的企业,  相似文献   

15.
简讯     
大庆石油管理局荣获“全国质量效益型先进企业” 中国质量管理协会3月19日公布了1996年全国质量效益型先进企业名单。石油工业质量管理协会推荐的大庆石油管理局被评为“1996年度全国质量效益型先进企业”。 根据《全国质量效益型先进企业评选管理办法》中关于“对连续3次获得质量效益型先进企业称号的,授予‘全国质量效益型先进企业特别奖”’的规定,由于大庆石油管理局从1993年至1996年已经连续3年获得“全国质量效益型先进企业”称号。因而今年大庆石油管理局同时荣获“全国质量效益型先进企业特别奖”称号。  相似文献   

16.
为落实“三个代表”重要思想,坚持先进文化方向,树立企业文化建设的先进典型,推进中国的企业文化建设事业,特决定授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号。  相似文献   

17.
近日,由抚顺石油化工研究院与SEI和海南炼化公司三家单位共同开发的加氢裂化成套技术,在海南炼化120万吨/年加氢裂化装置成功应用。此项技术以FDC单段双剂加氢裂化成套工艺技术及相关级配催化剂为核心,辅以工艺过程、设备选型和装置操作等措施,节能降耗效果显著,通过了中国石化科技开发部组织的技术鉴定。使用高性能催化剂为装置的节能降耗奠定了基础。海南炼化120万吨/年加氢裂化装置采用了抚研  相似文献   

18.
李冰 《中国石化》2011,(1):19-20
“十一五”期间,中国石化炼化工程建设企业精心设计,精心施工,科学管理,保证了海南炼化、青岛炼化、镇海乙烯、天津乙烯等重点工程顺利完工。  相似文献   

19.
福州电业局闽侯供电局荆溪供电所辖区17个行政村,人口4.5万人,高压线路232公里,低压线路362公里,高压客户152户,低压客户17349户。从2001年起先后荣获全国“农电示范窗口”、福建省“创明行业,建满意窗口”示范点、全国”规范化管理供电所”、福建省电力公司首批“一流班组”称号;闽侯县委、县政府授予“2005年抗洪救灾先进集体”称号;荆溪镇政府授予“2005年服务重点建设先进单位”称号。  相似文献   

20.
《武钢政工》2006,(10):F0002-F0002,F0003
谢建强冷轧厂热平车间党支部书记兼副主任,大专学历,45岁,轧钢工程师。多次荣获武钢科学技术进步奖;2004年他提出的《单机架S辊镀铬工艺》荣获武钢“金点子”奖;2004年、2005年连续荣获股份公司标兵称号;2006年他所在的支部荣获武钢先进党支部、股份公司红旗党支部称号,个人荣获武钢优秀党务工作者称号。他的感言是:无论做什么工作,必须干一行、爱一行、专一行。对工作认真负责,对待员工要有热情、耐心,帮助他们排忧解难,做他们的知心朋友,最大限度发挥每个支委的作用,努力打造出一支善打硬仗的基层党支部。  相似文献   

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