浅议思想政治工作与企业文化建设

随着社会主义市场经济的飞速发展,改革开放的不断深入,越来越多的企业为了适应全球经济一体化的发展趋势,逐步认识到企业文化建设的重要性.     

浅议企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业文化是企业的灵魂,思想政治工作是我党的优良传统和重要政治优势,二者在调动员工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标上起着相互依存,相辅相成的作用.抓好两者的有机结合和相互促进,将为企业突破瓶颈、不断进取和发展注入活力之源。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的关系

当今社会的经济发展,使得企业越来越重视企业文化的建立与培养,企业为了更好的发展,急需营造一个健康、积极的企业文化氛围,很多企业都借助于我国传统的思想政治工作作为基础,本文就企业文化建设与思想政治工作之间的联系进行基本的阐述。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的融合

企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力,对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。企业要在激烈的市场竞争中取胜,就必须加强和创新企业文化建设,实现与企业思想政治工作的高度融合。只有实现人文管理、创新文化,才能在竞争中充分彰显核心竞争力。     

企业文化建设与企业思想政治教育的关系

当前在我国经济社会不断发展的背景下,对企业管理提出了更高的要求。采用合理、科学的方法对企业思想政治教育进行优化与创新,深入促进企业文化建设开展,已逐渐成为企业经济效益提升、维护企业长远发展的战略性手段。在企业文化建设中充分发挥思政教育的价值,进一步增强企业内部凝聚力,确保企业在完善自身建设的过程中可以发挥出对社会进步的推动作用。对此,文章着重对企业文化建设与思想政治教育之间的关系进行探讨,结合企业文化建设以及思想政治教育中存在的问题,提出企业做好企业文化建设、思想政治教育工作相关的建议。     

企业文化建设与思想政治教育的融合

文化事业是企业经营改革的重点内容,完善文化发展体系对经营体制改革具有指导作用。为了巩固文化事业对企业经营的影响力,不仅要从经营模式方面创新改革,还需要借助思想政治教育平台,为全体员工创造良好的文化学习氛围。本文分析了企业文化与思想政治教育内容,基于思政教育建立深厚的文化层次体系,确保两者之间相互融合以实现可持续发展。     

企业文化建设与思想政治教育的结合

企业文化与思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性,为二者的结合创造了可能。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且有利于增强企业的核心竞争力。找准二者结合的切入点,能够更好的为企业管理者提供新的教育引导平台,提升管理水平。     

企业文化与思想政治教育

当今时代是一个企业文化盛行的时代,谈企业发展自然离不开企业文化。所谓企业文化,是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格传统和习惯以及与此相关的行为规范、物质表现的总和。i企业文化的应用给企业注入了生命活力的同时也会给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的效益,是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。注重企业文化的同时也不能离开企业思想政治工作的指导。因此我们应该把二者有机地结合起来,而不是说将两者孤立分开进行,应该用思想政治教育的优势和资源帮助企业文化的建设。     

浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合

企业文化与企业思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性和相似性,决定了二者具有结合的可能性。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且可以为企业的发展提供一个优良的环境,有利于增强企业的核心竞争力。我们应该从树立"以人为本"的思想、充分利用网络以及找准二者结合的契合点和切入口等方面入手,促进企业文化建设与思想政治教育的结合。     

新时期企业文化建设与企业思想政治教育的结合

新时期,企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有一定的可能性及必然性。企业文化是指企业所具有的号召能力及凝聚能力,在企业生产发展的过程中,自发性的形成的具有企业自身发展特点的价值观念、行为准则、企业精神及形象等。企业的思想政治教育具有一定的主观性,企业自觉的通过教育等的方式,为了达到提高企业员工思想道德素质的目的,对员工进行的思想政治教育。企业的文化建设与企业的思想政治教育相结合具有重要的意义,不仅能够促进企业沿着社会主义发展的方向发展,同时还具有一定的精神力量,是新形势下促进企业发展的重要方式。本文通过分析企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有的可能性及必然性,指出企业文化建设与企业思想政治教育相结合的具体方式及方法,期望为企业的发展建设提供借鉴依据。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的有效结合

随着改革开放的不断深入,企业文化建设也引起了社会对其应有的重视,作为一种新的思想灌输进企业,为企业搞好管理、增强市场竞争力提供了基础。而思想政治工作是一项引导人、教育人、培养人的工作,正是有了企业职工的密切配合才能使企业文建设真正得以实现,因此,思想政治工作必须要以职工的实际状况为基础以均衡的制度来提高企业职工的思想政治工作的质量,从而来更好地完善企业的文化建设,这就需要企业文化建设与思想政治工作的有效结合来保障。     

企业文化与思想政治工作相结合浅议

企业思想政治工作同企业文化视角密切相关,相互渗透,具有许多共同点。然而,两者的视角又并非是一种共同的关系。企业思想政治工作,更多地把视角放在人的思想道德的建设上,而企业文化就是在这一基础上,把视角更广泛地放在人的思想、素质、智力、理想上,两者视角相互弥补,共同发挥作用。     

浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合

企业文化对于企业的生存和发展具有非常重要的意义,然而企业文化的形成不是一朝一夕的事情,随着企业文化建设深入的研究,人们逐渐发现,思想政治教育和企业文化的建设有直接的关系,而思想政治教育的方法和企业文化建设的方法存在一致性,本文重点分析了企业文化建设和思想政治教育之间的关系,供相关的管理人员参考。     

浅谈企业文化建设与政治思想教育的关系

<正>企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。思想政治教育工作,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,用以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。从这一意义来说企业文化、政治思想教育都是以人为对象,解决人的思想观点、政治立场     

企业思想政治工作与企业文化建设

企业思想政治工作是我们党和国家的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业管理的重要组成部分.     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与企业思想政治工作在发展社会主义市场经济活动中各自发挥着重要作用,两者在内涵上交叉重合,既有区别、又有内在统一性。 其区别在于:一是指导思想上的差异。企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的,具有本企业个性价值观念和群体行为规范。而企业思想政治工作是一种马克思主义思想教育,所运用的手段主要是政治的。它是为社会总体目标服务。是直接服务于本企业的生产经营目标,围绕企业生产经营目标而展开。企业文化建设有自身局限性,只有在思想政治工作的指导—下,才能健康发展。 二是地位上的差异。企业文化建设反映的是企业自身价值观念、行为准则、精神境界的群体文化,是一种企业职工的群体意识。而思想政治工作起到     

思想政治工作与企业文化建设

首钢总公司党校王明江在来稿中提出在国有企业由传统计划经济体制向现代市场经济体制脱胎换骨大转变的过程中,思想政治工作与企业文化建设相结合,是当前国有企业改进思想政治工作的一个新视角。他认为,当前企业思想政治工作的生命力,主要在于它能否同生产经营有效地进行结合,而新兴的企业文化建设,则可以为两者的结合架起有益的桥梁,从而为企业思想政治工作的向前发展提供一个广阔的空间。企业文化建设,就是通过对以企业价值观和企业精神为核心内容的企业群体意识的培育,并把这种意识融合进企业日常的生产经营中,从而达到提高管理…     

企业文化建设与思想政治工作

近年来，我国一些部门和企业为了适应市场经济的需要，加强企业管理，改进思想政治工作，逐步开展起企业化建设和研究活动，许多企业对企业化表现了浓厚的兴趣，企业化热悄然兴起。这项活动逐渐由沿海向内地发展，由三资企业、国有企业向乡镇企业、民营企业发展，势头强劲。