集中培训 系统学习 提高经营管理水平——全省农行支行行长培训班圆满结束

2006年5月29日-9月22日，我行陆续在武汉培训学院举办了四期支行行长培训班。省分行纪委书记刘舒同志参加了首期支行行长培训班的开班典礼并作了动员，省分行副行长赵勤同志参加了第二期支行行长培训班的结业典礼并讲话，省分行人事处作为主办处室全程参与并为培训班的顺利举办作了细致安排。四期培训班共培训支行级干部412人，圆满完成总行统一布署的支行行长培训计划。     

坚持一把手“坐堂”叫响“向我看齐”

去年“优质服务年”活动启动以来,我们锦州凌河支行认真贯彻落实省行关于行长“坐堂”的工作要求,始终坚持一把手“坐堂”,充分带动全员素质的提高,切实提升服务质量,有力地促进了凌河支行各项工作的长足发展。     

全区农行第一期柜员培训班在南宁正式开班

为有效推进农行股改进程,全面提高员工综合素质,更好地适应市场竞争形势,区分行把员工素质培训作为重头戏。4月12日,第一期柜员培训班在南宁正式开班,120名来自基层的一线柜员首次参加为期三天的各项业务学习培训。区分行李庆萍行长,许建伟副行长亲临开班仪式,李庆萍行长作了重要讲话。     

中国人民银行2012年县(市)支行行长培训班在我院成功举办

5月5日至22日,由中国人民银行党委组织部主办、中国人民银行郑州培训学院承办的"中国人民银行2012年县(市)支行行长培训班"在我院成功举办。来自全国的150位县(市)支行行长参加了培训。     

人行永德县支行基层央行文化建设渐成特色

<正>2005年以来,中国人民银行永德县支行(简称支行)基层央行文化逐步得到巩固发展,特别是2008年以后,支行按"提升干部职工综合素质,增强基层央行履职能力"的总体要求,以"精管理、强内控,高立意、促创新,优服务、重调研,强监管、树形象"为主线,以开展"创先争优"活动与开展"争创集体先锋岗"活动有机结合,促进各     

胡行长的营销故事

用心做事才能做成事,工商银行黑龙江省嫩江支行行长胡国建就是一个时刻把营销挂在心上的人。自2009年任嫩江支行行长以来,他以超前的营销意识,先下手为强,重信息、算细账,带领全行员工创造了一系列的营销奇迹,经营效益连续三年大幅提升,2011年各项指标考核是总行36个重点县支行之一,他的营销故事广为流传。     

信用担保机构发展的结与解

从1998年试点开始,中国信用担保业已经经历了将近10年的发展历程。从最初的机构试点,到发展成为一个新兴的行业,担保业被称为中国发展最快的行业。在将近10年的时间里,担保机构为破解中小企业融资瓶颈发挥了重要作用,同时,有"信用批发商"之称的担保机构,在快速发展过程中产生的一系列问题,也格外令人关注。担保业并非有人所说的是一个"来不及繁荣就陷入衰退的行业",它的发展更需要理清思路、找到出路。本期一线话题正由此展开。本期嘉宾包括:中国社会科学院中小企业研究中心主任陈乃醒教授、中国人民银行新余市中心支行行长黄火生、中国人民银行盐城市中心支行行长邱跃民。     

“训战结合”培训项目在农银大学的实践与探索

"训战结合"作为一种新型的培训方式,其所持有的培训理念有效促进了学员参与度的提升,推动了培训成果的转化,近年来逐渐为培训界所熟知并认可。农银大学作为中国农业银行的培训机构,亦针对该类培训方式进行了一定的实践与探索。本文在分析农银大学"训战结合"培训项目开展情况的基础上,提出了针对该类培训项目的流程设想,以期推动农银大学培训质量效果的提升,为农业银行的转型与发展提供更好的人才支撑。     

浅论怎样做好县支行行长

农行县支行行长是县支行在组织经营管理活动过程中,贯彻党的路线、方针、政策的执行者。行长领导能力如何,既影响到对方针政策的理解和贯彻,又关系到本行经营决策的制定与实施。这就要求县支行行长具备较高的素质,才能带领广大干部职工完成各项工作任务。但是,目前农村金融系统一些县支行的行长素质还比较低,如工作方法片面,开拓精神缺乏,作风不踏实,言行不一致等。这些问题的存在,致使一些县支行的工作局面打不开,影响了农金工作的开展。 如何当好县支行行长呢?我提出以下几点见解。     

“巾帼”造“劲旅”——记党的十七大代表、中行江西南昌市北湖支行行长王莉榕

在中国银行江西分行,王莉榕是被人提起最多的名字,提到这位担任南昌市北湖支行党支部书记和行长的女性,员工们总会伸出大拇指:"不简单,我服她。"自1999年北湖支行创建以来的8年间,王莉榕带领着北湖支行一年走上了一个新台阶,如今,北湖支行已从一个不知名的小行变成了江西省分行的一面旗帜,     

市场经济条件下怎样做一名合格行长

市场经济条件下怎样做一名合格行长王文秀在社会主义市场经济条件下，企业（单位）的领导者是实施领导行为的主体，领导者能否实施有效的领导活动，其关键取决于自身素质和领导艺术。现就怎样做一名合格的县支行行长略谈己见。（一）作为一个县支行行长，既要运用人民赋予...     

农业银行业务经营转型探讨

中国农业银行全国县级支行行长培训班（第二期、第三期）于2009年7月在我院举办。总行十分重视,行领导亲自授课（包括录像）,人力资源部派员现场指导与协调。我院高度重视,成立了以院长伏中林同志为组长的培训领导小组,动员全院力量,全力以赴,克服设备维修,高温天气等不利因素,办好支行行长培训班。来自江苏、浙江、山东、河南、福建、广东、广西、安徽、四川九省区的支行行长们经过十余天紧张的学习、交流,取得了丰硕的成果。本刊选择部分支行业务转型的成功经验刊出,以期为其他地区农业银行业务发展提供借鉴。     

铸就亮剑团队——全国金融五一劳动奖章获得者、工行昆明护国支行行长周兴良带领该行从低迷走向辉煌

47岁的工商银行昆明护国支行党支部书记、行长周兴良,自1984年8月参加工作以来,先后在工行昆明昆钢支行、安宁支行、南屏支行、南市区支行任副行长、行长等职,先后多次获得云南省分行级先进工作者、优秀共产党员、优秀党支部书记的荣誉,     

统一思想加强培训进一步做好服务“三农”工作——省分行举办深化和扩大服务“三农”试点业务培训班

为保障深化和扩大服务“三农”工作的顺利开展,12月7日-14日,省分行先后在巢湖和阜阳培训中心举办两期“三农”业务培训班．各二级分行和61个冠名县支行行长（分管行长）、前后台部门经理和业务骨干共300多人参加了培训。省分行行长顾正字、副行长汪责胜同志分别在阜阳和巢湖培训班开班仪式上做了重要讲话．     

人行永德县支行基层央行文化建设渐成特色

<正>2005年以来,中国人民银行永德县支行(简称支行)基层央行文化逐步得到巩固发展,特别是2008年以后,支行按"提升干部职工综合素质,增强基层央行履职能力"的总体要求,以"精管理、强内控,高立意、促创新,优服务、重调研,强监管、树形象"为主线,以开展"创先争优"活动与开展"争创集体先锋岗"活动有机结合,促进各     

浅议在新形势下如何当好支行行长

在新形势下,市场经济瞬息万变,农行县支行能否按照上级行的要求,在激烈的市场竞争中,转变经营理念,求真务实,不断创新,正确处理好服务"三农"与商业运作的关系,支行行长的作用非常重要。作为农行基层行负总责的一把手,支行行长肩负着上级行的重托     

人行西宁中支女职工大展“半边天”风采

2007年,人行西宁中心支行广大女职工立足本职,爱岗敬业,开拓进取,争创一流,积极投入"女职工建功立业工程"和"女职工素质提升工程",用自己的辛勤劳动和聪明才智,为全面完成人民银行西宁中心支行各项工作任务,充分发挥了"半边天"的作用,在平凡的工作岗位上做出了可喜成绩。在     

写在刊前的话

骄阳似火,酷暑盛夏。来自全省县级行、办事处的副行长、副主任们,分别于6月、7月、8月云集江城——芜湖市农行大厦,参加省分行举办的三期行长培训。进一步认请形势,继续解放思想,不断研究新情况,解决新问题,探索规律,推动深化农业银行改革。通过培训,提高了学员的知识素质,培养创新意识,开拓思路,更新了观念。因此,这次县级支行行长培训比往年历次行长培训班有显著的几个特点：     

人行建始支行开展辖内金融系统计算机安全培训

2002年9月16日,人行建始县支行同县公安局举行计算机安全管理安全培训结业典礼,全县金融系统和邮政局参加培训的181名学员全部拿到了结业证。人行建始县支行行长孙超在结业典礼上说,这是人民银行首次同公安局机关联合举办计算机安全管理培训,培训得到了全县各行社局领     

增强女职工素质 发挥“半边天”作用 推动业务经营发展——记宁夏农行银川市广场支行姜兆华

姜兆华同志自2002年担任农行银川市广场支行党委书记、行长以来，在支行的建设中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，结合支行实际，抓住新时期工会工作的重点和难点，团结、依靠全行职工，不断推动支行业务发展和经济效益的提高。