培养经营知识商品的职业人才

知识商品具有知识产品的一般属性,又具有区别于非商品性知识产品的特殊属性.随着科技进步和经济发展,知识与信息在社会商品价值创造中所起的作用越来越大,越来越多的知识与信息已经成为独立存在的知识形态商品.知识商品的生产、经营、消费将成为社会经济发展的主流.相对于物质商品,知识商品有其独特的多种特性.研究、建立知识商品经营,培养经营知识商品的职业技能人才,对促进社会经济高速发展将发挥重大作用.     

论知识要素及其分配

知识经济时代,知识成为最重要的生产要素。知识要素参与分配和如何参与分配关系到知识经济的发展,业绩工资制是知识要素参与分配的主要方式。掌握知识的人将成为将来社会经济的核心,知识创新和技术创新成为经济增长的关键。     

从传统产品采购到智力产品采购

在传统经济时期，一谈起政府部门的采购，许多人心目中的采购对象仅限于有形的商品和服务。其实在有中国特色知识经济环境下，要汇聚和运用社会各行业的知识与智慧推动我国有中国特色知识经济持续稳定地发展，无形的知识商品和服务：策划创意、决策建议、各类咨询服务、解决各类问题的方案和思路等，也应成为政府部门采购的主要内容。     

知识经济时代企业管理的十大新趋势

知识经济的本质，就是经济的发展从根本上依赖于知识的生产、传播和使用。知识经济相对于以物资、能源为基础的工业经济，更强调知识积累的重要作用。只有遵循知识经济时代企业管理的十大新趋势，才能给企业带来新的活力。     

全球知识经济与企业管理模式

当今世界经济已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势,是知识作为一种独特的资源,成为经济发展的核心要素。知识经济不仅对人类的生产和生活方式产生深远的影响,而且对企业的生存和发展管理模式也将产生深远的影响。在知识经济时代,知识和信息在企业经济增长中的决定性作用,决定了知识管理将成为全球知识经济背景下企业管理模式的主流．     

论知识与经济的辩证关系

在分析知识与经济基本涵义的基础上,阐述知识与经济的辩证关系、随着人类社会的不断发展．知识逐渐经济化,经济日益知识化：知识逐渐融入经济并不断加以创新,人类社会进入知识经济时代。     

论知识与经济的辩证关系

在分析知识与经济基本涵义的基础上,阐述知识与经济的辩证关系。随着人类社会的不断发展,知识逐渐经济化,经济日益知识化;知识逐渐融入经济并不断加以创新,人类社会进入知识经济时代。     

知识创新背景下的企业人力资源管理模式

随着社会的发展,经济的进步,知识创新的力度在很大程度上决定着一个企业的兴亡。面对着新的社会经济发展形势,传统的人力资源管理模式已经不再适应知识经济时代企业的经营与管理。因此,在新的社会历史环境中只有建立起适合知识创新的人力资源管理模式才能促进企业的发展,迎接新的机遇与挑战而不被淘汰。     

个人知识管理及应用初探

知识经济时代,个人知识管理意味着经营个人“无形资产”,提升个人价值和个人竞争力。本文探讨了个人知识管理的概念、范畴及其简单过程,并对个人知识管理提出了一些经济简易的方法。     

知识经济时代中国企业家的素质特征

当今的世界,知识经济正在取代工业经济而成为我们社会的主导经济形态。企业作为社会的细胞,也必然向适应知识经济时代的方向转型,需要不断地更新思想和现念,以实现企业的生产经营与发展同社会经济发展要求的合理同步。正在形成中的我国现代企业制度面对新的时代应该走出“能人”经济,建立一支与知识经济时代相匹配的、具有创新意识、市场意识、民主科学决策意识等综合素质的企业家群体。     

论企业知识员工的新型激励制度

<正>所谓知识经济是指以知识和信息的生产、分配、占有和使用为基础的经济形式。在知识经济时代,知识和人的创造力取代了资本、技术和自然资源,成为社会向前发展     

知识经济背景下工业企业财务管理创新

知识经济是相对于传统的农业经济和工业经济而言的,它是以科技信息、知识、智慧为基础的经济.人才及其知识、智慧、技能是社会经济的第一资源、第一资本,是经济增长的决定性因素,因而可称之为知识经济或人才经济.知识经济是创新经济,在经济时代,创新是企业之间进行竞争的利剑,知识创新、科技创新、管理创新是知识经济时代的重要特征.     

个人知识管理及应用初探

知识经济时代,个人知识管理意味着经营个人"无形资产",提升个人价值和个人竞争力.本文探讨了个人知识管理的概念、范畴及其简单过程,并对个人知识管理提出了一些经济简易的方法.     

浅谈知识经营与知识管理

知识经营是知识经济时代企业经营的新战略，知识管理则是知识经营的关键。介绍了知识经营的内涵、特征，对知识管理的基本原则进行了阐述。     

面临知识经济的现代企业发展

以信息技术革命为代表的科学技术进步给人类社会经济生活带来了深刻变革,知识经济正取代工业经济成为我们社会的主导经济形态。在这种新型经济中,知识是企业经营活动的终极资源,是国民经济的直接基础,知识经营管理是企业活动的核心。生产力和经济增长很大程度上由技术进步和获得知识的速度决定,经济的成功取决于收集和使用知识的效率。知识融入企业的生产、经营和管理中,改变了企业的经营和管理方式,使传统的经营转变为知识经营,传统的管理转变为知识管理。     

知识联盟中知识转移影响因素研究——基于社会网络视角

知识经济时代,拥有与创造知识成为企业获取竞争优势的重要方式,本文主要分析了知识联盟及知识转移的机制和影响因素。然后相对于传统二元关系,基于社会网络视角研究了影响知识转移的影响因素,并发现网络关系、网络节点中心性和网络异质性对于知识转移的作用。     

企业知识资本经营模式探索

在知识经济时代,知识成为企业最重要的战略资源,知识资本成为市场中起支配作用的力量。对知识资本的管理成为企业管理的重点,有别于传统资本经营模式的知识资本经营模式越来越受到企业的重视。知识资本与传统的货币资本、物质资本相比,有着资本的共性,也有其自身的特殊性。正是由于其有别于其它资本形式的特殊性,因此构建企业知识资本经营模式需要转变传统资本经营的观念,加强知识管理体系的建设,建立起知识资本的积累机制、投资扩张机制和激励机制。     

关于推进企业知识管理的途径分析

在知识经济时代,经济活动将从物质的生产、分配、交换和消费转为对知识和信息的生产、传播和使用。知识资产将取代货币资本、原材料、设备和能源等有形资源而成为经济增长中最关键、最活跃的生产要素,企业经营的     

知识管理——企业发展的必然选择

知识管理就是运用现代技术、通过员工之间的协调合作,管理组织内部的各种无形资产;同时,利用组织外部的各种组织为社会创造具有创新价值的产品和服务,从而达到提高组织管理能力、创新能力和应变能力目的。当今世界,正处在一个经济大转变的时代,一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态巳经显示出勃勃生机,这就是知识经济。知识经济呼唤知识管理,知识管理已成为企业发展的必然选择。     

知识经济时代企业管理新范式

知识经济时代已经来临，它对人类社会的影响是多方面的。在企业管理方面，知识管理已经成为知识经济时代企业管理的新范式。从生产模式、经营理念、组织结构、企业文化等方面体现了这一新范式的转变。因此创新型企业才是企业发展的道路。