国有企业党建与业务的深度融合研究

在新时代的背景下,深度融合国有企业党建工作与业务工作能够充分发挥二者的优势,从而推动企业的高质量发展。本文在简单分析推进国有企业党建与业务深度融合的基础上,分析了当前我国国有企业在党建与业务深度融合方面存在的不足,并探讨了促进二者深度融合的有效策略,希望为相关国企推进党建工作与业务工作的深度融合提供参考和借鉴。     

聚焦“三个融合” 下好党建与经营“一盘棋”

<正>加强党对国有企业的全面领导,是完善中国特色现代企业制度的重要内容,是推动国有企业高质量发展的内在动力。国有企业基层党组织处在改革发展稳定的第一线,生产经营管理的最前沿,在企业生产经营管理中发挥着关键作用。要推动国有企业深化改革、实现高质量发展,就要大力促进国有企业党建与生产经营工作深度融合。大庆炼化公司储运部（以下简称：储运部）党委找准基层党建工作与生产经营工作融合的切入点、着力点,传承“支部建在连上”的优良传统,探索将支部建在班组上的实践路径,聚焦思想融合、制度融合、行动融合,以党建工作为生产经营提供政治引领,以生产经营业绩检验党建工作成效,下好党建工作与生产经营“一盘棋”。     

推动国有企业党建与业务工作深度融合的思考和研究

推动国有企业党建与业务工作深度融合,是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的重要途径,也是推动国有企业改革发展、创新发展、转型发展的重要保障。为此,本文将从国有企业党建与业务工作深度融合的必要性入手,简要分析国企党建和业务融合存在的困难与挑战,并对企业党建与业务工作深度融合存在的问题提出几项实践策略,以期为相关从业人员提供借鉴参考。     

浅析国有企业党建工作与企业文化建设的融合

伴随着国有企业改革的推进和新形势的发展变化,国有企业以往那种纯粹学理论讲政治、听报告谈形势的党建工作模式已跟不上形势发展需要。为了有效提升国有企业自身的凝聚力和市场竞争力,促进国有企业健康稳定发展,国有企业就必须不断丰富党建工作内容,创新党建工作的方式方法,以人为本,搞好企业文化建设,努力推进党建工作与企业文化建设相融合。本文分析了国有企业党建工作与企业文化深度融合的基础,指出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的意义,提出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的策略。     

党建工作与企业生产经营深度融合探索与实践

2021年是“十四五”的开局之年,标志着国有企业的改革深化进入了一个新阶段,对国有企业党建工作提出了新的要求。受油气市场环境变化的影响,国有企业党建工作的开展面临诸多问题,川西钻探公司利用“党建+单井创效”“党委抓基层建设”等工作模式推动党建工作和中心工作深度有机融合,着力解决“就党建抓党建”、党建与生产经营管理“两张皮”等问题,促进了国有企业党建工作的深入,加强了企业管理和人才培育。     

国有企业党建与生产经营深度融合探索

当前,企业应不断改善和创新党建工作方法,利用全新的工作方法引领企业的全体员工,促进党建工作与经营工作的深度融合。国有企业的发展既需要依靠强有力的生产经营与较强的管理能力,更需要借助思想政治建设提升国有企业整体的稳定性与凝聚力。本文提出了做好国有企业党建工作与经营工作深度融合的策略,期望能够提供相应的借鉴。     

国有企业党建与企业文化建设管理工作的思考

在国有企业建设与发展时,坚持党对各项工作的领导,是国有企业成功发展的关键。在国有企业建设过程中,企业文化是极其重要的组成部分,充分体现着企业价值观与思想,对壮大企业规模具有积极的促进作用。深度融合国有企业党建工作及企业文化,可切实突出我国社会制度优势,促进我国经济腾飞发展。本文就围绕国有企业党建工作及企业文化建设工作展开分析,首先阐述了二者融合的必要性,并进一步探索了二者之间的关系,在分析国有企业党建与企业文化建设管理现状的基础上,提出了几点发展建议,希望能增强国有企业党建工作与企业文化工作融合力度,促使国有企业实现持续发展的目标。     

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,是国有企业保持正确发展方向的关键,是国有企业党建工作的生命力之所在。实现党建工作与生产经营深度融合,必须在“建”上下足功夫。建标准,使党建工作实现从无形向有形推进;建体系,使党建工作实现从有形向有力推进;建机制,使党建工作实现从有力向有效推进,以高质量党建引领企业高质量发展。     

“四向发力”推进党建与业务工作双向融合

<正>党建与业务工作双向融合,是国有企业党建工作的生命力所在。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出,国有企业党组织应坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。探索研究双向融合新方法,构建双向融合新机制,进一步提升党建与业务工作双向融合的规范化、制度化水平,是新时期国企党建工作的一项重要课题。     

国有企业党建与生产经营中心工作的融合

国有企业不仅承担着生产经营的重任,也要保证党建工作高效落实,并妥善处理两者之间的不足,实现党建与生产经营中心工作的深度融合,促进国有资产保值增值。本文针对国有企业党建与生产经营中心工作的融合进行了初步的探讨和研究。     

国企党建工作与中心工作深度融合的路径探索

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推动国有企业党建工作与中心工作深度融合,可以促进企业把政治优势转化为发展优势,引领和推动企业高质量发展。本文以某国有企业党委“343”工作法为例,探索与分析国企党建工作与中心工作深度融合的有效路径。     

党建工作与生产经营深度融合的探索研究

<正>推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，不仅是国有企业深化改革、转型发展的现实要求，也是党的政策在国有企业的现实反映。做好新时代国企党建工作，必须正确理解和认识国企党建工作与生产经营的辩证关系，坚持系统谋划、精准施策，切实把高质量党建优势转化为国有企业高质量发展优势。本文以中铁六局为例，围绕企业如何推动党建工作与生产经营深度融合展开相关论述。     

关于新时代国有企业党建工作与中心工作融合发展的几点思考

推动国有企业党建工作与中心工作深度融合，是坚持和加强党对国有企业全面领导的必然要求，是国有企业保持正确发展方向的关键，更是国有企业实现高质量发展的“源动力”和有效途径。本文从分析党建与中心工作融合发展的重要意义、面临的现状、存在的问题和改进措施等入手，探索推动国有企业党建与中心工作双向融合、同频共振的路径与方法，赋能助推企业高质量发展。     

促进党建与业务工作深度融合

在新时代发展背景下,党建工作不断深入开展,党建工作已经成为国有企业发展的重中之重。国有企业在我国国民经济中具有举足轻重的地位,而党建工作对国有企业的影响十分重大,因此加强国有企业党建与业务工作深度融合十分必要。促进党建与业务工作深度融合,就要秉承"结合业务抓党建,抓好党建促发展"理念,要充分发挥党支部战斗堡垒作用,党小组"前沿阵地"作用和党员的先锋模范作用,准确把握党建与业务"一体两面"、相融共进的内在关系,只有这样,才能真正打造出属于企业特有的核心竞争力。     

新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索

论文主要介绍了国有企业的性质及党建的内涵,阐述了党建工作与业务工作深度融合的重要意义,分析了党建工作与业务工作深度融合现存的问题,探讨了党建工作与业务工作深度融合的实践路径,陈述了党建工作与业务工作深度融合的成效。     

新时代加强国有企业党建工作与生产经营深度融合的探索与思考

进入新时代,国有企业作为国家重要的依靠力量,其党的建设具有特殊重要性。党的十八大以后,国有企业始终坚持全面从严治党,基层党建工作建设卓有成效。加强国有企业党建工作与生产经营深度融合,有利于国有企业高质量发展,规范企业管理,提升企业的综合实力和竞争力。     

国有企业如何以高质量党建引领高质量发展

加强国有企业党的建设,必须切实提高国有企业党建质量,推动党建工作与企业生产经营深度融合,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建推动国有企业高质量发展,承担更多社会责任,不断巩固中国特色社会主义的物质基础和政治基础。     

新时期国企党的建设与生产经营工作深度融合研究

随着社会的不断进步与发展,新时期国有企业党建工作需达到更高标准。将党的建设同企业生产经营工作相融合,既可巩固党的领导地位,强化党的领导效果,也可提高国有企业生产经营水平,提升经济效益。目前,国企内党建工作与生产工作融合效果欠佳,存在部分国有企业领导对党建工作重视程度不够,平时日常工作中缺乏党建工作的参与。企业遇重要节点时,企业党建工作也流于形式,员工参加党建工作也身到心不到,不能积极主动地参与党建工作等情况。如何改进效果,成为国企内党建工作面对的难题。基于此,文章将主要结合笔者实践经验,对新时期国企党的建设与生产经营工作深度融合展开研究分析。     

国有企业党建与生产经营深度融合的探索与思考

作为党执政兴国的重要支柱,国有企业的良性发展牵动国之命脉,坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设,推进党建工作融入企业管理全过程,以高质量党建引领高质量发展是进入新时代推动国企改革发展必须长期坚持的重大政治原则。因此,驰而不息地以问题为导向,探索完善党建与生产经营深度融合的有效路径,对于进一步提升基层国有企业党建的质量有其客观必要性。本文以国家能源集团所属基层企业党建与生产经营深度融合工作情况作为研究对象,通过分析过程中存在的不足,对症下药,找寻进一步改进的对策和建议。     

“三角融合模型”助力国企基层党建与业务工作深度融合——国家管网集团西南管道重庆分公司党建融合的探索实践

<正>国有企业党建工作与业务工作融合发展是党中央对国企党建的明确要求。只有党建工作与业务工作深度融合,才能真正发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用,破解“两张皮”问题。当前,关于国有企业党建与业务工作融合发展的研究提出的举措比较多、