国企纪检工作融入经营管理的对策研究

在我国国有企业中,纪检工作是国有企业内部管理的重要组成部分,对国有企业的健康发展具有重要意义。近年来,随着国有企业改革的不断推进和市场经济体制的完善,国有企业的管理方式也逐渐发生变化。在这种形势下,将纪检工作融入国企经营管理,是全面从严治党的要求,也是国有企业自身发展的需求,具有重要的现实意义。本文以下从国有企业纪检工作的主要职责阐述入手,对纪检工作在国有企业经营管理中的重要作用进行了分析,探讨了加强国有企业纪检工作应注意的原则,并提出了国企纪检与经营管理融合的相关举措,以期通过纪检工作的融入,促进企业经营管理规范化,推动国有企业生产经营长远发展。     

国有企业纪检工作存在的问题及对策探析

<正>国有企业当前面临的市场环境较为复杂，作为支撑国民经济发展的重要成员，国有企业应当加紧对纪检工作进行改革创新，从根本上解决国有企业组织内部的贪污腐败问题。纪检工作属于国有企业党建工作以及企业管理的核心内容，如何在当前复杂、严峻的经济环境条件下促进国有企业高效经营发展，如何提升企业反腐倡廉、党风政风建设工作质量，已经成为国有企业纪检工作面临的新挑战和新要求。为此，越来越多的国有企业纪检工作人员，针对增强国有企业纪检工作能效展开了细致、全面地研究与探索，旨在提升纪检工作规范性与合理性。     

浅谈新形势下的国企纪检监察工作

正在我国市场经济的不断发展,国有企业改革的不断深入的新形势下,如何做好国有企业的纪检监察工作,是当前工作重中之重。本文将对此谈谈一些认识,以供探讨。一、做好国企纪检工作的意义(1)巩固党组织的领导地位。企业党委是党的基层组织,企业员工是党的必要群众基础。如果党委和纪检工作不能够充分保障和监督党和国家的政策和方针在国企的贯彻和执行,不能有效地组织和领导、协调国企中的反腐工作,必然会对党的执政质量造成影响,对党的执政基础造成动摇。     

浅析新时期强化国企纪检工作促发展途径

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。纪检监察队伍是推进党的自我革命的重要力量。在新时代，如何推进国企全面从严治党建设，保证国有资产保值增值呢？笔者立足纪检工作的职责，从当前纪检工作遇到的问题入手，分析加强国有企业纪检工作促进经济发展的途径。企业纪检工作存在的不足在现代国有企业中，纪检组织机构肩负着企业纪律保障、经营环境改善的重大责任。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并且成果得到全面巩固，但形势依然严峻复杂，企业在看到成绩的同时，也要充分认识纪检工作存在的不足之处。     

论构建纪检监督新格局抓好国企党风廉政

加强国有企业的党风监督管理工作,一方面是保证党的领导干部工作顺利进行的关键,对于突出党员建设有着重要的价值.另一方面是完善企业的各项综合性建设,提升国企经济性建设效益的重要保障.文章针对新时期下纪检监督工作以及国企党风廉政政策进行了对应研究,希望能够为促进党风廉政工作做出贡献.     

国有施工企业党风廉政建设和反腐败工作思考

<正>国企党风廉政建设和反腐败工作整体向好，大部分国有企业均高度重视该工作，逐步健全相关规章制度，同时深化纪检监督，大力查处各种违法案件。而现阶段一些国有企业存在领导干部贪污腐败的问题，至国家利益于不顾，利用手中公权力谋取一己私利。党中央高度重视国有企业党风廉政建设和反腐败工作，且召开多次会议科学合理制定惩治措施。     

如何构建“大监督”格局来推动国企高质量发展

本文主要以如何构建“大监督”格局来推动国企高质量发展为重点进行阐述，首先对国有企业构建“大监督”格局的必要性以及目前国有企业执纪监督现状进行分析，其次从根本上强化思想认同、加强国有企业监督体系建设、实施强化责任落实效果、提升企业中的激励约束制度、大数据中实现监督环节全覆盖效果、提升纪检监督队伍水平和工作效能、正确把握压实监督责任、基层减负赋能的关系等几方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考资料。     

新形势下国有企业执纪工作的思考

国有企业的健康稳定发展离不开纪检工作的支持。纪委的职责就是监督、执纪、问责，而作为三大职责之一，执纪工作在其中起着至关重要的作用。新形势下，国有企业纪检部门开展执纪工作面临许多新的问题和新的挑战。因此，要充分认清当前国有企业执纪工作的现状及难点，提出行之有效的解决措施，切实发挥出执纪工作的价值，推动纪检工作高质量发展，为国有企业的稳定发展保驾护航。     

国企基层纪检委员履职能力提升的对策建议

<正>基层组织中的纪检委员通过与上级纪委、纪检部门的纵横向沟通协作,实现党内监督的全覆盖,从而及时发现问题，发挥着正风反腐的“前哨”作用。但从目前的国企基层组织建设来看,基层党组织纪检委员的作用发挥还不够充分。本文分析当前国企基层党组织纪检委员在实际工作中存在的困难和问题,有针对性地提出国企基层党组织纪检委员履职能力提升的对策建议。     

运用“八字诀”做好国企纪检监察工作

<正>在国有企业,纪检监察组织履行着党风廉政建设和反腐败建设的职能,担负着为国有企业科学发展和经营创效保驾护航的重任,是企业改革、发展和稳定进程中的“守护神”。国企纪检监察工作应如何在实践中把“惩前毖后、治病救人”的原则落到实处,更好地履行党章赋予的职责,是每一级纪检组织和每一名纪检监察干部都应该深入思考的课题。笔者在长期的工作实践中,总结了在新形势下做好国企纪检监察工作的几点经验之谈。     

浅谈新形势下开展国有企业纪检工作的思路与实践

习近平总书记在国有企业党建工作会上指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业发展的“根”和“魂”。国有企业党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重要组成部分。笔者结合国有企业纪检工作的重大意义、存在的问题及所在国有企业纪检工作实际,以“五项坚持”为谈论要点,就如何开展好国有企业纪检工作这一“鲜明课题”进行了总结和探讨。     

国企改革背景下的政工师角色定位及对策研究

作为企业思政工作开展过程中的关键组成，政工师在促进企业发展、增强企业凝聚力方面发挥着重大作用。在国企改革的大背景下，全新的发展形势对国有企业政工师的工作质量提出了更高的要求。文章即从国有企业政工师一职着手，首先分析了国企政工师工作现状，继而对新形势下的国企政工师角色定位进行探究，最后从多个角度探讨有效提高国有企业政工师思政工作质量的相关对策，希望以此更好提高国有企业政工师的工作质量，增强企业思政工作现实成效。     

国有企业纪检干部存在的问题与如何提升履职能力

党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败工作达到一个新高度,“老虎、苍蝇一起打”、“越往后执纪越严”等口号深入人心,纪检体制不断完善,国家的反腐力度进一步加大,风清气正的社会环境持续向好,作为我国国民经济支柱的国企,纪检工作更是走在其他行业的前列,取得了令世界瞩目的成就,国企纪检水平的提高离不开纪检队伍整体水平的提升和广大纪检干部的辛勤付出。目前,面对新时代对于国企纪检干部队伍建设的新要求,如何提升纪检干部的履职能力,值得关注和探索。     

推动国有企业纪检监察机构深化“三转”问题研究

国有企业是公有制经济的重要形式,当先新形势下要求政府加强对国有企业的纪律监察工作,这样才能有效避免国有资产流失,提高国有企业经济效益,本文通过当前国有企业纪检工作的基本情况进行研究,分析其中存在的问题,对如何深化"三转",完善对国有企业纪检监察机构,提高纪检工作效率提供若干对策。     

国有企业基层党支部中纪检委员队伍建设的研究——以国能朔黄铁路发展有限责任公司机辆分公司为例

国有企业持续推进全面从严治党向纵深发展,以党的政治建设推动企业高质量发展的过程中,基层党支部作为党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力基础。其中支部纪检委员更是监督确保基层党组织贯彻党的路线方针政策、发挥战斗堡垒作用、执行党的任务的“神经末梢”。本文以国能朔黄铁路发展有限责任公司机辆分公司为例,围绕如何更好发挥国企基层党支部纪检委员监督作用展开研究,旨在为国有企业的高质量发展提供坚强政治保障。     

国企混改背景下的员工激励路径分析

在新时代发展背景下，社会经济环境越发复杂多变，国有企业为确保能够在竞争激烈的环境中实现可持续发展目标，必须对自身运营体系进行创新优化。其中，混合所有制改革在国企创新优化中具有十分优秀的应用效果。国企混改能够帮助国有企业利用资本手段对企业发展运营进行科学改革，对管理制度和发展模式进行优化创新，利用多样化员工激励手段对国有企业发展路径进行探索。政府部门针对国企混改提出了相关规定和要求，即在国企混改过程中探索出资金和劳动有机结合的最优路径，构建科学有效的员工激励制度，以此推动国有企业在新时代背景下稳定发展，实现国有企业改革的最终目的。基于此，本文以某公司为例，对国企混改员工激励路径进行分析，包括员工激励的现实意义、员工激励的注意事项及员工激励的具体路径，以期为国企开展混改工作提供一定的参考。     

新形势下提升国有企业纪检监督工作的策略

面对国有企业高质量发展新的形势和任务,纪检监督工作要充分发挥在监督保障执行和促进制度完善等方面的积极作用,为国有企业长效健康发展提供坚强的服务保障,这是履行党章赋予基层纪检部门的重要职责。文章从国有企业纪检监督工作机制、组织队伍建设、梳理纪检监督工作程序、明确纪检监督的工作流程、推行建立监督考核评价体系等方面,提出创新思路和优化方法,使纪检监督工作抓住重点,真正发挥国有企业纪检监督工作的价值和意义。     

提高国企政工干部素质的对策

在我国目前的经济体系中，国有企业作为国民经济的支柱产业，在我国经济建设中的作用非常关键。国企的政工干部在国企思想政治建设中发挥了举足轻重的作用，当前多元化市场经济的不断冲击对国企的政工干部提出了更高的要求。本文作者总结了多年的国企政工工作经验并结合当前国企政工工作所面临的形势，提出一些提高国有企业政工干部素质的意见和建议，希望能够为同样从事国企政工工作的同仁们借鉴，以期们在未来的工作中共同进步和提高。     

国有企业风险管理与监督机制研究

本文从国企治理的实际及其开展全面风险管理的客观需要出发,将国企监督机制的建立与企业全面风险管理有机结合起来,通过构建纪检、监察、审计、监事会、风险管理五项监督职能为一体的监督体系,真正形成一套现代国企监督体系,提高国有企业核心竞争力。     

国有企业纪检工作存在问题及改进建议

国家通过监督体系顶层设计,深化国家监察体制改革,党章赋予纪检监察机关专职监督执纪问责的职责。在国有企业中,纪检工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,对提高国有企业廉洁性、稳定性具有十分重要的现实意义。国有企业现行纪检工作较之以前已经有了长足的发展,纪检工作在企业生产经营过程中发挥的作用也日趋重要,但仍然存在一些不足之处。因此需加大完善国有企业纪检监督防控机制,进一步增强企业员工主人翁意识,激发企业活力,为企业强基赋能。