打造特色路桥文化增强企业竞争力

企业文化是一种新的管理理论,“一方水土,养一方人”,每个企业都有自己特色的企业文化。几年,广西路桥总公司在巩固和发展“一旗”(红旗党支部),一家”(职工之家),“一号”(青年文明号)文化活动成果基础上,加强对企业文化建设,以弘扬企业精神,实践公司念,规范员工行为为重点,形成了“育人、铸魂、凝心、塑”的“四位一体”的企业文化建设格局,培育和建设具有浓工地特色的企业文化。以文铸魂,培育企业精神“团结拼搏、求实创新、开拓进取、敬业爱岗、乐于奉献”路桥企业精神,是广西路桥人在生产经营实践过程中体现来的特有的心理状态和群体意…     

构建具有企业特色的诚信经营理念

<正>诚信经营理念对销售企业来讲,不仅是营销工作的重要手段,也是提高优质服务、扩大市场占有率,提升企业整体素质的有效措施。在当今石油销售市场竞争十分激烈的情况下,中国石油吉林白山销售分公司坚持以科学发展观为统领,结合中国石油集团公司企业文化建设纲要精神,在全区构建了具有企业特色的诚信经营理念,即"诚信是企业立身之本、服务是企业永恒的追求"。这种理念是在集团公司的"爱国、创业、求实、奉献"和"诚     

大庆炼化的“三相文化”

大庆炼化公司是中国石油的地区分公司。自2000年10月开始,先后经过3次重组。9年来,公司始终秉承中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念和“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,在中国石油企业文化“五统一”原则指导下,坚持以人为本,唱响弘扬大庆精神、铁人精神,在传承与创新中持续打造“三相”炼化团队,努力以文化力提升经济力。     

企业诚信建设需要五种精神

在当前的经济生活中 ,企业不诚信的事情经常发生 ,假冒伪劣、合同欺诈、赖帐拖欠 ,虚假业绩、不实广告、盗版侵权、金融诈骗、出口骗税等不讲信用行为屡见不鲜 ,干扰和破坏社会主义市场经济。加强企业诚信建设 ,已经迫在眉睫 ,非抓不可。江泽民同志明确指出 :“全党全社会必须从改革发展稳定的大局出发 ,增强信用观念 ,建立和维护良好的社会信用。”认真领会贯彻江泽民同志的讲话精神 ,大力加强企业诚信建设 ,对于促进社会主义精神文明建设 ,促进社会主义市场经济的健康发展 ,具有十分重要的现实意义。加强企业诚信建设 ,需要法律、制度、管…     

浅论企业诚信文化建设

企业文化是一种以人为本的管理理念．是企业发展中强大的内在驱动力,对企业的生存发展发挥着重要的凝聚、激励、协调和约束作用。而诚信是企业理念中不可或缺的基本要素,在企业文化建设中,“诚”是企业聚心之魂,“信”是企业立足之本,诚信理念是企业文化建设的核心,唯有诚信,才能打造百年老店。如今,中国市场受到假冒伪劣产品的严重冲击,打假已成为老百姓的强烈呼声。面对严峻的市场形势．加强企业的诚信文化建设尤为重要。     

企业诚信文化建设之研究

诚信包含了“诚”与“信”两个方面的内容。文章从企业物质文化、企业精神文化、企业行为文化和企业制度文化四个层面进行分析。提出构建以诚信为核心的企业文化。     

深化“讲、比”竞赛活动 促进企业科技创新

企业是自主创新的主体，科技人员是自主创新的中坚力量，在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动，亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心，深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等，     

浅析“人本”文化是公司发展的源泉

一、创建中国人保“人本”文化体系
　　中国人保历经近六十五年的开创发展，促进了中国经济的繁荣和保险市场的壮大，造就了中国保险业最具影响力的市场品牌—PICC，并确立了“求实、诚信、拼搏、创新”的人保精神和“风雨同行，至爱至诚”的核心价值观，并通过人保文化载体传承中国人保的企业文化理念，实现了文化载体和精神理念的紧密结合，文化形式与文化内容的有机统一。     

浅谈物业管理企业之诚信

<正>诚信,就是诚实守信,是社会交往、特别是经济活动中所形成的一种人际关系模式,是一种社会道德。物业管理中的诚信是什么?是“守信经营”、“服务第一”、“确保质量”和“以人为本”,这是一种成熟行业的准则,一种行为的理念,一种物业管理作为服务行业所应具有的生存之道。诚信是物业管理企业发展的根本基础,缺少诚信,物业管理就失去了发展的基础；诚信是物业管理企业品牌战略的核心,没有以诚信为品牌的核心,就没有物业管理企业品牌；诚信是物业管理企业长远发展的保证,没有诚信就不可能有长远的发展和企业的做强做大。然而,在全社会都在呼吁建立诚信体系的时候,物业管理行业中的一些个别企业却因为缺乏诚信而影响了行业的整体形象。我们先来看一看近年来发生在物业管理行业的几个事件：     

深入开展“讲、比”活动推动企业创新发展

“讲理想、比贡献”活动，是企业科技人员在企业创新发展中体现价值的一个平台，也是将企业科协工作落到实处的有效载体。中国重汽科协结合企业发展实际，在开展“讲理想、比贡献”活动中不断求实创新，加大力度，为中国重汽的再铸辉煌作出了积极贡献。下面，我们把开展“讲、比”活动的主要做法和体会汇报如下。     

结合实际培育企业文化

中铁七局集团倡导的“求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献”的企业精神和“发展为本、效益至上、回馈员工、贡献社会”的经营理念,是我们为适应企业未来发展壮大的需要而提炼出来的企业文化创新和变革的核心内容,制订和实施的安全质量管理制度、成本费     

优秀、丰厚的首钢企业文化

企业精神自强开放务实创新诚信敬业自强:有一种不怨天、不尤人、一切靠自己的自主意识;有一种不甘落后、迎难而上、奋发有为的精神状态;有一种敢竞争、不服输、不服气、不达目的不罢休的决心和勇气,不断挑战自我、战胜自我、超越自我。开放:跳出自我封闭、夜郎自大的狭隘圈子,以博大的胸怀融入社会、面向世界;积极接受新生事物,广泛开展合作,充分利用一切可以利用的资源;以虚心的态度,海纳百川,博采众长,把首钢办成学习型企业。务实:一切从实际出发,讲真话,干实事,重实效;坚决克服图虚名、重形式、走过场的坏风气,做到不唯书、不唯上、只唯…     

用真诚、专业服务谱写业主满意之歌——新疆阳光恒昌物业服务有限责任公司

<正>成立时间:2000年12月质量方针:以人为本,管理科学,服务真诚,业主满意公司精神:诚信求实、持续创新、高效合作、追求卓越核心理念:以创新为发展基础,以竞争战略为营销导向向顾客提供优质的产品及专业的服务崇尚忠诚、正直、诚信、感恩的品德实现客户、员工、股东、社会的共赢生存理念:企业是舟,客户是水:水能载舟,亦能覆舟发展理念:     

企业精神的共性与个性

企业精神是企业文化建设的精髓,是企业之魂。它对企业的干部、群众具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力,能够增强职工群众对企业的信任感、自豪感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设和精神文明建设相结合,定能促进企业的发展。80年代初期,企业文化建设在我国形成新的热潮,一轰而起地涌现出了一大批共性化的企业精神。它们基本上是"八字"方针的模式:"团结、拼搏、创新、求实","开拓、创新、务实、高效"等等。这种精神是企业治厂的支柱,它体现了企业发展方向和朝气蓬勃的时代精神,这对激励人们去实现企业的奋斗目标,显得尤为重要。然而,人们称之为"放之四海而皆准"的共性化的企业精神,最大的弊病是缺乏个     

企业经营诚信为本

诚信是中华民族的传统美德，是中国道德文化的核心，在古代早就有过许多论述，如“人无忠信，不可立于世”，“人而无信，不知其可也”等。从现代意义上看，诚信不仅是一种道德要求，一种用来评价人的基本尺度，而且是现代企业的一个黄金原则。企业诚信则是指企业在市场经济的一切活动中要遵纪守法，以信取人。在市场经济中，企业诚信具有经济学价值，是对企业在道德、法律等方面价值的肯定，是企业无形资产的重要组成部分。本文从诚信是企业经营的基本职业道德、诚信是企业生存和发展的基石、诚信是企业自我创造、建立、形成的强大的无形资产、诚信是维护良好市场经济秩序必不可少的道德准则等方面阐述了诚信的重要作用。     

论以科学精神构建企业文化

文章认为科学精神是时代精神的重要内容,其倡导的是求实、理性、创新和效率,按客观规律办事。构建符合时代精神的先进企业文化理应弘扬科学精神,在管理过程中将理性与感情相结合、逻辑与直觉相并重、推理与热情相协调,形成一种共同认可的求实的、理性的、开放的企业精神和作风。     

三元文化打造现代企业的核心竞争力

2001年春天,美国海氏集团在评审世界500强的总结中指出:公司出类拔萃的关键在于文化。成功公司的文化包括四个方面:第一,协作精神;第二,以顾客为中心;第三,公平对待雇员;第四,主动性和创新精神。这四条核心价值观与朱有为先生提出的“三元文化”有异曲同工之妙。在我看来,诚信文化是企业存续的基础,创新文化是企业发展的动力,团队文化则是企业力量的源泉。精诚科技的成功之道可以看作是宝成集团实践内部诚信和外部诚信从而获得成功的典范。张 德     

深入开展“讲、比”活动 促进企业技术进步

“讲理想、比贡献”竞赛活动自1987年开展以来，已经延续十多年了，我们本着年年有新意，项目求创新的工作思路，多年来紧紧围绕企业经济建设这个中心，认真贯彻落实党中央和上级科协在不同时期的指导精神，不断求实创新，组织广大科技人员开展“讲、比”竞赛活动，促进我公司科技与经济的发展。十几年来共立项攻关数百项，创经济效益千余万元，先后有近二十项成果被评为市级优秀“讲、比”项目，     

美尔雅:三种精神 演绎品牌雄风

<正>美尔雅坚持"科学精神、创新精神、人文精神"的品牌文化理念引领企业核心竞争力,打造诚信、高效、求实、创新的精英团队,逐步构筑了美尔雅品牌文化价值体系。2007年美尔     

关于加强施工企业项目文化建设的思考

<正>品牌是企业竞争力的综合体现,诚信是企业品牌建设的灵魂。企业创建品牌的过程,实际上是企业精神和企业文化创新的过程,凝聚了一个企业独特的文化精神和经营理念。在向莆铁路建设中,我们积极引导广大干部职工树立"现场创造市场"的观念,在工程建设中攻坚克难、勇争一流,以十局的诚信履约和十局人的拼搏奉献倾力打造十局的品牌形象,为不断拓展企