民营企业思政工作与企业文化建设的互动关系探讨

民营企业文化作为企业内部成员的共同价值观体系,在生产经营和管理活动中具有重要作用。本文将阐述构建民营企业思想政治工作与企业文化建设互动关系的迫切性和必要性,在此基础上提出一些改善企业思政工作与企业文化建设互动关系的对策:重视思政工作与民营企业文化有机结合;充分发挥思政工作在企业文化建设中的积极作用;用企业文化建设不断丰富和补充思政工作。总之,民营企业思政工作与企业文化二者不仅存在互动关系,而且存在契合的必要性。这就要求民营企业高度重视思政工作和企业文化建设工作,持续发挥二者相互相     

国企基层党建思政工作创新推进策略

思想政治工作对于企业的发展十分重要。当下,我国国有企业在国家整体经济中占比较大,所以切实加大国企党建思政工作的开展力度刻不容缓。国有企业对国家的经济有着举足轻重的作用,然而国有企业党建思政工作的开展情况不容乐观,不少企业存在形式主义,工作浮于表面,制度规范不够明晰,不能将工作落到实处。甚至有的企业在党建思政工作开展的过程中仍然采用传统的宣传方式,加深了企业内部对党建思政工作的偏见。为此,企业应当对党建思政工作进行合理创新,完善相关的培训制度、考核制度、评价制度,引进专业人才,为开展党建思政工作贡献力量。注重党建思政工作与企业内部文化的互通,最终提高企业的经济发展水平。     

提高建筑工程施工企业思想政治工作的时效性

<正>思政工作可以对职工进行有效教育,提高职工个人综合素质,挖掘职工内部潜力,在企业内部营造良好的工作氛围。思政工作时效性的提升是党组织提出的重要要求,切实强化思政工作开展效果,创新工作手段、方法。基于此,本文分析了思想政治工作时效性提升的理论基础、原则和策略,以期为建筑施工企业思政工作开展提供参考。党中央对思想政治工作开展成果极其重视,针对思政工作发表了系列重要论述,为新时期思政工作改革提供了理论基础和根本依据。     

企业思政工作的科学化体系建设

企业在正常经营与管理过程中,离不开科学化的思想政治工作。作为现阶段思政工作开展的重要内容之一,科学化建设能够有效解决企业在思政工作开展中遇到的一些问题。本文在论述当前强化思政工作重要意义的基础上,分析企业思政工作的现状,从源头问题上提出科学化的建设方法 ,旨在帮助我国企业建设科学合理的思政工作体系,对其管理模式进行改善与创新。     

基层党建思想政治工作的重要性及开展探究

做好基层党建思想政治工作能够提高党在企业中的领导力和保障力,从而推进企业的科学与持续发展。此外,做好基层党建思想政治工作,有利于提高企业内部凝聚力和战斗力,推动企业人才发展。因此,企业必须重视基层党建思政工作建设,但显然仍有很多企业在发展过程中,并未建立完备的基层党建思想政治工作机制,导致基层党建思想政治工作落实不到位、贯彻不彻底,从而降低了基层党建思想政治工作对企业的作用。鉴于此,本文将主要研究基层党建思想政治工作的重要性,以提高企业对其的认识与重视。同时,还会对基层党建思想政治工作中存在的问题及发展策略进行研究,旨在帮助企业更好地做好基层党建思想政治工作。     

新时代国有建筑企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径

国有建筑企业承担了我国大部分房屋建设的重担,为我国的基础设施建设做出了巨大的贡献。国有建筑企业的健康稳定发展对我国经济和社会的稳定有重要意义,需要通过加强党建思政工作和企业文化建设来保障国有建筑企业与国家战略决策一致。同时,党建思政工作与企业文化建设在队伍稳定和提质增效等方面发挥了重要作用。进入新时代,面对新基建浪潮和社会多元化价值观的冲击,国有建筑企业党建思政工作与文化建设工作应当适应时代发展的需要,与时俱进。但是,当前国有建筑企业党建思政工作与文化建设工作的融合还存在一定的问题,需要依托新思路,进一步加强二者之间的融合,为工程项目建设的顺利开展提供坚强的思想政治保障。     

切实开展思想政治工作不断提升企业凝聚力

企业的凝聚力是企业的一种向心情感、是黏合剂,在很大程度上反映出了企业内部的向心力和执行力,是企业生存和发展的重要保证。而企业通过切实开展思想政治工作,能够有效提高企业内部凝聚力。本文分析了企业凝聚力的内涵以及其影响因素,并在企业思想政治工作的基础上,提出了如何切实开展企业思政工作的对策,以及怎样通过思想政治工作促进企业凝聚力的提升。     

心理疏导在供电企业思政工作中应用的主要途径分析

在电力体制改革不断深化的情况下,供电企业无论是在外部建设还是在内部环境方面都有着非常巨大的变化。这种全新的发展形式对供电企业的思政工作也提出了更高的要求,但是当前的供电企业思政工作还有很多地方有待进一步完善,基于此,本文对当下供电企业思政工作中存在的问题进行了分析,并且讨论了心理疏导方式如何成功应用于供电企业的思政工作之中,以更好提高供电企业的思政工作水平和能力。     

思想政治工作与企业文化建设的关联分析

思想政治工作在企业管理中与企业文化建设具有相同的目标方向,将二者紧密联系起来开展工作可以达到互促共进的效果,更好地发挥思政政治工作和企业文化建设的作用。在具体实施中,既可以通过加强思政政治工作来促企业文化发展,也可以围绕企业文化建设来推进思想政治工作,根据二者的紧密关联性来齐抓共管,更好地实现二者互为发展,互为促进。     

国有企业工会思政工作面临的挑战及对策

新时代背景下,企业需要开展工会思政工作,这是非常必要的,它是确保企业平稳、优质发展的基本保障。开展企业工会的思想政治工作对于促进企业的活力和生命力有着越来越重要的作用,对于企业促进自身的文化建设也有着举足轻重的作用,是企业实现稳健科学发展的一大重要手段。在新时代背景下,企业应贴合发展的具体情况,夯实工作人员的基本道德根基,强化自身内部的管理措施,在提高工作人员专业素质和道德品质的前提下,提升企业的整体实力。但是,目前很多企业的思政工作开展条件还比较欠缺,面临诸多挑战,对企业整体发展构成了不小的影响。本文具体分析了当前企业思政工作面临的挑战,并探索相关的应对之策,希望有助于推进企业工会思政工作的常态化、长效化,促进企业的高质量发展。     

试论新时期国有企业思政工作

思政工作是我党各级组织工作的重要组成部分。在市场经济的大背景下,要加强国有企业党组织思想政治工作的转型,更要加强党员思想建设,发挥党组织应有的政治引导,经济参与等功能。弘扬企业文化,增强企业的向心力和凝聚力。促进职工生产效率的提高。本文从笔者的政工经验入手,以新时期国有企业思政工作的新要求新目标为纲领,对新时期国有企业思政工作进行简单阐述。     

党政工联手促进企业思想政治工作发展之我见

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,市场竞争越来越激烈,企业之间面临的机遇和挑战也更多。在这样的大背景下,保证企业员工思想的先进性,加强企业内部的思政教育就成为了大势所趋。面对不断发展的新形势以及信息化社会的逐步建立,如何实行党、政、工三方联手,促进企业思想建设工作全面提高,就成为了企业关注的焦点。本文就从企业思想政治工作的发展情况入手,简单阐述一下怎样保证三者协调发展,从而增强员工的工作积极性,提高他们的道德素质,树立为企业服务的观念,为企业的腾飞架设道路。     

企业文化建设与企业思想政治教育的关系

当前在我国经济社会不断发展的背景下,对企业管理提出了更高的要求。采用合理、科学的方法对企业思想政治教育进行优化与创新,深入促进企业文化建设开展,已逐渐成为企业经济效益提升、维护企业长远发展的战略性手段。在企业文化建设中充分发挥思政教育的价值,进一步增强企业内部凝聚力,确保企业在完善自身建设的过程中可以发挥出对社会进步的推动作用。对此,文章着重对企业文化建设与思想政治教育之间的关系进行探讨,结合企业文化建设以及思想政治教育中存在的问题,提出企业做好企业文化建设、思想政治教育工作相关的建议。     

思政工作与企业文化的融合研究

<正>要加强石油天然气企业的思想政治工作,首先就要加强企业对于"十条特色工作"和"六条基本认识"的认识和理解,从而加强这两个模块的内容在实际的文化建设和思想工作中的应用。所以,在开展思想政治工作以及加强企业文化建设的过程中,企业一定要加强对员工的创新、敬业、风险、科学等概念精神的灌输,从而提高员工对于这些精神文化的认识,提高思政的工作效率以及加强文化的建设。所以本文就分别对思政工作与文化建设融入的意义以及融合方法进行分析和研究。     

创新思想政治文化工作助力企业高质量发展

企业应将思政文化工作同企业文化、企业生产管理等进行充分结合,以更好地促进企业走向高质量发展的道路. 一、思想政治文化工作对企业高质量发展的影响 1.思想政治文化工作与企业文化建设互相补充、相互作用.一方面,思想政治文化同企业文化建设相互补充.在我国国企的发展历程中,思想政治工作贯穿其中,扮演着重要的角色.在国企文化建设...     

关于践行群众路线提升企业思政工作水平的若干思考

随着市场竞争日益激烈,新时期企业发展离不开思政工作的建设。做好企业的思想政治工作就是维护好职工群众的最根本利益,运用群众路线的原理,结合思政工作的需要,切实开展好群众路线实践教育活动,是提升企业核心竞争力的重要保证。坚持群众路线引导企业的思想政治工作,坚持以人为本的原则,依靠广大职工干部群众综合素质,不断提高企业经济效益,从而不断提升企业自身的核心竞争力。     

论思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路

毛泽东同志说:"思想政治工作是经济工作乃至其他一切工作的生命线。"从中得知思想政治工作对我国经济文化发展所内在具备的"正能量"。正是基于思想政治工作所蕴含的"正能量",在企业文化建设中必须凸显思政工作的效能。本文正是从这一角度入手,着重探讨思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路,为企业文化建设新局面的打开提供一点参考。     

企业思想政治工作与企业文化建设的内在关系

企业思政工作对于企业来说尤为重要,尤其是对于当今环境下的企业,强大的国内外压力使得企业面临着一道又一道难题,想要克服难题,提升企业的抗压能力,不断完善企业思政工作是非常必要的.从本质上来说,企业思政工作的工作对象是人,而企业文化建设也离不开人为因素,“人”在企业文化建设和企业思政工作之间充当着使者的作用.企业文化建设与企业思想政治工作之间是存在着必然联系的,文章就针对二者之间的内在联系进行简要的分析.     

新时期政工人员的素质要求

<正>企业政工人员负责企业的党工团工作和思想政治工作,在企业文化建设、精神文明建设、凝聚力建设等方面起着不可替代的作用。企业思想政治工作开展的好,则上下同心、充满活力,有利于加快企业发展的步伐;企业思想政治工作一旦薄弱,则内部人心向背,各类矛盾易发,会直接导致企业发展受挫。随着我国经济的发展和对外开放水平的不断提高,尤其是互联网信息时代的快速发展,人们价值取向多元     

企业基层党组织思想政治工作的原则与思路分析

随着国内外形势的不断变革,我国市场经济体制正趋于逐步完善阶段,基层党组织的思想政治职能在企业应对危机挑战、寻求发展机遇的过程中得到了具体体现,同时也发挥着重要指导作用。本文通过分析当代企业基层党组织思想建设上存在的普遍现象及其工作建设的现实意义,提出了践行企业基层党组织思想政治工作原则的相关思考路径,以期为提高新时期企业基层党组织思政工作能力,促进企业可持续发展提供新的工作思路。