如何实现知识资本的价值最大化

知识经济时代,知识资本已经成为继财务资本和劳动资本之后,推动企业不断发展的"第三资源",经济的增长经济效益的提高更直接地取决于对知识资本的投资和知识资本的运作,企业应该根据外部市场环境和企业自身发展阶段的不同,调整在知识资本各构成要素上的投入比例,使各要素创造的边际知识资产价值相等,从而实现知识资本的价值最大化。     

煤矿企业知识资本构成要素初探

本文结合煤矿企业的业务流程和管理的特点,以斯图尔特对知识资本构成的观点为基础,将煤矿企业知识资本分解为技术资本、结构资本和人力资本三个要素,对每一个构成要素的含义进行了详细的分析,初步探索了煤矿企业知识资本的构成。     

基于社会资本的产业集群知识创造机理研究

知识创造对于产业集群的生存与发展意义重大.知识创造不仅是独立企业高智力的结果,更是集群企业间合作和互动的结晶.信任、社会联系等社会资本为产业集群知识创造提供了条件.产业集群知识创造的机会、动机和能力都源于社会资本.产业集群应基于地理集聚和专业化分工的?哪优势,构建合作关系和社会联系,提高知识吸收能力来积累丰富的社会资本,促进产业集群的知识创造.     

我国知识管理内涵及研究方向探讨

随着知识经济的到来,知识正在作为企业的重要竞争优势资源在市场的激烈竞争中发挥绝对作用。企业的生存要素从以所拥有的自然资源为主变为以可获得的金融资本为主,当今发展为以知识资本作为企业生存乃至发展的核心竞争要素。因此,对于知识资本的管理成为企业管理中的一项新的管理内容,研究知识管理的相关内容成为管理者亟待解决的问题。从这个角度出来,研究我国知识管理的内涵及多年来管理学者对于知识管理的研究方向,以期能够显示知识管理的发展脉络。     

网络经济下加强企业财务管理的8点建议

1 转变企业理财观念 网络经济的兴起，使创造企业财富的核心要素由物质资本转向知识资本。企业理财必须转变观念，不能只盯住物质资产和金融资本。首先，要认识知识资本，即了解知识资本的来源、特征、构成要素和特殊的表现形式。其次，要承认知识资本，即认可知识资本是企业总资本的一部分，搞清知识资本与企业市场价值和企业发展的密切关系，以及知识资本应分享的企业财富。最后，要重视和利用知识资本。企业既要为知识创造及其商品化提供相应的经营资产，又要充分利用知识资本使企业保持持续的利润增长。     

知识员工心理资本开发与组织人力资源管理

文章首先阐述了心理资本的定义、构成要素等方面的研究：然后,分析了知识员工需要提高心理资本;最后,从人力资源管理角度对知识员工心理资本进行开发与培养．提出了相关建议。     

心理资本与知识员工的管理

心理资本历史性的突破了传统的‘人力资本’、‘社会资本’、‘经济资本’的思维方式,对于深刻的理解知识经济时代经济日益变革中的组织的知识员工具有重要的意义。本文主要分析了心理资本与知识员工的定义、要素、特征等,并提出了利用心理资本提高知识员工的管理的方法。     

产业集群升级的内生动力及其作用机制研究

产业集群升级的研究正逐步从通过外部拉动转向从集群内部挖掘升级潜力。但目前对内部升级途径的研究往往从某个角度出发,分析影响升级的几个因素,缺乏对集群内各动力要素及其作用机制完整的阐述和论证。在此背景下,文章首先研究了产业集群升级的四个内在动力要素及要素之间相互作用构成的知识网络;接着分析了集群动力要素间互动以促进集群升级的知识更新机制;进而构建了知识网络中四个动力要素在知识更新中发挥作用的“四力”模型及作用机制;最后,以浙江余姚灯具产业集群为例对模型作了应用分析。研究表明,核心企业、大学和科研院所、生产型服务机构及政府机构等集群知识网络要素的作用发挥及其匹配是集群顺利升级的关键。     

时代的呼唤:知识管理

当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈,知识经济是一种全新的经济形态,它以知识和信息的生产,分配,传播和使用为基础,以创造性的人力资源为依托,以高科技产业和智业为支柱。知识经济的发展不单纯依靠劳动力,资本,原料和能源而主要靠知识要素,在知识经济社会,知识被凸现到非常突出的地位,人力资源 的开发,特别是人力资源创造能力的开发在经济中具有特殊的价值。同时,社会经济结构,产业结构将发生重大变化,知识管理应运而生。作者阐述了知识管理的特征,性质和知识管理的构建,并且阐述了知识管理的诞生对我国发展经济的指导意义。     

知识经济条件下的企业财务管理创新

在知识经济时代,知识资本是企业资本的核心要素,成为决定企业经济长期和稳定发展的内生性因素。知识经济对企业财务管理目标、财务分析内容、融资管理、投资决策、利润分配等方面都会产生重大影响,对传统工业经济基础之上的财务管理模式也提出了一系列变化要求。因此,探讨知识经济条件下企业财务管理创新,对企业实现成功理财具有十分重要的意义。     

创新型产业集群知识传导驱动力机理研究

创新型产业集群在区域产业链中的作用越来越重要,知识传导是其中最为活跃的关键环节。本文对创新型产业集群知识传导驱动力机理的结构进行了分析,并探讨了驱动力机理的要素构成和体系构建。研究表明,知识传导主体、知识传导资源、知识传导能力和知识传导目标是创新型产业集群知识传导的关键要素,其驱动力来自内在动力和外在动力两个方面。     

供应链企业知识流动中的结构资本因素模型构建

结构资本是存储在组织内的知识存量,知识顺畅流动已经成为供应链运行的关键。本文对知识流动中的结构资本进行深入剖析,通过改进的解释结构模型法,对供应链企业结构资本中影响知识流动的因素进行五层级划分,并通过模型找出结构资本中影响知识流动的基础和关键要素为:组织结构和专业技能的差异。     

区域知识资本与区域发展战略的选择初探

区域知识资本不仅是区域经济进入经济全球一体化格局的重要组成部分,更是区域经济参与全球市场竞争的重要手段。区域知识资本对区域经济的发展具有深远的影响。本文对区域知识资本进行了分类与计量,并提出了区域知识资本存量的结构模型,以便更好的发展区域经济。     

企业知识资本评价研究综述

人类经济发展在经历了劳力经济、资本经济阶段后,步入了知识经济阶段。企业逐步认识到知识的重要性,将其视为新时期企业最重要的生产要素,挖掘知识所蕴涵着巨大生产力。随着知识管理的发展,企业愈来愈关心本企业知识资本的水平,这引发了学者时企业知识资本评价的研究。学者们立足知识评价理论,将知识资本按照组织的功能特征等建立了不同的评价模型,采用不同的方法进行评价,取得了一些研究成果。     

浅析知识资本与风险投资

当今社会,知识资本对推动企业发展起来关键作业。本文从知识资本的概念界定着手,指出知识资本的特征决定了知识资本要通过与货币实物相结合才能发挥它的作用。风险投资正基于此应运而生并得到显著发展。并且风险投资又能不断地促进知识资本的发展。     

知识资本价值评估研究现状分析

随着知识经济时代的到来，知识已被作为驱动经济价值增长的根本要素越来越被人们所重视，技术、信息和经济管理模式等对于企业的获利性、可持续发展性举足轻重。本文是以国内外有关知识资本评估理论文献为基础的综述，概括了国内外各位学者对知识资本评估理论的方向研究方向和研究成果，并对相关文献做简要分析。本文旨在对知识资本评估的研究提供一个参考。     

企业知识资本评侈研究综述

人类经济发展在经历了劳力经济、资本经济阶段后，步入了知识经济阶段。企业逐步认识到知识的重要性，将其视为新时期企业最重要的生产要素，挖掘知识所蕴涵着巨大生产力。随着知识管理的发展。企业愈来愈关心本企业知识资本的水平，这引发了学者对企业知识资本评价的研究。学者们立足知识评价理论，将知识资本按照组织的功能特征等建立了不同的评价模型，采用不同的方法进行评价，取得了一些研究成果。     

下一个社会知识工作者心理资本管理阐释

随着知识在经济中扮演越来越重要的角色,知识资本对组织绩效的影响巨大,知识资本是组织获取竞争优势的源泉。德鲁克眼中的下一个社会将是知识社会,而这一社会是以知识和知识工作者为基础的,"知识"将成为知识社会的关键资源,拥有知识将拥有更多的话语权。在人力资源管理研究中,作为知识资本重要组成部分的人力资本和社会资本已受到学者们的极大关注。伴随研究的深入,学者们发现,人力资本和社会资本只是实现组织高绩效的潜在能力,而员工态度和行为则是将潜在能力转化为现实能力的工具。基于上述观点,Luthans等学者首次提出心理资本的概念,并认为同人力资本和社会资本一样,心理资本是企业创造竞争优势的关键要素。     

从知识资本理论看资本保持理论的完善

章概括介绍了西方知识资本理论的基本内容及对会计学资产生的影响;提出了传统资本保持理论应吸纳并兼容知识资本,资本保持应知识资本保持实现企业核能力保持,以及实现知识资本内部结构的动态平衡的观点,提出了借鉴西方知识资本理论的研究成果完善资本保持理论的设想。     

企业知识资本经营模式探索

在知识经济时代,知识成为企业最重要的战略资源,知识资本成为市场中起支配作用的力量。对知识资本的管理成为企业管理的重点,有别于传统资本经营模式的知识资本经营模式越来越受到企业的重视。知识资本与传统的货币资本、物质资本相比,有着资本的共性,也有其自身的特殊性。正是由于其有别于其它资本形式的特殊性,因此构建企业知识资本经营模式需要转变传统资本经营的观念,加强知识管理体系的建设,建立起知识资本的积累机制、投资扩张机制和激励机制。