我国部门预算改革面临的问题及对策分析

部门预算改革是预算管理制度改革的重点,是建立规范的公共财政运行机制的重要环节,对于完善社会主义市场经济体制有着重要的作用.本文提出了我国部门预算改革的必要性观点,从我国现行的体制出发,分析我国部门预算改革仍存在的问题,通过借鉴国外的部门预算一些经验,从而提出了进一步完善我国部门预算改革的对策.     

水利预算改革的实践与思考

随着我国机构改革的深入和部门预算改革的推进,原来水利部门粗放式的预算管理已经越来越不适应新形势的需要,因此加强水利预算管理具有十分重要的现实意义.本文首先阐述了原来水利预算制度存在的问题,其次,分析了水利预算改革的必要性.同时,从要进一步加强财务统一管理和财务机构建设;进一步做好部门预算改革的各项基础工作,各水利单位要加快预算管理人才培养等方面就水利预算改革带来的思考进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

论我国预算会计存在的问题及改革建议

我国现行的预算会计制度在运行的过程中出现了一些新的情况和问题,已不能很好的适应当前预算管理体制改革的需要,因此,需要对预算会计制度进行必要的改革.本文阐述了预算会计制度中存在的问题及预算会计改革中应遵循的原则,并提出了我国预算会计改革的建议.     

关于预算会计制度的几点思考

我国财政部从1998年1月1日起实施新预算会计制度.这次预算会计制度的改革,不仅保留和突出了预算会计的特点,而且在核算方法、功能强化、管理规范等方面都作了较大的、必要的改进与调整,意义十分重大.本文就预算会计制度的改革谈几点思考建议.     

关于高校预算管理的探讨

随着我国财政、预算、国库集中支付等管理制度改革的不断深入,高校预算管理的改革也刻不容缓.本文从高校预算管理中存在的问题出发,分析了存在问题的原因,并提出了相应的建议.     

对我国实行绩效预算管理的思考

当前我国部门预算改革的基本方向是:在现行部门预算改革的基础上,用绩效预算原理,进一步优化预算支出结构,提高财政资金的使用效率.本文对我国实行绩效预算管理谈了一点看法.     

关于深化部门预算改革的思考

我国预算改革经过数年实践取得突破性进展,构建了适应市场经济体制、与国际惯例相接轨的预算管理体制框架,也暴露了一些问题,制约了改革的进一步深化,笔者就如何深化部门预算改革进行分析探讨.     

“十二五”时期中国预算改革的思考——基于引入中期预算框架的视角

20世纪80年代以来,为期3～5年的中期预算框架(MTBF)在全球范围内兴起并逐渐制度化.而我国目前实行的年度预算包括对其进行的若干改革,一直未能很好地解决财政纪律和预算与政策的连接两大预算管理难题,中期预算框架为“十二五”时期的预算改革提供了新的选择和机遇.理论研究普遍认为,与传统的年度预算相比,中期预算框架在实现预算管理各层次目标,以及加强财政受托责任和提高财政透明度等方面,均具有明显的优势.借鉴新西兰、英国、荷兰等典型国家的中期预算制度设计,我国“十二五”期间应有策略地推动引入中期预算框架的预算改革,并确保将改革的注意力集中到正确的方向和要点上来.     

对我国地方部门预算支出的绩效衡量体系的设计

如何提高我国预算管理质量是政府财政制度改革的核心内容之一.在地方部门预算改革中,通过建立完善的绩效衡量体系,对预算管理的各环节进行绩效考核,迟到强化预算硬约束,提高资金使用效率的目的.本文以部门预算改革为切入点,围绕部门预算改革的目标,运用BSC和KPI的设计理念指明绩效衡量体系的设计思路,进而提出了相应绩效衡量目标和指标.     

预算公开的意义、原理和途径

文章首先指出推动预算公开可以进一步打开改革的局面.其次,文章从政治、财政.预算三者关系的角度,阐述了预算公开的原理在于民主的理念和对公民知情权的保护.在第三部分,文章初步探讨了走向预算公开的可能途径:通过渐进的方式逐步引入并强化党和人民代表大会等外部力量,并逐步引入公民以及社会各界的自下而上的力量,实行对预算的监督.最后,完善部门预算等配套制度的改革,使预算公开得到制度上的保障.     

我国政府财务预算管理中存在的问题

20世纪中后期,政府治理领域的重要变革趋势就是管理学、经济学、政治学与社会学在公共部门中的整合应用,将管理学与经济学的分析范式引入政府治理领域,从而掀起了所谓的"公共管理革命".政府预算作为公共经济部门的核心范畴,自然也不可能回避这种管理变革的挑战.近年来,东西方各国的公共管理改革,都将政府预算改革作为重点领域之一,管理学的理论、方法与技术日益渗透到政府预算研究之中.随着我国随着我国市场化改革的深化,政府预算改革成为市场经济体制改革的重要内容.政府预算管理理论从早期消极的税收收入控制,逐步转向支出管理控制,注重政府预算调节宏观经济运作的杠杆作用.政府预算逐渐由经济工具转变为调节经济、约束政府的重要手段.     

浅析高校预算管理中存在的问题及对策

随着我国高校经济和管理机制改革的不断深入和发展,预算管理已成为高校财务管理的核心和关键.2008年初时政部下发了<关于加强预算管理的通知>,提出要深化预算管理制度改革,加强预算执行管理,实现预算管理的科学化、精细化.作为基层部门预算单位的高校正面临国家教育经费拨款严重不足,高校合并、扩招,办学规模迅速扩大的状况,此时找出高校预算管理中的不足,改善高校预算管理,从高校自身方面挖掘潜力,不断加强高校预算的资金管理,已显得尤为重要.     

权责发生制下预算会计的改革策略

我国预算会计主要以收付实现制为基础进行核算,随着预算会计环境的变化,国库集中收付制度改革的推进,以收付实现制为基础的预算会计制度在很多方面已暴露出局限性.本文从我国预算会计报表的现状着手,分析了预算会计以收付实现制为基础的局限性,通过我国基于权责发生制下预算会计的改革的重要性和必要性分析,得出了我国基于权责发生制下预算会计的改革的思路与方法.     

事业单位会计应用权责发生制的思考

我国现行的预算会计制度在运行过程中出现了一些新情况和新问题,已经不能适应当前预算管理体制改革的需要,所以,预算会计制度改革势在必行.预算会计制度改革主要内容是引入权责发生制计量基础,完善政府会计信息体系.     

加强管理措施,完善医院全面预算管理

随着我国医疗卫生体制不断改革,目前医院的预算管理仍存在很多问题,预算管理存在预算编制缺乏科学依据、控制落后、员工缺乏预算意识等问题.本文分析了医院预算管理存在的问题,并提出了一些管理措施.     

高校财务预算管理存在的问题及对策

高校财务预算管理是确保完成教学、科研等各项业务目标实现的重要手段,贯穿于高校财务活动的全过程.自2008年初,财政部下发了<关于加强预算管理的通知>,提出要深化预算管理制度改革,加强预算执行管理,实现预算管理的科学化、精细化,尤其是高校在经历了部门预算、收支两条线,国库集中支付制度等财政改革后,高校预算部门已经意识到加强高校预算管理,是提高单位财务管理水平,提高资金使用效率的有效途径.     

关于我国预算会计体系改革的探讨

现行的预算会计体系(狭义)包括财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计.但随着预算管理制度的改革,对我国的预算会计制度产生了很大的影响,现行预算会计存在的适用范围狭窄、会计目标单一,会计基础不合理、财务报告反映不全面等问题也日益显现出来.针对这些问题,我们应该明确其改革方向,向"政府和非营利组织会计"发展,即从部门预算、国库集中收付制度、政府采购制度、政府收支分类、"收支两条线"和政府会计改革着手.     

预算执行审计实务探讨

预算执行审计是国家审计永恒的主题.预算执行审计开展十几年了,促进了各级人大加强预算监督和政府加强财政管理,促进了财政改革的顺利实施,维护了财经秩序.但随着财政预算体制的改革,预算执行审计工作本身也存在看一些需要改进的地方.本文着重阐述了现阶段预算执行审计存在的问题及局限性,以及本人认为在今后的工作中如何更好地开展预算执行审计工作的几点建议.     

浅谈事业单位预算会计制度改革的思考

建国以来,我国的预算会计制度进行了一系列的改革,由适应以前的计划经济变为适应现在的市场经济,为我国经济的发展做出了不可估量的贡献.然而,随着全球经济的飞速发展,我国现行的预算会计制度在执行中也出现了一些深层次的问题,预算会计制度改革引起了很多的思考.笔者对我国现行的预算会计制度进行了分析,指出了不足,并提出了具体的改革建议.     

关于深化部门预算改革的思考

我国推行部门预算改革至今已有八年,取得了突破性进展,基本构建了适应社会主义市场经济体制、与国际惯例相接轨的预算管理体制框架,但仍存在一些问题,有待于进一步深化和完善.笔者现结合通州区实际就如何解决预算改革中存在的问题作探讨.