适应新形势 发挥新职能 努力推动基层央行办公室工作上水平

随着央行职能的调整，人民银行工作覆盖面更宽了、任务更重了、要求更高了。如何做好新形势下基层央行办公室工作。时全面履行好基层央行各项职能至关重要，本文对此进行了思考并提出了相应的对策建议。     

藏区基层央行法律事务工作中的问题及建议

藏区基层央行法律事务工作中存在的问题（一）法律事务工作的相对独立性无法体现。目前藏区基层央行法律事务的工作人员一般都是由办公室的人员兼职,同时还承担了行政、公文、科技、后勤、宣传等大量其他工作,难以保证基层央行法律事务工作的有时有序开展,存在“兼职不兼”的现象。     

树立四种意识 健全四项机制 强化四项管理

本文认为随着央行改革的深化，人民银行党委领导工作对办公室工作的要求越来越高。对此。本文提出应从管理上提效率、从管理上强素质、从管理上正作风，努力提高基层央行办公室的工作水平。     

对基层央行会计档案管理工作的思考

基层央行会计档案是记录和反映基层央行各项业务活动的会计资料,是基层央行经济业务的重要史料和证据,具有严格的数据平衡性、时序性和严肃性.但是基层央行业务部门往往只注重会计核算工作,档案管理工作成为会计管理工作的一个薄弱环节.随着央行会计信息化水平的不断提高,对会计档案管理工作提出了新的要求,如何加强央行会计档案管理工作值得思考.本文结合基层央行会计档案管理的特点,就会计档案管理存在的问题及措施进行了阐述.     

对构建和谐央行的探索与思考

建设和谐央行,是当前基层人民银行文明创建中的热点之一。其核心和根本目的是大力提高央行员工的综合素质,凝练共同的央行精神、价值观念、管理理念,激发员工的创新精神,营造积极向上的和谐氛围,构建高效的管理机制,养成规范的职业操守,树立良好的文明形象。本文就和谐基层央行建设中存在的问题及成因进行了分析,提出了构建和谐基层央行对策及建议,认为“六个坚持”是构建和谐基层央行的切入点和落脚点。     

浅谈基层央行维护金融稳定的微观操作

维护金融稳定是央行的基本职责,但如何把它具体化,是基层央行面临的新课题。本文立足于基层央行现有的现实优势,着重从准确理解维护金融稳定的科学内涵及新的《中国人民银行法》的规定,对基层央行维护金融稳定的微观操作的具体内容、原则、方法、手段进行了详细的阐述,说明基层央行尤其是市县支行如何在维护金融稳定的具体运作中发挥作用。     

基层央行文化浅议

“央行文化”现在被越来越多的人提起,相关的文章时常见诸报端,但总是感觉未能触及和抓住央行文化特别是基层央行文化的核心,形似而神不似,因而在推动央行文化建设方面效果始终不够明显。本文拟结合基层央行的实际,就“基层央行文化”的概念、内涵及建设框架作一探讨并提出建议。     

基层央行加强风险管理及内部控制探讨

加强风险管理,追求内部控制效果的最大化,已成为基层央行提高风险管理和认真履行央行职责的核心要素。本文通过对基层央行内部控制与风险管理现状的原因分析,就如何加强基层央行风险管理及内部控制的有效途径进行了探讨。     

基层央行加强风险管理及内部控制探讨

加强风险管理,追求内部控制效果的最大化,已成为基层央行提高风险管理和认真履行央行职责的核心要素。本文通过对基层央行内部控制与风险管理现状的原因分析,就如何加强基层央行风险管理及内部控制的有效途径进行了探讨。     

基层央行操作风险管理与控制的思考

基层央行处于传导货币政策、办理支付结算、经理国库和发行基金等业务的操作层面上,操作风险是基层央行履行职能中面临的最大风险。本文从基层央行操作风险的表现形态及其特征入手,提出强化操作风险管理与控制的对策     

基层央行操作风险管理与控制的思考

基层央行处于传导货币政策、办理支付结算、经理国库和发行基金等业务的操作层面上,操作风险是基层央行履行职能中面临的最大风险。本文从基层央行操作风险的表现形态及其特征入手,提出强化操作风险管理与控制的对策     

基层央行实施行政处罚的效能初探

随着《国务院关于加强法治政府建设的意见》的颁布实施,法治央行建设不断向纵深推进,基层央行履行金融监督管理职责的行为日趋规范,但受诸多因素所限,基层央行实施行政处罚的效能亟须进一步提高。本文在总结基层央行实施行政处罚工作现状的基础上,初步分析了基层央行实施行政处罚过程中存在的问题及原因,并提出了相关政策建议。     

基层央行实施行政处罚的效能初探

随着《国务院关于加强法治政府建设的意见》的颁布实施,法治央行建设不断向纵深推进,基层央行履行金融监督管理职责的行为日趋规范,但受诸多因素所限,基层央行实施行政处罚的效能亟须进一步提高。本文在总结基层央行实施行政处罚工作现状的基础上,初步分析了基层央行实施行政处罚过程中存在的问题及原因,并提出了相关政策建议。     

基层央行人力资源管理探析

人民银行职能的转变,对基层央行的人员素质及队伍管理提出了更高的要求。但由于受传统人事管理体制的束缚和影响,当前基层央行人力资源管理仍存在一些问题,并制约着其职能的有效发挥。本文通过分析当前基层央行人力资源管理现状和问题,提出有效开发基层央行人力资源的对策建议。     

基层央行员工绩效薪酬设计的博弈分析

员工绩效薪酬设计是基层央行激励机制构建的重要环节和基层央行薪酬制度改革的发展方向.本文运用博弈理论就这一制度改革进行分析,阐述基层央行员工绩效薪酬设计的基本原理及应注意的问题.     

基层央行会计管理工作中存在的主要问题及对策建议

近年来,随着央行各项改革的不断深入,基层央行会计工作在形式、内容、任务和管理要求等方面发生了深刻的变化,使基层央行会计工作出现了诸多新问题、新情况,如何进一步加强基层央行会计管理,防范和化解会计风险,成为当前摆在基层央行面前的迫切任务和重要课题。     

基层央行“两险一金”的现状及建议——以某基层央行为例

基层央行职工养老保险、医疗保险及住房公积金(以下简称“两险一金”)是由单位和个人分别负担一些缴费,相应取得基本养老和医疗方面的社会保障及购房房贷优惠及补助.本文在分析基层央行“两险一金”的现状基础上,对提高基层央行职工的社会保障水平提出相应的管理建议.     

基层央行思想政治工作现状及思考

思想政治工作是基层央行各项工作的基础,也是基层央行有效履职的保障。正确认识新形势下基层央行思想政治工作的现状,全面加强和改进新形势下基层央行的思想政治工作,充分发挥思想政治工作在基层央行工作中的基础性作用,是当前基层央行面临的一项重要任务。     

新形势下基层央行党建工作存在的问题及对策

基层央行是中央银行的基石。党建工作开展如何,直接关系到基层央行的有效履职、关系到央行宏观调控政策的传导贯彻、关系到地方经济金融的协调互动发展。从近年来基层央行党建工作实践看,新形势下基层央行党建工作呈现出一些新情况新问题应引起重视。     

增强“四种意识”和提升“四种能力”是有效推进基层央行廉政及反腐工作的保证

<正>随着我国基层人民银行(也称"基层央行")职能的调整和经济金融形势的发展,基层央行的很多工作内容都发生了显著的变化,这就对加强基层央行的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。如何面对新形势和新变化,切实推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作,这就要求各级领导干部必须增强"四种意识",提升"四种能力",这是有效推进基层央行廉政建设及反腐败工作的保证。