理顺情绪调动职工积极性

理顺情绪调动职工积极性陈景富人的情绪同其他事物一样，具有二重性，即有其健康积极的一面，也有病态消极的一面。思想政治工作的任务，就是化消极情绪为积极情绪，疏导消极情绪向积极方面转化。职工情绪的好与差，并不是偶然的，往往同每个职工的思想觉悟、价值取向、认...     

职工培训的原则和特点

人才的培养渠道有很多,作为企业则主要靠职工培训,即通过培训使职工的行为方式在知识、技术、创新品行、道德等方面有所改进和提高保证职工能够按企业预期的标准和水平完成所承担或将要承担的工作与任务,可以不断地培养出优质的劳动力把丰富的人力资源转化为智力资源把智力资源转化为先进的生产力。电力企业是技术知识密集型企业,是高投入、高产出企业,对职工有着特殊的要求。现就职工培训的原则、特点保障体系,谈几点看法。一、职工培训的原则⒈战略原则职工培训是软投入,是一种无形资产的增值。职业培训有的能立竿见影,很快反映到职工的工…     

关于领导者的思想方法和工作方法(四)

3.辩证思维方式。马克思主义哲学认为,辩证法、认识论、逻辑学三者是一致的。现实中的许多曲折和失误,多数情况均来源于思维上的障碍。因此,选择适当的思维方式,是准确认识事物的关键。①矛盾思维和转化思维。世界充满了矛盾,我们的全部工作,都在于对矛盾作有利的转化,这就是辩证思维对矛盾运动的对立统一观。在现实生活中,政治和经济、物质和精神、先进与落后、困难与顺利、优势与劣势、成功与失败等矛盾都可以向对方转化。矛盾转化的方向,决定于主体能动性的方向和强度。     

抓好基层“四个到位” 落实职工“四个权利”

基层是工会组织的土壤，贴近基层，贴近实际，贴近职工开展工作是对工会工作者最基本的要求，只有深入基层，贴近实际，才能掌握最基本最真实的情况，只有贴近职工才能有针对性地做好工作，才能最大限度地保障职工的合法权益，职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权才能得到真正的落实。     

关于职工当前需求状况的调查与思考

职工的需求状况在很大程度上影响着职工的价值判断和行为选择。在发展社会主义市场经济的新形势下,职工有哪些需求.这些需求有哪些新变化?如何根据职工需求变化有的放矢地做好思想政治工作,不断增强思想政治工作的预见性和有效性.是当前思想政治工作需要着力解决的一个重要课题。最近,我们对武钢1000名职工进行了问卷调查.就职工需求状况作了较全面的分析,为进一步做好思想政治工作提供了依据。一、当前职工需求特点从调查结果来看,当前职工需求状况呈以下特点:1、人生追求和价值观积极向上人生追求及价值观是职工需求中最为核心的内     

激励原理在电力企业中的应用

一、激励的一般原理激励，就其通常意义来讲就是调动人的积极性，充分挖掘人力资源以适应竞争。激励先进职工继续保持积极的行为；激励一般和后进职工逐渐转变为自觉积极的行为。每个职工在工作中既需要自我激励，也需要来自同事、团体、领导等方面的激励。其工作成绩＝能...     

紧紧围绕三个重点 创新思想政治工作

一、紧紧围绕企业改革,创新思想政治工作,提高职工的承受力 2003年是我厂改革最具实质性一年,全厂机构编制进行调整,车间管理职能系统优化;岗效工资在干部和技术骨干中率先推行;干部和技术人员全面进行竞争上岗;车间稳步推行作业区制,内部体制发生了质的变化等。 面对新的改革,从干部到职工一时间在思想上转不过来,工作上不适应,集中表现出4种心态:一是认为中小型设备先进,充满一种“优越感”,缺乏危机感和紧迫感;二是认为改革与自己无关,机构调整是领     

抓管理重在发挥人的积极性

近几年,我厂认真抓好“以人为中心”的管理,有力地促进了生产和改革的发展,建成煤炭工业二级企业和特级质量标准化厂。我们的具体做法是: 1.真正让职工当主人。目前,有许多人认为,实行厂长负责制,就是厂长一切说了算。我们并不这么看,我们认为:只有让职工真正感受到自己确实是工厂的主人,有了主人翁的自豪感和使命感,他们才能最大限度地发挥自己的聪明才智。所以,我们从尊重人、理     

也谈思想政治工作在生产经营中的导向作用

一、生产经营中的思想政治工作应该注重政策的导向作用。 政策的导向作用,是指用党的路线、方针、政策和上级的有关规定去提高人们的认识,统一人们行动的一种方法。积极的观念和思维方式,推动职工支持深化改革,落后的观念和思维方式,制约着职工接受新的事物。因此,企业生产经营中的思想政治工作就是要科学地预见职工在各个改革时期的思想特点,准确找出形成职工思想问题的原因,引导职工向有利于改革的方向发展。我认为注重的导向作用至关重要,在工作中应把握以下三种基本方法:     

如何开展成本效益纵深行活动

1994年末召开的公司工作会议提出"要把降低成本作为增强产品竞争能力、提高企业效益的关键来抓",并提出"降成本是各级领导和全体职工的共同责任"。目前以"练内功、降成本"为主要内容的成本效益纵深行活动已在全公司铺开,为了更好地动员和组织广大职工广泛深入地开展成本效益纵深行活动,我们认为须做好以下工作:一、开展系列宣传活动,强化职工成本意识。一是充分利用报刊、电视、广播、简报、板报、标语等舆论宣传工具,深入宣传降成本的重要性和迫切性,使每个职工都充分认识到:只有降成本,武钢效益才能增长;只有降成本,职工的工资才能增加。同时还要利用宣传媒体大力表彰降成本中的先进典型,注意抓好对典型浪费现象的曝光。     

从“给后进职工拜个年”想到的

从“给后进职工拜个年”想到的胡华军据报载：在某企业召开的先进生产者表彰会上，Ａ车间Ｂ班原先有名的后进青年小张喜滋滋地捧回了一张红彤彤的“荣誉证书”。当大家纷纷要他谈谈当上先进的经验时，他却认认真真地说：“俺班长每年总是第一个给俺拜年，班长如此看重俺，...     

积极稳妥地做好煤炭企业关闭破产工作：国家煤炭局副局长赵铁锤一席谈

日前,国家经贸委、国家煤炭工业局联合召开煤炭企业关闭破产工作座谈会,国家煤炭工业局副局长赵铁锤作了重要的总结讲话。就如何积极稳妥地做好企业关闭破产工作,他强调了三点意见: 一、坚持思想领先原则,切实解决好干部、职工对夫闭破产的思想认识问题 思想认识是否明确,直接关系到煤炭行业关闭破产工作的成败。从解决思想认识问题入手抓工作,是我们的优良传统,也是做好关闭破产工作的最首要环节。 从本溪公司、抚顺龙凤煤矿、六枝矿务局等首批关闭破产单位的实践看,煤炭企业多数干部、职工对关闭破产的认识是正确的,态度也是积极的。     

思想政治工作的规律探索与转型实践

一、思想政治工作的规律马克思主义辩证唯物主义告诉我们：世界上一切事物发生、发展都有它一定的规律性,思想政治工作作为一门科学,也有它一定的规律性,这些规律构成了思想政治工作的基础理论。只有抓住人的思想活动规律,才能掌握思想政治工作的主动权,才能有效地做好思想政治工作。     

定期对职工思想活动调查分析的尝试

在社会主义市场经济的大潮中,如何使思想政治工作真正起到调动职工生产积极性,达到既出产品又育新人的目的?龙口矿务局梁家煤矿从1992年开始坚持每月对职工思想活动进行一次分析,根据分析的结果有针对性地开展工作,既较好地解决了“两层皮”的问题,也使思想政治工作做到了工作标准化、操作规范化、统计数据化、管理科学化。实践证明,定期对职工思想活动进行分析是做好职工思想政治工作的一种有益的尝试。     

在维护稳定和发展中把握职工思想脉搏

文章认为企业各级管理人员要深入到职工群众当中,倾听职工的心声,掌握职工的心理动态,关心职工的疾苦,才能把握职工的思想脉搏,做好职工的思想工作,维护企业的稳定和发展.     

对做好企业转机建制过程中思想政治工作的几点思考

党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。其直接关系着改革的成败、事业的兴衰。那么,在深化内部改革、转机建制的新形势下如何做好职工思想政治工作呢?笔者谈以下几点看法与认识: 一、树立正气,克服骄气,领导干部率先垂范 当前,由于深化内部改革,实行转机建制,给思想政治工作提出了许多新的课题,更高的要求和更繁重的任务,在这种情况下,思想政治工作者、特别是领导干部只有身体力行、弘扬正气、克服骄气,实实在在的想群众之所想,急群众之所急,才能充分调动广大干部职工的积极性,才能防止和克服各种错     

培育先进职工文化是班组建设重要内容

先进职工文化是社会主义先进文化的重要内容。班组是企业的基石，也是职工文化建设的前沿领域和直接层面。当前，很多企业班组重视职工文化建设，其中多数是健康向上的，但也有一些不完全符合社会主义先进文化的要求。因此，班组建设要把培育先进职工文化作为重要内容之一做好。     

郭中山:精彩人生中的一座“山”

正"豪言壮语我不擅长,只是想尽自己一份力,把工作踏踏实实地做好,把宽城县的电力建设好,我就心满意足了。"这是国网宽城县供电公司经理郭中山的工作准则。在职工眼里,他是一位值得信赖的老大哥,在家人眼里,他是忙得连家都没空回的"稀客"。工作37年来,他勤勤恳恳,始终跑在一线,为职工树立起一面旗帜。     

真情投入 悉心帮教——铁十五局五处三队转化后进班组的花束

班组是企业的细胞。如果细胞发生病变,延误诊治,肌体就会逐渐萎缩,直至坏死。因此,做好后进班组的帮教转化工作,是企业思想政治工作落实到一线的一个重要任务。铁道部第十五局五处三队在这方面摸索出了一条新路子。     

思想政治工作,巧做"人"字文章

班组每个成员受教育的程度不同、素质高低各异、接受新鲜事物的能力不一样,每个人都有不同的特性和脾气,也有自己的长处与弱项。班组长只有根据班组成员的性格特点等综合情况,细心研究并做好＂人＂的文章,营造正气,抵制邪气,让大家自觉地拧成一股绳,劲向一处使,才能做好员工的思想政治工作。