做好新建国家粮食储备库的职工教育工作

“九五”期间,国家根据形势的发展,陆续投资新建扩建了一批现代化粮库,随着这些粮库的建成和投入使用,迫切需要建立一支高素质的干部职工队伍来管好用好这些粮库。为此,我们沂南国家粮食储备库审时度势,在搞好职工队伍建设方面做了一些工作。     

浅谈如何提高信用社员工的业务素质

农村信用社的体制改革已经运作,员工业务素质如何与之相适应,是迫切需要解决的问题。本文拟结某市信用社实际情况,分析职工队伍现状,浅谈一下提高员工业务素质的对策。 纵观目前农村信用社职工队伍的现状,整体政治文化素质基本能够适应现在的金融形势,但若以发展的观点观察分析,特别是随着《商业银行法》的实施,提高全员业务素质的,势在必行。 (一)从人员构成看,已开始呈现年龄断层:目前农村信用社人员构成中,一是六七十年代参加信用社工作的职工,这部分人     

试述提高农村信用社职工队伍素质的对策

党的十四大作出了建立社会主义市场经济体制的重大决策。这对于我国农村信用社的建设、发展与改革带来了新的机遇和前所未有的挑战。国际、国内的经验向我们严正地提示:改革、发展、事业的成功,要依靠一支富于开创、德才兼备的职工队伍。本文试图通过分析北京市农村信用社职工队伍的现状,提出提高农村信用社职工队伍素质的对策。     

提高农村金融职工队伍素质浅论

提高农村金融职工队伍素质浅论杨竹萍金融体制改革的不断深入，业务的发展和市场经济的繁荣，迫切需要培养造就一大批德才兼备，具有勇于改革创新精神的新型人才。如何尽快地提高新时期在职干部职工的专业知识水平，适应新形势的需要，是个关键性的问题。因此，抓好职工教...     

狠抓职工教育 提高全员素质

在全国供销社人事教育工作会议上,总社副主任穆励同志指出:有效地开发人才资源,尽快地提高干部职工素质,已经成为刻不容缓的任务。我们认为,供销合作社的改革与发展,离不开人才的培育和职工队伍素质的提高。要创一流的企业,必需具有一流的人才和一流的职工队伍。有了一流的人才、一流的职工队伍,企业才能有开拓进取精神,才能适应国内外经济飞速发展的需要,供销合作社才能兴旺昌盛。(一)供销合作社经历了近半个世纪的风风雨雨,几经分合,几经苍桑。但在党和政府的领导下,不但生存下来,而且获得了发展和壮大,为支援农业生产,服务农民生活,做出了巨大贡献。其根源就是因为有一支经过党的培育,经受实践考验的干部职工队伍。这支干部职工队伍,多数来自农村,同农民     

开创用工途径 提高全员素质

开创用工途径提高全员素质屠双燕近年来，我们温州市农村信用联社不断开创用工途径，建立了一套比较系统和规范的劳动用工制度，从而走上了统一管理、坚持条件、严格把关、讲求实用、按需设岗、从紧控制的科学用工管理轨道，为提高农村信用社职工队伍素质开创了前提条件。...     

对今后十年农行职工教育的思考

根据农行的情况和形势发展的需要,以及马永伟、王景师同志对教育工作“三个转变”的指示精神,今后十年农行教育工作的主要任务应是:提高质量,建立机制,稳定规模,调整结构,根据需要。结合实际,为农行业务发展服务,为优化职工队伍素质和结构服务。为此,我们应该注重解决好以下几个问题。 (一)加强思想、政治、品德教育,提高职工队伍的政治素质。 抗日战争时期,毛主席为抗大题词的第一句话就是:“坚定正确的政治方向”。时间虽然     

加强和巩固农牧团场职工队伍刻不容缓--来息农牧团场一线的调查报告

近期,我们对农四师部分农牧团场职工队伍现状进行了专项调研,发现两个令人不安的仍在继续发展的正负趋势,一是团场职工总数仍在不断下降,二是团场不尽义务职工人数仍有不断上升的趋势,同时职工队伍年龄结构出现断层现象.究其原因,我们深入25个基层连队、8个劳动保障社区,对197户职工家庭进行入户调研,现就调研情况进行分析并提出相关建议和对策.     

提高企业职工队伍素质的途径

随着企业改革的深化和市场竞争的日趋激烈,在竞争中自强、在竞争中求发展已是企业不可逃避的命题。一个企业的员工素质如何、学习和发展的能力如何,在很大程度上决定着这个企业的持续发展能力。然而,提高职工队伍素质又是一项需要长期不懈地努力,需要系统规划,需要做艰苦细致的工作。笔者就如何提高职工队伍素质方法谈几点看法。     

谈谈农发行职工继续教育

一、农发行教育工作面临的形势(一)现有职工队伍业务素质,有待充实、更新、提高,这就要求加强对农发行职工的培训教育。(二)农发行面临着支农和完善经营机制的双重任务,我行目前职工队伍约3/5从农行划转,其中部分职工学历不高,另有1/5职工从社会上调入,还接收安置了部分军转干部、复退战士、大中专毕业生。他们政治觉     

构造农业银行岗位职务培训内部机制的探讨

随着经济、金融体制改革的发展,农业银行已走上了企业化经营的轨道。作为一个企业化的专业银行要想在优胜劣汰的竞争中处于优势,不仅要具备必要的物质条件,还要有一支素质较好的职工队伍。然而,农业银行现有职工队伍却存在着“三低一少”(文化素质低,政治素质低,业务素质低,生产知识较少)的现象,远远不能适应金融体制改革的需要,这影响了搞活经济,提高经济效益和社会效益任务的完成。为了改变这种现状,使农行职工队伍素质尽快得到提高以适应改革的需要,必须大力开展岗位职务培训,这是一条快出人才,多出人才的捷径,也是今后职工教育的重点工程。而为使此项工作取得成效,就必须构     

加强和巩固农牧团场职工队伍刻不容缓——来自农牧团场一线的调查报告

近期，我们对农四师部分农牧团场职工队伍现状进行了专项调研，发现两个令人不安的仍在继续发展的正负趋势，一是团场职工总数仍在不断下降，二是团场不尽义务职工人数仍有不断上升的趋势，同时职工队伍年龄结构出现断层现象。究其原因，我们深入25个基层连队、8个劳动保障社区，对197户职工家庭进行入户调研，现就调研情况进行分析并提出相关建议和对策。     

联系实际开展职工职业道德教育

去年六月，党中央召开全国政治工作会议以后，我们结合本社实际，在全县信用社集中开展了职业道德教育活动。认真学习江泽民同志的重要讲话以及温家宝同志在中央金融工委第十七次全委扩大会议上的讲话，召开党委会议对在全辖开展员工职业道德教育认真进行研究，并制定了开展职业道德教育方案，党委全体同志一致认为加强员工的职业道德教育是贯彻“三个代表”重要思想，是推进全县信用社改革与发展的一项重要措施，也是加强职工队伍自身建设，树立良好风气，保证农村信用社稳健经营的迫切需要。 　　随着金融改革的不断深入，金融业正面临着…     

新时期巩固壮大团场职工队伍的思考

随着兵团经济体制改革的不断深入，农业和农牧团场改革发展取得了显著成效，但同时也存在着部分团场职工队伍整体素质有所下降的情况，如果这个问题不能引起我们各级的高度重视，就会影响兵团履行屯垦戍边职能的发挥。为此，我们进行了专题调研，就新时期如何巩固和壮大团场职工队伍作了进一步的思考。     

农行职工积极性调动问题浅淡

李瑞环同志在中国职工思想政治工作研究会第六次年会上明确指出:“当前企业思想政治工作的主要任务,就是要充分调动广大职工的积极性,”因此,这就要求我们各级领导和政工干部必须把思想政治工作的立足点放在调动职工队伍的积极性上来,研究其途径和方法,以改进和加强我们的思想政治工作。职工的积极性是职工的一种进取向上,努力工作的思想和表现,它有利于提高企业的经济效益,促进生产力的发展。     

读者来信

编辑同志: 作为直接为农户服务的县级经营管理部门来说,无疑迫切需要一套现代化的技术经济理论评价方法来指导我们的工作,提高我们的调查和试验能力。我们认为《农业技术经济》杂志起到了这样的作用,是我们的良师益友。它的停刊不仅是农业技术经济界的损失,更无助于我们的实际工作。现在很高兴地知道了《农业技术经     

努力建设一支高素质的农业政策性金融职工队伍

随着农村金融体制改革的深入,农业发展银行将相继建立和健全基层分支机构,增加大批工作人员,这是农业政策性银行按照中央要求完善经营机制迈出的关键一步。从目前情况看,建设一支高素质的农业政策性金融职工队伍,是当前和今后一个时期的重要战略任务,因此,必须抓好增设分支机构中的队伍建设。一、充分认识建设高素质农业政策性金融职工队伍的重要意义(一)要从农发行肩负的历史重任认识建设高素质职工队伍的必要性。我国是一个有12亿人口的农业大国。坚持把农业放在国民经济基础地位是我国的一项基本国策。作为承担农业政策性金融业务的农业发展银行,正是为实施这一国策而产生的,它在加强农业的基础地位,进一步发展农业和繁荣农村经济中肩负着政策导向的重任,要求职工队伍具有较高的政治素质,政策水平和业务工作能力,这是历史和时代发展的必然。     

关于加强农村社会化服务体系建设的三个问题

关于加强农村社会化服务体系建设的三个问题缪恒军随着社会主义市场经济的深入发展，在农村如何进一步完善农业社会化服务体系，不断拓宽服务领域，提高服务层次，是摆在我们面前迫切需要解决的问题。一、要改革现行基层服务组织的管理体制。重点要解决好乡级站、所的统一...     

实现三个确保大力推进粮食购销市场化改革

近几年来，我们根据粮食购销市场化改革的总趋势，居安思危，争取主动，紧紧围绕实现确保粮食安全，确保农民增收，确保职工队伍稳定这三个目标，扎实而富有成效地做好应对粮食购销市场化的准备和实施工作。经过不懈的努力，初步建立起确保我市粮食安全的保障体系，探索出确保农业增效、农民增收，减员增效、妥善安置富余人员、保持职工队伍稳定的有效途径，粮食购销市场化改革不断向纵深推进，取得良好效果。     

坚持育人为本 建设一支合格行员队伍

农业发展银行的工作千头万绪,需要解决的问题很多,工作的突破口究竟应选在哪里,近两年来,我们的体会是,坚持育人为本,全面提高金融职工素质,建设一支合格行员队伍,是各项工作的重中之重,是治行、兴行的根本大计。讲政治为主线抓根本性教育要建设一支合格行员队伍,最根本的问题是提高干部职工的思想政治素质,力求政治上合格。唯有从根本上提高员工的思想政治素质,才能在思想上、行动上同党中央保持一致,自觉规范行为,服务于农业和农村经济。去年以来,我们在职工队伍思想建设上突出抓了以下三个方面的工作。一是学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和毛泽东、邓小平、江泽民关于讲政治的论述。教育干部职工重点领会什么是社会主义,怎样建设社会主义;什么是科学的立场、观点和方法,怎样运用马列