利用“网络”开展企业思想政治工作的思考

互联网的高速发展,不仅强烈地冲击若社会经济、冲击着政治文化、同样也冲击着人们传统的思想观念和思维方式,网络无时不刻地影响着我们的工作、生活和学习,人们越来越离不开网络。而“网络”也给企业的思想政治工作带来了新的机遇和挑战,笔者认为开展“网络政工”已经成为新时期企业政工工作的客观要求。     

"以人为本"是企业政工工作的灵魂

新时期企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求.要切实加强和改进企业思想政治工作,充分发挥政工职能效能,企业领导和政工干部必须加深对企业政工"以人为本"理念的理解.把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强,卓有成效.     

如何利用网络资源做好企业党建工作

<正>随着互联网的高速发展及其衍生媒介的扩展,网络无时无刻不在影响着我们的工作、生活和学习,给思想政治工作带来了挑战和机遇;同时随着80后、90后员工队伍的日益壮大,该群体员工成长过程中对互联网的依赖,给传统思想政治工作模式提出了新的要求。笔者认为,"网络政工"已经成为现阶段企业政工工作迫切的客观要求。"网络政工"就是利用网络传播     

现代企业如何提高思想政治工作探讨

随着现代企业制度的不断完善,企业改革改制工作的不断深入,政工工作也面临着许多新的问题和考验。现代企业政工干部必须适应时代需要和形势要求,丰富思想政治工作内容,全力提升员工的"敬业"、"精业"、创业"意识,扎扎实实促进企业文化建设,进而提升建筑企业的核心竞争力。本文就现代企业政工如何提高思想政治工作进行探讨。     

开展政工研究提高思想政治工作的质量层次

随着改革开放的不断深入,思想领域的矛盾和斗争严重冲击着人们的世界观、人生观和价值观,思想政治工作面临着严峻的挑战.这就要求我们大兴政工研究之风,加强对新时期思想政治工作特点和规律的探索与研究,将具体的做法规范化,将零散的经验系统化,将感性的认识理性化,将工作的预测科学化,从而提高思想政治工作的质量和层次,努力实现"两个提供"的历史使命,确保建设高素质的职工队伍.     

企业政工工作存在的问题与对策

随着社会的发展,企业改革的进程也在逐渐加快,并且面临着许多的思想政治工作。每个企业都要在社会中接受新的挑战,为了更好地促进企业的稳定发展,有必要加强企业政工队伍的建设。但是现在企业政工工作还存在着各种不足,要加强企业政工工作,就必须克服这些问题。     

论企业政工工作的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间关系,以及怎样加强企业中的政工工作。     

现代煤矿企业政工工作的探讨

伴随着我们国家经济的不断发展,煤炭企业的经营模式根本性的变化,近些年来煤矿企业政工工作重要性不断地凸现出来。当前煤炭企业的思想政治工作面临着新形势、新情况需要在内容、方法等各个方面不断地改进,在协调发展的前提下做好企业的思想政治工作,才能确保企业的健康快速发展。本文首先分析了目前煤矿企业政工工作存在的问题,接着阐述了加强煤矿企业政工工作的重要性,最后提出加强煤矿企业政工工作的有效措施。     

企业"大政工"需要建设"大队伍"

思想政治工作是一项长期的、复杂的社会系统工程,不是仅靠一两个部门开展几项工作就能完成的,需要各个部门通力合作、各项工作互相配合.因此,笔者认为,思想政治工作"加强"和"改进"的出路,在于逐步形成"大政工"的格局,把思想政治工作渗透到各项具体工作中,使思想政治工作落到实处.     

浅谈现代企业的思想政治工作

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现企业发展的生命线和灵魂.做好思想政治工作,加强和改进政工队伍建设,是提高凝聚力和战斗力的有力保障.本文从企业自身、基层思想政治工作者、企业制度等方面分析了新形势下,基层思想政治工作面临着一些不足和难点,并针对这些难点和不足提出了一些解决问题的措施和方法,主要是从企业管理层思想认识、企业政工体系建设、职工思想政治教育、加强政工队伍建设、创新基层政工工作的方式方法、加强宣传思想政治工作等多个方面阐述了当前思想政治工作的重点和意义,对于企业加强思想政治工作具有一定的借鉴意义.     

企业政工工作存在的问题与对策

煤炭企业体制的改革、社会价值观多元化的发展，影响着企业员工的思想政治意识，使得企业的政工工作面临着全新的工作环境。本文以当前煤炭企业政工工作所存在的问题为论述切入点，全面地分析提高企业政工工作的具体对策。     

浅析企业政工队伍建设中的问题及对策

随着社会的进步以及人们物质文化的丰富。人们在对需要和追求都呈多样化的趋势,思想也进一步的活跃。因此政工工作变得越来越重要。对于企业单位的政治思想工作怎样的开展来促进企业文明建设,就应该要有高效精干的政工队伍,从当今的建设和改革出发,理论结合实践上在对企业政工工作进行研究和探索,加强事业单位政工队伍的建设,适应社会主义的市场经济发展的需要。对于政工干部来说,平时的工作的水平以及业务的素质,就对政治思想工作的整体的质量有直接的影响。同时政工干部在企业的人事以及组织思想方面上都发挥着重要的作用,可以号召团结全体职工对每一项工作努力并认真地完成,这样在企业中就形成了一定的战斗力以及凝聚力。对于企业的政工干部就是在对每一项政治工作开展时的主要的办事人员,其中会包含许多关于政治以及思想,人事上的问题,这都必须通过政工部门实施。对政工的工作进行计划实行,遵循一定的步骤,按照上级的指示以及决议变成具体的行动。     

谈新时期企业政工素质的建设

<正>随着时代的进步和经济的发展,我国的市场经济建设进入了新的阶段,同时各行业的企业公司都面临着更多的机遇和挑战。在日益激烈的市场竞争的影响下,职工们的工作环境和工作内容也不断地发生变化,这就要求企业单位应该加强政工队伍的素质建设,提高政工的思想道德素质修养和政治工作水平。只有企业营造良好的内部工作环境,培养高素质、高觉悟的政工队伍,才能助推企业的全面发展。一、企业政工的现有状况在我国市场经济快速发展的今天,许多企业部门的政工     

做好企业职工思想政治工作服务企业发展

认真做好企业职工思想政治工作,为企业发展凝心聚力,必须正确处理好四个关系,加强三个方面工作. 需要正确处理的"四个关系"是: 一是正确处理小与大的关系,努力构建大政工的工作格局.企业职工思想政治工作涉及到方方面面,绝不能仅仅依靠企业基层组织孤立进行.要在企业党组织的统一领导下,党政工团齐抓共管,形成合力的大政工工作格局.企业各级党政领导要在人力、物力、财力等方面,给予必要的保障与支持;要定期研究部署本单位职工思想政治工作的规划,落实责任制,坚持一级抓一级,一级带一级,层层抓落实;要建立联动机制,形成强有力的、覆盖面广的企业职工思想政治工作网络.     

“大政工”格局在煤炭企业中的作用

<正>"大政工"格局是人本理念在思想政治工作领域的必然产物,也是企业改革发展的必然结果。所谓"大政工",指的是把思想政治工作渗透到生产经营的全过程,将提高企业社会效益和经济效益作为思想政治工作的落脚点,着力探索改革和加强政治工作的新途径,     

打造网络政工平台 构建大政工格局

正打造网络政工平台,构建大政工格局,完善各项制度体系、领导体系是我国国有企业宣传部目前最重要的任务之一,也是党和人民这一阶段的发展目标。1.打造网络政工平台,构建大政工格局的概念和意义大政工格局指的是强调大局意识的工作机制或工作体系,在大政工格局中,主要由一个领导班子负责全局性管理,党政人员负责监督。广大职工要在生产经营的过程中体现思想政治工作思想,以提高企业的经济效益和社会效益作为落脚点,不     

政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响

企业政工工作与人力资源管理存在着诸多问题,比如企业缺乏政工人才,企业不重视政工工作等,这与政工师的修养问题密切相关。本文从政治因素,品德因素,专业因素和才能因素四个方面来阐述政工师自身修养的提升问题,从而推动企业人力资源管理工作的开展。     

浅谈企业网路政工工作的创新

当前企业的发展受到市场以及体制等多重因素的影响和考验,企业职工的思想以及心态也较为活跃,当前的政工工作必须要与时代发展接轨,由于网络的普及力度越来越大,企业的政治思想工作应当对网络政工工作更加重视,要运用网络的优势将自身的功能进一步放大。     

浅谈煤炭企业网络政工队伍建设

网络已经成为思想政治工作新的重要阵地。认真研究思想政治工作与网络相互影响、相互作用的规律,本着"充分利用,积极建设,加强管理"的原则,有效利用网络平台加强思想政治工作,必须拥有一支合格的网络政工队伍。本文在论述网络技术应用于思想政治工作的优势与特征的基础上,提出煤炭企业加强网络政工队伍建设的建议     

关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的探讨

在煤矿企业转型发展的新形势下,煤矿企业思想政治工作出现了新问题新情况,政工工作面临着新的挑战,要求政工工作提高思想政治素质,创新工作方式方法,加强和改进思想政治工作。论文分析了当前煤矿企业政工工作存在的主要问题,强调了加强政工工作的重要性,提出了加强和改进政工工作的有效策略。