以科学发展观为指导，全面促进高校学生干部队伍建设

高校学生工作的绝大部分都是通过学生干部来落实、来完成的，因此加强学生干部队伍的建设，提高学生干部的综合素质，是高校做好学生工作的重要保障。本文以科学发展观为指导，从论述高校学生干部的地位和作用入手，客观地评价了学生干部队伍的现状，并对高校学生干部队伍的建设提出了几点建议。     

加强公寓学生干部团队建设探析——以浙江大学城市学院为例

公寓学生干部队伍在公寓管理建设中发挥着重要作用,如何加强学生干部队伍建设是公寓思政工作的重要课题.本文结合浙江大学城市学院现有的公寓学生干部模式,探讨如何进一步加强公寓学生干部团队建设.     

以科学发展观为指导,全面促进高校学生干部队伍建设

高校学生工作的绝大部分都是通过学生干部来落实、来完成的,因此加强学生干部队伍的建设,提高学生干部的综合素质,是高校做好学生工作的重要保障.本文以科学发展观为指导,从论述高校学生干部的地位和作用入手,客观地评价了学生干部队伍的现状,并对高校学生干部队伍的建设提出了几点建议.     

独立学院学生干部队伍建设中存在的问题与对策

在当前的独立学院学生干部队伍建设中,存在着对自身认识不足、抗挫能力差、缺乏奉献精神、学习与工作的关系处理不当、原则性不强等问题,学校要根据新时期学生干部的具体情况,坚持原则,加强引导和培训,促进学生干部队伍建设的健康发展。     

浅谈市场经济条件下的干部队伍建设

在建设有中国特色社会主义理论的指导下，发展和建立市场经济体制，必须加强干部队伍建设。本文仅就市场经济条件下的干部队伍建设问题作浅析。一、意义及作用党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，是党的路线、方针和政策的制定者和执行者，是完成党的各项工作任务的组织者、指挥者和领导者，是党联系群众的桥梁和纽带。我国社会主义事业发展的关键在于人，而教育培养人的关键又在于提高干部队伍的素质。没有一大批干部队伍，没有一大批干部队伍素质的提高，党的政治路线不可能实现，党的各项工作也不会奏效。加强干部队伍建设，对贯彻…     

浅谈高校政治辅导员选用学生干部的方法

高校政治辅导员工作的前提是维护校园政治稳定,主要任务是对学生进行思想政治教育,建设良好的学风,培养优秀的学生干部.维护校园政治稳定、开展学生思想政治教育、建设良好学风,都需要依托学生干部来进行.因此,必须建设一支素质好、热情高、能力强的学生干部队伍,而要建设这样一支学生干部队伍,如何选干部、用干部是其中的重要内容.     

改革开放中的学生工作干部队伍建设

改革开放中的学生工作干部队伍建设●孙善海左联前一、当前学生工作干部队伍的现状近几年来，随着国内形势的发展变化，高校都比较注重加强学生工作干部队伍的建设。各高校党委，从队伍素质的提高、人员的配备、组织的健全等方面加强了建设，不同程度地建立了一系列选拔、...     

以十六大精神为指导，努力推进高校干部队伍建设和发展

在高校干部队伍建设中，要进一步提高对干部队伍建设重要性的认识；要营造干部成长的环境和健全干部成长的机制；要认识和把握高校发展与干部队伍建设的互动关系。     

加强党的执政能力建设需要创新干部工作机制

加强党的执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于治国理政的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。这不仅是加强党的执政能力建设的重要内容，也是巩固党的执政地位的重要保证。因此。必须围绕建设高素质的干部队伍，不断改进选人用人方法，创新干部工作机制，提高选入用人的能力，确保选人用人的准确性和科学性。     

从关键环节把握高校学生干部队伍建设

学生干部是学校做好各项工作的重要力量 ,建设高校学生干部队伍 ,必须经过严格的选拔、积极的培养和规范化的使用 ,以此来建设适应新形势要求的具备全面素质的学生干部队伍。     

坚持凭实绩用干部

坚持凭实绩用干部中共徐水县委组织部在改革开放和社会主义现代化建设时期，要加强和改善党的领导，就必须造就一支政治、业务素质与之相适应的干部队伍。徐水县委非常重视这个问题，坚持凭党性选干部。凭实绩用干部。他们注意扩大选人视野，克服从固定的范围内选干部的狭...     

关于知识条件下干部德才标准的思考

在知识经济条件下，选拔任用干部的标准仍然是德才兼备，只是随着社会的发展、时代的变化，德才条件将赋予新的内容，根据新的要求，在加强干部队伍建设中，要着眼于高素质的干部队伍，去实施干部工作的改革与实践。     

公仆个体意识论纲

江泽民同志在全国织织工作会议上指出,现在我们已经确立了一整套正确的路线、方针、政策,要保证党的路线方针政策的贯彻执行,加强干部队伍、特别是领导干部队伍建设,把他们的思想意识搞端正,建设一支高素质的干部队伍,为跨世纪做好干部准备。因此,对人民公仆个人意识进行多层面、多角度、多学科的研究,是很有意义的。公仆个人意识的内涵特征在当今社会里,作为有干部身份的社会成员的公仆,就其基本身份来看,仍然是一位普遍通公民。这就意味着公仆既具有普通公民对社会公共生活有着的不可剥夺的一切权利和义务,同时又负有对社     

浅谈如何做好企业干部管理工作

企业的发展离不开干部队伍的建设，只有具有一支有能力、有素质及有创新精神的干部队伍，才能更好的带领企业在激烈的市场竞争中取得胜利，才能更好的解决企业发展过程中面临的各种问题，迎接各种挑战，为企业的发展创造机遇，从而确保企业能够健康、持续的发展。特别是在当前市场经济不断发展和完善的环境下，加强企业干部管理工作更具有重要性和迫切性。文章从干部的选拔任用、考核和考察及干部基础培训等方面入手，对企业干部管理工作进行了具体的阐述。     

浅谈高校学风建设与学生干部培养

学风建设是高等学校改革和发展中一个永恒的主题。优良的学风有助于学生干部的培养,优秀的学生干部队伍是形成优良学风的重要保障。文章对学风建设的内涵、意义及其与学生干部培养二者之间的关系等进行了论述。     

浅析高职院校学生干部队伍建设存在问题及对策

学生干部是学生管理工作中的桥梁与骨干力量,他们的能力与素质水平直接影响到高职院校人才培养的质量.但当前高职院校普遍存在对学生干部"重使用,轻培养"的现象,导致学生干部队伍或多或少存在不足之处,本文就对学生干部队伍建设存在问题进行分析与总结,并对怎样培养好学生干部提出了相应的对策.     

略论高职院校学生干部队伍建设的对策--以苏州国际教育园区为例

在阐述高职院校学生干部内涵的基础上，从选拔程序不科学、梯队建设较落后、培训教育效果不佳、民主与监督跟不上，以及组织文化建设落后等五个方面论述了苏州国际教育园区高职院校学生干部队伍建设存在的主要问题，并提出了相应对策。     

加强干部交流工作 激发干部队伍活力

近几年来，我们从企业持续快速发展的大局和干部队伍建设的实际需要出发，强化措施，多管齐下，大力推进干部交流工作，为干部的成长成才搭建平台，提高了干部队伍的整体素质，激发了干部干事创业的积极性创造性，取得了明显成效。我们的做法和体会是：     

高校学生干部队伍建设存在的问题及完善对策探究

学生干部是高校学生以民主形式选举出的特殊角色,能够帮助并辅助教师更好地对学生的生活和学习及其他方面进行管理.但是,目前高校学生干部队伍的建设现状不容乐观,因此本文简要论述了目前学生干部队伍建设的问题,进而提出了相应的完善策略.希望以下研究对进一步实现高校学生干部队伍的合理化建设具有一定的借鉴意义.     

高校学生干部选拔与管理的思考

学生干部的选拔与培养是高校学生管理工作和高校人才培养的一项重要任务。拟从分析学生干部的重要作用出发，分析目前学生干部队伍存在的问题，提出学生干部选拔与管理的几点建议。