从中国传统文化视角解读情感管理

随着经济社会的发展,管理理念从传统经验式的管理模式跨越到现代以人为本的管理理论,其中情感管理越来越受到重视。情感管理的核心是重视并满足员工的情感需求,这与中国传统文化中注重＂情＂字的管理思想如出一辙。在系统研究情感管理和中国传统文化中蕴含的情感管理元素的基础上,探讨了如何进行传统文化视角下情感管理,应该是现代企业管理实践的一种有益尝试。     

创业管理与传统职能管理

泰罗等人开创的传统职能管理在新的经营环境下遇到不断的挑战,近些年理论界和实践界对创业管理有了广泛关注。对两者之间的关系有“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同的看法。对创业管理思维和传统职能管理思维进行对比无疑是有意义的。     

中国传统文化对现代企业人力资源管理的影响研究

中国传统文化博大精深,自古便受到周围各国的敬仰与倾慕.工业革命的爆发,使中国传统文化受到西方文化的冲击,开始式微.随着中国经济的迅速发展,部分国人的价值观、道德观开始扭曲,长久来看,是不利于中国经济的长久稳定发展的.本文通过介绍中国传统的文化的思想内涵,并且将之与固锝的企业管理联系起来,说明中国传统文化是有利于企业的管理,能够帮助企业成长,发展的.     

探析中国传统文化对旅游管理的影响

旅游管理是现代管理学科中的一门新兴学科,中国传统文化对旅游管理的发展具有重要的借鉴意义,在进行旅游管理的过程中,深入了解中国传统文化内涵,有利于提高旅游管理的管理水平。本文以中国传统文化为切入点,探讨了旅游管理中融合中国传统文化发展的策略,旨在说明旅游管理中中国传统文化的重要性,以其为旅游管理提供参考。     

论传统文化对中国行政管理的影响

中华文化源远流长,博大精深,涉及到军事文化、政治、经济、哲学、律法等诸多领域。其中不少思想与现代行政管理思想相互辉映,两者之间也确有向通之处。从先秦文化入手,逐步展开,对中国传统政治文化和现代行政管理思想进行对比,求同存异,用现代的眼光看待古代文化中的政治内涵。就传统文化对中国行政管理的影响展开论述。     

传统文化对绩效管理的影响

传统文化作为中华五千年历史的文化沉淀其力量之大,影响范围之广是不言而喻的。绩效管理传入我国受到企业界的关注,但实施效果不好,传统文化在一定程度上影响了其正常运行。本文重点分析了传统文化对绩效管理的不利影响,以期能够使企业采取适当的措施,取得好的成果。     

中国传统文化对人力资源管理的影响

世界经济在经历争夺市场、争夺资源以后,人才成为各国、各企业争夺的焦点,特别是在中国加入WTO后,在这方面的竞争压力将会越来越大。受此影响,人力资源管理方面的问题愈来愈引起我们的争论。人力资源管理不只是一门学科,还是一种文化,有它自身的价值观念、信仰、工具和语言。人力资源管理的基础首先是由西方科学文化奠定的,它强调理性、独立、创造性的管理。与之相对应,中国传统文化在对“人”的态度上,是将人看作群体的分子对待的,注重群体利益,强调的是人性、和谐、仁爱的管理。越来越多的实例证明,在我国企业的人力资源管理中,仅依靠西…     

基于中国传统文化假设的情境化管理

由于在不同文化背景和社会关系下,管理活动是具有其复杂性的.这就迫切需要根据中国的社会文化和历史背景,开展针对中国具体情境的本土化管理研究.文章整理和总结出对于管理活动影响较大的中国特有的社会文化和中国人的行动逻辑,并基于这五个中国传统文化的假设,来构建中国传统文化假设模型和中国情境下的企业管理方式.     

互联网对传统管理文化的冲击

“敢怒而不敢言”曾经是许多人在面对权威心中有不满时的状态描写。但是，随着互联网的日益普及，在中国文化中由于人与人之间地位的不平等所造成的话语权的不平等现象也正在遭受严重挑战。当秘书“无法”对老板的苛刻要求说“不”，当下属“不敢”当面顶撞上司，当个人的声音“敌不过”公司的声音的时候，互联网便成了这些“弱势群体”申诉的渠道，成了他们与“强势群体”抗衡的武器。在这里，他们隐姓埋名，他们躲在幕后，却让他们的“对手”暴露在荧光屏之下，遭受万千大众的谴责。     

孔子思想对中国传统文化的影响

孔子思想 ,博大精深 ,形成了一个以“仁”为核心的儒家思想体系 ,有着丰富多彩的深刻内涵。在中国思想文化的发展中 ,这种儒家思想的影响不仅久远深刻 ,而且也极为广泛。它作用于社会的各个方面 ,渗透到中国人生活习俗和思想感情之中。儒家思想甚至可以被视为是使整个中国封建社会得以维系的道德观和价值观。     

中国传统文化对会计师事务所合伙文化建设的影响

我国实施会计师事务所做大做强战略,必须十分重视事务所合伙文化建设。文章以中国传统文化作为研究的立足点,简要分析归纳了中国传统文化的基本特征及对会计师事务所合伙文化建设的有利和不利因素,寻求适合我国会计师事务所合伙文化建设的方法和途径。     

中国文化对营销管理的影响

本文拟从文化的四个维度对中国文化作一剖析，旨在探讨中国文化对市场营销的影响。希望这一尝试得到同行指正。     

现代管理和中国传统文化

管理模式和经济发展逃脱不了文化环境，也无法回避文化话题。20世纪90年代以来，企业管理正在经历深刻变革，出现了多种文化复归现象。面对着管理文化的深刻演变和发展趋势，许多有识之士再一次把目光运转到中国传统文化之上，因为中国传统文化的内涵可以为新世纪管理文化的生长提供思想资源，现代管理可以从中国传统文化中汲取丰富营养；对传统文化的现代诠释，可以为解决现代管理面对的许多重大问题发挥积极作用。     

传统文化积淀对广告的影响

中国传统文化源源流长,至今对人们的实践活动有着很大影响。中国传统文化包括价值观念、思维方式、理想人格、道德情感等方面的内容。几千年形成的传统文化对现代广告有何影响呢?这就是本文要讨论的主要问题。1.传统价值观对现代广告的影响。传统价值观对人们所要求的,从根本上说就是维护国家大一统的政治秩序,把国家和民族的利益看得高于一切。现代广告如果能艺术地体现中华民族“大一统”这一根本的价值观,其影响力度与影响范围将是不可估量的。上世纪80年代长虹的广告词,“天上彩虹,人间长虹”,优美而贴切,但缺少彩电大王的企业形象特征;…     

关于中国传统文化与现代企业文化建设的思辩

企业文化是一种亚文化,它根植于企业经营特定时空同伯社会民族文化中,当代中国企业文化因此也必然受到现代吵国社会文化的影响。而中国深远影响。所以,现代中国企业的企业文化建设难以避免中国传统文化的渗透,如何辨证地在现代企业文化建设中对传统文化进行扬弃,本文给出了一个较为实际的分析答案。     

中国传统文化、信任资源与家族式管理

民营企业对中国经济的重要性毋庸置疑,而在民营企业内部管理上广泛存在的是家族式管理。在现代人眼里,家族式管理是一种落伍的管理方法,但是在中国,家族式管理在民营企业中得到广泛的应用。为什么中国大量的民营企业都顽固地采用这种“落伍”的管理方法,而不愿意引入职业经理人,朝着钱德勒所谓现代经理式企业演变呢？原因固然很多,     

中国传统文化对企业文化的影响

传统文化中一些极具生命力的思想，在现代企业文化建设中仍然发挥着不可忽视的作用。主要表现在：     

会计信息化对传统会计职能的影响研究

随着信息时代的到来,人类社会的组织形式、经济模式、生产方式和思维形式都发生了革命性的变化,会计作为人类社会变化发展的产物,不可避免的会受到严重的影响和冲击。对此,本文将针对会计信息化对传统会计职能的影响进行相关研究,旨在揭示会计职能在信息化环境下的发展趋势,促进会计职能的拓展和发挥。