缩小审计期望差距的对策探析

审计期望差距是一种无法完全消除、客观存在的认识差别。为了尽量缩小审计期望差距,应加强审计理论研究,广泛调查公众的信息需求,加强审计准则制定工作和审计职业队伍建设。     

浅谈审计期望差距

由于诉讼爆炸的出现,人们逐渐关注审计期望差距。本文探讨了审计期望差距的涵义、构成要素以及产生的原因,并提出了加强与审计报告使用者沟通等缩小审计差距的措施。     

审计期望差距的分析

公众对审计的期望与审计师业绩间的不协调导致了审计期望差距的产生。社会公众对内部审计存在误解、审计工作的固有限制、部分审计人员行为的不恰当、审计准则缺陷等是审计期望差距产生的主要因素。因此,可通过加强审计人员与审计对象之间的沟通;加强职业道德规范、提高审计人员水平;加快审计理论研究与准则制定;内部与外部审计相协调等四个方面的努力来逐步缩小内部审计期望的差距。     

浅谈审计期望差距

由于诉讼爆炸的出现，人们逐渐关注审计期望差距。本文探讨了审计期望差距的涵义、构成要素以及产生的原因，并提出了加强与审计报告使用者沟通等缩小审计差距的措施。     

新持续经营审计准则缩小审计期望差距的表现

审计期望差距是指社会对审计的期望与审计师实际业绩的公众看法之间的差距。审计期望差距是一种普遍的社会现象,它在审计产生之日起就一直存在,并始终处于一种不断弥合又不断扩大的状态。一直以来,各国审计界都在寻求切实可行的方法来缩小这种期望差距,其中之一就是对审计准则的不断修订。我国在对审计准则的修订过程中也充分意识到审计期望差距的存在,并力求从准则层面缩小审计期望差距。本文从《中国注册会计师审计准则第1324号——持续经营》角度分析了新审计准则在缩小审计期望差距方面的表现。     

审计期望差距成因与对策研究

该文首先探讨了审计期望差距的涵义，在说明著名学者观点的基础上提出了作者自己的观点；其次，文章从社会公众和审计职业界两个方面较深入地分析了审计期望差距形成的原因；最后根据差距成因分析针对性地提出缩小审计期望差距的对策建议。     

基于管理审计的投资者期望差距弥合研究

“管理审计”概念是由管理专家首先提出 ,并在内部审计 ,政府审计和民间审计得到应用。它是为满足日益扩大受托责任的需要 ,以审查管理信息为对象 ,并对被审计单位全过程进行业绩评价的一种审计类型。总结管理审计的起源、概念及管理审计与财务审计的区别 ,同时通过管理审计对投资者期望差距弥合的分析 ,指出管理审计是解决当前会计信息失真 ,弥合投资者期望差距的一个新视角 ,可推动整个审计向纵深发展     

浅谈审计期望差距的治理对策

审计期望差距是伴随着审计职业的发展而产生的,在审计职业的初期,这种差距表现并不是特别的明显。但是,随着资本市场的繁荣、金融衍生工具的创新,审计期望差距引起了各界的关注。注册会计师行业应该如何应对这种状况?本文从缩小规则性期望差距、行为性期望差距、认知性期望差距等方面,提出了一些有益的建议。     

不合理审计期望差弥合:基于审计报告的有效沟通

审计期望差可分为合理审计期望差和不合理审计期望差。不合理审计期望差弥合的途径在于加强审计师与社会公众的审计沟通,但是在目前沟通方式匮乏的情况下,只有选择审计报告这一联系审计师与社会公众唯一的纽带上进行相关信息的沟通,审计报告具有沟通功能。本文运用现代沟通理论,围绕审计报告从影响有效沟通的"编码"、"传递媒介"、"受讯者"与"解码"、"反馈"和"噪音或干扰"等主要因素入手,对审计有效沟通进行改进。     

加强员工期望管理,提升企业凝聚力

员工是企业的第一顾客,员工期望决定着其对企业的满意度和忠诚度。企业需要员工不断为企业的发展努力工作,而员工则需要企业能够满足其个人需求,实现个人期望。企业通过加强员工期望管理,激发员工内在动力,从而提升企业凝聚力。     

后金融危机时代内部审计发展战略——基于利益相关者期望变化的视角

全球性金融危机凸显了风险管理的重要性,导致人们开始重新审视内部审计在风险管理中的重要地位与深刻影响,对于内部审计的需求与期望亦呈现出空前高涨的态势,内部审计面临更多机遇以提升其在组织中的地位及职能。但另一方面,金融危机也造成内部审计部门用以满足利益相关者期望的可供支配的人力、物力和财力等资源减少以及审计能力的不足。因此,内部审计只有重新调整战略,才能在资源有限的约束条件下帮助企业应对危机,共渡时艰。     

导游服务质量期望差距管理研究

导游处于旅游接待的第一线,其服务质量的好坏是一次旅游成败的关键。从游客期望的角度,通过游客期望与导游感知的游客期望进行对比分析,发现两者在购物点可靠、知识丰富可以回答游客提问、讲解生动等方面存在差距。针对以上差距提出了改进对策。     

在我国推行风险导向审计的现实思考

在现代高度风险的社会.实施风险导向审计是有效减少审计风险、恰当的分配资源、提高审计效率的途径,并且在一定程度上缩小了审计期望差距.由于种种制约条件,在我国现阶段全面推行风险导向审计模式还有许多问题需要解决,但由于迎合了高度风险社会审计的需求,因此风险导向审计在我国的全面推行只是个时间问题.     

期望差距——注册会计师被诉讼困扰的最可能答案

笔者认为,期望差距成为注册会计师被诉讼困扰的最可能答案,只有改变注册会计师的法律环境,才能消除期望差距,保护注册会计师避免法律诉讼。     

基于激励的心理期望管理研究

员工的心理期望影响员工目前的工作行为,加强员工心理期望的管理有利于保证组织目标的实现。通过对员工心理期望种类和内容的分析,提出了进行员工心理期望管理的原则、措施和建议。     

浅析我国独立董事职能的期望差距

从理论而言,独立董事应兼具控制职能、战略职能与资源提供职能三大职能。但与实际发挥的职能相比较,我国独立董事职能存在着期望差距。需要采取完善法律体系、加强对独立董事人才的培训和管理等对策提高独立董事绩效,缩小期望差距。     

期望绩效反馈会影响股价崩盘风险吗?——基于中国A股上市公司的实证分析

以2003—2017年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验消极绩效反馈下期望绩效差距对股价崩盘风险的影响。结果表明:当企业未实现组织期望绩效时,实际绩效低于期望绩效的程度越大,股价崩盘风险越高;较高的内部控制质量和控股股东持股比例能够弱化期望绩效差距对股价崩盘风险的正向影响。进一步分析发现,企业信息透明度在期望绩效差距与股价崩盘风险之间起部分中介作用。文章从期望绩效反馈的视角深入阐述了股价波动的成因,同时从内部监督的角度提出了平稳资本市场表现的对策。     

连续审计采纳模型分析

文章探索了连续审计技术为什么缺少广泛使用的原因。通过技术接受与使用模型分析,发现导致使用连续审计技术意愿的重要影响因素是付出期望和社会影响。这意味着一个连续审计系统容易学习和操作,能够减少所必须执行审计的工作量,管理层支持可以提升连续审计的使用。     

稀缺信息对非知名企业新推产品影响的实证研究

尽管不少企业采用产品稀缺信息的营销方式来激起消费者对产品的渴望,本研究通过组内和组间实验研究发现:对于非知名企业的新推产品而言,产品稀缺信息不能激起消费者对产品的渴望,并且会增大消费者对产品期望的负向差距(效果评价小于期望)并降低产品满意度;此外,研究结果表明消费者对产品的期望差距和满意度具有高相关性。研究中认为长时间持续的稀缺性广告能提高非知名企业知名度,从而发挥刺激消费者对产品渴望的假设没有被支持。     

服务感知与期望及质量控制

服务质量不仅取决于企业实际提供的功能质量和技术质量,而且还取决于顾客的期望与感知之间的对比。本文分析了顾客感知的五个维度、顾客期望的三种类型及其控制、感知与期望之间的差距,并提出了相应的对策。