加快供电信息发展 共创和谐电力——2007年中电联供电分会信息工作会议工作报告摘要

在新的形势下，供电行业的信息工作要以党的十六届六中全会精神为指导，为创建和谐的供电环境，促进电力快速发展做出新的贡献。[第一段]     

认请形势 加快发展 共创和谐电力——在中电联供电分会2007年度工作电会议上的讲话（节选）

“十五”期间，电力供需形势经历了从总体平衡到全面紧张再到总体紧张趋于缓和的过程后，2006年全国电力供需形势全面缓和，总体基本平衡，但区域性、时段性、电源或电网结构性缺电特征表现更为明显。缺电范围明显缩小，缺电程度明显减轻，拉限电条数和损失电量比上年大幅下降。拉限电原因主要为气候因素影响和电网“卡脖子”，主要发生在尖峰负荷，全国尖峰负荷最大电力缺口在1000万千瓦左右，比2005年同期减少1500万千瓦以上。     

“实打实”创建和谐宣供——宣城供电公司创建和谐供电企业的实践

宣城具有独特的区位优势，在安徽省实施“东向发展，奋力崛起”的战略中占据天时、地利、人和，经济社会发展步入了快车道。宣城供电公司肩负全市五县一市一区的供电任务，在全市构建和谐，促进发展的历史进程中责任大、任务重。实现经济社会发展与电力发展、承担社会责任与追求经济效益、企业发展与员工进步的三个“双赢”，     

以喜迎奥运为契机 深化服务宗旨 促进供电企业发展 中电联供电分会2008年工作思路

2008年供电分会面对新形势、新课题、新任务,以党的十七大精神统揽全局,推动科学发展,促进社会和谐,规范发展行业协会为指导思想 以喜迎奥运为契机,深化服务宗旨,推动平台建设,努力构建和谐电力,确保各方供电平安,促进供电企业又好又快发展为目标 更好地发挥分会作用,进一步增强服务意识,加大宣传力度,增强分会影响力,提高分会凝聚力。     

认清形势 加快发展 共创和谐电力——在中电联供电分会2007年度工作电会议上的讲话(节选)

一、"十五"以来特别是2006年电力供需形势"十五"期间,电力供需形势经历了从总体平衡到全面紧张再到总体紧张趋于缓和的过程后,2006年全国电力供需形势全面缓和,总体基本平衡,但区域性、时段性、电源或电网结构性缺电特征表现更为明显。缺电范围明显缩小,缺电程度明显减轻,拉     

抓紧发展机遇 推动共同提高——在中电联供电分会第四次会员代表大会上的讲话（录音整理）

这次会议圆满地完成了各项任务，成功地推选出新的领导机构．展望了新的工作目标和前景。本次会议凝聚了供电企业的力量，交流了相互间的感情和经验，成效显著。就此，我想从以下两个方面谈自己的几点意见，供各位代表参考。     

交流经验 启迪思路 提高共识——在中电联供电分会2006年度工作会议上的总结讲话（摘要）

这次会议是在两会胜利闭幕，电力企业全面推进新农村、新电力、新服务的形势下召开的，是2006年度的一次重要会议，这次会议中电联秘书长王永干同志作了重要讲话，体现了中电联领导对供电分会的高度重视和大力支持。这次会议圆满的完成了全部议程，达到了预期的效果。     

主多分开要稳妥 和谐发展是前提——关于供电企业在主多分开中维护员工合法权益的探讨

当前电力体制深化改革中，在主辅分离和主多分开的过程中，必须把稳定职工队伍，继续发展壮大电力多种经营，维护好员工的合法权益当作构建和谐社会的重要实践。在供电企业主多分开中正确处理国家、集体、个人利益关系，依法维护职工合法权益。     

正确处理安全、发展与改革的关系——在中电联第三届常务理事会第六次会议上的讲话（摘要）

中电联是电力行业很重要的社团组织,她是历史的产物,也是改革的产物。中电联成立15年来,对电力行业的改革与发展,发挥了积极的作用。中电联与企业联系紧密,具有广泛的群众基础,是政府和企业之间的桥梁和纽带。在当前新旧体制的转轨时期,电力行业的工作需要有连续性,中电联可以起到承上启下的作用,这对政府有帮助,对企业也很需要。近几年来,凡是中电联组织的比较重要的会议和活动都很成功,达到了预期目的和效果,这与大家的关心、支持有很大的关系。正是由于大家对中电联的重视和支持,中电联的地位才得以不断提高。所以,我希望大家继续支持中…     

企业内部岗位轮换机制——企业创建和谐氛围、促进可持续发展的利剑

企业内部岗位轮换(Job Rotation)是指企业有计划地按照大体确定的期限，在企业的几种不同职能领域或某个单一的职能领域中为员工做出一系列的工作任务安排，让员工轮换担任若干种不同工作的做法。目前，国内外知名企业实施岗位轮换已掀起一股潮流。美国摩托罗拉公司、日本丰田公司、国内的联想、华为等知名企业纷纷运用企业内部岗位轮换方式留住了人才，提升了企业的劳动生产率，创造出了和谐的公司内部氛围，促进了公司可持续健康发展。     

和谐发展是企业进步的基石

构建和谐企业,不仅是构建和谐社会的需要,更是企业发展的需要。国有企业作为国家经济重要组成部分,自然成为和谐社会的重要构成因素。当前,电力体制改革到了关键时刻,企业所面临的困难与挑战极为严峻,不可避免地给职工造成思想上、精神上的压力。企业要进步,要扩大经济效益,必须和谐发展。     

巩固成绩 展望未来 创新发展——在中电联供电分会2006年度工作会议上的讲话（摘要）

本刊讯：2006年4月7-8日，中电联供电分会在西安召开2006年度工作会议，有关单位领导和会员单位联络员130多人出席。 中电联秘书长王永干在会上做了重要讲话。 会议首先由供电分会常务副会长周同山致开幕词，西安供电局副局长童永红代表西安供电局致欢迎词，陕西省电力公司纪检组组长刘文洪代表陕西省电力公司到会并做了重要讲话。会上供电分会秘书长王耀杰做了题为《突出改革主线，坚持服务宗旨，继续开创分会工作新局面》的工作报告，西安供电局、大庆电业局、吉林供电公司、佛山供电局联络员在会上进行了交流发言。常务副会长周同山为会议做了总结讲话。 全体与会代表还先后参观了西安供电局330千伏南郊变电站、城南供电分局丈八供电营业所。 本刊现摘要发表中电联秘书长王永干、供电分会常务副会长周同山讲话。[编者按]     

感恩教育在建设和谐供电企业的重要作用

人生的杠杆是精神,精神的支点是感恩,感恩是一种灵魂支配下的言行,只有有了感恩的思想,人才能焕发出无穷的力量。因此,供电企业要把感恩教育放在更加突出的位置。纳入企业文化建设领域,作为职工爱岗敬业教育的重要内容。使职工真正把感恩作为一种基本的工作生活态度,发自内心的回报企业。     

大庆油田有限责任公司2007突出两大主题：科学发展 构建和谐——推进实施企业“十一五”及中长期可持续发展规划 创建科学发展、和谐发展的百年油田

“十一五”开局之年，大庆油田有限责任公司各项任务顺利推进、圆满完成，大庆油田中长期可持续发展规划编制完成。2月14日，大庆油田有限责任公司召开二届三次职代会暨2007年工作会，公司总经理王玉普总结2006年的成绩、安排2007年的工作，并且提出了建设科学发展、和谐发展百年油田的任务。党委书记孙淑光提出，党政组织将全力保障企业实施科学发展、和谐发展。[编者按]     

认清形势抓大事 深化服务促发展——在中电联供电分公第四届会员代表大会上的讲话（摘要）

首先我代表中国电力企业联合会对供电分会第四届会员代表大会的召开，表示热烈地祝贺!对与会代表在今年迎峰度夏的史无前例的战役中所作出的伟大贡献，表示衷心地感谢!借此机会，我讲三点意见：     

发扬改革精神 坚持服务宗旨——在中电联第四届全国会员代表大会上的讲话（摘要）

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。党的十六届三中、四中全会提出了全面落实科学发展观,坚持以发展为执政兴国第一要务,完善社会主义市场经济体制的总体要求。刚刚结束的中央经济工作会议进一步指出,要以科学发展观统领经济社会发展全局,并切实贯穿于经济社会发展的各个方面。电力工业作为关系国民经济全局的重要基础产业,落实党的十六大和十六届三中、四中全会及中央经济工作会议精神,就要深化电力体制改革,加快推进市场化进程,发挥市场配置资源的基础性作用,维护电力市场秩序,促进电力工业的持续稳定发展,并使电力发展与经济…     

扎实推进企业文化建设 努力打造中央企业核心竞争力（下）——在中央企业企业文化建设研讨交流会上的讲话（摘）

(续上期)(续上期)四、系统推进,协调发展,着重把握好企业文化建设中的几个问题第一,关于继承与创新。企业文化是一个文化继承和不断创新的过程。继承是创新的基础,创新是辨证的扬弃。只有创新的文化,才是反映时代精神的文化,才是体现时代发展方向的文化,才是有生机活力的文化。要从中国的国情出发,充分体现我国的民族精神和优秀文化传统,吸收借鉴国内外的优秀文化成果为我所用。要善于总结国有企业的优良传统、企业精神和典型经验,注意吸收其丰富营养和文化精髓,着眼未来发展需要整合和创新原有的企业精神、经营管理理念,并赋予新的时代内涵…     

扎实推进企业文化建设努力打造中央企业核心竞争力（上）——在中央企业企业文化建设研讨交流会上的讲话（摘）

一、努力探索,积极实践,中央企业企业文化建设工作取得可喜成绩1.以培育先进的企业精神为核心,不断激发干部职工振兴企业、报效祖国的激情。企业精神是企业文化的灵魂。在长期的历史发展过程中,国有企业积累了深厚的文化底蕴,培育出了“铁人精神”、“大庆精神”、“两弹一星精神”、“青藏铁路精神”、“载人航天精神”等先进的企业精神,这是我们国有企业的政治优势和传统特色。这些精神激发了广大干部职工振兴企业、报效祖国的激情,体现了国有企业艰苦奋斗、无私奉献、产业报国、振兴中华的主旋律和核心价值观,展现了中国工人阶级的崇高境…     

深入推进党风建设和反腐倡廉工作为集团公司科学发展构建和谐提供保证——在集团公司2007年纪检监察工作会议上的报告（节选）

集团公司党组成员、纪检组组长王福成同志在集团公司2007年纪检监察工作会议上作了题为《深入推进党风建设和反腐倡廉工作,为集团公司科学发展构建和谐提供保证》的报告。报告共分两部分,第一部分回顾2006年的主要工作,第二部分安排部署2007年工作任务。本刊节选第二部分内容。     

在创新中求发展——全国电力行业企业管理经验交流会暨2006·中国电力企业管理论坛系列报道（上）——加强企业管理促进电力改革与发展

中电联举办“全国电力行业企业管理经验交流会暨2006中国电力企业管理论坛”,集中交流电力企业先进的管理经验,非常重要,也非常及时。重要性表现在,随着电力工业的快速发展和电力改革的不断深入,发展的成果、改革的成果都迫切需要强有力的企业管理来巩固和支撑,外部环境对加强企业管理的要求比以往任何时候都显得紧迫。及时性表现在,随着电力体制的变化,各个电力企业都在采取不同的措施加强和改进企业管理,每个企业都有自己的强项,但各个企业之间的交流却比较困难,导致优秀的管理成果不能共享。此次会议为电力企业搭建平台,相互取长补短,无…