加强保险公司清廉金融文化建设的思考

<正>清廉金融文化是金融市场中关于清廉的理念、制度、道德、价值观念、行为规范的总和，是从我国优秀且深厚的传统文化、革命文化中提炼而出的新时代文化，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。党的二十大报告明确提出“加强新时代廉洁文化建设”这一重大课题。保险行业作为金融行业的重要组成部分，具有补偿损失、稳定经济、管理社会的重要功能，倡导清廉金融文化行为，传播清廉金融文化价值，加强清廉金融文化建设，是保险行业真正成为社会经济稳定器、助推器的必然要求。     

关于强化国有商业银行清廉金融文化建设的思考

<正>一、清廉金融文化的内涵与外延加强商业银行的清廉金融文化建设是提升国家金融安全水平、化解金融风险的有效途径,对银行业整体稳健发展具有积极作用。国有商业银行的清廉金融文化既有企业文化属性,又兼具金融行业特色,它既要严格遵循当代中国社会主义廉洁文化价值取向,又要作为金融企业文化的专业文化部分与风险管理文化、合规文化等其他专业文化建设密切结合、深度融合。作为专业文化,它包含着企业文化的四个层次,     

合规：“信贷文化”之基石

信贷文化是企业文化建设的重要组成部分,作为“软文化”、“铁制度”,突出表现为“合规”理念贯穿于信贷业务发展始终,做到合规经营、合规管理、合规操作,既要“全员操作合规、全程运行合规、全过程管理合规”。这种文化理念不仅符合信贷业务发展的客观规律,更有助于信贷业务的有效发展、科学发展。笔者结合近年来中国农业发展银行黑龙江省分行企业文化建设实践,对信贷文化建设提出了一已之见,认为“合规是信贷文化的基石、核心和灵魂”。     

让合规文化成为职业信仰

总行决定，自5月中旬起，在全行开展以学习落实“三位一体”员工行为规范管理体系为主题的员工行为规范教育活动，这是深化我行合规文化建设的一项重要举措。合规文化不是“合规”与“文化”两个概念的简单揉合。它是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。合规文化是现代商业银行企业文化的重要组成部分，因而具有企业文化的基本特征。而企业文化只有被信仰才有价值，否则便如花瓶一般成为一种摆设。     

建设清廉金融文化的思考

从清廉金融文化相关行为理论和历史沿革出发,阐述加强清廉金融文化建设对于当前学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神和建设中国特色金融之路的重要意义,从不同维度提出新征程中应如何全面拓展清廉金融文化建设的广度和深度。     

扬帆银海 合规护航——工行浙江省海宁支行深植合规文化纪实

严谨规范的合规文化是我行企业文化的重要组成部分，近年来，工行浙江海宁支行在推广传播“工于至诚行以致远”企业理念的过程中，着力培育深植合规文化，用合规文化感染人、规范人、制约人、改变人，有力促进了支行的快速发展。     

对加强国有商业银行清廉金融文化建设的思考

坚持全面从严治党,必须坚定不移推进党风廉政建设.加强清廉金融文化建设,是国有银行加强党风廉政建设的重要途径.本文通过梳理清廉金融文化的概念、阐述清廉金融文化建设的意义、分析影响清廉金融文化建设的诸多因素,提出加强清廉金融文化建设的建议,以期对国有商业银行清廉文化建设工作提供借鉴.     

培育合规文化 推进合规管理

一、全面推进合规管理是农行改革与发展的内在要求（一）合规管理是培育农行企业文化的应有之义。作为经营货币的特殊企业，商业银行具有高负债、高风险的特点，风险始终伴随着银行经营全过程。从严管理、合规经营、规范操作，是银行文化区别于其他企业文化的重要特征。银行在国民经济中的特殊地位和它的行业特点，     

清廉颂

清廉 ,是周敦颐眼里的荷花 ,“濯清涟而不妖 ,出淤泥而不染” ;清廉 ,是郑板桥心中的瘦竹 ,“千磨万击还坚韧 ,任尔东西南北风” ;清廉 ,是于谦笔下的石灰 ,“粉身碎骨全不怕 ,要留清白在人间” ;清廉 ,是陶潜诗中的菊园 ,“结庐在人境 ,而无车马喧”……清廉 ,是民心向背的晴雨表 ,代表了群众的呼唤 ;清廉 ,是官德优劣的试金石 ,反映着政府的威严 ;清廉 ,为经济建设保驾护航 ,使人民群众拍手称快 ;清廉 ,为反腐斗争披荆斩棘 ,使腐败分子心惊胆寒……我们呼唤清廉 ,这是人民心底的声音 ;我们歌颂清廉 ,这是历史公正的明鉴 ;我们拥戴清廉 ,这…     

尚简文化应成为农行企业文化建设的重要内容

当前，农行正在开展的企业文化建设大讨论活动，许多员工深怀拳拳爱行之心，站在关心农行命运与发展的角度，总结归纳农行企业文化的基本元素，对农行企业文化建设提出了很好的意见和看法，普遍认为农行企业文化应含有合规文化、服务文化、创新文化、诚信文化、风险管理文化、激情文化、和谐文化等重要内容，其中不乏真知灼见，不可或缺，但笔者认为，尚简文化也应成为农行企业文化的重要内容。     

积极探索合规管理 构建农行合规文化

温家宝总理在中央金融工委工作会议上对我国银行业提出了“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的“十字行风”要求，这既是党和国家对银行业经营管理的基本要求，又指明了银行业合规管理的工作方向。合规管理是“十字行风”的内在要求，“十字行风”是合规管理机制的创建基础和工作目标。实施合规管理，有利于商业银行职能作用的更好发挥；有利于防范和控制金融风险，创建和谐社会；有利于营造稳健的金融企业文化，建设现代金融企业，意义十分重大。     

清廉金融文化建设和金融科技深度融合的探索

清廉金融文化,是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸。从其内涵看,并不是廉洁文化与金融文化的简单叠加,而是在廉洁思想和理论的指导下,构建完备的廉洁制度,开展丰富的廉洁活动,从而形成的金融从业者所认同的廉洁理念并自觉遵守的行为准则。构建清廉金融文化,是贯彻党中央全面从严治党战略方针、落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的具体举措,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”,有利于加强党对金融工作的集中统一领导,形成金融领域党风廉政建设和反腐倡廉的长效机制,营造金融机构廉洁从业的氛围,对金融事业健康发展起到保驾护航的基础作用。     

合规文化建设重在执行

合规文化是企业文化的重要组成内容．在金融行业积极倡导和开展合规文化建设．对金融行业依法合规经营,防范金融风险具有非常重要的现实意义。根据巴塞尔银行监管委员会关于合规风险的界定．银行合规是指银行在经营的整个过程中遵守法律、法规、监管规则或标准。因此,合规文化建设的核心内容应是合规管理．合规经营、合规操作。     

新时期农业银行合规文化建设策略

党的十七届六中全会明确将文化提升至国家战略位置,一语破的地指出当前企业的竞争已不再仅仅是资金、技术、人员、策略的竞争,而是上升至文化层面的竞争。谁塑造了优秀的文化并将之转化为企业自觉的行动,谁就会成为市场竞争的优胜者。农行股改上市以来,一直高度重视文化建设,提出了“文化强行”的发展战略,农行的经营行为、管理模式和服务手段有了很大改善。然而,也应清醒地看到,农行所面临的内控形势依然严峻,尤其是近期全行各类案件有所反弹,一些同质同类的问题屡查屡犯,充分暴露了农行在案件防控上仍然存在着责任落实不到位、防范措施不到位、监督检查不到位、治理整改不到位等突出问题,从中折射出的深层次问题之一就是文化建设特别是合规文化建设的缺失。因此,加强农行合规文化建设迫在眉睫。本文从合规文化的概念、内涵和意义出发,结合合规文化建设的现状,谈谈对当前农行加强合规文化建设的看法。     

对农业银行合规文化建设的思考

合规文化是银行企业文化的重要组成部分,是企业内部控制、规范运行、科学发展的规则.合规应视为银行的一项核心管理活动,合规文化是确保银行各项经营活动的合规性和稳定发展的基础,是银行管理层和全体员工在实践中的提炼和升华.就农业银行而言,在合规文化建设中存在什么问题,应该如何加强合规文化建设,也是一个值得探讨的重要课题.     

加强商业银行合规文化建设思考

合规文化是企业文化建设的重要元素。如何进一步加强合规文化建设,提高合规风险管理能力,建立合规风险管理的长效机制,进一步提升价值创造能力和核心竞争能力,已成为商业银行的重要课题。     

国有控股商业银行合规文化建设研究

随着我国加入WTO过渡期的完成，中国银行业将完全实现对外开放。合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国国有控股商业银行面临的重要风险。有效控制合规风险的长期措施应该是进行商业银行合规文化的建设。本文从建设国有控股商业银行合规文化的现实要求出发，结合国有控股商业银行经营实践，通过对合规文化的内涵与特点及国有控股商业银行合规文化现状的分析，提出了对国有控股商业银行合规文化建设的设想，主要包括：健全合规制度及组织体系、强调“有效互动”的合规文化、建立有效的绩效考核机制、流程再造应突出合规文化等。     

倡导合规文化 争做合规员工

通过学习上级行关于开展“三个一工程”活动的通知和有关文件精神，笔者对工行的合规文化有了更进一步的认识和更深刻的领会，现就如何倡导合规文化，做一个合规的员工谈谈自己的看法。     

让清廉金融文化在实践中赓续绵延——工商银行云南省怒江分行廉洁文化创建纪实

<正>清廉金融文化作为一种理念,它不仅是金融机构内部的价值观,更是我们每个人应该秉持的道德准则。只有脚踏实地践行清廉金融文化,才能真正让它在我们身边落地生根,在经营管理中传承发扬。那么,如何实践清廉金融文化呢？这里我与大家分享中国工商银行云南怒江分行的三个廉洁文化创建具体做法：坚守“本色”,以文铸魂——将廉洁文化“融”入党建品牌创建党旗尽指先锋路,品牌树立引航程。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将清廉文化有机植入本行“融惠红峡”党建品牌创建中,围绕主责主业推动主题教育学习实践活动走深走实。深入挖掘国家“三区三州”之一怒江峡谷当地特色文化,结合金融助力乡村振兴行业特点,明确银行的核心价值观,将价值观内化于心、外化于行。     

农业银行江苏省分行电子银行部：陈佳春对江苏农行合规文化建设的思考

要倡导和培育良好的合规文化，努力贯彻职业道德规范和企业价值准则，明确员工的行为准则；要针对合规机制建设的要求改革和完善绩效考核机制，并将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，充分体现倡导合规和惩处违规的价值观念。合规文化更是提高市场竞争力的重要组成部分。