员工有权参与企业规章制度的修订

当前,邮政企业在学习和执行《劳动合同法》,进一步理顺劳动关系的同时,也要抓紧做好企业规章制度的重新制定工作,清理与《劳动合同法》不一致的规定。     

浅谈邮政普遍服务的保障机制

《中华人民共和国邮政法》经修订后于今年十月一日起施行。新《邮政法》以保障邮政普遍服务为宗旨，对邮政普遍服务的性质、内涵、基本要求、监管和各方应承担的法律责任都作了明确的规定。同时对邮政普遍服务的保障机制也作了原则规定。万国邮联认为，邮政普遍服务是指各国根据本国的具体情况和居民需求，以民众能承担得起的价格，在领土的每一个角落，     

省邮政公司运作机制问题探讨

文章肯定了2007年以来邮政政企分开取得的显著成效,同时指出当前省邮政公司在性质、组织结构等方面存在的运作机制问题,并从法律层面提出了解决省邮政公司运作困惑的对策。     

邮政维权理所应当

在社会主义市场经济体制不断完善的现阶段，法制建设的进程也在不断加快，在一定意义上体现了市场经济也是法治经济的涵义。在市场经济体制中，邮政企业也将不断地为维护自身的合法权益不受侵害而努力。邮政企业参与法律诉讼是通信生产经营活动中不可避免的，只要有生产经营活动发生，就可能     

浅析《邮政法》修订与邮政体制改革

随着我国市场经济体制的建立与逐渐完善和加入WTO，现行规定的中国邮政管理体制已经不能适应形势发展的需要，有必要探讨和建立新的邮政管理体制。中国邮政的职能、体制现状及其利弊1.主要职能。1986年制定的《邮政法》规定了中国邮政下述三项主要职能：(1)公用企业职能。《邮政法》第三条“国务院邮政主管部门所属的邮政企业是全民所有制的经营邮政业务的公用企业。”(2)监管邮政市场的职能。《邮政法实施细则 》第三条“市、县邮电局是全民所有制的经营邮政业务的公用企业，经邮电管理局授权，管理该地区的邮政工作。”(3)提供普遍服务…     

邮政体制改革的审视与思考

我国邮政体制改革已进行了三年，作为改革重要内容之一的新《邮政法》依然迟迟未能出台，还处于反复修改中，这与邮政体制改革的重要性和复杂性不无关系。本文作者对邮政体制改革的深入认识和分析，或可为读者了解和认识邮政体制改革提供一些参考和启发。     

邮政体制改革的目标和思路

邮电分营以来,邮政部门一方面不断满足国民经济和社会发展日益增长的服务需求,努力实现减亏脱困的发展目标;另一方面不断深化企业内部运行机制改革,企业活力不断增强,实力逐步壮大,经济效益不断提高。但不可否认,邮政行业改革的步伐明显滞后,一些体制性问题没有从根本上得到触动,集中表现在:政企合一、政资合一的管理体制;普遍服务业务与竞争性业务混业经营;传统粗放的企业经营管理模式;亟待完善的邮政监管体制;缺位的普遍服务补偿机制等等。因此,下一步的改革任重道远。 鉴于邮政改革关系到我国邮政事业的长远发展和国家信息安全、公民通…     

邮政法律纠纷应诉的策略与技巧

2003年1月，S邮局北站投递公司接到后杜北村孙某的投诉，称其一封挂号信被延误。经查，该挂号信于2002年9月11日已经投交给后杜北村村委会，并由其工作人员签收。由于该村的原因，同年12月18日才转交给孙某。北站投递公司多次上门进行了解释，但孙某执意起诉。     

浅谈邮政企业劳务派遣管理模式创新

文章介绍了邮政企业劳务派遣活动产生的背景、现状以及《中华人民共和国劳动合同法》的新意,探讨了实施新的《劳动合同法》后邮政企业创新劳务派遣管理模式、盘活人力资源、和谐劳资关系的措施。     

对邮政企业定位的新思考

关于邮政企业的定位,《邮政法》早有定论。该法第一章总则第三条已明确规定,“国务院邮政主管部门所属的邮政企业是全民所有制的经营邮政业务的公用企业。”当然,这个定位准确与否,应是法律专家研究的问题,本人仅想就实际工作中遇到的情况,对此谈点肤浅认识。 一、对邮政企业定位的不同理解 在邮政本系统内,从上到下一向都视邮政为企业,所有干部职工也觉得是企业的员工而非公务员。长期以来,邮政无论在生产作业组织、业务经营方面,还是各项规章制度制定、人财物管理,以及考核、监督检查等,采用的都是企业管理模式。可见,邮政是…     

关于优化邮政人力资源配置的思考

文章介绍了邮政人力资源配置的现状,分析了当前人力资源配置存在的问题,从组织机构优化、流程优化、业务外包、人力资源动态调配、素质提升等方面探讨了邮政人力资源优化配置的途径.     

基于科技赋能视角的邮政企业安全技术防范优化探析

以某省为例,梳理了邮政企业技术防范建设的基本情况,分析了当前邮政企业安全防范技术存在的阶段性不足,基于技术防范优化趋势,提出了邮政企业安全技术防范优化路径。     

略论邮政普遍服务管制

邮政监管机构运用法律、行政措施对普遍服务进行全方位的管制,可以促进邮政企业更好履行普遍服务的义务,维护社会公众的利益。邮政普遍服务管制的内容包括:业务范围、邮政设施、邮政资费、合规经营、格式条款、服务质量、用户投诉。     

邮政企业贯彻落实新《邮政普遍服务标准》策略探讨

文章阐述了新《邮政普遍服务标准》(YZ/T 0129-2016)的主要变化,从邮政供给侧结构性改革的角度分析了新标准对邮政企业的意义和影响,探讨了邮政企业贯彻落实新标准的关键举措.     

浅谈邮政企业文化建设途径

文章阐述了邮政企业文化的内涵与意义,分析了目前邮政企业文化建设过程中存在的主要问题,并从以人为本,完善制度建设、弘扬企业精神、培养企业文化人才、增强企业凝聚力和向心力、开展文化活动等方面探讨了邮政企业文化建设的途径.     

建设邮政企业文化的思考

为实现中国邮政又好又快发展，文章结合企业实际，从严格把握基本点、精心打造新形象、合力拓展新思路、全力营造“家”文化四个方面探讨了建设邮政企业文化的措施。     

邮政速递企业发展对策研究

文章对邮政速递企业面临的机遇、存在的问题以及自身的优势与劣势进行了分析，从而提出邮政速递企业的发展对策。     

浅议邮政企业社会责任的实现策略

文章介绍了邮政企业社会责任的内涵,分析了邮政企业社会责任的特殊性,并结合中国邮政企业社会责任的现状,提出了邮政企业社会责任改进的建议。     

论邮政企业的和谐理念

文章从促进邮政企业内部资源整合,提升人力资源管理,创建企业文化三个方面探讨了打造邮政和谐企业的途径,提出了邮政企业＂内和＂到＂外谐＂的理念。     

邮政企业资金管理对策探析

资金管理是企业财务管理的重中之重,加强资金管理,有助于增强企业活力,提高企业经济效益,对邮政企业具有重要的现实意义。文章分析了邮政企业资金管理中存在的问题,探讨了解决问题的相应对策。