律师楼

劳动仲裁早已不是新鲜事，每逢年终总有那么多员工和企业因为这些那些的问题兵戎相见。 但是很多企业和个人对劳动仲裁中证据的收集与采信和企业如何做好庭审准备并不清楚，就这些问题，我们请来了上海市段和段律师事务所律师的庄欣旺律师与我们进行一番探究。     

律师楼

问:甲某受聘于我公司任技术总监,主持公司主营业务的研发工作,考虑到其工作的特殊性,我公司与其签署劳动合同时特地补充约定了保密条款,要求其在离开公司后两年内不得利用或向第三人透露其在我公司所涉及的技术秘密。劳动合同期满后,某甲随即受聘于另一家公司,该公司后来投放到市场的产品被证明主要是依照某甲提供的原我公司的技术秘密生产的。我公司遂向法院起诉,要求某甲承担赔偿责任。某甲在答辩中指出,由于其与我公司之间的劳动合同已经到期,因此合同中约定的保密条款也就自然失效,我公司无权要求其承担赔偿责任。问法院是否应支持合资公司的主张?——某合资公司人力资源经理     

律师楼

劳动仲裁早已不是新鲜事,每逢年终总有那么多员工和企业因为这些那些的问题兵戎相见。 但是很多企业和个人对劳动仲裁中证据的收集与采信和企业如何做好庭审准备并不清楚,就这些问题。我们请来了上海市段和段律师事务所律师的庄欣旺律师与我们进行一番探究。     

律师楼

又是新一年的开始,也迎来了新一轮的人才流动高峰,“跳槽”和“裁员”几乎成为我们不变的话题,因此而引起的争议和纠份成为本次“律师楼”栏目关注的焦点:如何才能避免劳动争议的发生?特别是在进行裁员及解聘员工时应如何操作才能避免争议与冲突?以及出现劳动争议后,企业应如何与劳动者进行调解?当劳动争议转化为仲裁案     

律师楼

伴随我国城市产业结构和企业组织结构的重新调整,劳动力快速流动已经并正在深度影响企业人才成本乃至生产成本结构,对劳动争议、劳资纠纷引发的经济补偿问题的探讨有助于企业依法、高效、合理地实施劳动关系管理。基才此,我们邀请了上海浩华律师事务所的安涛律师就劳动关系经济补偿问题作一番法律剖析。     

律师楼

问:我公司有一员工因工作能力不适应公司的发展,因此公司给予辞退处理(已提前一个月)。需要说明的是,我公司正准备与其签订劳动合同,但还未签。请问这种情况下,我公司需要支付补偿金吗?如需要,应按什么标准支付?——亚太人力资源网(WWW.aphr.org)专家在线问题     

律师楼

据统计,招聘、选用,培训和任用一名新员工的费用为750美元,培养一名新管理人员的费用则是3000—5000美元。一旦人员离开,意味着所有的投入化为乌有,所以离职带来的成本已成为企业头痛的问题,不仅会带来经济上直接或间接的损失,还会导致士气低蓓,进而造成生产率下降。 如何降低离职率?如何依法辞退员工、解除、终止劳动合同?如何完善企业规章与劳动合同,依法保护商业秘密,从而让企业逐步保持一支相对稳定的员工队伍,降低员工离职成本?就这些问题,我们请来了全国劳动争议处理专业委员会秘书长,知名劳动法律法规专家范战江先生与我们从法律角度进行探究。     

律师楼

问:我公司今年“五一”期间制定了一项新规定,节假日加班费除按日平均工资的三倍支付外,每天再增加40元补助。对于未按公司要求加班的员工,公司将从员工的工资中扣除40元/天。但是有员工对这样的奖罚机制不满意,我不知道这种机制是否正确?——某中型商场人事主管     

律师楼

“人事地震”、怀揣着商业秘密跳槽、私企高薪挖“才”等现象不断出现,增加了人力资源管理者的工作难度,同时也把契约管理提上了议程。本次“律师楼”就保密协议的核心条款的撰写、定制及注意事项;适用范畴及风险规避;制定协议的策略以及难点,这些契约管理中的焦点问题与北京一格律师事务所于国富律师进行一番探究。     

律师楼

问:我单位曾于1992年做出“撤消某职工下属公司负责人职务,回单位述职”决定,但当时该职工拒绝回来,并且此后十年一直未与单位联系,其档案一直在我单位保存。 2002年,我单位对该职工做出自动离职处理。但该职工提出异议,并且提出:1、单位对十年前的事情做出处理,显然已经超过时效;2、单位十年前的决定他没有签收过,不知道;3、他一直在等待上班通知,但十年来单位一直没有通知他。 请问:我单位的处理决定是否正确?他提出的三点异议成立吗? ——亚太人力资源（www.aphr.org）专家在线问题     

律师楼

问:我公园是园林局属下事业单位,在单位进行劳动合同制转制前,发生以下纠纷。 某酒家租用我公园场地进行经营,公园派出多名原公园的工勤人员前往酒家当服务员。入职时,酒家发给每人一本《员工手册》,其中订明“偷取公司、顾客或者同事财物者,不论价值大小,包括一根牙签,都将立即开除。”斯间有一员工偷窃酒家两只鸡蛋,半卷卫生纸,被酒家保安抓获,酒家认为她该被“开除”,因而将其退回公园,公园将其辞退。该员工申请劳动仲裁“要求撒消公园的辞退决定”。 我公园并未与该员工签定劳动合同,该纠纷是否由仲裁处理,我公园辞退她是否合法? ——某公园人事主管     

卖楼·租楼·赚楼

吴阳本来和深圳众多的售楼小姐一样,每天都在为能多卖一套房而奔波,虽然工作十分卖力.但业绩一般。 整天与那些想置业的人打交道,说一些每天都要重复几百遍的话,可真正买楼的却寥寥无几。是卖点不对?是地段不好?还是房价过高?她开始思考。 分析之后她才明白,她们所售的“雅仕居”小区离市区较近,每平方米售价将近6000元,全是单身公寓的格局,面积23平方米左右,每套的售价13万多。事业有成的人想在靠市区较近的地方买房子,却觉得这里房子太小;普通的白领阶层又嫌房     

律师

“律师”一词是从英文“lawyer”翻译而来的,最先出现于清人薛福成的《筹洋刍议》一书中。该书建议政府聘请外国律师,“参照中西律例”,来和列强推论废除领事裁判权问题。此后,“律师”一词被广泛运用。实际上,律师在中国早已存在,并经历过“三起三落”。早在春秋战国时期,就有过“律师”的影子。据《吕氏春秋》载,当时郑国有位名叫邓析的人,就专门帮人打官司。他所收取的报酬,是小案子收人一件衣服,大案子收人一条裤子。由于他熟悉法律,又善辩,常常“以非为是,以是为非”。即使委托人无理,他也能帮他们打赢官司;相反,对方再有理,他也有办法…     

炸楼!炸楼？

2006年10月15日，青岛市的媒体自豪地称，青岛创出了“中国第一爆”的新记录。 10月15日下午3时56分，随着一声巨响，位于山东路15号，总高度62米、19层高的青岛大酒店，在3秒钟内全部倒塌。由青岛市第一市政公司实施的这次定向爆破，因建筑物的高度、全混凝土结构形式和周边环境复杂等困难条件，被爆破业专家称为“中国第一爆”。     

搜楼

为满足读者对于杭城各个区域楼盘全方位的了解,《楼市》杂志启动搜楼栏目。在区域版图的划分上,《楼市》杂志从大方向出发,将杭城热点关注楼盘置于东、西、南、北、中五个传统区块当中。每个区域按照小板块的细分方式排列,更为便利查找阅读。     

搜楼

为满足读者对于杭城各个区域学区房的了解,《楼市》杂志搜罗各大板块学区房,整理出基本信息、最新动态,将杭城热点关注的学区房楼盘呈现于各位望子成龙、望女成凤的购房者朋友们面前。     

找楼

李先生,欲寻求是小学学区房,总价在80万-85万元,三楼以上,1995年以后房源。中原地产推荐房源雅仕苑:该物业建筑面积72㎡,户型为3室1厅1卫,楼层为6楼的6楼,建筑年代为2000年左右,总价115万元。看房电话:13656812055。高教新村:该物业建筑面积75㎡,户型为2室1厅1卫,楼层为6楼的7楼,建筑年代为1998年左右,总价93.5万元。看房电话:13395715028。星洲花园:该物业建筑面积59.9㎡,户型为2室1厅     

搜楼

为满足读者对于杭城各个区域楼盘全方位的了解,在区域版图的划分上,《楼市》杂志从大方向出发,将杭城热点关注楼盘置于东、西、南、北、中五个传统区块当中。每个区域按照小板块的细分方式排列,更为便利查找阅读。     

找楼

吴小姐:欲求70—100平方米左右城西婚房,要求简装,总价100万元左右,年代在2000年后。华邦地产推荐房源西城年华:该物业建筑面积84.63平方米,户型为2室2厅1卫1阳台,楼层为26楼的18楼,建筑年代为2008年,精装修,总价110万元,楼层好,两房南,全明。看房电话:15088727699。