对吉林省金融文化建设的思考

金融文化是金融健康发展的源泉。吉林省金融业正在不断发展深化,为了夯实金融业的建设成果,确保金融业的健康发展,在取得经济效益的同时对金融文化进行系统的研究和完善,为吉林省金融业的发展提供精神动力和智力支持,具有重要意义。     

探析中国金融文化生态环境

金融发展在历经了经济金融阶段、政治金融阶段后,进入了文化金融阶段。金融文化对金融发展具有重要作用,但我国的金融文化理论研究并未充分指导实践,未对保障促进金融业积极健康发展发挥应有的作用。构建先进的金融文化,从文化生态的视角分析中国的金融文化生态环境,具有重要意义。     

后金融危机时代金融企业文化问题的探讨

2008年,全球性金融危机的爆发使世界经济遭到严重冲击,金融行业在这次危机中受到的影响最深,这突显了金融企业文化建设对金融业健康发展的重要性。我国的金融企业文化建设还存在很多问题和不足,只有建设符合中国实际的特色金融企业文化才能使我国金融业实现可持续发展。     

关于金融文化建设若干问题的思考

2008年金融危机肆虐全球,各类学者都对这次金融危机的深层次原因进行了分析,其中道德的缺失被认为是导致这次金融危机的主要原因。正如托马斯.弗里德曼所说,应对金融危机,我们需要的不光是金融援救,我们还需要道德救援。随着经济、金融全球化步伐的加快,金融文化的相互渗透会对我国金融业的发展产生重大影响,因此有必要对建设有中国特色的金融文化进行系统的研究和完善,给国内金融业的发展提供精神动力和智力支持。     

社会主义核心价值体系视阈中金融文化建设的探析

社会主义核心价值体系是统领中国社会主义文化建设之纲,金融文化建设是中国社会主义文化建设的重要组成部分。金融文化建设只有在社会主义核心价值体系的指导下,才能发展和完善,才能促进金融业的可持续发展。     

解读“金融文化”

＂金融文化＂一词1934年被陈岱孙在题名为＂金汇本位与战后之欧洲金融＂中提及,在当时并未引起理论界和实践界的关注。至今80年中很长一段时间少有人提及,直到最近20年才日益受到追捧。但发展至今,理论界对于金融文化的认识并未达成共识。从金融文化内涵、结构和核心要素等几个方面总结分析,对于解读＂金融文化＂具有一定的理论价值。     

山西票号金融文化融入高职金融文化育人体系的路径研究

构建高职金融文化育人体系是金融类高职院校实施“三教”改革、推进“三全育人”的重要途径。从山西票号金融文化融入高职金融文化育人体系的角度概括票号金融文化精神内涵，分析高职金融文化育人体系构建的要素，在此基础上探讨山西票号金融文化融入高职金融文化育人体系的路径。     

金融全球化与我国相关金融安排

在即将加入ＷＴ煌时刻，我国金融业的对外开放面临着深刻的金融全球化背景。金融全球化包括金融自由化、国际化和一体化三层含义。金融全球化的发展主要表现为国际资本的大规模流动、金融业务与机构的跨境发展和国际金融市场的发展。同时国际论处网络的发展进上步促进了金融全球化的发展，多事全球化有利于我国金融业效率和经营管理水平的提高，但对我国的金融安全和决策将产生不利影响。本文提出了金融全球化背景下我国应采取的相应     

论现代金融伦理文化文献研究的新特点

开展对现代金融伦理文化文献研究,已经成为现代社会主义金融文化中的前沿性问题.从研究过程来看,金融伦理文化文献研究呈现出时代性、渊源性、针对性和指导性等四大新特点.正确认识这些新特点,对我们有效地挖掘和运用现代金融伦理文化研究的三次文献,更好地服务于我国金融风险防范、金融文化建设与发展,都具有一定的现实意义.     

金融全球化与我国相关金融安排

即将加入 WTO的时刻 ,我国金融业的对外开放面临着深刻的金融全球化背景。金融全球化包括金融自由化、国际化和一体化三层含义。金融全球化的发展主要表现为国际资本的大规模流动、金融业务与机构的跨境发展和国际金融市场的发展。同时国际信息网络的发展进一步促进了金融全球化的发展。金融全球化有利于我国金融业效率和经营管理水平的提高 ,但对我国的金融安全和决策将产生不利影响。本文提出在金融全球化背景下我国应采取的相应对策     

对我国金融创新的思考

金融创新源于20世纪60年代，发展至今，在金融机构和金融工具、金融技术以及金融服务等各方面都取得了长足的进步。改革开放以来，我国的金融创新已全面铺开，成效显著。但与发达国家相比仍存在较大差距，问题突出，主要表现在金融创新的主动性不强，创新的环境不够理想，与之相配套的监管体系、激励约束机制发展相对缓慢，金融创新还缺乏市场导向和金融主体的重视。随着我国金融业的逐步对外开放，与国际接轨，如不加紧我国金融创新的步伐，势必影响我国的金融业未来的发展。基于此，本文提出了有关促进我国金融创新的一些对策建议。     

21世纪初金融人力结构与金融教育发展研究

21世纪的金融业受知识经济浪潮的影响，将呈现出不同以往的发展趋势。金融业的快速发展和巨大变化对金融人力资源的结构将产生重大的影响，对金融教育结构提出新的要求。为此，本提出了21世纪初金融教育发展的若干政策建议。     

金融整合与金融监管——台湾地区金融控股公司与金融监理制度

近年来由于国际金融市场自由化及资金移动效率化，金融机构朝向综合化发展已蔚为潮流。台湾地区于20世纪90年代开始进行了一连串的金融改革，金融集团在2001年11月执行《金融控股公司法》后快速整合，成为纯粹的控股公司。探讨台湾地区金融控股公司与金融监理制度的现状与发展，将会为我国大陆金融业迈向国际化、全球化提供有益的借鉴。     

对金融企业文化建设的思考

金融企业文化是金融企业长期经营实践的结晶,是金融企业的经营理念。近年来,人们越来越关注金融企业文化在提高金融企业经营管理水平以及核心竞争力中的重要作用。金融企业文化的建设应以"以人为本、注重个性、表里一致、重视管理功能"为原则,进一步完善企业文化体系、健全企业文化机制、丰富企业文化载体以及加强企业文化宣传。     

“一国两制”在香港金融文化中的体现

“一国两制”是邓小平提出的用于解决香港、台湾、澳门问题的伟大科学构想.在这一方针政策的指引下以及特殊的历史环境中,形成了香港特有的金融文化,具体体现在货币发行制度、联系汇率制度、金融管理局制度、银行制度以及香港的国际金融地位等方面.这些制度在香港的实践中形成了与内地不同的内容和特征首先,香港的货币发行是以足额的美元作为发行准备的,并由三家商业银行发行;其次,港币市场同时存在发行市场和公开交易市场,有各自对应的汇率,但在套利机制的作用下,二者不会出现明显背离;再次,香港本地没有中央银行,而是由金融管理局和部分商业银行以及其他金融机构共同履行央行职能;最后,作为外资银行集中度较高的国际金融中心,香港银行业的“金融三级制”也独具特色.此外,作为特别行政区,香港可在很多国际金融组织和活动中享有特殊的地位和待遇 . 事实证明,“一国两制“适合香港本地金融行业发展的具体实际情况,并在确保金融业稳健、快速发展方面有着非常积极有效的作用.     

金融产权重构与中国金融制度建设

中国金融业改革在20世纪80年代中后期启动以来,已经取得了长足进步。但是金融业整体低效率的状况仍是困扰我国金融业发展的一个难题,而低效率的根源在于缺乏界定明确、高效率的金融产权安排。因此,按照市场原则对中国的金融产权安排进行重构就成为我国下一步金融制度建设的核心问题。     

金融混业趋势研究

1999年，美国《金融服务现代化法案》的通过与实施，标志着其推行长达67年的金融分业制度走向终结。分业制度在美国的终结必将对全球金融业的发展产生深远影响。受各种因素的制约，目前，我国实行金融混业的时机尚不成熟。从发展的角度看，我国金融混业的目标模式应是金融控股公司。     

提升金融企业核心竞争力的路径选择——基于金融文化建设视角

金融文化是金融企业的＂软竞争力＂,金融企业要想提升核心竞争力、实现可持续发展,就必须打造独具特色的、一流的金融文化。目前我国的金融企业在金融文化建设方面存在着诸多问题,在一定程度上削弱了其核心竞争力。金融企业可以通过加强精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的建设提升核心竞争力。     

金融学、金融学科建设与金融人才培养

金融业的快速发展需要越来越多的高素质金融人才。恰当地定位好金融学科建设；要加强对金融基础理论和前沿理论的研究与探索；采取措施更新金融学教学相关的硬件设施，更新部分教材，改革教学方法；重视金融学师资队伍建设。金融人才培养应树立培养意识：在确立金融人才培养目标与模式时应以市场需求为主要依据；应遵循金融人才培养过程中的协作原则，分别确定各层次的金融人才的培养目标；应树立个性化教育的思想。     

银行企业文化与金融发展关系思考

我国金融发展和经济增长之间存在一个悖论:一方面经济增长需要大量的金融支持,另一方面金融资源存在较大比例的闲置。造成上述悖论的主要原因在于我国的储蓄不能有效地转化为实体投资,此现象的背后是我国金融企业“企业文化”的缺失。本文在梳理金融发展理论和分析我国金融深化现状的基础上,提出应加强我国银行的企业文化建设,进而促进我国的经济增长。