保险营销员自我效能感与职业成功感关系研究

文章以福州市及福州周边县市的296位人寿、财产保险营销人员为研究对象,采用保险营销人员自我效能感量表、职业成功感量表施测,探讨保险营销人员的职业成功感与自我效能感的关系问题。     

大学生创业自我效能感现状调查及其影响因素分析——基于湖北高校的调查与思考

本文依据湖北10所高校的抽样调查资料,从性别、专业、学校类型和创业教育方式方面,探讨了大学生创业自我效能感的影响因素.研究发现,当前大学生创业自我效能感处于中等水平;性别对创业自我效能感有显著影响,女大学生的创业自我效能感明显偏低;学校类型与大学生创业自我效能感显著负相关;创业教育对创业自我效能感作用显著,但不同创业教育方式的作用存在很大差异,创业必修课等的作用亟待提高.需要通过深化高校创业教育改革,进一步提高大学生的创业自我效能感.     

大学生考研倾向与自我效能感的关系

自我效能感是个人对自己能否完成工作的自信程度的评价,本研究以问卷调查法为主,调查的对象为长江大学文理学院四个年级的学生,结果表明：文科与理科学生的自我效能感不存在差异;不同年级的学生的自我效能感不存在差异;不同性别的学生的自我效能感存在差异,男生的自我效能感明显高于女生;学生考研倾向与自我效能感之间差异显著,有考研倾向的大学生的自我效能感高于没有考研倾向的大学生的自我效能感。     

大学生就业压力与择业效能感之关系研究

目的:探讨大学生就业压力与择业效能感的状况以及两者之间的相关关系。方法:采用大学生就业压力问卷和大学生择业效能感问卷对东南大学、南京理工大学、南京信息工程大学、盐城师范学院、盐城工学院和新疆师范大学的部分学生行问卷调查。结果:(1)大学生就业压力总体上呈中等水平。(2)大学生就业压力在学校,专业、家庭经济状况以及父母受教育程度上差异显著。(3)大学生择业效能感总体上呈中等偏上水平。(4)大学生择业效能感在专业、性别和独生子女这几个变量上差异显著。(5)大学生就业压力与择业效能感呈显著负相关(P<0.01)。     

遵义市高级职业高中学生一般自我效能感性别差异研究

为了解职高学生一般自我效能感在性别上的差异,本研究以一般自我效能感量表为测验工具,随机抽取300名遵义市高级职业高中的在校生为被试.得出遵义市高级职业高中的学生的一般自我效能感在性别上存在显著性差异.并且男生的一般自我效能感显著地高于女生的一般自我效能感.     

授权领导对青年研发人员创新行为的影响研究

通过理论假设提出和实证分析,检验了授权领导、创新自我效能感对青年研发人员创新行为两个维度影响的模型。研究结果表明授权领导对青年研发人员创新行为显著正向影响;创新自我效能感对青年研发人员创新行为显著正向影响;创新自我效能感在授权领导和青年研发人员创新行为关系中发挥中介作用;而授权领导对创新构想产生没有直接影响,创新自我效能感对创新构想实施维度没有直接影响。最后讨论了研究结果的理论价值和实践启示。     

音乐对大学生自我效能感和人际关系的影响

社会竞争的激烈,大学生的压力也随之增加,自我效能感与人际关系这两个在大学生活中的重要因素正影响着学生的生活,两者对大学生的社会技能、自我意识、学业成就和心理健康都有重要的作用。通过对大学生的问卷调查及访谈发现,音乐教育及音乐干预对大学生自我效能感和人际关系都有显著的影响,接受音乐教育和音乐干预能够显著提高大学生的自我效能感,且干预的时间与自我效能感的提高程度呈正比,音乐教育和音乐干预对大学生人际关系的改善有一定的作用,尤其是在大学生交际交往方面改善更为突出。本文意在阐释音乐对于大学生自我效能感和人际关系的影响,希望通过音乐的学习能对大学生的课余生活起到调节的作用,以达到大学生在成长时期人生观、价值观的完善。     

大学生职业决策自我效能感调查研究

目的,了解大学生职业决策自我效能感的现状,为大学生的职业生涯发展与指导提供依据。方法,随机选取商丘师范学院500名大学生进行职业决策自我效能问卷调查,采用SPSS软件包进行分析数据。结果,通过数据分析,得出如下结果:大学生职业决策自我效能不高,在性别、年级、专业方面不存在显著差异,不同成绩水平和人际环境的大学生职业决策自我效能有显著差异。     

教练型领导、自我效能感与员工工作绩效

教练型领导通过引导而非指导行为帮助员工提升了工作绩效,而且这种作用部分是通过提升员工的自我效能感来实现。文章基于中基层管理人员的一手调查数据,并区分了员工周边绩效和任务绩效,实证检验了教练型领导与员工工作绩效的关系,以及自我效能感的中介作用。研究结果表明:教练型领导行为对员工自我效能感和工作绩效均存在显著的正向影响,且员工自我效能感对教练型领导行为与工作绩效的正相关关系起部分中介作用。具体地,教练型领导行为的作用水平越强,实施普及性越广,员工的自我效能感就越高,员工的工作绩效也就越好;同时,教练型领导行为和员工自我效能感对员工的周边绩效和任务绩效具有类似的正向影响。     

中学生学习动机等因素与学业成就关系的研究

以学习动机、学业自我效能感、学习策略运用量表为工具,随机选取初一、初二、高一、高二年级共261名学生为被试,通过t检验、方差分析、相关分析等方法,重点考察了学习动机因素、学业自我效能感、学习策略运用对学业成就的影响路径以及相互间的关系。结果表明:成功动机、自己责任性存在显著的性别差异;考试焦虑、学习策略运用水平存在显著的年级差异;成功动机、自己责任性、学业自我效能感、学习策略运用都与学业成就存在显著的正相关,考试焦虑与学业成就呈显著的负相关。     

组织双元性视角下危机驱动数字创新模式研究——基于新冠危机组织数字创新案例分析

危机作为一种外源性冲击，显著改变了组织运作的基本前提。数字技术应用不仅有助于应对危机，还催生出新的创新类型。基于危机管理和组织双元性理论视角，分析和确立数字创新的两个维度：创新驱动（紧迫感与雄心感）与创新焦点（开发与探索）。在此基础上构建数字创新模式分类框架。阐释并讨论4种创新模式及其特征，结合新冠危机期间的组织数字创新案例说明它们如何以及为何在危机背景下导致数字创新。     

网络教学环境的特点及构建

正在迅猛兴起的网络教育具有开放性及个性化等特点，它有助于人们了解和掌握知识，有助于以学生为中心的素质教育，有助于从业人员的终生教育。为此，必须更新教育理念，全面加强网络教学资源建设；采取现代科技手段，促进网上交流与合作；无论是教师还是学生都要调整心态，逐步适应和全面构建网络教学新环境。     

关于保险企业营销队伍建设的思考

保险营销是保险市场开放和保险业务发展的必然产物 ,保险营销队伍建设是保险营销业务健康发展的基础性工作和根本保证。保险公司在大力发展保险营销业务的同时 ,必须注意抓好保险营销人员队伍建设 ,培训保险营销队伍的爱岗敬业精神和集体团队精神 ,努力为营销人员创造施展才能、实现自我价值的空间 ,保证营销队伍的稳定发展和健康发展     

对干部能上不能下问题的思考

干部能上不能下的问题，是干部制度改革的关键，是制约干部制度改革的主要难题，是一个带有普遍性的问题。因此，针对此问题，分清原因，对症下药，给干部健康成长创造一个宽松有利的环境和务件以维护党的威信。推进党的事业。     

虚拟品牌社区中回帖信息质量对求助者后续社区参与行为的影响

“求助”作为常见的社会互动形式,被广泛运用推广到各虚拟品牌社区之中。关于求助帖子的研究,较多集中在知识贡献者的利他行为的产生机制之上,而忽视了帖子质量对求助者的影响作用。本文基于信息质量视角,将回帖质量分为相关性、及时性、频次和详尽度四个维度,并采用爬虫工具收集了504 条求助帖及相关的4109 条回复进行影响作用检验。结果表明,回复相关性对资深用户的后续行为影响更大,而及时性和频次则对新用户的作用更大,信息详尽度影响则不显著。研究成果对虚拟品牌社区知识管理和成员管理具有良好启示和借鉴作用。     

我国城乡一体化差别的具体特征及其城乡统筹发展的政策选择

通过对中国东部、中部和西部地区重庆、武汉、天津、上海、广州、成都、北京等几个较具有代表性城市的调查,阐述了国内东、中、西部城乡统筹差别存在着显著的区域特征,根据提筹城乡发展东、中和西部具体特征,提出了应该采取与其工业化发展阶段相适应的不同发展战略的城乡协调政策选择以达到在协调中统筹城乡发展之路的目标。     

A project management approach to the implementation of development programmes within the local government sphere: An empirical analysis

Local government constitutes that part of the public sector that is closest to the inhabitants and is therefore indispensable in its role of promoting their general welfare through, inter alia, undertaking various development initiatives. Furthermore, legislation imposes upon local authorities the obligation to promote the social and economic development of local communities and to participate in implementing national and provincial development programmes. The efficiency and effectiveness with which local government fulfils its developmental role will largely depend on the ability of local authorities to manage development projects. The purpose of this article is to investigate the application of a project management approach as a tool for implementing development programmes in the local government sphere. This is done by means of a comprehensive study of the relevant literature and empirical research based on a research questionnaire that was distributed among selected municipal officials in leadership posts throughout South Africa. The findings of the empirical study are utilised to make specific recommendations with respect to the application of a project management approach to service delivery and local government development initiatives.     

城市中那一抹红色

依旧是红马甲、红帽子和小红旗的搭配，在早晚高峰，无论你出现在哪个路口，这抹红色总是鲜艳而灵动，那是公共文明引导志愿者的身影。他们时而挥汗如雨，时而哨声四起，举着小红旗的手臂不断挥舞。不知不觉，在青岛的街头巷尾，这一抹红色成为独特的风景。随着时间的流逝，志愿者们逐渐成为过往行人的好朋友，人们甚至会送上一句问候与关怀，这让志愿者的心里暖融融的。他们一如既往地奉献，让青岛这座城市在悄无声息地发生着变化，这是精神文明的积淀，也是这抹红色更为艳丽的原因所在。     

洪灾风险及其可保性拓展

洪灾风险事件是小概率大损失的事件，从洪灾风险的特点看，其承保风险很大。按照建立在风险组合理论基础上的传统可保条件，洪灾风险同其他巨灾风险一样不具有可保性。随着承保技术及保险经营管理技术的进步，洪灾风险等巨灾风险具有了一定的可保性。世界上许多国家都视洪灾保险为特殊形式的保险．而给予各种政策支持，使其成为“政策性保险”。本文最后提出了拓展洪灾风险的可保性的途径。     

The Contrast and Affinity in Sense and Sensibility

本文主要讨论《理智与情感》中所呈现的对立与统一性。首先文章主要从两方面论述这一特点。即姐妹性格的对立与统一性以及小说中作者观点的对立与统一性。然后文章论速了奥斯丁所处时代的社会和文化背景，它是促成这一特点的原因。最后文章指出奥斯丁的观点特别是婚姻观同样适用于现代生活。更值得我们学习的是，我们应该寻求理智与情感的平衡，用理智来指导情感。