和谐国际体系：和为贵谐为美

用人品感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人。     

大力发展现代农业

发展现代农业、繁荣农村经济,就是要以用现代物质条件装备农业,用现代科学技术改造农业,用现代产业体系提升农业,用现代经营形式推进农业,用现代发展理念引领农业,用培养新型农民发展农业,提高土地产出率、劳动生产率和资源利用率。     

函数概念史话略谈

数概念从萌芽到现在,经历了从语言叙述、用比例关系表示到用曲线表示函数;用常量表示函数到用变量表示函数;用解析表达式表示函数到现代函数定义的诞生及集合函数的出现的漫长历史时期和发展完善过程.     

大力发展现代农业——中国现代农业建设成就与模式

发展现代农业、繁荣农村经济,就是要以用现代物质条件装备农业,用现代科学技术改造农业,用现代产业体系提升农业,用现代经营形式推进农业,用现代发展理念引领农业,用培养新型农民发展农业,提高土地产出率、劳动生产率和资源利用率。     

太阳神：规模

新十年的开始,太阳神选择用“规模”一词定义企业的发展基调。用规模求发展,用规模求规范,用规模求利益均衡。太阳神直销事业部副总经理杜正楠用这样的话语概括了太阳神2010年的发展基调,更提出了对新生代企业、对行业新十年的思考。     

数码E族的虚拟娱乐时代

在越来越多的数码E族们选择用电子阅读器看书看报，用WII打网球、高尔夫锻炼身体，用电子猫、电子狗代替宠物猫狗，用虚拟形象参加各种聚会的时候，娱乐似乎开始进入了一个虚拟时代。     

国有企业难以吸引人才的原因与对策

大多数国有企业面临着人才"引不来、留不住"的尴尬局面,人才流失极为严重,已影响到国有企业未来发展.其原因有社会、组织、个人等多方面的因素.应用企业发展吸引人,用培训机会吸引人,用职业发展吸引人,用公平的激励机制吸引人,用情感吸引人,用企业文化吸引人.     

征服

男人用性征服女人,女人用爱征服男人。 男人的爱情需要有性,男人用性来证明他对一个女人的爱,这是他们的本能。     

掌握先进理论 推进教育事业发展

掌握先进理论推进教育事业,用"三个代表"重要思想指导我们的工作,用求真务实的精神端正我们的作风,用与时俱进的理论品格推进我们的事业.     

老年工作要积极发挥党组织核心作用

文章提出用新观念引发新思路,用新思路引领新举措,用新举措促进新发展,进一步维护老年队伍稳定,为改革发展保驾护航。     

运输问题中求检验数的闭回路法

针对运输问题中用闭回路法求检验数的方法和经济解释给出数学证明,进一步探讨了在运输问题中出现退化的情况下,＂0＂元素不是任意位置都可添加,并给出了具体例子和具体方法.     

(a+b+c)n展开式系数规律的研究

本文给出了反映三项展开式系数规律的类似“杨辉三角”的三角形数表,并给出了写出三项展开式的一般步骤,利用这个三角形数表以及文中的方法可以简便快速地写出(a b c)^n的展开式。     

论私人刑事调查法制化的宪法基础

私人刑事调查作为古老的自我保护与私力救济的重要手段,其实现法制化在现代社会具备着浓重的宪法基础。首先,宪法赋予了私人刑事调查活动的基本原动力;其次,宪法给予了私人刑事调查活动应受制约的根本法基石;最后,宪法对私人刑事调查应进行法制化制约进行了根本设计。     

人力资本理论述评及对我们的启示

人力资本理论是20世纪经济理论的重要组成部分,为了能对人力资本理论的形成与发展有一个综合全面的认识,以促进人力资本理论在我国的深入研究,本文首先对人力资本理论进行了系统阐述,然后对人力资本理论进行了简单评价,并在此基础上论述了人力资本理论对我们的启示。     

灰色关联分析在决策问题识别中的应用

灰色关联分析是决策问题识别的一种判定方法.将灰色系统理论中的灰色关联分析方法引入到决策问题识别中,依据对系统的主要因素变量的时间序列的相关程度分析,确定了系统目标与状态变量的偏离度,从而对系统的运行状态作出了一个准确的判断.     

中国行政垄断行业效率损失研究

首先利用行业集中度、国有产权比重及利润率等指标综合衡量了国民经济各行业的行政垄断程度,用两种方法对行政垄断行业进行了判定;然后,实际估算了行政垄断行业造成的效率损失;最后,结合规制改革及《反垄断法》探讨了解决行业性行政垄断问题的基本思路。     

线性随机系统的随机精确能控性

基于文献[1]和文献[2]的工作,对线性时变系统的随机精确能控性进行了研究。给出其随机精确能控的一个充要条件,并找到一个控制函数,可以证明这个控制函数是消耗“能量”最小的一个。在线性时变系统中,若控制是有限的,我们也给出了系统随机精确能控性的一个充要条件。     

论现代人力资源管理的基本观念

我国许多企业正处于由传统的"劳动人事管理"阶段向"现代人力资源管理"阶段的转换时期,而基本观念的缺乏使许多企业在现代人力资源管理体系建设过程中存在很大的盲目性,形成了"观念瓶颈"。因此,应当从管理实践中的问题出发,从理论的角度系统地建立现代人力资源管理的基本观念体系,并明确现代人力资源管理的基本观念与人力资源管理政策与制度的关系,以解决当前理论与实践中的核心问题。     

彩票的经济学分析

按照传统的经济学理论 ,人都是风险规避的 ,而在现实社会中人们踊跃购买彩票的行为则对风险规避理论提出了一定的怀疑 ,当然 ,这只是表面现象。本文用经济学理论对中国彩票市场及消费者购买彩票行为进行分析 ,并提出自己的一点看法 ,笔者认为 ,居民的风险规避与风险偏好是相对的 ,在绝对的可以接受的风险控制范围内 ,他们愿意做一些风险投资 ,这样会改进其效应函数。     

我国第三方物流初探

我国第三方物流存在的问题在于国内外第三方物流企业差距大、物流效率不高、缺乏系统性管理、物流平台构筑滞后、物流管理观念落后等方面。针对产生上述问题的原因,提出了精益物流、中小型第三方物流企业价值链联盟、大型第三方物流企业虚拟化战略等三种可供选择的第三方物流企业发展战略。