新时期企业思想政治工作存在的问题与对策

文章论述加强思想政治工作创新的重要性,具体要求,存在的问题,问题分析,改进的方法与解决措施。     

新时期企业思想政治工作存在的问题及对策分析

思想政治工作是一个企业的灵魂和精神力量,是一种创造性的思维和实践活动,新时期,如何做好职工思想政治工作,在潜移默化中达到思想政治工作的效果,是一项长期而艰巨的任务,也是如今我们所面临的一个重大课题。     

国有企业思想政治工作存在的问题分析

一、思想政治工作的重要意义1．思想政治工作是所有工作的生命线。思想政治工作是指一定的阶段政党,为了实现本阶级的政治目的．通过教育活动,用新的思想去影响广大社会成员,使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识。从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容。就是要动员和领导广大干部群众．积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领。     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入,组织形式和经济成分多样化发展．企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,做好思想政治工作,才能稳定发展。一、思想政治工作对企业发展的重要意义思想政治工作是企业生产经营的生命线。随着国企改革进入新阶段,思想政治工作面临更多新挑战。企业思想政治工作需要首先认清在企业的工作定位．明确着力方向．确保有的放矢。     

企业政治思想工作中存在的问题及对策

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,需要我们不断地探索最有效的工作方法和途径,来适应新形势对思想政治工作的需要。怎样才能顺应时代形势,做好思想政治工作,为企业的发展创造一个和谐、文明的环境,是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。简要分析了企业政治思想工作中存在问题,并提出了解决问题的方法。     

浅谈新时期如何做好企业职工思想政治工作

如何做好企业职工思想政治工作是党的思想政治工作新课题,是构建和谐劳动关系、稳定职工队伍重中之重,把握职工思想状态,帮助职工解决实际困难,保持职工队伍稳定是政工人员的重要职责。随着社会主义不断发展和完善,人们的思想观念发生了很大变化,做好新时期职工思想政治工作,我们必须做好以下几个方面的工作。     

新时期下开展好企业思想政治工作的意义和措施

随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了思想政治工作只能加强,不能削弱。在目前形势下,企业思想政治工作既要继续发扬以往的思想政治个工作中行之有效的传统方法,又要不断适应新形势、新变化的要求,用新思维、新概念研究新情况、用新思路、新办法解决问题,用新举措、新内容开创新局面,这样,才能充分发挥其拥有的作用,保证企业健康、稳定、快速发展。     

新时期事业单位思想政治工作存在的问题及对策

事业单位的思想政治工作是事业单位与时代接轨,平稳发展的保障,本文对新时期事业单位思想政治工作存在的问题进行分析,并针对具体的问题提出了有效的应对策略。     

新形势下企业思想政治工作创新

随着社会主义市场经济的快速发展,市场竞争越发激烈,当前,企业占据市场的关键在于创新,创新是一个民族不断进步的灵魂,同时也是一个企业永葆生机和活力的力量源泉。随着改革的不断深入,企业思想政治工作在企业中的地位越来越重要,本文通过对新形势下促进企业思想政治工作创新的意义进行分析,提出了创新思想政治工作的策略,以期进一步提升企业的市场竞争力,实现其长远发展。     

新时期下思想政治工作存在的问题及对策

习近平同志关于实现中华民族伟大复兴的重要论述,为全国人民形成共识、凝聚力量、共同推进中国特色社会主义事业提供了科学指南,为思想政治工作指引了方向。在社会转型、经济飞速发展的新时期,文化多元发展、技术手段日新月异,人员队伍趋向年轻化等多种复杂形势对开展好思想政治工作、践行习近平同志重要论述提出了许多挑战,本文就如何使队伍始终保持旺盛的生命力,初步探讨了当前思想政治工作中存在的一些问题,结合当前形势提出了一些新的对策,旨在探讨一种新时期做好思想政治工作的模式方法。     

做好企业职工思想政治工作的若干思考

摘要：思想政治工作是我国党的政治优势以及优良传统,是推进、落实一切工作的“生命线”,近年来随着我国社会经济的迅猛发展,企业职工的思想在外界环境的冲击下也发生了巨大变化。企业职工是促进企业发展的根本,新时期下,如何做好企业职工的思想政治工作,充分发挥思想政治教育的效能,端正企业职工的思想,形成良好的思想道德情操与职业素养,积极投身于企业发展与建设是各大企业管理者思考的重点。本文主要阐述了加强企业职工思想政治工作的重要意义,并提出了几点优化企业职工思想政治工作的路径与方法。     

做好企业职工思想政治工作的若干思考

思想政治工作是我国党的政治优势以及优良传统,是推进、落实一切工作的生命线,近年来随着我国社会经济的迅猛发展,企业职工的思想在外界环境的冲击下也发生了巨大变化。企业职工是促进企业发展的根本,新时期下,如何做好企业职工的思想政治工作,充分发挥思想政治教育的效能,端正企业职工的思想,形成良好的思想道德情操与职业素养,积极投身于企业发展与建设是各大企业管理者思考的重点。本文主要阐述了加强企业职工思想政治工作的重要意义,并提出了几点优化企业职工思想政治工作的路径与方法。     

新时期的思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作不好做,这是绝大多数政工干部的共同心声,特别是在社会主义市场经济条件下,处处讲建设,事事讲效益,思想政治工作越来越感到困难重重。笔者就目前思想政治工作的问题和对策谈几点粗浅看法,与同行们商榷。     

企业思想政治工作中存在的问题与解决对策

社会主义市场经济的不断发展,使国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化的新情况也使企业思想政治工作面临新任务和新挑战.但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决.     

企业政治思想工作存在的弊端和对策研究

企业的政治思想工作对企业的发展具有积极的推动作用,意义重大。而在当前的企业政治思想工作中存在一些弊端值得思考和相应的对策加以解决,才能更好地服务于企业的发展。正是基于这样的想法进行分析,旨在为企业的政治思想工作的推进提供帮助。     

浅谈新时期企业思想政治工作的科学方法

近年来,随着社会主义市场经济的逐步建立,国有企业改革的进一步深化,国有企业中的深层次矛盾不断出现,新情况、新问题给企业职工队伍稳定和发展提出了严峻的课题。面临着新的挑战,如何加强和改进思想政治工作,激发职工生产积极性和创造性,促进企业焕发青春和活力,使企业在竞争中制胜,作为施工队伍中的政工干部,在坚持以“尊重人、理解人、关心人”凝聚职工队伍、激发职工干劲和斗志中,进行了落实“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的方针的探索和尝试,在实践中不断探索思想政治工作的科学方法。     

试论石油企业思想政治工作中存在的问题与对策

在当前社会主义市场经济日趋成熟的情况下,石油企业的思想政治工作面也出现了新的问题。如何最大限度地调动职工的积极性和创造性,推动企业的发展,增强企业的竞争力,将思想政治工作在新的形势下做出成绩,这是新时期给我们提出的新课题。本文针对新时期石油企业员工思想政治工作出现的问题进行分析,并提出了实际工作中的一些意见。     

试论石油企业思想政治工作中存在的问题与对策

在当前社会主义市场经济日趋成熟的情况下,石油企业的思想政治工作面也出现了新的问题。如何最大限度地调动职工的积极性和创造性,推动企业的发展,增强企业的竞争力,将思想政治工作在新的形势下做出成绩,这是新时期给我们提出的新课题。本文针对新时期石油企业员工思想政治工作出现的问题进行分析,并提出了实际工作中的一些意见。     

企业思想政治工作存在的问题和建议分析

随着社会主义市场经济不断发展,企业改革不断的深入,企业思想政治工作面临的环境、对象和方式发生了翻天覆地的变化。在企业新形势、新任务以及思想工作的现状下,要求我们必须大力加强和改进企业思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作存在的问题与对策

当前盐业企业改革正进入攻坚阶段和发展的关键时期,随着改革步伐将进一步加快,深层次的问题和矛盾将更加充分的暴露出来。社会情况将发生复杂而深刻的变化,各种错误的思想也将时而出现,影响着盐业企业的改革、发展和稳定。如何加强盐业企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为盐业企业思想政治工作者,我们必将对此进行研究,找出存在的问题,积极探索解决问题的新方法、新途径。