经济责任与责任审计回眸

缘于现实经济生活中存在的权责脱离、浪费严重、效益不高、官僚主义等问题和民主政治建设进步的领导干部责任审计一出现,便立即引起了社会各界的广泛关注。本拟从经济责任和经济责任审计的本义出发,探求领导干部经济责任审计的真谛,期望有助于领导干部经济责任审计的健康发展。     

浅议经济责任与经济责任审计

自中共中央办公厅、国务院办公厅关于《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》下发以来,经济责任审计工作得到了长足的发展,为完善干部管理监督机制、提高审计地位,发挥了十分重要的作用,也使经济责任审计这项工作真正纳入了经常化和法制化的轨道。但是,我们也应清醒地认识到,目前的经济责任审计还不十分成熟,有些东西还处于探索阶段,对于经济责任审计的一些规律性认识还有待进一步提高。     

提高经济责任审计质量 深化领导干部经济责任审计

一、全省经济责任审计工作发展的特点 （一）被审计领导干部的数量逐年增多。全省审计机关在1986年—1996年的十多年间共审计376人；1997年—1999年三年共审计980人；2000年—2004年五年共对10306名党政领导干部和国有企业领导人员进行了经济责任审计，平均每年审计2000多人。     

搞好经济责任审计 必须建立经济责任档案

建立经济责任档案，我们可以从两方面来考虑。首先从具体方面建立：常言说，有职必有责，那么责任的大小要与一个人所管的具体业务联系在一起，比如一个具体工作人员他所使用的物品就应由他负责保管。为此，单位的有关部门，就要与该同志签订并建立使用保管的经济责任档案。其作用是：时时提醒他所使用的办公物品已与单位建立了经济责任档案，使用、保管不好是要负责任的，损坏要赔款的，可以使他在使用的过程中，有一种责任心来保护所使用的物品。而建立经济责任档案后，如果是人为造成的损坏，我们审计时就要追究经济责任。在追究责任时，…     

浅谈经济责任审计评价

经济责任审计评价是对被审计单位经济责任人任职期间的财政、财务收支及相关经济责任一行审计后，在审计结果报告中对其应负的经济责任进行的评述。长期以来，经济责任审计评价难的问题成了经济责任审计工作中的一只“拦路虎”。要做好审计评     

对经济责任审计的探讨

经济责任审计是由相对独立的审计组织受委托运用审计手段，对受审单位法定代表人任期内所领导单位资产负债损益的真实性、合法性和效益性进行审计，借以鉴证、评价法定代表人任期内经济责任过程，为正确评价和使用干部提供可靠依据。它的内容包括财务收支审计、经济效益审计、资产负债及损益审计等     

浅谈经济责任审计点滴体会

根据中共广西柳州市委关于《柳州市县 (处 )级党领导干部任期经济责任审计暂行规定》的文件规定,我们柳州市审计局开展了全市的县 (处 )级行政机关领导干部任期经济责任审计。这次经济责任审计的范围、目的、要求、意义都与以往的财政财务收支、经济效益审计不同。它既对事更对人,关键在于落实“责任”。对此,我们在审计实践中就经济责任审计方法作了如下探索。 　　一、搞好审前调查,写好审计实施方案 　　对县 (处 )级党政机关领导干部进行任期经济责任审计,不论对我们审计机关还是对被审计单位和被审计的领导干部来说,都是头一次。…     

经济责任审计方法谈

一要找准审计时机,充分发挥领导干部经济责任审计的作用,必须把任期审计与离任审计结合起来,任期经济责任审计应坚持定期实施,对领导干部每两年或三年实施一次任期审计,待领导干部离任时,再将历次审计结果汇总,进行综合评价,这样把事后审计,事前审计和事中审计结合起来,即提高了审计效率,又可提主审计结论的可信度和利用价值,在离任审计人我们可以有以下几种选择,一是宣布离任前审计,二是审布离任时审计,三是离任和继任交接时审计,第一种方法比较适合行政单位,第二种和第三种方法比较适合企业事业单位,审计时机的选择可根据审计对象的实际情况来掌握,但无论选择哪种方法工作时间都不宜过长,以免给后续工作造成不利影响。     

对党政领导干部经济责任审计的认识

党政领导干部经济责任审计是目前经济责任审计的一大难点。因此,正确认识其特点,把握其规律,明确其要求,是顺利而有效地开展此项审计的重要前提。 一、它是一种服从于组织人事活动的审计活动 党政领导干部经济责任审计是一种服从于组织人事活动的审计活动,只有与党对干部的建设与管理结合起来,方能收到预期的效果,发挥应有的作用。因此,我们在进行这种审计时既要严格遵循国家审计规范,也要严格遵循党的组织原则和纪律;既要在政府首长     

优化领导干部任期经济责任审计

由计划经济向市场经济过渡,原有干部管理方式和方法其弊端日益突出,领导干部的经济责任内容已成为干部管理监督不可或缺的重要事项,为此有必要通过进一步发挥审计职能作用,推进干部管理制度的改革。 当前,一是要正确看待干部管理中存在突出的问题;二是要提高对审计职能的认识;三是必须确保有高质量的审计成果;四是必须要有细化措施来确保在干部管理中充分利用审计成果。