大学生就业指导工作的现状与对策

“双向选择”、“自主择业”的就业方式使得就业指导工作日益重要。根据就业形势的需要，大学生就业指导工作应转变观念、构建大学就业指导服务体系、拓宽就业指导工作的内容以及扩展大学生就业指导工作的时空。     

浅议大学生就业指导工作

大学生就业难的问题日益引起人们的关注。大学生就业指导工作能够缓解大学生就业的困境,有利于维护社会的稳定、经济的发展。目前,我国高校大学生就业指导工作尚处于起步阶段,还存在很多不足,大学生就业指导工作具有重要意义。此项工作要注重培养师资队伍、完善就业指导体系和加强创业教育等。     

浅谈高校辅导员如何做好大学生就业指导工作

辅导员长期工作在高校思想政治教育工作和学生管理工作的第一战线,他们大多同时承担着学生的就业指导工作。文章分析了高校就业指导工作的重要性,结合高校辅导员承担学生就业指导工作的意义,探讨了辅导员开展就业指导工作的具体做法。     

谈高校就业指导工作

为促进大学生就业,党和政府已经多次采取了有效措施,极大缓解了高等学校的就业压力。但作为高校,我们仍然还有很多就业指导的现实问题值得探讨,论文从树立就业指导观念、改进就业指导课程建设、掌握科学就业指导方法、完善就业服务体系、建立稳定就业指导队伍、增加物质性就业指导投入等几方面对就业指导工作进行了探讨。     

强化大学生就业指导的对策

高等教育迅速发展必须加强学生就业指导工作。而高校的学生就业指导工作中目前存在重要性认识不足，政策理解不准确，担任的角色不清，服务不够，机制不健全等问题，高校必须转变重招不重分观念，不包分配就是不管分配观念，配角观念，难有作为观念，高校学生就业指导工作中即要做好上门要人单位的工作，又要直走出校门为学生找单位，既要发挥学校积极性，又要做好用人单位的工作。     

当前大学生就业指导工作的状况与对策

大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事。现阶段大学生就业难已是一个不容忽视的问题。本文在分析大学生就业难的三方面原因的基础上，有针对性地提出了解决问题的三方面对策。     

高校就业指导工作现状分析及对策建议

本文分析了高校就业指导工作的现状，总体而言各院校的就业指导工作已初见成效，但与此同时就业指导工作也存在许多不足，需要不断的改进和完善。笔者就此提出了解决就业指导工作的具体建议和意见。     

做好大学生就业指导工作的探讨

本文旨在怎样指导大学生就业工作,首先从就业难的原因进行分析,进而提到当前大学毕业生就业存在的问题,接下来对就业指导做了阐述。     

中美大学生就业指导工作的比较研究

毕业生就业指导是高校的重要职责。本文对美国与我国两国大学生就业指导工作的概况进行了对比,分析了两国大学生就业指导工作的特点与差距,指出了我国大学生就业指导工作今后的努力方向。     

大学生就业困难群体帮扶工作现状与对策

在大学生就业形势持续严峻下,高校就业困难学生群体帮扶工作成为社会关注的热点.当前就业帮扶工作尚存在概念模糊、实施主体联动性不强、措施单一以及学生就业观念偏差、就业竞争力不足等问题.要提升就业帮扶工作实效,就要厘清帮扶概念基本内涵,明确主体与客体,从政府与社会、高校、家庭与学生自身多层面实施全方位的就业帮扶,切实帮助就业困难学生顺利成为职业人.     

财经类大学生就业面临的困难及对策研究

随着市场经济的发展和财经院校发展规模的扩大,近年来财经类毕业生就业困难正日益凸现出来。认清面临的严峻形势,客观分析困难成因,努力探索拓宽毕业生就业途径的对策,是目前财经类高校发展的重要环节。     

大学生就业形势与对策

本文针对当前大学生的就业形势及现状,分析了我国大学生就业制度,并提出了相应的就业政策实施。     

当前大学生就业现状分析及对策研究

在高等教育大众化的背景下,大学生就业形势严峻,引起社会各界的普遍关注,大学生的就业工作关系到民生、经济和国家稳定等多方面的问题。文章从分析当前就业形势入手,进而从各个方面探讨造成就业困难的原因,最后提出了进一步加强就业工作的几点对策,以期为改进当前大学生就业现状提供建议。     

高校就业指导对大学生就业的影响及对策分析

近几年随着高校的扩招和高校的不断增加,人才市场化和求职就业兑争日趋激烈,而就业是民生之本,是学生求学的主要目的之一,毕业生就业率的高低也是我国高校教育成败的关键。本文就我国高校就业指导对大学生就业的影响及列策进行了分析。     

高等师范院校就业指导工作对策与建议

高等师范院校开展就业指导工作时间不长，内容不全，方式单一，师资素质不齐，因此加强高等师范院校就业指导，全过程开展就业指导工作是前提，积极转变师范生观念是重点，建设战斗力强的就业指导队伍是保障。     

人工智能下大学生就业现状与对策研究

人工智能作为一门新的技术科学,在不断发展的科学技术支持下,已经快速地应用与覆盖到越来越多的领域。它在各行各业掀起创新发展的同时,也在悄无声息地影响着整个就业环境。本文将眼光聚焦在大学生这一就业大军上,从人工智能下大学生的就业环境、就业机遇、就业对策三个方面进行了分析和研究,以期可以给当下的大学生就业问题带来一定的启发与思考。     

大学生就业心理问题分析与对策

随着新的就业形势的出现，高校毕业生就业的状况堪忧，由此也引发了大学生就业的有关心理问题。本文就造成大学生就业的心理问题进行了因素分析并指出了相应对策。     

大学生自主管理的现状与对策

文章阐述了大学生自主管理的重要意义,分析了国内外大学不同的自主管理方面的情况,指出了我国大学生自主管理方面的差距,并结合了我国大学生自主管理的实际情况,提出了加强我国大学生自主管理的方法和对策。     

大学生就业困难的危害与对策分析

大学生就业难已成为社会关注的焦点。就业困难既造成了人才的浪费,也影响了校园和谐稳定;将会导致部分大学生仇视社会,影响社会和谐;影响大学生的身心发展;引发新"读书无用论",影响人力资本投资的积极性。要破解大学生就业困难,就要确立就业优先的发展思路;建立促进大学生就业的法律法规;政府要增加公共教育经费投入,减少家庭高等教育的成本,降低大学生择业期望值;要科学制定引导大学生到特定地区和单位就业的政策;高校要改革人才培养模式等,从而促进大学生充分就业。     

福建省大学生就业现状及对策

高校培养的毕业生是否能够找到适合其专长及特长的工作,是否拥有足够的综合素质及工作能力以尽快适应工作岗位的需要,是中国高校普遍面临的一个重要课题。通过对近半年来福建省高校毕业生毕业后各方面的就业情况的调查和分析,提出加快社会化角色的转变;加强职业和人生规划意识;提高就业工作技能;提升自身的综合素质;改进教学方式,提高教学质量;构建多种平台,探索素质教育新途径等方面的对策措施。