如何加强国有企业的财务内控管理

中国经济目前正处于一个快速发展的阶段,国有企业也在迅速的发展壮大,在国民经济中起着举足轻重的作用。随着市场竞争激烈度的不断提升和国有企业改革及重组进程的不断深化,国家对国有企业的监管也愈加严格,这将对国有企业内部控制的有效性提出了更高的要求。为进一步更好地提升企业的经营管理水平,越来越多的国有企业开始逐步应用并重视财务内控管理,而如何有效的实施财务内控管理制度,将直接关系到企业内部控制的推进效果。本文首先阐述了国有企业实行财务内控制度的重要性;其次对内控中存在的问题分别进行了具体分析;最后对国有企业的财务内控制度提出了一些改进对策。     

内部监督视角下国有企业资金内控策略

资金是维持企业稳定运营的物质基础，而内控是规范资金收付程序和提升企业资金管理水平的有效手段，国有企业应做好资金内控建设工作。调查研究发现，部分国有企业对资金内控的重要性缺乏正确认识，资金内控环境、风险评估、内控监督等方面都存在问题，造成资金管理有诸多不完善之处，难以有效防治“小金库”现象。因此，文章从资金内控意义入手，深入分析国有企业资金内控中的问题，并提出相应改善建议，望促进国有企业的健康发展。     

关于提升国有企业内控制度执行力的思考研究

随着企业转型以及改革的深入,国有企业内部控制体系逐步健全,然而国有企业的内控执行力仍然有待提高。国有企业内控制度的执行力,对企业的发展来说有着举足轻重的作用。如果,企业的内控制度执行力不高,就会使国有企业内控体系沦为摆设,影响企业经济活动的开展,不利于企业在市场竞争当中巩固其地位,为企业生存与发展带来严重的威胁,甚至造成无法弥补的损失。     

关于提升国有企业内控制度执行力的思考研究

随着企业转型以及改革的深入,国有企业内部控制体系逐步健全,然而国有企业的内控执行力仍然有待提高。国有企业内控制度的执行力,对企业的发展来说有着举足轻重的作用。如果,企业的内控制度执行力不高,就会使国有企业内控体系沦为摆设,影响企业经济活动的开展,不利于企业在市场竞争当中巩固其地位,为企业生存与发展带来严重的威胁,甚至造成无法弥补的损失。     

探究国有企业内控管理的几点思考

国有企业在国民经济发展中有着重要的地位，随着改革的深入进行，我国社会主义市场经济体制逐步得到完善，使得国有企业也面临着严峻的市场竞争形势。当前，我国国有企业的内控管理暴露出许多弊端和问题。国有企业该如何做好企业的内控管理，成为国有企业管理者面临的新课题。本文从分析国有企业内控管理的现状入手，进而有针对性地提出了完善国有企业内控管理的建议和措施。希望本文对做好国有企业内控管理有借鉴意义。     

国有企业内部控制存在的问题及完善措施

国有企业作为社会主义市场经济的主体,是国民经济的支柱,大多承担着稳定市场,保障国家经济安全的责任,在当下国际国内复杂的经济环境下,首先要充分发挥内部控制在现代企业经营管理中的作用,提升管理水平,为企业的高质量、持续发展提供坚实的内生动力。而对国有企业内部控制的现状进行分析后,主要存在缺乏组织保障、内控意识不足、内控制度不完善、内控执行力不强、信息技术应用不够、考核体系未形成等问题,在国有企业深化改革的过程中,为国有企业的高质量发展助力,对国有企业在内部控制建设方面提供帮助,需要建立企业内部控制体系,针对问题提出完善措施。     

国企加强内控管理及财务风险防范的措施探讨

社会经济的发展与进步,使得市场竞争日益激烈。 国有企业想要站稳脚跟,必须加强风险防范意识,采取具有针对性措施规避财务风险,筑牢风险防控堤坝。 但从实际情况看,许多国有企业的内控管理工作并不完善,无法对企业资源进行更科学合理的配置和利用。 因此,基于企业内控管理与财务风险管理的联系,对国有企业在内控管理和财务风险管理中存在的问题进行分析,探讨如何加强国有企业内控管理和财务风险防范,有利于推进国有企业可持续健康发展。     

国有企业内控管理与财务风险防范探究

国有企业作为经济社会发展的重要组成部分,其能否顺利发展不仅关系到国家和社会利益,还会对人民生活产生直接影响。因此,规范经营行为、提高企业治理水平、积极开展财务风险防范对国有企业持续发展至关重要。综上所述,本文将首先分析国有企业内控管理与财务风险防范措施的重要性,提出工作中的问题,之后制定风险防范措施,希望提高国有企业内控管理与财务风险防范工作质量,促进国有企业稳定发展。     

大型国企建立和执行内控制度的思考

我国大型国有企业内控制度目前存在着口号式的问题,制度尚未制定或者制定尚未实施问题普遍存在。本文着重从加强企业的内部牵制制度、加强企业的内部财务控制、加强企业的内部审计工作、加强监事会监督职能等几方面进行分析,加强大型国有企业内控制度的建立及具体实施。     

国有企业内部控制建设的实践与探索

本文分析了国有企业在新经济形势下加强内部控制建设的必要性,以及国有企业在内控建设中面临的问题,以中机投资公司内控建设的实践经验,对国有企业积极开展内部控制建设,以达到企业战略发展提出建议。     

基于财务风险防控的国有企业内控体系构建

社会经济发展,企业在发展的同时,市场竞争压力也随之增大,在某种程度上制约企业更好发展。所以,加强财务管理,做好财务防控工作,完善内部控制体系,增强企业综合竞争实力,实现企业健康发展。所以,本文就结合基于财务风险防控下国有企业内控体系构建意义,重点分析基于财务风险防控下国有企业内控存在的问题,结合分析结果,提出基于财务风险防控的国有企业内控体系构建对策,具体如下。     

国有企业内部控制存在的问题及对策研究

国有企业是国民经济的支柱,关乎国计民生。有效的内部控制可以保证企业经营合规合法,提升企业经营效率和管理水平。作为提升企业竞争力的重要手段,内部控制越来越受到国有企业的重视。但目前国有企业在内部控制方面,仍存在内控意识淡薄、内控制度不健全、执行不到位、监督评价不完善等诸多问题。文章通过对国有企业内部控制存在问题及成因进行分析,有针对性地提出相关对策建议,以期改善国有企业内部控制,提升管理水平,帮助企业实现健康长远发展。     

论国有企业人力资源管理

分为三个部分,第一部分介绍了人力资源的管理与开发重要性;第二部分分析了我国国有企业人力资源管理与开发中存在的问题;第三部分针对国企存在的问题提出对策和建议。从总体上,国有企业只要从意识上和管理制度上重视和加强对人才的管理和开发,就一定会取得长足的进步,最终提高企业生产力和竞争能力,促进企业全面发展。     

国有企业财务内部控制存在的问题和对策研究

近几年,国有企业全面开展内控机制建设,尤其是国有企业财务内部控制,企业财务事项遍及整个国有企业,财务事项事关国有资金、国有资产的安全,财务是企业收入的第一道关口,更是企业支出的最后一道关口,一旦国有企业财务内部控制不到位,造成收支混乱,被违规违纪者钻漏洞,牵一发而动全身,势必影响整个国有企业的运营,有损国有企业的形象。因此需要加强梳理国有企业财务内部控制存在的问题,研究相关问题的对策,从而强化国有企业建设,提升国有企业的运营力和发展力。     

国有企业内控管理及企业财务风险防范措施分析

国有企业内控管理的主要目的是保障企业资产完整、实现预期经营目标,提高企业运营效率。本文分析了国有企业内控管理现状,围绕完善现有内控管理平台、推行年度全面预算机制、强化财务集中管控模式、健全财务内控风险体系四个层面,探讨了国有企业内控管理及企业财务风险的有效防范措施,以供参考。     

浅析国有企业采购活动中内控管理存在的问题及对策

为进一步提高国有企业采购活动中的内控管理质量,文章主要针对国有企业采购活动中内控管理的重要性,分析内控管理在国有企业采购中存在的主要问题,国有企业采购内控管理的三点优化措施,从多个角度出发,提出具体的可行性方法,为后续的工作展开提供有效的借鉴和参考。     

国有企业加强内控管理与风险防范的探讨

国有企业在当下的环境面临着较大的发展困境，常常面对来自内外部的风险，严重阻碍了企业的发展进步。为保持国有企业在市场上的竞争力，每个国有企业内部都应该全面渗透内控管理与风险防范，从多个角度帮助国有企业走出困境。国有企业数量众多，每个企业的发展水平参差不齐，一些国有企业在内控管理、风险防范方面存在很多的不足，制约了国有企业的现代化发展。基于此，文章重点分析了国有企业内控管理和风险防范的相关措施，对企业发展具有一定的指导价值。     

关于我国国企内控管理的提升策略之探索

国有企业在我国国民经济中占有十分重要的地位，国有企业内部控制的管理对国有企业的发展有着密切的联系。然而由于我国国有企业中企业内控管理发展时间较短，即使对国企的发展能起到一定的作用，但是并没有发挥出企业内控管理在整个企业中的作用。本文根据目前国有企业的内控情况进行浅析，从而提出一些相应的对策。     

大型国企建立和执行内控制度的思考

我国大型国有企业内控制度目前存在着“口号”式的问题，制度尚未制定或者制定尚未实施问题普遍存在。本文着重从加强企业的内部牵制制度、加强企业的内部财务控制、加强企业的内部审计工作、加强监事会监督职能等几方面进行分析，加强大型国有企业内控制度的建立及具体实施。     

关于国有企业应收账款的管理研究

随着市场经济的发展,国有企业的管理日趋完善。但是,应收账款一直是困扰国有企业发展的一个重要影响因素。为了提高企业的市场竞争力,适应市场经济的发展,国有企业不得不放弃部分现金流来争取更大效益。但是,由于企业内控不健全,对应收账款的管理粗放,国有企业应收账款逾期的时间以及数额都在不断增加,严重影响了国有企业的资金周转,阻碍了企业的发展。本文针对国有企业应收账款管理工作中存在的管理意识、机构设置、制度建设、管理方法、绩效考核等主要问题,提出了相应的对策,为国有企业应收账款的管理提供了一定的方向,以期推动国有企业持续健康发展。