企业持续发展必须重视技术创新

技术创新是企业保持持续、稳定、高速发展的不竭动力。近年来,我国的工业企业技术进步、技术创新工作已有较大进展,大中型企业对技术开发的人力、财力的投入总量上有较大的增加,科研成果产业化的进程也开始加快。但是,技术开发的深度和广度与改革开放形势、经济发展和激烈的市场竞争要求还不相适应,真正意义上的技术创新还刚起步。所以,认真分析企业技术创新的现状,解决技术创新存在的问题,对企业发展至关重要。 一、企业技术创新乏力已成为制约企业发展的主要问题 1、认识上的偏差。一是创新主体的观念尚未完全确立。在计划经济年代,技术开发项目     

必须重视企业管理问题

<正> 江泽民同志在国庆讲话中指出:当前必须坚定不移地继续贯彻治理整顿、深化改革的方针,力争用3年或者更多一些时间,从根本上缓解社会总需求超过总供给的矛盾,逐步消除通货膨胀,使国民经济走出困境。为了实现这个目标,我认为一定要十分重视企业管理问题,也就是要象江泽民同志在讲话中所要求的那样,既要从宏观上为全民所有制企业提供必     

发展企业集团必须重视培育企业核心能力

发展企业集团对构筑区域经济发展优势和后劲有着十分重要的意义,但目前对企业集团组建中,特别是对跨行业的兼并、联合走多元化的道路要有清醒的认识,对“主体多元化”提法加以必要的完善,因为企业的边界并不是无止境的。 组建企业集团特别是沿着多元化方向成长时,必须十分重视培育企业的核心能力。 什么是核心能力?举例来说,在我国的出口贸易中有很大一部分是加工贸易,这实际上是外国企业对生产能力的一种放弃,外国企业之所以愿意放弃生产能力,主要是在其他方面比生产能力更能赚钱,即营销能力和科研开发能力,这种对企业的经营成败起决定作用的环节、方面、部分或条件就是企业的核心能力。核心能力是企业成长和发展中的“战略环节”,抓住了核心能力,也就抓住了企业的根本。优势企业要避免核心能力短暂的现象,保持可持续核心能力的源泉是创新。     

创新的核心是企业技术创新能力的提高

关于创新,虽然人们有着不同的认识和理解,但是,国际社会普遍接受了经济学家熊彼特的‘切新理论”。熊彼特认为,‘创新就是建立一种新的生产函数”,是把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。熊彼特的“创新理论”是指一个过程,既包括新产品、新工艺的开发,也包括将这些开发成果转化为物质生产力在市场上得到实现的全过程。OECD认为技术创新是‘肥一种设想变成～种投放到市场上的新的或改进的产品转变过程;或把一种设想转变成为用于工业中的新的或者改进的工艺”。改革开放以来,我国经济建设取得了令…     

技术创新是提升企业核心竞争力的有效路径

随着经济全球化和社会信息化的到来,企业面临的市场环境将更加严竣。提升我国企业的竞争力以应对经济全球化的挑战已成为一个很重要的课题。文章通过对技术创新与企业竞争力的关系分析,力求为企业核心竞争力的提升提供有效路径。     

技术创新提高企业核心竞争力的研究

技术创新已成为企业竞争成功最主要的驱动力。对企业技术创新与核心竞争力的问题加以分析,有利于企业科学理性认识自身的技术创新状况,采取科学有效的技术创新战略提高企业竞争力。     

重视企业组织机构建设是建立现代企业制度之必须

企业的组织机构是支撑企业生产、技术、经济及其它活动的运筹体系,是企业的“骨胳”系统。一个企业,如果组织机构不健全,设置不合理,那么,企业的其它一切活动都无法正常、有效地进行。然而,在当前建立现代企业制度的过程中,无论是从理论上,还是在实践中,有关企业组织机构设置的科学性、可行性、有效性等方面的研究,还是一个薄弱环节。因此,分析研究我国企业组织机构设置中存在的问题,注重加强企     

改革开放必须重视土地问题

近年来,随着改革开放的不断深入,冲破了僵化的计划经济束缚,各种生产要素正在按照市场经济的需要,逐步趋向合理流动,促进了资源的优化配置,为经济持续、快速、协调发展提供了新的动力。然而,由于土地使用制度改革滞后,人们对土地资源、资产观念淡化,对土地要素在资源配置中的重要作用认识不足,加之缺乏发展市场经济的经验,因此,在改革开放过程中,一些地方、一些领域对土地问题有所忽视,使土地资源、资产效益没有得到很好的发挥。这个问题归纳起来主要表现在以下几个方面:问题之一,开发区占用土地     

必须重视公司治理问题

正值本期发稿之际，中科创业股价操纵案正式开庭审理了。相信随着案情的进展，人们对公司治理问题的严竣性会有更加清醒的认识。WTO对我国产业和企业的挑战，从根本上说，是产业和企业竞争力的问题，而提高国际竞争力的一个最重要的基础就是有效的公司治理。随着市场化程度的提高，以赢利为目的的投资，由政府分配逐渐转向由市场配置。因此，资本市场的投资者十分看重公司治理的有效性。一般而言，他们不得不承受由于经营失误而造成的损失，但他们绝不接受由于公司治理结构扭曲或暗箱操作而带来的风险。目前的情况是，有发展前景的企业需…     

企业核心竞争力与企业技术创新

文章分析了企业核心竞争力的含义和特征 ,说明了企业技术创新是形成和提高企业核心竞争力的基础和关键 ,论述了完善企业技术创新的内部机制和优化企业技术创新外部环境的措施     

企业管理必须重视安全生产

企业安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系列企业的生存发展和稳定，与职工群众的幸福指数息息相关。当前，在日益激烈的市场竞争，部分企业在管理上常常会出现重形式轻实干、重治标轻治本、重处罚轻教育、重事后轻事前的现象，短期行为严重。切实加强企业安全生产工作，最大限度地控制和减少各类事故的发生，是政府和社会共同的首要责任。企业领导人要有强烈的事业心，少说空话，多干实事，调整和完善各项管理制度，着重在从管理制度、责任考核、标准化管理、科学考评上建立长效机制，使安全管理趋于规范化、程序化、科学化。     

企业债务重组问题研究

随着中国社会主义市场经济发展的不断深化,一些企业由于缺乏对自身财务状况、未来发展的深入了解和规划,导致承担了过大的负债压力,最终形成资不抵债的局面,严重影响了企业的长远可持续发展。债务重组是企业摆脱财务和经营困境的重要手段,能够在协调债务人、债权人及其他相关各方利益的基础上,对企业的资本结构、管理模式进行优化,为企业带来新的活力。     

企业的核心竞争力和企业的技术创新

企业的核心竞争力能使企业的一项或多项业务达到比竞争对手更高的水平。企业要想在市场上获得突出的业绩,应具备"过人之处"即核心竞争力。核心竞争力的关键是技术创新,技术创新的培育要从制度、行政、思想、文化氛围、战略等诸方面变革来进行。     

技术创新网络核心企业领导力影响因素研究

技术创新网络中核心企业的地位及作用一直是学者们关注的热点问题。近年来,核心企业领导力的概念逐渐引起人们的重视。在梳理技术创新网络、领导力、核心企业及核心企业领导力等相关理论研究成果的基础上,对技术创新网络核心企业领导力的内涵进行了进一步剖析和界定,运用理论探索和问卷调研方法,分析了核心企业领导力影响因素,建立了核心企业领导力影响因素概念模型,并进行了实证研究。结果表明：知识资源、网络能力、网络结构和领导者特质是影响技术创新网络核心企业领导力的主要因素。     

现代企业必须重视工业心理学的研究和应用

工业心理学自本世纪初兴起后,很快便进入工业生产的实践领域和大学讲坛,在现代工业发展和工科人才培养上发挥了重要作用,是工业工程技术人员以及企业管理和科研人员的一门必修课。     

企业重组必须突破六种障碍

企业重组必须突破六种障碍●老井在我国逐步走向社会主义市场经济体制的进程中，由于社会主义市场体系发育和要素流动性的提高，企业重组活动作为一种自觉的选择已初露端倪。应当看到的是，企业重组是市场经济高度发达的产物，是企业依据市场信号反映在经营发展方面采取的...     

高科技企业克服技术创新核心刚性的对策研究

高科技企业技术创新成功后,常常会形成技术创新核心刚性,阻碍企业形成新的创新模式。提出了技术创新核心刚性的概念、分析了技术创新核心刚性的成因,针对成因提出了克服技术创新核心刚性的对策,为高科技企业突破已有的创新模式、持续创新提供借鉴。