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现代社会节奏加快,竞争激烈,竞争产生的压力导致教师产生职业倦怠,职业倦怠不仅影响教师的身心健康,而且影响教育工作,影响到人才培养,影响到国家的四化建设.该文分析教师职业倦怠的表现、危害及产生的原因,提出避免教师产生职业倦怠的方法与措施,以引起社会对于教师职业倦怠现象的关注. 相似文献
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高校教师职业倦怠现象日益严重,应该引起全社会的广泛关注。分析教师职业倦怠产生的原因,给出相应的对策,以缓解教师职业倦怠,从而焕发起教师的工作热情和对教师职业的荣誉感,提高工作效率和社会适应力。 相似文献
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高师心理学公共课教师职业倦怠心理剖析 总被引:1,自引:0,他引:1
教师的职业倦怠心理已经引起人们的普遍关注。文章以高师心理学公共课教师职业倦怠心理为主题,探讨教师职业倦怠心理的表现、产生的根源及缓解的对策,期望对高师的心理学公共课的教学提供一些建议。 相似文献
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当前,教师职业倦怠对教育教学的影响越加明显.进一步厘清教师职业倦怠的成因,对实现教育的救赎,推进当下教育的可持续发展很有必要.那么,是什么让不少教师深陷职业倦怠的泥潭无法自拔呢?
如果教师个体对教育教学缺乏足够的热情和创造性,就肯定会引起倦怠. 相似文献
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目前,教师职业倦怠是很普遍而且严重的现象。近年来,关于这方面的研究很多。但关于新教师即刚参加工作不久的教师群体中出现的职业倦怠现象很少涉及。新教师是每一个教师从教过程中必须经历的阶段。新教师的职业倦怠现象是值得重视的。因此,针对这一情况,文章致力于从职业倦怠成因和影响等方面探新教师职业倦怠现象,并提出相关对策如完善教师选拔机制、打破封闭环境、完善自身等。 相似文献
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当前,教师职业倦怠对教育教学的影响越加明显。进一步厘清教师职业倦怠的成因,对实现教育的救赎,推进当下教育的可持续发展很有必要。那么,是什么让不少教师深陷职业倦怠的泥潭无法自拔呢? 相似文献
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职业倦怠成为教师行业的一大隐形杀手,威胁到教师的身心健康和学校工作的正常开展。综合以往导致教师职业倦怠的研究,概括了工作特征、组织特征、个人特征是影响高校心理辅导老师职业倦怠的主要因素。据此提出了预防高校心理辅导老师职业倦怠的对策,包括:组织,老师本人,学校三方面。 相似文献
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本文通过MBI对河南省特岗教师进行调查研究发现:1)河南省特岗教师存在不同程度的职业倦怠现象;2)河南省特岗教师职业倦怠三个维度的发展特点不同;3)学校、社会、特岗教师三者应共同努力来降低河南省特岗教师的职业倦怠程度。 相似文献
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教师是职业倦怠的高发人群,教师职业倦怠是教师工作压力研究的一个重要领域.造成教师职业倦怠的因素主要有个人因素、工作的过度负荷因素等方面,因此解决该问题的办法也应从这三个层面去着手,即建立教师心理调适机制、避免教师的超负荷工作、提高教师的福利待遇等. 相似文献
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高等学校的教师一直以来被人们认为是知识和智慧集合体,是较为神圣的职业,对于高校教师也抱有较高的期望值。但是,同样在社会中生活的他们也承受各种来自生活和工作的压力,加之长期从事同样的职业也会产生对于职业的倦怠,而高校思想政治课教师的职业倦怠影响到的不仅是自己,还有自己面对的广大工作对象学生,这样覆盖面就会很大。本文分析高职高专思政课教师产生职业倦怠的原因,并从改变产生倦怠的应激源等方面试图找出一个解决的办法。 相似文献
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教师职业倦怠是当前教育学界和心理学界普遍关注的问题之一.文章对青年教师职业倦怠的特点进行了阐述,进而分析导师制对青年教师职业倦怠的影响.在分析青年教师导师制实施基本现状之后,提出青年教师的导师制有效实施的关键. 相似文献
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职业倦怠理论及干预方法 总被引:1,自引:0,他引:1
职业倦怠不仅影响工作人员的身心健康、工作态度,而且对于倦怠者与组织内部各种关系、倦怠者所在组织的绩效都有不良影响。文章介绍了职业倦怠研究的理论和模式,分析了职业倦怠产生的原因,探讨了职业倦怠的干预方法。 相似文献
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"职业倦怠症"又称"职业枯竭症",它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是工作者在工作的压力下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,与肉体的疲倦劳累不同,它是缘自心理的疲乏.从本质上讲,它是一个人内外冲突矛盾运动的结果:即渴望快乐与感受平淡的矛盾、渴望成功与感受平凡的矛盾、渴望激情与感受平庸的矛盾,是内外不和谐的结果.
相关研究表明,教师是职业倦怠的高发成人群.部分教师由于长期工作在压力的情境下,工作中持续的疲劳及在与他人相处中各种矛盾,冲突而引起的挫折感加剧,最终导致一种在情绪、认知、行为等方面表现出精疲力竭、麻木不仁的高度精神疲劳和紧张状态,而对教育教学工作产生的消极和疏离状态.
教师职业倦怠的危害是明显的.它不仅会影响教师工作状况和学生的发展,还会影响教师本人的身心健康、生活质量,已经成为困惑教育界的一个社会热点问题. 相似文献
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浅议我国高校教师职业倦怠 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年来,我国高校教师职业倦怠现象日益严重。形成我国高校教师职业倦怠的原因很多,主要有:工作负荷过重、学生的不良行为、教师对自己工作的过高期待及高校教师个体个人特征方面的一些因素。针对我国高校教师职业倦怠,本文提出一些解决对策。 相似文献
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近几年来,我国高校教师职业倦怠现象日益严重.形成我国高校教师职业倦怠的原因很多,主要有:工作负荷过重、学生的不良行为、教师对自己工作的过高期待及高校教师个体个人特征方面的一些因素.针对我国高校教师职业倦怠,本文提出一些解决对策. 相似文献
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