日本社会的老龄化及老年福利政策

该文通过作者在日本多年生活的观察、体验和学习,介绍了日本老龄问题理论研究的现状,日本社会老龄化的历史和发展趋势,老年福利政策的实施和效果,从中归纳出日本应对老龄化的主要经验.比较了中日老龄化过程、老年生活与文化之间的异同,提出我国应从中吸取的几点启示.包括老人社会保障法律法规制度建设,老人福利设施与用品开发,护理体系的完善和护理人才培养等等.     

日本老年经济红红火火

日本是发达国家中最早进入老龄化社会的国家之一。日本商人正在抓住这样的商机，把老年经济做得红红火火。     

瑞典福利政策和老年社会保障制度的发展及其启示

瑞典的福利政策和老年社会保障制度，在历史上促进了经济发展和人民生活水平的提高。但在石油危机发生后，经济增长速度减慢，养老保障开支增多。最终，瑞典通过改革和完善社会福利政策及老年社会保障制度，走出困境，并积累了大量改革经验。这对于我国推行惠民政策，建立和完善社会保障体系具有诸多启示。     

老龄化呼唤社区老年服务的新发展

老龄化使中国的各种老年问题日益突出,传统的家庭养老和老年照顾体系暴露出弊端。社区老年服务在满足老年人多种需求方面具有优越性,积极开展社区老年服务具有重要的现实意义。为了实现社区老年服务的新发展,本文针对目前存在的一些问题提出了几点完善建议。     

关于福利政策设计的初步思考

本文介绍了西方发达国家福利政策的演变历程,剖析了高福利国家福利病的根源,进而提出了福利政策设计应当遵循的若干总体原则。     

农村老年女性生活福利研究

农村老年女性是中国老龄化社会的重要组成部分,研究农村老年女性生活福利状况具有很强的现实意义.文章对中国老龄社会状况进行了分析,重点评述有关中国农村老年女性生活福利问题的研究.文中指出与其他老龄问题相比,农村老年女性问题还缺乏足够的研究和重视.对老龄问题、老年女性问题的研究大都集中在对城镇老年人口问题的研究上.同时,文章对农村老年女性生活福利研究的内容、方法等提出设想和展望.     

浅谈如何进一步做好老年福利机构的消防安全工作

近年来,养老院、福利院等社会福利机构的火灾时有发生,且呈上升趋势,因火灾导致的伤亡人数也一直居高不下。该类场所的消防安全状况也越来越引起了整个社会的关注。本文结合消防工作实际,详细分析了养老院、福利院火灾高发的主要原因,并就如何进一步落实相关工作提出了具体工作措施及工作建议。     

日本老年护理保险制度对我国的启示

20世纪70年代，日本为应对人口老龄化引发的社会性老年护理问题和消除旧的医疗保险制度存在的弊端，实行了老年护理保险制度。鉴于中日两国国情的诸多相似之处，本文对该制度产生的背景、内容和特点进行了简要分析，提出了在我国建立类似制度的可能性和建立时要注意的问题。     

少子老龄化背景下劳动力供给政策优化的国际经验及启示

结构变化是我国人口发展的核心议题,已成为未来经济发展的关键变量。随着少子化和老龄化程度的加深,我国劳动力供给压力日益加大,人口红利趋于消失,经济增长面临新的挑战。为应对少子化和老龄化危机,美国、日本、瑞典等发达国家采取了一系列典型的劳动力供给政策组合试图缓解其负面影响。政策内容方面,各国主要采取家庭支持政策和劳动力市场政策,注重对民众生育意愿和行为的引导,防范“少子化困境”造成的总就业供给不足;强化就业和社会保障的平衡,优化社会就业结构并提升民众幸福感;精准支持市场主体,应对劳动力短缺带来的发展困境。借鉴发达国家的相关经验,应对我国少子老龄化问题,应当加强顶层设计,进一步完善少子老龄化应对的法律体系;从财政、税收、保险、津贴、住房等方面入手,形成有效的生育支持系统;积极引导就业,在发展职业培训的同时促进老龄人口再就业,扩大劳动力供给;加大对市场主体的支持力度,通过非正规就业等形式解决企业用工难题,助力经济高质量发展。     

日本利用外资的政策及管理经验

<正> 战后日本利用外资的政策,是行之有效的.外国资本对日本经济的恢复和发展起了积极的促进作用.这正如前首相田中角荣在《大臣日记》中写道:“战后日本经济能够完成惊人的复兴,外国资本起了重要的作用”.从国际比较来看,可以说日本是战后作为一个主权国家利用外资比较成功的典型.     

我国老年福利机构现状分析与对策

解决人口老龄化问题,根本在于加快经济发展,壮大国家经济实力。我国老年福利机构存在许多不足,必须进一步加大扶持引导力度,制定长期规划,完善行业管理体系,推动我国老年福利机构快速有序发展。     

老年福利机构社会工作专业化现状与探索

随着老龄化社会的到来,养老问题日益突出,推进机构养老刻不容缓。目前老年福利机构社会工作专业化方面主要存在着专业化程度低,缺乏人才培养与鼓励机制,结构前合理,专业技能难以等问题,提高老年福利机构社会工作专业化,去行政化是必经途径。     

战后日本的区域开发政策

日本国土面积狭小，民族文化单一，区域问题并不十分突出，在二战之前，日本宏观经济的区域观比较薄弱，区域开发问题和区域经济政策缺乏独立性，通常是置身于国民经济整体中加以考虑，二战之后，由于区域发展的不平衡性加剧以及国民经济均衡发展的需要，区域开发问题才从中央政府和地方政策两个层次上提了出来，在战后日本经济快速发展中，区域开发政策发挥了重要作用。本文从战后四个时期考察日本区域开发政策的展开与变化，以求为我国的区域开发提供参考。     

构建符合我国国情的家庭福利政策体系

目前我国正处于经济、社会和文化转型的现代化进程中,传统的家庭结构、规模、功能已发生了深刻的变化,出现了许多新问题.本文从保障家庭经济安全；支持家庭照顾能力,分担家庭照顾责任；实现区域内教育资源均衡发展等方面重构了我国的家庭福利政策体系.     

日本中小企业发展政策及借鉴

在战后日本，如果没有中小企业的存在和发展，要实现经济高速增长，几乎是不可能的。本文旨在探讨战后日本中小企业存在，发展的原因以及政府对中小企业采取的政策。通过这些探讨，为正处于两个转变的我国中小企业的发展提供一些借鉴。     

我国人口深度老龄化与老年照护服务需求发展趋势

基于我国人口结构发展趋势预测,2022年我国老龄化率将达到14%,进入深度老龄化社会;到2030年前后老龄化率将达到20%,进入超级老龄化社会。随着人口老龄化和老年人口高龄化不断上升,我国失能半失能老人规模及其比例将由2020年的4564万人和17.11%上升到2030年的6953万人和17.44%,至2050年进一步上升到12606万人和22%。失能半失能老人规模的快速扩大,将引发老年照护服务需求激增,按照90%失能半失能老人由家庭照护、10%由机构照护估算,照护机构护工需求将由2020年的33.8万人增加到2030年的52.2万人和2050年的101万人。考虑到家庭小型化趋势和“421”家庭普遍化趋势,未来由社区、家政、养老机构和医疗护理机构提供照护服务的失能半失能老人比例将会不断提高,老年照护所需护工的规模还会成倍增加,当前的护理人才教育培训机制远不能满足未来老年照护服务的需求。满足未来规模不断扩大、质量要求不断提高的多层次照护服务需求,亟须健全基本养老服务体系,大力发展多元化老年照护服务体系,切实做好护理人才中长期培育发展规划,不断完善老年健康服务体系。     

日本老年护理保险制度对我国的启示

20世纪70年代,日本为应对人口老龄化引发的社会性老年护理问题和消除旧的医疗保险制度存在的弊端,实行了老年护理保险制度.鉴于中日两国国情的诸多相似之处,本文对该制度产生的背景、内容和特点进行了简要分析,提出了在我国建立类似制度的可能性和建立时要注意的问题.     

日本产业组织政策类型及效果分析

以产业的生命周期为序，日本的产业组织政策可划分为六种不同类型。不同发展阶段所实施的不同类型的产业组织政策，其政策效果也各有不同。而产业组政策实施过程中政府和企业之间关系的理想模式，只能是根据具体产业具体时期的具体特点，发挥企业或政府的主导作用。     

简论日本的竞争政策

竞争政策是市场经济条件下政府运用法律手段管理经济、规范企业市场行为的一种重要手段。美国早在19世纪90年代就通过《谢尔曼反托拉斯法》,确定了竞争政策的基本原则。此后经过多次修改,日臻完善。二战之后,英、法等西欧国家亦纷纷效仿,先后制定了自己的竞争政策。日本和德国属战败国,在美国及其西方盟国的强烈要求或直接监督下,也通过了有关法律,确定了竞争政策的一般原则。然而长期以来,日本政府究竟是在怎样实施这种政策的?比起产业政策来,竞争政策的地位如何?本文拟就这些问题,做点粗略探究。一、日本竞争政策的基本内容日本的竞争政策是从美国照搬来的,其背景是美军占领日本初期的“经济民主化”改革。经济民主化有三项主要内容。即农地改革、劳动民主化和解散财阀——禁止垄断,日本经济史家称其为“经济民主化的三根支柱”。其中,解散财阀——禁止垄断这根支柱与日本竞争政策的创立直接相关。在解散财阀的过程中,日本在美国经济