理解企业社会责任要有“元定义”

在ISO26000发布前,关于“什么是社会责任？”有着林林总总的回答,ISO26000尽管给了“社会责任”一个较为明确的回答,但是,关于如何界定企业社会责任的内涵和外延,仍然有着各种各样的解读。曾经有学者戏言,在企业社会责任领域,大家都如同“盲人摸象”,每个人摸到的都只是象的一个部分,便以为是整体。作者从“元定义”的角度另辟蹊径,对“什么是企业社会责任”进行了最高层次的抽象定义,即：企业社会责任的“元定义”就可界定为：在特定的制度安排下,企业有效管理自身运营对社会．利益相关方．自然环境的影响,追求在预期存续期内最大限度地增进社会福利的意愿．行为和绩效。     

社会责任定义：掌握ISO26000标准的核心

将企业社会责任（CSR）推广到任何形式组织的社会责任（SR）,被认为是ISO26000最重要的意义之一。要准确客观地理解ISO26000标准,首先必须深刻理解ISO26000最重要和最主要的术语——社会责任。在公众的理解看来,组织社会责任往往是指组织应该承担哪些社会责任,如经济贾任、法律责任．道德责任等。但作者分析指出,ISO26000标准对社会责任的定义,与公众对社会责任的直觉理解存在着很大的差异;从实质上看,ISO26000标准是对社会责任定义的详尽扩展和具体阐述。     

ISO26000——社会责任发展的里程碑和新起点

本刊将从本期起刊发由本刊社会责任首席专家孙继荣教授撰写的ISO26000系列文章,前三篇拟对ISO26000作简要介绍,目的是给出一个关于ISO26000较完整的概貌,作为理解ISO26000及其它有关讨论的基础。本文是第一篇,简介ISO26000产生的背景及特点;第二篇简述ISO26000形成过程及核心内容;第三篇简要回答ISO26000应用的有关问题。本文中表述ISO26000的核心内容以最终国际标准草案（FDIS）版本为基础。在此三篇文章中,拟不涉及详细内容的说明或讨论。根据本系列文章计划,待＂ISO26000社会责任指南＂正式文本（IS）出版后,作者将在后续文章或讨论中处理更为深入或详细的内容。本文和后续文章表述的内容仅代表作者个人观点。     

ISO 26000社会责任国际标准专题讲座

一、背景全球瞩目的ISO26000社会责任国际标准已于2010年11月1日正式发布。该国际标准给予全球各类组织引导和帮助。ISO26000给出了统一的社会责任定义,明确了社会责任的原则,确定了践行社会责任的核心主题,并且描述了以可持续发展为目标,将社会责任融入组织战略和日常活动的方法。ISO26000是全球社会责任发展的里程碑和新起点,对全球组织履行社会责任促进可持续发展具有重要的现实意义。     

ISO 26000社会责任国际标准专题讲座

一、背景全球瞩目的ISO26000社会责任国际标准已于2010年11月1日正式发布。该国际标准给予全球各类组织引导和帮助。ISO26000给出了统一的社会责任定义,明确了社会责任的原则,确定了践行社会责任的核心主题,并且描述了以可持续发展为目标,将社会责任融入组织战略和日常活动的方法。ISO26000是全球社会责任发展的里程碑和新起点,对全球     

ISO26000背景下企业社会责任与消费者关系探析

2010年11月,国际标准化组织(ISO)在瑞士日内瓦国际会议中心正式发布了ISO26000(社会责任指南标准)。ISO26000实现了对传统社会责任理念和社会责任标准的突破,为全球企业共担社会责任提供了重要的标准。在ISO26000中,消费者议题被列为企业需要考虑的社会责任的七个方面核心问题之一,这有利于我们在ISO26000背景下进一步审视企业的社会责任与消费者关系。     

社会责任及社会责任标准发展趋势——兼述ISO26000社会责任指南

ISO26000是国际标准化组织(ISO)开发的第1个关于社会责任的国际标准,是向全世界各组织全面实施社会责任系统管理提供全球认可的社会责任行动指南。ISO26000为各种类型的组织实施社会责任提供了行动方向和实施步骤,是企业履行社会责任的行动纲领,也将成为社会监督其社会责任行为的工具。本文详解了ISO26000的性质、原则、核心主题、实施程序,同时结合IS026000探讨社会责任及社会责任标准的发展趋势。     

ISO26000——开创社会责任新纪元

社会责任是近年来关注的热点问题,ISO26000的发布,将推动社会责任在内涵、承担主体、核心主题、基本实践、组织渗透等领域发生更大的变化。文章分析了上述诸点与既有标准的不同,认为ISO26000突破了既有标准的"双面"形象,开创了社会责任运动新纪元。     

社会责任标准SA 8000和ISO 26000中企业员工责任比较研究

近年来,随着社会责任SA8000标准和ISO26000标准的颁布,相关的社会责任研究已成为人力资源管理中重要的研究领域。众所周知,社会责任标准在企业员工社会责任中存在一致性,本文以企业中员工社会责任为研究对象,利用比较分析法,分别对SA8000标准中的企业员工责任和ISO26000标准中的企业员工责任进行分析与比较,找出异同点,从而为实现企业员工社会责任战略提供了更为有效的依据。     

《ISO26000社会责任指南》国际标准专项培训

一、背景全球令人瞩目的(ISO26000社会责任指南)国际标准已于2010年11月1日正式发布。该自愿性国际标准给予全球各类组织引导和帮助。ISO26000在全球统一了社会责任的定义,明确了社会责任的原则,确定了践行社会责任的核心主题,并且描述了以可