中国人寿:“成己为人,成人达己”

为与世界接轨,迎接入世的挑战,中国人寿提出的"成己为人,成人达己"的"双成"理念其实就是基于这样一个简单的道理,旨在达到相互的成功,共同的繁荣。何谓"双成"成"就是"成就"、"成功"、"实现"和"完善"。在这里"成"不仅指道德上的"成就"、"成功"、"实现"和"完善",而且也指"利益"方面的合理"成就"、"成功"、"实现"和"完善"。     

高校会计专业教师实践“课程思政”的逻辑与方法探讨

"课程思政"理念的提出丰富了思政教育的内涵和外延,高校会计人才培养应在"课程思政"理念下进行改革和创新。本文首先对会计专业教师实践"课程思政"的时代价值和客观规律进行揭示和诠释,在此基础上,分别从"以人为本""、价值塑造"和"课程体系构建"等方面探讨"课程思政"的"根本方法",以期促进"课程思政"的建设和发展。     

新时期政工创新能力提升方向

企业思想政治工作应该按照"虚功实做,实事更实"的原则,处理好"变"与"不变"、"传承"和"创新"的关系,不断增强思想政治工作的影响力和号召力,为推动企业持续发展提供强大的思想和理论支撑。近年来,海南电网公司坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导,紧密围绕企业发展战略目标,按照"融入中心抓工作,进入管理起作用"的工作思路,在提升党建工作科学化水平和创新能力上下     

浅谈如何加强农村三资管理

本文从规范农村财务管理和"三资"平台建设的现实意义和农村"三资"管理中存在的问题出发,谈如何加强农村财务管理规范化和"三资"平台建设采取的一系列措施,加强农村集体"三资"管理,使农村集体"三资"管理工作走向规范化、制度化、民主化和信息化。     

“互联网+”环境下高职高专物流管理专业“四位一体”人才培养模式

在"互联网+"环境下,探讨适合高职高专物流管理专业"四位一体"协同联动的人才培养模式,采用"上下"结合、"内外"结合、"前后"结合和"左右"结合四个层面上协同联动的培养模式,培养"四能"学生,即"精管理"、"懂信息"、"能应用"和"融创新",从而为社会、行业和企业培养出综合型、技能型的"适时"物流人才。     

名牌又创新 红心更称心

正"红心"电熨斗、"双鹿"冰箱、"上菱"电器和"小绵羊"电热毯,曾是二十世纪八九十年代上海市民家喻户晓的四大家电品牌。几经商海沉浮,"双鹿"和"上菱"已不复存在,"红心"和"小绵羊"在市场上还占有一席之地。现在,我们来看看这其中的一家——"红心"电器,是怎样在品牌的激烈竞争中顽强生存下来的。     

日本企业的韧性创业理念

日本企业对"和"的精神十分推崇.日本民族自称为"大和民族",可能与推崇这种精神有关.这是"和衷共济"的"和",它要求员工对企业忠心耿耿,要求公司员工间默契的配合.这是"和为贵"的"和",是妥善处理人际关系,录用人才的一个极为重要的标准.这也是"和气生财"的"和",由此培育出了同日本电器一样驰名世界的微笑服务.同时,这也是"和事老"的"和",在日本企业里"和"被强调到无条件的地步,为了"和",有时个人内心真实的话不能说出,原则可以不讲,是非也可以不要.     

论“美丽中国”建设中的生态文明

"美丽中国"新观念的提出,引起了学界和政界的广泛关注。文章从时间和空间两个层面对"美丽中国"的内涵和基本性质进行了梳理和剖析,并以"美丽中国"的核心理念——"生态文明"为出发点探讨了"美丽中国"建设中生态文明融入的必要性和措施,以期对"美丽中国"的建设起到参考意义。     

"绿色复苏"的三个维度

实现绿色复苏这一目标,要求我们既要有"绿色"意识,让"绿色"理念渗入到工作和生活的各个环节;又要将"理念"化为具体的"绿色"行动和措施. 谈到"绿色复苏"和可持续发展,我认为涉及如下三个维度的转变: 1.物理层面的"绿色复苏"--政府、企业和全社会都应致力于发展节能减排型产业和利用可再生、低碳能源.     

SPC与信息技术相结合推动"质量上水平"

为提升中国烟草行业整体竞争实力,应对当前以及今后更加严峻的各种挑战,国家烟草专卖局明确提出把"卷烟上水平"作为当前和今后一段时期行业工作的基本方针和战略任务."质量上水平"是"卷烟上水平"的核心和关键所在.为此,武汉卷烟厂一方面稳步落实国家局和省局倡导的"贯标"和"对标"工作,不断加强标准化作业水平和成本控制能力;另一方面,积极引进和推广先进的管理思想和技术方法,以实现对工艺质量控制模式的创新,为"黄鹤楼"品牌注入更加坚实的"质量内涵".