浅析如何建立正确的劳动监察制度

如何建立一个正确、合理的劳动保障监察制度一直是我国长久以来关注的焦点。本文通过对我国劳动保障监察制度的现状与存在的问题的分析,同时结合实践经验的相关数据与资料,研究如何正确地建立劳动监察制度,探讨劳动监察制度的解决纠纷功能的正当性基础和优化策略,旨在对当前常出现的劳动纠纷问题进行正确、合理的解决。     

创新劳动初探

适应国际金融危机以后世界经济的新变化,保持我国经济持续、稳定和较快增长,实现国民经济又好又快发展的战略目标,必须以创新劳动加快经济发展方式转变,实现经济整体转型。不仅很多从事经营劳动的企业家,而且很多从事其他行业劳动的工人,也具有创新劳动能力,他们创新劳动能力的发挥,也对经济发展方式转变有重要影响。在转变经济发展方式的过程中,多样化、不断升级不断变动的市场需求,必然产生对创新劳动需求的扩大。在当代,高科技含量创新劳动积累已经成为经济发展的主要源泉。劳动者的高科技含量创新劳动积累可以创造科学技术,并利用科学技术不断解放和发展生产力,促进经济发展方式快速转变。     

北京市珐琅厂有限责任公司

北京市珐琅厂创建于1956年1月,是郭沫若同志为其手书厂名,全国景泰蓝行业中唯一的一家中华老字号,生产经营景泰蓝最具权威的专业企业,集景泰蓝产品研发制作、工艺展示、精品欣赏、参观购物为一体,是北京市外事接待单位,国家级非物质文化遗产保护传承基地,工艺美术院校实习培训基地。＂京珐＂品牌为北京市著名商标。     

北京当代商城有限责任公司

北京当代商城位于北京市海淀区中关村大街40号,地处中关村高科技园区的核心地带,区域优势得天独厚。 当代商城的建筑面积为61800平方米,地下2层,地上11层,其中商业经营面积为28000平方米。内部布局清晰合理,设施完备一流,环境温馨怡人,并配有智能化监控系统。     

建立和谐劳动关系中劳动保障监察发挥的作用阐述

在社会制度逐渐完善以及优化过程中,劳动关系逐渐呈现多元化的发展趋势,在实践中构建完善的劳动关系,是现阶段研究的重点问题,可以说和谐的劳动关系可以直接的体现国家以及地区中的经济发展水平,对此本文主要对劳动保障监察工作中存在的各种问题产生的主要因素,以及劳动保障监察在和谐劳动关系中的作用进行了探究与分析,希望可以为和谐劳动关系的构建提供有效参考.     

如何建立和谐劳动关系

劳动关系和谐是构建和谐社会的基础,企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础,而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。单位在开展"和谐劳动关系企业"创建中,注重保护、调动和发挥好经营者与职工双方积极性,依法保障企业和职工的合法权益,做到互利、双赢,达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"目标。我们讲和谐劳动关系的标准应该是:经营者和劳动者双方齐心协力,共谋发展的唇齿关系;经营者和劳动者双方相互尊重、和谐相处的平等关系;经营者和劳动者利益相容、矛盾协调的共生关系;经营者和劳动者共同创造、共享成果的发展关系。     

北京二商集团有限责任公司

北京二商集团有限责任公司是市国资委监管的以食品冷链物流、食品制造、肉类屠宰加工、现代分销与专业市场为主导产业,以食品科技、教育、信息,房地产开发经营与物业管理为支撑的大型国有食品产业集团。集团主要生产经营猪肉、牛羊肉及其制品,禽蛋制品,水产品、海鲜及制品，     

北京市亨得利瑞士钟表有限责任公司

亨得利（全称：北京市亨得利瑞士钟表有限责任公司）历史悠久--它是前人留给我们的品牌财富,其名取之＂生意亨通,利市百倍＂。     

冀东发展集团有限责任公司

冀东发展集团有限责任公司是中国建材行业的大型骨干企业，是中国水泥行业国家政策重点支持的12家全国性大型水泥集团之一，拥有71家企业，     

北京更香茶叶有限责任公司

更香茶叶有限责任公司成立于1998年,主要生产、经营更香有机茶、无公害茶、茶包装、茶具等,其中以健康、天然的更香有机茶为公司主导产品。     

北京张一元茶叶有限责任公司

北京张一元茶叶有限责任公司的前身张一元茶庄是京城著名的老字号,始建于清光绪二十六年（1900年）,已有百余年的历史。＂1956年茶庄改为国营;1991年张一元商标正式注册,1992年为适应新的市场环境变化国家决定在原张一元茶庄的基础上成立北京张一元茶叶公司,     

北京中复电讯设备有限责任公司

北京中复电讯设备有限责任公司成立于1991年,是一家专门从事通讯产品销售与电信业务服务的商业性企业。在历经探索与发展的近20个年头中,中复电讯目前在全国已拥有180余个销售网点,在北京拥有140余家门店,与此同时,在上海、沈阳、青岛、哈尔滨也开设了分支。     

北京京冠毛巾有限责任公司

北京京冠毛巾有限责任公司前身为北京毛巾厂,始建于1954年,2002年完成企业改制。 公司地处中关村高新技术园区上地信息产业开发区东侧,是北京唯一一家生产毛巾类产品的全能企业。公司总资产1亿元人民币,拥有员工600余人,年生产能力1000多万条。     

建立适应市场经济的新劳动理论

建立适应市场经济的新劳动理论晓亮一、引论传统的劳动经济学认为：社会主义条件下的劳动力为国家所有，归国家统一分配。劳动者与生产资料的结合是通过国家的中介作用而实现的。连职工的工资数额也由国家统一规定，企业不过是承上启下的中间层次。这种理论现在看来当然是...     

北京金金星笔业有限责任公司

北京金金星笔业有限责任公司是一个具有法人资格的经济实体,是有68年历史的大型制笔企业,它的前身是金星金笔厂,创建于1932年,1952年由上海迁京。五十年代久负盛名的28#大金星,26#小金星均出于此。40多年来,金金星笔业公司有了高速的发展。     

北京红桥市场有限责任公司

北京红桥市场始建于1979年,地处东城区天坛东路9号,紧邻天坛公园。整幢大楼占地3921.47平方米,建筑面积29752.3平方米,营业面积近20000平方米,是北京市乃至全国最早建立、并持续经营至今的市场。伴随着改革开放的不断发展,红桥市场已经从一个路边的集贸市场成长为一个以珍珠及珍珠衍生品为龙头的国际化旅游商品市场，每年销售珍珠近200吨，     

国有企业和谐劳动关系的建立及管理

国有企业在国民经济建设中占据着重要地位,在社会变革中发挥着举足轻重的作用。随着企业经济运行市场化程度的不断提高,加快构建企业和谐劳动关系,减少和杜绝因社会转型、经济转轨、企业改制所带来的企业与职工间的矛盾冲突,对于稳定企业和社会发展环境,快速提高企业竞争实力,实现企业科学发展等,都具有十分重要的现实意义。本文从齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司的实例出发,阐述了国有企业加快构建和谐企业劳动关系、推进和谐企业建设的思路和要点,具有一定的启示和借鉴作用。     

劳动新论

劳动的内涵深奥、复杂,外延很宽泛。笔者首创出三组概念：外化劳动与内化劳动、场内劳动与场外劳动、订制劳动与自主劳动。对劳动过程（价值形成过程）与生产过程、劳动与劳动力,以及工资与利润的性质做了新的阐释,并就劳动（价值）计量问题发表了独特看法。