我国农村劳动力转移中的制度变迁

本文探讨了改革开放以来我国劳动管理制度对农村劳动力转移产生的影响。随着户籍制度的放松、统包统分就业制度的消除,农村劳动力开始逐步向城市转移。但劳动力流动给城市带来的就业压力促使一些地方政府采取了限制性劳动力流入的措施,以及户籍制度对农民的医疗、教育和社会保障等方面的限制,劳动力转移仍然面对重重制度性障碍。因此,完善农民工社会保障制度、废止对农民工就业的限制政策、推进户籍制度改革,应当是目前改革的重点。     

新时期广东省劳动力现状分析

采用2011年对广东省农民非农工作时间的调查数据,运用多元回归的方式,从性别、年龄和受教育水平三方面着重分析了广东省劳动力的流动现状。研究结果表明:广东省农民工非农工作时间比例较大的仍然是男性,但与女性的差距并不大;新时代30岁以下的年轻农民工占据了主要市场;多半为初中以上文化水平,也不乏一些更高学历的农民工。最后针对《报告》提出的东部地区农民工数量的进一步下降提出对策。     

农民工的返乡创业行为及其影响因素研究

本文使用2012年中国劳动力动态调查(CLDS2012)数据,考察了农民工的返乡创业行为及其影响因素,主要得出以下结论:从事各种形式创业的返乡者占返乡农民工的16.76%,约为全部有外出务工经历农村劳动力的6%。考虑到样本选择性偏差的问题,本文使用Heckman两步法检验了农民工返乡创业行为的影响因素。结果显示:女性农民工返乡创业的可能性显著低于男性;具有小学和初中文化程度的农民工,以及返乡前从事技术工人、个体经营的农民工更可能返乡创业。     

黔东南州返乡农民工创业问题研究

近年来,我国部分劳动密集型产业向技术密集型产业转变,劳动力成本提高,劳动力需求明显下降,许多地方出现了大量农民工向中西部回流现象。本文结合黔东南州返乡农民工创业现状,深入分析返乡农民工创业过程中面临的主要困难,最后提出促进返乡农民工创业的对策及建议,旨在为返乡农民工创业提供一些借鉴之处。     

当前我国劳动力供求形势变化与“共享型”劳资关系的构建

当前我国劳动力供求形势正在由"无限供给"走向"有限剩余",持续多年的"人口红利"即将耗竭,这无疑为构建新型的劳资关系提供了契机。面对许多农民工工资待遇偏低、维权门槛难以跨越的现状,我们必须从构建和谐劳资关系的高度,让"共享"成为新型劳资关系的风向标,从政府干预、农民工参政议政、"激活"工会、发展职业教育四方面进行落实。     

中国劳动力供求现状及未来趋势研究

近年蔓延的"用工荒"现象,在社会上引起了广泛关注和对中国就业形势是否发生根本性转变的争论。本文从劳动力总体供求、农民工供求以及适龄劳动力供求等多个角度对全国劳动力供求状况及未来趋势进行了研究,得出我国劳动力正面临着供给减速,需求不断提升的矛盾。在此基础上分析了我国经济未来可能出现的一些新特点,并提出相应对策建议。     

基于企业理论的“农民工”权益保护研究

随着农村劳动力的过剩,很多农民选择了城市务工,但是损害农民工权益的现象屡屡发生。研究"农民工"权益在企业的保护方案,首先要解决企业理论与"三农"政策的内在一致性。从原有企业理论出发,可以建立社会网络产业结构信息系统、各地区各行业"农民工"权益信息系统,给不同区域企业与"农民工"传递"农民工"权益及其变动信息,保护"农民工"的权益。     

珠三角“民工荒”的原因及对策

2008年金融危机背景下农民工大规模返乡,然而2009年6月以来,随着经济复苏,珠江三角洲地区出现"民工荒"现象。本文分析珠三角"民工荒"的原因得出:经济发展使农民工就业不仅仅限于珠三角地区,实际收入水平过低使部分珠三角农民工流向其他就业渠道,在珠三角农民工劳动力市场需求上升时导致"民工荒"现象。要应对"民工荒",珠三角必须实现从依靠低廉劳动力到依靠技术进步的经济增长模式的转变,大力发展职业教育,为珠三角企业培养合格的技术工人。     

"双转移"下的农村劳动力流动

目前我国珠三角和长三角地区纷纷实施产业升级的战略,伴随着所谓的"腾笼换鸟",也出现了"双转移"--产业转移和劳动力的转移.2008年的国际金融危机,对我国沿海地区的外向型出口企业造成重大的影响,同时也加快了这种转移.今年初2000万农民工返乡,引起社会极大的关注,在当前宏观经济背景下,我国原有的农村劳动力"一江春水向东流"的情况发生了一些新的变化,劳动力开始出现城乡之间的双向流动.实现城乡就业统筹和区域的均衡发展是未来农村劳动力转移的主要方向.     

农民工进城返乡的经济学分析

改革开放30年来农村劳动力实现了城市和农村跨地区的转移。但是近年从"民工潮"到"民工荒"再到目前大量的农民工返乡,体现出中国农民工的产生和发展有自己的特殊规律。结合相关数据,主要从经济学的视角对其予以分析,阐述了农民工返乡的经济学原因,并试图从政策层面给出相应建议。     

关于政府支持农民工培训的几点思考

近年来,城市对来自农村的劳动力素质要求越来越高,农民工在进城后接受一些有针对性的培训显得尤为重要,政府要积极创造条件,确保在本地就业的农民工能参加各种形式的学习,以提高农民工的职业技能和文化素质。     

建筑行业新生代农民工的现状和管理及经济效应分析

改革开放以来,我国各行各业发展迅速,呈现一片欣欣向荣的景象。建筑行业在我国经济建设发展的过程中突出了它的重要性,因为建筑行业的不断发展,必不可少的就是对劳动力的需求,迅速扩张的劳动力需求在很大程度上解决了农民工到城市就业的问题。同时,大量的新生代农民工涌入城市就业也成为国家和政府共同关注的焦点,为了更好地保障新生代农民工的生活需求,也妥善地处理建筑行业的企业管理问题,本文对新生代农民工到建筑行业就业这一问题进行分析和研究。     

低工资徘徊、工业伤害与“民工荒”的综合思考

我国是一个劳动力供给远远大于劳动力需求的国家,近两年来,一些地方出现了严重的民工短缺现象,企业招工困难,其深刻的背景与农民工群体遭受的就业歧视、工资歧视与非体面劳动密切关联。     

农民工子女社会保障问题研究

农村劳动力不断的向城市转移，为城市建设带来了更多的力量，但是随之而来的社会问题也是不容忽视的。农民工子女的教育问题就是亟待解决的问题之一，农民工子女的就学、高考、户籍等问题都成为农民工子女面临的首要的问题。解决农民工子女的基本生活和学习的环境，真正的保障农民工及其家庭的生活，让城市建设更加稳定和谐。     

我国新生代农民工就业行为影响因素分析

我国新生代农民工代表着农民工的主流,新生代农民工的就业问题也引起了社会各方的高度关注。从新生代农民工的自身因素、家庭环境因素以及社会环境因素三方面具体分析影响新生代农民工就业行为的因素,进而为正确引导新生代农民工就业提出一些建议。     

低工资徘徊、工业伤害与"民工荒"的综合思考

我国是一个劳动力供给远远大于劳动力需求的国家,近两年来,一些地方出现了严重的民工短缺现象,企业招工困难,其深刻的背景与农民工群体遭受的就业歧视、工资歧视与非体面劳动密切关联.     

后金融危机时代企业如何走出用工荒

本文深入分析了我国用工荒的原因,除了劳动报酬长期偏低对普通用工吸引力下降、国家政策向"三农"倾斜吸引农村劳动力回流、新生代农民工择业的多样化、农民工返城滞后等原因外,还有一个更深层的原因,就是产业结构转型升级滞后所致。     

金融危机背景下我国农民工就业问题探讨

金融危机影响最大的群体之一就是农民工,这一问题在我国对外出口增长急剧下降的背景下开始凸显,大量的农民工伴随着部分出口导向型企业的破产开始返乡,由农民工转变为农民.他们大多数是农村富裕劳动力,是农村的精英,却陷入了困境.在宏观经济研究中把农民工问题放到突出位置,有利于找到解决"三农"问题的重要途径.     

信息不对称理论与农民工就业

由于农民工和用人单位之间劳动力供给与需求的信息不对称,一度出现"民工荒"和农民工难就业现象同时并存,农民工资源得不到合理整合和有效配置,这是政府信息宏观管理作用不到位,市场中介信息服务作用未能充分发挥,农民工获取信息能力弱等原因所致,因此,加强政府的信息服务作用,完善市场中介信息服务功能,提高农民工信息获取能力是解决农民工就业的重要举措。     

黑龙江省转移农村富余劳动力的理性选择

目前 ,黑龙江省农村劳动力转移工作取得了明显进展 ,但是 ,农民工文化技能水平偏低 ,不能满足社会需求 ,成为当前农民工非农就业的瓶颈。文章主要论述了黑龙江省农民工教育培训的经济学意义和现实意义 ,得出加强农民工教育培训是黑龙江省转移农村富余劳动力的理性选择。